包装制品公司加班管理制度.docx

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批单当日内报行政部备案。2、行政部每月对公司各部门加班审批单进行汇总， 并依据考勤数据进行审核，审核汇总后的表单上交财务部进 行加班核算。3、超出应出勤天数（包括法定假日），无加班审批单 的视为无效加班。4、加班审批单原则上每人一份进行审批，生产部可 对每班加班人员统一填写审批。严禁任何涂改，涂改的加班 审批单视为无效加班。5、加班时间内必须进行严格的打卡记录，如加班审批 单内加班时间与打卡记录不符，视为无效加班。6、各部门审批负责人，必须严格进行审批，每个工作日 只审核前一个工作日的加班审批单，禁止任何人进行补单。7、对于伪造、虚报的加班人员除取消加班工资外，对直 接签批责任人给予100元/次成长赞助；对于举报、揭露虚假 捏造加班的员工给予200元/次每次的奖励。六、加班工资计算1、加班工资的计算：按基础工资：标准工作天数：标准 日工作小时数（按现行工作时间计算）。2、加班工资每月进行汇总核算，月底随工资一起发放。七、本制度自下发之日起执行。