局机关领导班子建设工作总结.docx

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1、局机关领导班子建设工作总结实践证明，火车跑得快，全靠车头带。在任何一个集体中，只要领导者之 间团结合作、尽责奉献，那么这个集体就会生气勃勃，事业就会健康持续发展； 反之，领导者互相冲突、四分五裂，就不可能有凝聚力和战斗力。建设团结坚强的领导班子，作为班子成员个人要讲团结、讲职责、讲奉献， 班子集体要努力加强思想建设、制度建设、组织建设、作风建设和廉政建设。一、团结于心尽责于脑奉献于行一是讲团结。习近平总书记强调，“懂团结是真智慧，会团结是真本领”。 在领导班子建设中，主要领导要坚持大局为重，既要讲民主，乂要树权威，还要 有化解矛盾、平衡各方、推进和谐的能力。班子成员应该始终坚持一切以事业为 重

2、，做到不争权、不推诿、不拆台，分工不分家，在整体事业发展中讲团结。只 有这样，才能实现“心往一处想、劲往一处使、汗往一处流”的良好氛围。二是讲职责。在其位、谋其政、尽其责，是作为领导班子成员的立身之本。 领导班子成员要有“昼无为、夜难寐”的事业心，有时不我待、只争朝夕的责任 感。要深入研判发展形势，增强工作预见性和前瞻性，见微知著，抓小抓早，把 矛盾和问题解决在萌芽状态。三是讲奉献。习近平总书记要求“当共产党的官要造福于民，就得讲 奉献，做到先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。”党员领导干部不能私心私利， 而要时刻怀着大义大德；对个人之事不可患得患失，对党的事业必须至虔至诚。 任务越是艰巨繁重，局

3、面越是错综复杂，就越能体现出一个领导班子的担当和力 量。切忌过于看重一己、一方之利，导致浮云遮眼，举止失当，迷失方向。二、制度保障五位一体克坚攻难（一）加强思想建设，打造政治可靠的领导班子1 .坚定理想信念。把理想信念教育贯穿于领导班子建设的始终，不断强化 “四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉同党中央保持高度 一致。坚持从严治党，加强领导班子成员的党性党风党纪教育，严明党的纪律。 坚持社会主义核心价值观，切实做到情为民所系、利为民所谋、权为民所用，培 养建立高尚的道德情操和良好的职业操守，为职工树立优良榜样示范效应，营造 干事创业的良好氛围。2 .加强理论学习。建设学习型班子

4、，定期开展集中学习和专题研讨，班子 成员每年*次到基层作学习辅导报告。建立学习笔记、学习心得体会检查制度， 做到学以致用、用以促学。采取个人自学、集中研学、专题讲座以及党课报告、 微党课、视频大讲堂等方式，完善学习制度和学习效果检测制度，努力创建学习 型的领导班子。3 .开展系列活动。按照各类活动的总要求，准确把握活动主题、原则，扎 实做好规定动作，创新自选特色动作，以学习教育活动促进实践行动，带领干部 职工进一步提高思想认识，进一步转变作风效能，进一步提升工作效率，进一步 优化发展环境。（二）加强制度建设，打造依法执政的领导班子1 .坚持民主集中制原则。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会

5、议决 定”的原则，建立完善领导班子科学决策体制机制，细化会议讨论决定的程序和 事项。重大决策、人事任免、大额资金使用等重大问题要事先充分听取各方面意 见，并按照少数服从多数的原则集体研究决定，保证领导班子能够做到依法决策、 民主决策、科学决策。2 .坚持民主生活会制度。民主生活会召开前，要广泛征求干部职工意见， 查摆突出问题，班子成员之间要充分进行沟通；民主生活会上要做到“红红脸、 出出汗”，认真开展批评与自我批评，然后“洗洗澡、治治病切忌不痛不痒， 做老好人；民主生活会后，要结合工作实际，制订整改措施和落实办法。民主生 活会的有关情况向干部职工进行公开，并接受群众评议，确保民主生活会取得切

6、实成效。3 .畅通内部沟通交流渠道。在各部门设立思想政治工作辅导员，让谈心谈 话成为日常性活动，每月召开工作例会、每季召开座谈会、每年召开总结会，并 实行“五必谈”即干部职工要求进步必谈，干部职工间有矛盾必谈，干部职工违 纪受到处理必谈,干部职工情绪低落必谈,干部职工工作有错必谈。主要负责人、 班子成员、部门负责人和思想政治工作辅导员之间，也坚持定期谈心交流，发现 有苗头性、倾向性的问题时，必须重视起来，及时解决问题。（三）加强组织建设，打造能力过硬的领导班子1 .注重优化班子结构。尤其是一把手，要从政治素养、大局观、管理能力、 协调能力、个人品德等方面，好中选优。还要整体考虑班子成员年龄、学

7、历、特 长等的均衡配置，让领导班子成员之间能够优势互补、相得益彰。2 .坚持选人用人原则。坚持“德、能、勤、绩、廉”综合考量，在干部选 拔任用上，把好关键环节和程序，做到公平公正、有公信力。还要注重培养优秀 年轻人才，建立专业团队和后备干部队伍，优化人才结构，实现老中青结合，形 成与时俱进的人才队伍体系。3 .加大基层锻炼力度。让机关干部多到基层进行锻炼，增进基层工作阅历, 制定分批分类下基层计划，把基层一线作为培养锻炼干部的摇篮。同时，在干部 提拔使用上，优选选拔有基层实践经验的优秀年轻干部，建立有进有出、有上有 下的良好机制。（四）加强作风建设，打造勇于担当的领导班子1 .加强党性修养，树

8、立优良作风。持续巩固“两学一做”活动成果，真正 使习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心、见言见行，班子成员必须政治 坚定、作风优良、纪律严明、清正廉洁。经常深入到第一线和矛盾集中的地方， 下大气力解决作风效能、服务态度方面存在的问题，以良好的作风带政风、引行 风、树新风。2 .深入调查研究，树立群众观念。每个班子成员都要紧密结合分管工作， 争取每个年度抽出*个工作日以上的时间，深入基层一线单位。要强化全心全意 为人民服务的宗旨意识，多了解基层情况，多倾听一线呼声，对群众关心的热点 问题，及时回应关切，认真帮助解决。作为班子成员，要带着问题去基层调研， 每年撰写*篇以上有事实、有观点的高质量

9、调研报告，为今后的发展方向提供科 学决策依据。3 .牢记“八项规定”，树立勤俭意识。班子成员要始终遵守八项规定，坚 持勤俭节约，反对铺张浪费。要进一步改进文风会风，做到提前规划、统筹安排； 狠抓节约型机关建设，带头执行财务管理、公务接待、公车使用等规定，对机关 日常办公用电、用纸、用水也要精打细算，做到把财力物力用在事业发展上。（五）加强廉政建设，打造清正廉洁的领导班子1 .狠抓廉政教育。采取集中学、专家讲、专题听以及案头警示标语、组织 观看警示教育片、参观警示教育基地、旁听职务犯罪庭审活动等多种形式，让班 子成员和干部职工接受最直观、最深刻、最震憾的教育，绷紧廉政这根弦，真正 从思想上筑牢拒

10、腐防变的道德防线，守住廉洁从政的底线。2 .夯实“两个责任”。严格按照中国共产党党内监督条例和党风廉政 建设责任制工作要求，修订完善党风廉政建设方面的制度，履行好主体责任、一 岗双责等，把“两个责任”作为抓好党风廉政建设的牛鼻子，年初有规划、年中 有检查、年终有总结，并实行党风廉政工作与其他工作同部署、同落实、同督办、 同考核。3 .强化监督管理。深入排查工作中的执法风险、廉政风险点，组织开展专 项监督，对高风险的重要岗位和重点环节实行全过程监督，堵塞管理漏洞。自觉 接受社会监督，聘任社会监察员，通过明察暗访、问卷调查、网络评议等途径， 掌握群众满意度和反映出的问题，针对性地加以整改。加大政务公开和办事公开 力度，公布权力清单，严格执行党风廉政责任追究制度，对违反纪律的人员从严 作H1党内和行政惩戒，确保领导班子和干部队伍风清气正。