2023年驻矿安全员工作职责.docx

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1、驻矿安全员工作职责一、对所驻煤矿贯彻执行员和国家的安全方针、政策、法令、 法规、条例的情况进行监督检查。二、参与审查工程设计、作业规程。参与亲建、改建、扩建、 复工、维修工程和煤矿的投产验收。三、参与所驻煤矿安会规划、安全规章制度和安全生产责任 制的制定。四、监督检查安全设备、设施、装置和仪器的使用，监督检 查工程安全质量、设备安全质量。五、坚持执行天天请示报告制度，天天早上向站领导报告检（二）有权制止所驻煤矿违法开采、违章指挥、违章作业、 违反劳动纪律行为；（三）有义务向煤矿公司宣传有关煤矿安全生产的法律法 规、国家和省、市、县有关安全规定；（四）有义务帮助和引导所驻煤矿开展安全文化建设示范

2、公 司创建，促进煤矿公司及其相关人员强化安全意识、提高安 全素质。四、驻矿安全监管员请销假及其它管理办法（一）所有请假人员，不管请假时间长短，按请假程序批准 批准后，均需本人电话告知乡镇安监站、分片监管组长说明 请假情况。1、请假1天由本人写出书面请假条，经煤矿监管组负责人 签批，并由请假人电话告知乡镇安监站站长，请假条交局办 公室登记备案后方能离矿。假满后及时电话告知局办公室和 监管组、乡镇（区）安监站销假，否则按旷工解决。2、请假2天及以上的，本人写出书面请假条，经县煤矿安 全监督管理局分片监管组负责人审查批准，并报煤安局领导 审签批准后，假条交局办公室登记备案，安排代班后，方可 离矿，请

3、假人要电话告知乡镇安监站。3、请假超期回矿的，超期时间按旷工解决，并按规定进行 解决，凡一个季度内查出2次未经请假擅自离岗的，作待岗 解决，待岗期间只发生活费600元，并在县局进行思想教育 和业务培训学习。待岗期间仍有不假行为的，予以解聘。一 年内出现两次待岗的，予以解聘。（二）各驻矿安全监管员在矿工作期间或请假离矿期间，必 须保证24小时通信畅通。若请假到达手机无信号的地方， 要将联系方式告知办公室值班人员作好记录。凡是手机关机 或设立移动“小秘书”呼喊转移，以及其他因素联系不上的, 一次扣工资及津贴100元，依次计扣，每月累计3次（含3 次以上的，作待岗一个月的解决（待岗期间，只发生活费6

4、00 元），导致后果，依法追究机关责任。（三）驻矿安全监管员在驻矿工作期间，凡对生产建设活动 中的隐患或重大问题制止处置有功的，给予奖励；发现举报 一项以前未曾发现的重大隐患，对生产建设过程中突发事件 处置有功者，将作为年终考核评优评先的重要依据。（四）驻矿安全监管员在驻矿期间严格按照本管理办法 规定做好驻矿安全监管工作，月考核发现存在对所驻矿基本 情况不清，不认真履责的，扣发本人工资及津贴200元。考 核中发现存在所驻煤矿基本情况不清，不认真履责的，视情 况给予批评、警告，直至予以解聘，驻矿安全监管员驻矿期 间不履职导致事故发生的，移交纪检监察机关追究责任，构 成犯罪的，移交司法机关追究刑事

5、责任。（五）在岗驻矿安全监管员报告工作必须使用矿上座机进行 报告，矿上无座机的，要用矿上法人、矿长或工程师的手机 进行报告（特殊情况除外），凡是违反此规定的，一次扣工 资100元，依次计扣，每月累计达3次以上的，作待岗一个 月解决（待岗期间，只发生活费600元），经核查不是所驻 煤矿座机、老板、矿长或工程师的手机进行报告的，按办公 室记录累计解决。五、驻矿安全监管员岗位培训。（一）岗前培训。新招聘驻矿安全监管员上岗前，必须由县 安全监管局进行岗前培训，经考试合格后方可正式上岗；（二）岗位轮训。根据政策、法规的更新，针对驻矿安全监 管员在工作中碰到的实际问题，定期进行业务能力培训；（三）培训内容

6、。煤矿安全法律法规、岗位职责任务、工作 纪律、业务技能、职业道德和区域内煤矿重要灾害特点及防 治基本知识等。驻矿安全监管员在每期的培训学习中，迟到或早退两次作旷 工一天解决，一个月旷工达三天的作待岗解决七、有下列严重违纪行为之一的，应注销驻矿安全监管员资 格证并予以辞退。（一）对发生伤亡事故隐瞒不报告的；（二）运用岗位职责之便，向煤矿索要钱物、谋求个人私利 或为别人违法犯罪提供方便的；（三）工作期间饮酒或酒后上岗的；（四）涉嫌犯罪的。六、工作考核（一）周考核制度。1、由县安全监管局对驻矿安全监管员工作绩效实行周考核。 有下列行为之一的，视为周考核不合格。（1）对安全隐患整改督促不力的；（2）发

7、现违章指挥、违章作业和违反劳动纪律等行为未及 时报告或采用制止措施的；（3）不履行请假销假报告制度，擅离工作岗位的。（4）不准时上报周工作小结的。2、在一个季度内，如驻矿安全监管员周考核一次不合格的, 给予警告；二次不合格的，给予严重警告；三次不合格的， 注销驻矿安全监管员资格证并予以辞退。（二）年度考核制度。县安全监管局根据驻矿安全监管员周 考核和实际工作情况进行年度考核，考核划分为优秀、合格 和不合格三个等级，考核结果由县安监局备案。L优秀：严格履行岗位职责，及时发现并解决工作中碰到的 问题，督促安全隐患整改效果明显，安全状况明显好转，杰 出完毕工作任务；.合格：较好履行岗位职责，工作积极

8、，按规定规定完毕工 作任务；2 .不合格：工作中不认真履行岗位职责，业务素质较差，难 以适应工作规定的；工作责任心不强，不能准时保质完毕年 度工作任务的；不服从工作安排，违反规章制度发生违法违 纪的；在工作中导致严重失误的；无端不参与年度考核，经 教育后仍拒绝参与的。（三）在年度考核中获优秀等次的驻矿安全监管员，由县安 全监管局提请县政府给予一定物质奖励；年度考核不合格 的，注销驻矿安全监管员资格证并予以辞退；（四）在防止煤矿生产安全事故或者在事故抢险救灾过程中 有突出奉献的或成绩特别突出或连续二年考核获优秀的驻 矿安全监管员，经县政府批准，可授予荣誉称号，并给予一 定的物质奖励。在县、乡安全

9、监管部门、煤炭行业管理部门 公开招考国家工作人员时，同等情况下可由县局推荐用人单 位优先录用。-2 -第三条 驻矿安全监管员由各园区管委会从行政、事业单位 正式在职职工中选派，经业务技术培训、考核合格后上岗。不得选派临时工。第四条 驻矿安全监管员采用定点驻矿方式，每矿至少派驻 3名驻矿安全监管员。第五条 驻矿安全监管员代表地方人民政府行使煤矿安全 生产监督管理职权，与所驻煤矿无从属关系。第六条 驻矿安全监管员由园区管委会统一管理，具体业 务由园区经济发展局统一指导。第三章工作职责第七条 驻矿安全监管员代表政府履行下列职责： （一） 监督所驻煤矿贯彻贯彻煤矿安全生产规定情况，跟踪监督煤 矿公司对

10、上级部门查出安全隐患的整改及各种指令贯彻情 况；（二）监督所驻煤矿安全生产管理制度、采掘计划、入井规 定人数及出煤量不得超过矿井核定生产能力10%等规定的执 行情况；（三）监督所驻煤矿建立健全安全生产隐患排查治理和报告 制度、安全教育培训制度、矿长带班下井制度、发放安全手 册制度等，贯彻煤矿公司安全生产主体责任；（四）监督所驻煤矿采掘工程进展情况及隐蔽工程的施工生 产情况；-3 -（五）监督检查所驻煤矿现场安全状况，发现煤矿存在重大 隐患时，要责令煤矿公司立即进行整改，并向上级煤炭管理 部门报告，隐患也许危及人员安全时，要立即告知现场人员 停止作业，迅速撤离现场，工作情况要有具体记录。煤矿公

11、司拒不执行监督指令时，要立即提请上级煤炭管理部门解 决；（六）监督所驻煤矿严格执行矿井安全生产工作日报告、周 排查、月总结制度。每日要向上级煤炭管理部门报告一次矿 井安全生产和隐患排查整治情况；每周要开展一次全面的矿 井安全生产隐患排查活动；每月要召开一次矿井安全生产形 势分析会，分析总结当月安全生产工作情况；（七）坚持井下安全监管与地面安全监管相结合、突出井下 监管原则。驻矿安全监管员实行天天至少1人次跟班入井检 查制度，对当天入井人数、工作任务、井下安全隐患及当班 隐患整改情况等要认真记录，及时掌握井下各工作地点的瓦 斯、风量等情况；（八）所驻煤矿发生生产安全事故，要立即向上级煤炭管理 部

12、门报告。第四章权利义务第八条 驻矿安全监管员具有下列权利和义务：（一）参与所驻煤矿的安全生产工作会议，并做好相关记录；（二）制止所驻煤矿违法开采、违章指挥、违章作业、隐瞒安全生产隐患和事故的行为，并及时向上级主管部门报 告；（三）向煤矿公司宣传国家煤炭安全生产的有关规定，及时 反映矿井安全管理和安全隐患情况；（四）驻矿安全监管员所属单位应为其提供必要的工作和生 活条件。驻矿期间，原工资福利待遇不变，并按有关规定享 受一定的生活补贴、通讯和交通补贴、入井津贴。第五章纪律规定第九条 驻矿安全监管员要严格遵守驻矿工作纪律。驻矿期 间要坚守岗位，尽职尽责，自觉接受有关部门、矿方及其职 工、社会的监督。

13、不得在煤矿报销任何费用，不得参与矿方 安排、组织的宴请、娱乐等活动；不得借工作之便在煤矿为 自己、亲友或别人谋取利益。第十条 驻矿安全监管员实行全天24小时驻矿工作制度， 并保持至少两人同时在岗，要保证通讯畅通、上级领导及主 管单位的各项指令及时得到传达和贯彻，严格交接班制 度。第十一条 严格执行请销假报告制度，严禁空岗、漏岗、脱 uU 冈o查中发现的新情况、新问题，特别是存在有重大安全隐患的 矿井，要提出可行的整改意见和合理化建议。六、对所驻矿中每月不得少于25天的安全检查，天天下井 入坑天数不得少于22天，在安全检查中，对查出的一般隐 患，必须当班当时进行排查；对查出的重大隐患，除及时上

14、报外，还要做出限期整改工作意见，做到贯彻整改措施到位。七、每次入坑检查都要认真负责，一丝不苟；现场解决问题, 要做到不讲情面、不打折扣。八、准时参与煤矿的安全例会，及时通报隐患排查情况- 5 -第六章管理考核第十二条 区、镇政府和监察部门对驻矿安全监管员履行职 责情况进行定期不定期的监督检查，检查采用定期检查、随 机抽查、电话查岗及调阅驻矿日记等方式进行。第十三条 区、镇政府年终对驻矿安全监管员全年工作情况 进行全面考核和总结，依据考核情况进行奖惩。第七章奖惩第十四条 驻矿安全监管员工作中有下列情形之一的，给予 表彰奖励：（一）认真履行职责，考核成绩优异的；（二）所驻煤矿全年无死亡事故、轻重伤

15、事故显著下降、安 全状况明显好转的；（三）对所驻煤矿安全隐患排查整改督促有力，成效显著 的。奖励标准：一年内所驻煤矿未发生死亡事故的，每人发放一 次性奖金1万元；两年内所驻煤矿未发生死亡事故的，每人 发放一次性奖金3万元；三年内所驻煤矿未发生死亡事故的, 每人发放一次性奖金5万元，经园区组织、人事部门考核， 符合条件的，享受副科级待遇。奖金由区、镇财政列支。-6 -第十五条驻矿安全监管员有下列行为之一的，根据情节， 由所属单位依照有关规定给予组织解决或行政处分。构成犯 罪的，依法追究刑事责任。（一）对所驻煤矿安全生产工作监督检查不力，对擅自布置 采掘工作面、违规施工、隐蔽工程不予制止、存在重大

16、隐患不报告的；（二）对所驻煤矿重大隐患应发现未能及时发现和同一隐患 多次检查仍然存在的；（三）制止违章不力，所驻煤矿发生伤亡责任事故的；（四） 所驻煤矿发生伤亡事故未按规定及时报告，或对迟报、漏报、 谎报、瞒报不制止的；（五）接受所驻煤矿馈赠的报酬、礼品、礼金、有价证券的；（六）参与所驻煤矿安排或者支付费用的宴请、娱乐、旅游 等活动的；（七）运用职务便利谋取私利，对公司吃、拿、卡、要 的；（八）不履行请销假制度，擅离工作岗位的；（九） 其它滥用职权、玩忽职守导致严重后果的。第十六条驻 矿安全监管员因不遵守工作纪律、不履行工作职责、安全监 管不力被开除的，3年内不得在园区煤炭行业从事煤炭生产、

17、安全、技术征询等相关工作。驻矿安全监督员工作职责驻矿安全监督员是政府向煤矿公司直接委派的，进一步到煤 矿生产一线的代表政府督促检查煤矿安全生产的专职人员， 其工作职责，如下：一、监督国家煤矿安全法律，法规的贯彻贯彻情况。 二、 监督煤矿安全管理规定、措施的贯彻贯彻情况。三、督促检查煤矿的通风、防瓦斯、防水、防火、防煤层、 防冒顶等安全设备、设施和条件是否符合国家标准、行业标 准，督促检查防范生产安全事故发生的措施和应急解决预案 是否完善。四、督查下列安全生产隐患和行为，并督促煤矿立即停止生 产、排除隐患： （一）超能力、超强度或者超定员组织生 产的； （二）瓦斯超限作业的；（三）煤与瓦斯突出矿

18、井、未依照规定实行防突出措施 的； （四）高瓦斯矿井，瓦斯抽放系统不能正常运营 的； （五）通风系统不完善、不可靠的； （六）有严重 水患，未采用措施的； （七）超层越界的；（A）有冲击地压危险，未采用有效措施的；（九）自然发火严重，未采用有效措施的；（+ ）使用明令严禁使用或者淘汰的设备，工艺的；（十一）双回路供电系统不能正常运营的；（十二）新建煤矿边建设边生产，煤矿改扩建期间，在改扩建 的区域生产、或者在其它区域的生产超过安全设计规定的范 围和规模的；（十三）煤矿实行整体承包经营后，未重新获取相关证照从 事生产的，或者承包方再次转包的，以及煤矿将井下采掘工 作面和井巷维修作业进行劳务承包的

19、；（十四）瓦斯超限时、停电时和有水害危险时，作业人员没 有用时升井的； （十五）有其他作业安全隐患的；五、检查督促被责令停产整顿煤矿的停产整改工作。六、检查督促煤矿对管理有员和作业人员的安全生产教育和 培训情况，检查督促煤矿特种作业人员持证上岗情况。七、督促煤矿定期召开安全生产会议用各种制度制定、贯彻 情况。八、每周检查督促煤矿公司负责人、生产经营管理人员下井带班情况。 九、督促煤矿主管部门对煤矿进行的现场检查 笔录的整改意见贯彻到位。十、驻矿安全监察员每周五上 报一次安全工作检查记录，同时报告上周查出安全隐患复查 情况。州反渎职侵权局二O 一四年五月十八日驻矿安全监管员工作职责及管理办法（讨

20、论稿）按照安全生产委员会关于印发地方煤矿驻矿安全监管员管理试行办法的告知文献规定，结合我县煤矿 安全生产监管工作实际，特制定驻矿安全监管员工作职责及 管理办法如下： 一、岗位职责（一）工作报告制度。驻矿安全监管员天天如实填写安全监 管日记和驻矿安监员煤矿安全检查表，并及时将所驻煤 矿公司存在的重大安全隐患和问题报告煤矿公司负责人和 县局安全监管组，每周一和每月3号前书面报送所监管煤矿 的周、月安全生产情况评估报告和周、月工作小结。（二）加强现场监管。加强对所监管煤矿“采、掘、机、通、 运，等重要生产环节的现场监管和安全检查，随时掌握煤矿 安全生产状况。每月入井检查次数不得少于20次（其中夜 间

21、入井检查不得少于6次），并对每次入井的检查时间、路 线及检查情况作详实记录备案。（三）严格工作纪律。驻矿安全监管员每周在煤矿驻矿时间 不得少于5天，工作时间不少于40个小时（含培训和按规 定在外开会时间，节假日加班可调休），并严格执行考勤纪 律和请假销假制度，严禁脱岗漏检。二、工作职责（一）监督所驻煤矿贯彻贯彻有关法律法规和国家、省、市、 县有关安全生产管理规定的执行情况和对安全监管指令的 执行贯彻情况等，监督和指导煤矿公司依法依规进行建设， 并跟踪监督安全隐患整改情况；（二）监督所驻煤矿严格贯彻和执行煤矿安全生产有关规 程、规范和标准，安全生产管理制度、采掘作业计划和专项 安全技术措施等，按

22、有关规定控制入井人数情况；（三）监督所驻煤矿推动煤矿安全质量标准化建设情况；（四）监督所驻建设煤矿严格按批准的开采设计方案、安 全专篇组织施工建设，严禁边建设边生产；（五）监督检查所驻煤矿现场安全状况，检查发现煤矿存在 井下停电停风、瓦斯超限、突水危险、大面积冒顶和突出矿 并未严格按照防治煤与瓦斯突出规定执行等紧急情况危 及井下作业人员安全时，要立即告知现场指挥人员停止作 业，迅速撤离现场作业人员，规定煤矿公司立即整改，并向 县安全监管局及煤矿包保工作组报告。（六）所驻煤矿发生生产安全事故，立即向县安全监管局报 告；（七）严格检查所驻煤矿矿级领导带班下井制度执行情况。 认真检查制度的建立执行及

23、矿级领导入井登记情况：检查是 否在井下交接班、是否有现场交接记录，检查矿灯、自救器 发放及入井检身记录等。（A）检查所驻煤矿安全隐患排查治理情况：是否对存在的 安全隐患进行公示，是否完善隐患排查治理方案，（保证负 责人、措施、质量、资金、完毕时限“五到位”）。（九）督促煤矿公司完善安全避险“六大系统”（监测监控、 人员定位、紧急避险、压风自救、供水施救、通信联络）和 综合信息化管理系统的安装建设。（十）监督所驻煤矿严格按防治水规定坚持“预测预报、 有疑必探、先探后掘、先治后采”和“物探先行、钻探验证” 的原则，现场验收前探情况，并在煤矿前探钻杆现场清点验 收登记册上签署意见，对未实行“前探”的

24、煤矿一律不允许 有任何掘进作业。（十一）对未严格按照防治煤与瓦斯突出规定进行管理 的突出矿井或按突出管理的矿井，必须督促煤矿公司完善防 突机构和管理制度，配齐安全装备，进一步完善安全设施设 备，严格按照“四位一体”进行区域综合防突措施和局部综 合防突措施。（十二）监督所驻煤矿遵照“先抽后采、监测监控、以 风定产”的原则，根据本矿实际制定贯彻“一通三防”的各 项措施；加强对煤矿瓦斯治理的监督管理，发现煤矿瓦斯超 限作业或瓦斯传感器失真等监测监控系统运营不正常，应立 即撤出煤矿井下作业人员，责令煤矿制定措施进行解决，保 证煤矿安全生产，并及时将情况上报县煤安局。（十三）监督所驻煤矿严格进行全员安全

25、培训和安全管 理人员、特殊工种岗位人员持证上岗情况及新工人岗前培训 情况；（十四）及时制止煤矿“三违”现象的发生，监督煤矿 对安全隐患及时予以整改；负责天天对矿井存在的安全隐患 进行公示，并填写“警示牌”，全面记录各级监督检查人员 对煤矿的工作检查，并监督煤矿贯彻整改指令内容。 加强对煤矿“监测监控、压风自救、供水施救、通信联络、 人员定位、紧急避险”六大系统及综合信息化管理系统平台 运营的监督管理工作，有效防范煤矿事故和减少事故伤害限 度，促进煤矿安全、健康发展。完毕县安全监管局安排的其他工作任务。三、权利和义务（一）天天必须参与所驻煤矿的工作例会和安全生产工作会 议，调阅所驻煤矿有关文献资料和档案，并做好相关记录；