固原市高校毕业生就业情况、存在的问题及对策建议（20220617）.docx

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1、原市高校毕业生就业情况、存在的问题及 对策建议2022年6月17日一、就业情况今年以来，市人社局认真贯彻落实中央和区、市党委关 于稳就业保就业的决策部署，把促进高校毕业生就业摆在突 出重要的位置抓紧抓实，定期召开高校毕业生就业专题会议, 制定了全市高校毕业生就业创业工作方案，将青年就业 创业促进行动列入人社系统10大行动之一，细化任务措施， 列出责任清单。建立催办督办、调度推进、会商研判、情况 通报等工作机制，设立咨询投诉电话，完善就业“快办”机 制，抓好高校毕业生各项补贴政策落实。扩大政策宣传力度，编印了高校毕业生就业创业政策清 单，扎实开展“六进校园”活动，举办了高校毕业生就业创 业政策宣

2、传暨优秀青年代表经验分享会，强化“三支一扶”、 实习见习等就业政策的宣传。会同相关部门深入市辖区20 多家企业开展送政策服务活动，解读政策内容、补贴标准、 申办流程，切实提高政策知晓率和参与度。拓展市场化就业 渠道，市公安局面向社会公开招聘公安辅警265个，目前已 完成网上报名、资格审查、体能测试工作。彭阳县统筹谋划 实施数字经济产业，积极承接国内数据外包产业转移，目前 签约企业5家，其中第一批328名高校毕业生和社会青年入 职并正式顶岗上线。加密举办招聘活动，4月22日、4月 29日组织开展了大中城市联合招聘暨“公共就业服务进校园” 高校毕业生专场招聘会，区内的23家企业累计提供665个 就

3、业岗位，服务毕业生3500人次。5月28日，举办了民营 企业招聘月现场招聘会，进场招聘企业53家，提供2838个 就业岗位，达成就业意向481人，其中高校毕业生304人。 联合宁夏师范学院文学院举办了 “民企高校携手促就业” 专场招聘会，18家企业累计提供133个职位，101名高校毕 业生参加招聘，现场有56人填写了求职登记表。会同教育、 财政、科技、团委等部门举办第五届“中国创翼”创业创新 大赛宁夏赛区固原“农村商业银行杯”选拔赛、复赛，62 个项目通过筛选参加初赛，其中高校学生项目40个，18个 项目在决赛中入围，代表我市参加宁夏赛区总决赛，其中高 校毕业生项目12个。二、存在的问题及对策

4、建议今年以来，市、县（区）协调配合、精准施策，高校毕 业生就业工作取得了阶段性成效。但受疫情影响，高校毕业 生政策宣传力度不够大，招聘活动参与人数比较少，就业岗 位持续增加难度大，高校毕业生就业预期普遍偏高，就业实 名制服务还需要进一步加强。下一步，我们将坚持把促进高校毕业生就业作为就业工 作的重中之重，认真落实自治区促进高校毕业生各项政策措 施，通过抓拓岗扩增量、抓培训提能力、抓帮扶稳增收、抓 维权保平安，不折不扣完成离校未就业高校毕业生就业率达 到90%以上的任务。一是多方拓展就业渠道。扎实开展民营企业招聘月、百 日千万网络招聘等活动，打造“线上+线下”全方位就业服 务模式，推出更多有特色

5、的行业专场招聘。落实市场化就业 政策措施，大力挖掘中小微企业岗位潜力，组织好各类基层 服务项目，努力创造更多适合毕业生的优质岗位。二是扎实开展见习培训。针对毕业生工作经验积累的需 要，全市募集不少于400个优质企业见习岗位、选派不少于 150人参加就业见习的任务。同时，紧盯市场需求和毕业生 需要，积极组织参加技能培训，着力提升培训质量，拓展新 职业培训，支持毕业生实现技能就业。三是持续强化困难帮扶。对离校未就业毕业生，提早做 好信息衔接，做实帮扶台账，畅通各类登记求助渠道，及时 跟进提供实名制服务。实施基层服务专项计划，配合相关部 门协同发力，扎实做好服务保障。对脱贫家庭、低保家庭、 零就业家庭、残疾等困难毕业生开展“一对一”就业援助, 优先提供服务，优先推荐岗位。四是不断加强权益保护。督促企业规范用工，加强劳动 保护管理，集中排查整治超时加班、不缴纳社保费等违法行 为，依法保障职工身心健康和休息休假等合法权益。加强对 人力资源服务机构的监管，依法打击黑中介、虚假招聘、乱 收费、就业歧视等违法违规行为，配合查处以求职、培训I、 创业为名义的非法借贷行为。