后勤服务总公司安全管理办法.docx

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1、后勤服务总公司安全管理办法第一条为加强安全管理、提高安全意识、明确安全责任、预防 安全事故，特制定本办法。第二条 本办法所指安全包括安全管理、安全培训、安全责任和 安全应急措施。第三条总公司各部门具体落实国家、学校和总公司制定的有关 安全管理的法律和规章制度。第四条总公司各部门根据国家相关的法律、法规，结合本部门 的行业安全管理的实际需要，制定安全管理的规章制度。总公司各部门制定的安全管理规章制度不得和国家、学校和总 公司制定的有关安全管理的法律和规章制度相冲突。第五条总公司各部门根据行业和工作要求，配备必要的安全设 施、设备，创造必要的安全工作条件和环境。总公司各部门用于安全的专用器材和设施

2、，不得挪作他用；不具 备安全生产和工作条件的，要及时改进和完善。第六条总公司对各部门实行风险控制考核。总公司根据各部门 不同的行业特点，确定风险点和风险系数。对于安全控制好的部门， 年度给予风险管理奖励。总公司各部门根据不同的风险点分类控制和管理。第七条 建立安全巡视制度。总公司各部门定期对本部门的安全 隐患进行排查，总公司不定期对各部门的安全情况进行检查，确保安 全制度的落实和安全隐患及时排除。总公司各部门对存在的安全隐患事项要及时报告。第八条各部门要加强安全重点岗位、重点行业和重要场所的管 理。第九条 加强安全档案管理。各部门在进行安全管理的过程中， 对重要安全事项（如：消防周志、消毒记录

3、、留样记录、检查记录、 管制设备运行记录等）的文字记载按照档案管理要求进行管理。第十条加强安全知识培训。各部门定期、分项目对员工进行安 全培训，提高员工安全意识。安全培训纳入部门年度考核。总公司各部门根据自身行业特征和安全风险控制点，有针对地 制定培训计划和安排培训进度。培训形式包括安全制度学习、专家讲 座和现场演练。第十一条总公司各部门的安全管理人员必须熟悉安全管理制 度和安全控制措施。各岗位操作人员必须熟悉安全管理制度和安全注意事项。特种行业和管制设备的操作人员必须具备国家和行业规定的相 应资格证书。新员工上岗前必须经过岗位有关的安全知识培训。第十二条安全责任分安全管理责任和安全操作责任。

4、管理人员 对管辖范围内的事项负有安全管理责任，岗位操作人员对自己从事的 工作负有安全操作责任。第十三条总公司各部门负责人为各部门安全管理第一责任人。 各部门根据管理人员的具体分工情况，细化管理人员的安全管理责任。第十四条总公司各部门要根据管理要求层层签定安全责任书。 建立安全生产责任制度，明确每个人在生产操作过程中的安全责任， 重要岗位安全生产责任书签定后方可上岗，安全生产责任落实到个人。第十五条安全管理纳入总公司年度考核。由于主观管理原因造 成的安全管理事故，按照总公司的相关规定予以处理；由于客观不可 预测和不可抗因素造成的安全事故，相关人员予以免责。第十六条总公司各部门根据自身行业特征和安全风险控制点， 有针对地制定应急处理预案。应急预案包括应急事项、报告程序、处理程序、事故调查程序。第十七条各部门应根据应急预案对员工进行培训和演练，并做 好应急情况下的人员分工和应急物资准备。应急情况下的应急事项处理必须严格按照预案实施。第十八条 本办法经XXXX年7月10日后勤服务总公司办公会制订，经XXXX年3月21日后勤服务总公司办公会第1次修订。第十九条本办法由企划部负责解释。第二十条本办法自XXXX年4月1日起施行。原有相关办法规 定与本办法不一致的，按本办法规定执行。