公共部门人力资源管理课程简介.docx

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公共部门人力资源管理课程简介课程中文名称：公共部门人力资源管理课程英文名称：The Management of Public Human Resources课程编号：El 164学 分：2学 时：32 （其中：讲课学时：30实践：2 ）先修课程：公共管理学、公共政策学、管理学通论。适用专业：行政管理，公共事业管理。内容提要：公共部门人力资源管理是建立在全新的现代人力资源理论和管理思想上的，它是 时公共部门人事行政管理理论和实践的全面更新课程，本课程通过对人力资源进行规划、录 用、任用、使用、工资、保障等管理活动，系统介绍了公共部门人力资源管理的结构系统， 阐述了公共部门职位分析、人员甄选与录用、培训与开发、人员流动等环节的内容，展示了 公共部门职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、社会保险与福利等环节的内容，并对我国公 共部门人力资源管理的发展趋势进行了探讨。力求反映公共部门人力资源管理领域相关政策、 管理理念与实践的变化，建立一套科学的管理方法与管理手段。考核方式：考试使用教材：公共部门人力资源管理，孙柏英等，中国人民大学出版社，2013年7月第4版参考书目：（1）人力资源管理，（美）德斯勒，中国人民大学出版社，2012年06月（2）公共部门人力资源管理，方振邦，中国人民大学出版社，2014年10月（3）公共部门人力资源管理赵曼等，清华大学出版社，2010年01月第2版