员工岗位培训心得体会7篇.docx

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1、员工岗位培训心得体会7篇员工岗位培训心得体会(7篇)短暂的岗位培训结束了，然而留给我们的启发及思索却刚刚开头，那么你有什么岗位培训 心得体会？下面是为大家整理的关于员工岗位培训心得体会，盼望对您有所关心！员工岗位培训心得体会篇1在9月27日和28日，我参与了桐乡市新幼儿园老师的培训，应当说也是毕业及工作以来 第一次参与这么长时间的培训。在培训完两天之后，我最大的感受是：两天的仔细记录和结 合自身工作近一个月的体会，这两天没有铺张，收获了很多，感悟了很多，激励了很多，成 长了很多。我不像当天很多在场的老师一样是专业对口的，五年学前训练深造卜.来的，而是一个老师 中的“门外汉”。踏入老师队伍，可以

2、说在我今年毕业前我个人也没有真正预想到的，由于在 我刚入高校的职业生涯规划中并没有把做老师真正值做种职业来做。4年前，我和很多人 一样填报了高校志愿，由于刚开头考到的是三本学校，心中始终觉得二本才是真正去报师范 院校的，所以在家人一再让我选择师范的院校下我还是放弃了。后来和很多人一样进入三本 高校开头学习生活，偶然的机会及自身的努力在二年后我考上了二本学校，也就是所谓的民 办高校转入公办高校，从那时候起又开头萌生了我想当老师的念头，于是在高校毕业这一年 (今年)和同学们一起去考了老师资格证。在毕业时实习时还在高校老师介绍下在桐乡某企业 实习的我，在公司定岗后即将转正前毅然选择去了幼儿园做了一名

3、幼儿园老师。如此大的转 折，到今日还有很多伴侣费解我的举动，但我始终想说，我有我自身的想法和个人的见解, 我喜爱我现在的选择，我没有懊悔我的打算，和孩子们一起生活学习感觉真的很欢乐。九月是同学们开头上学的月份，我的幼教工作也渐渐开启了，我和其他的那位老师一起接 的是新生小班。在工作中，我也渐渐感受到了肩上的压力，心里的些许担心，由于究竟我是 非师范专业的老师。但经过刚开头的多次的园本培训，师徒结对及这次大型的市级培训，现 在我想就我的个人体会跟大家一起共享一下：(1)心态是为师之首心态是我们真正的仆人，有句话我想确定许多人都见过：“要么你去驾驭生命，要么是生 命驾驭你。你的心态打算谁是坐骑，谁

4、是骑师。没有良好的心态，我想其它的一切都是 瞎扯的，所以我最想把心态放在第一个来阐述。在我们小时候读书的时候，就经常听老师说，我们要公平看待每一样职业，由于每一样职 业不管地位高还是低，都是有它存在的价值所在。作为某个职业里的某个工，就更应当在你 选择职业时就要做好应有的心态预备。要喜爱自己的职业，不是为了过生活而硬撑在那里工 作，而是要爱工作而工作。在工作中发觉它美的地方，好玩的地方，而不是每天嘴里满口埋 怨，这样我想他的工作肯定是做不好的。如作为一名幼儿老师，当我们踏进教室门II的那刻 起，就要全部的烦心事，不快乐的事全都抛到九霄云外去，也就是不把家庭及其他事情带到 工作上来，时刻在孩子面

5、前有副快乐的姿势，好好做好本职工作。还有作为名幼儿老师， 时刻要培育自己的耿业幸福感。许多时候我们的工作都是重复的，当我们付出努力没有回报 的时候，当家长蛮不讲理时，当同学屡教不改时，对于职业的倦怠感多少都会出现在心头。 我们要调整心态正确面对职业倦怠。保持平常心，随遇而安。(2)师德是为师之本摆正好心态后，就要开头树立良好的师德。记得在开学初的师德培训上有句话对于我来说 印象挺深：“花的事业是尊贵的，果实的事业是甜蜜的，让我们做叶的事业吧，由于叶的事 业是平凡而谦逊的，叶是用心的垂着绿荫的。一位合格的老师都是在做叶的事业的。作为 每一位老师都应当爱岗敬业，忠诚于人民的训练事业，这样祖国的将来

6、才有很多优秀的建设 者。假如一个老师连自己的岗位都不喜爱，每天得过且过，那可想而知他手下的同学是怎么 样的。爱岗后接下来就是要爱自己的同学，公平对待全体同学，如一些小技巧，批判同学的 时候要蹲下来批判，不能在公共场合谈论同学的不足，努力教他们学好各种学问等等。作为 老师，也应当要为人师表，老师有老师的样子，时刻为同学做出榜样，凡是老师要求同学要 做到的，自己首先做到;凡是要求同学不能做的，自己坚决不做。严于律已，以身作则，才 能让同学心服口服，把你当成良师益友。(3)各种理论及技能技巧是为师之基做人之后方为做事。作为一名老师，要时刻树立终身学习的理念，老师时刻心中要有长流 水的想法。作为一名新

7、老师，更应当努力好学，虚心求教，把理论和实际相互结合，发觉不 足，努力改正，多向阅历丰富的老老师，骨干老师学习，每日一个小目标，每天进步一点点。 工作之余，多抽出时间来先把进展指南讨论熟，再把课备熟适当修改，然后结合本班实际状 况调整教学。平常多去听课，听各种阅历丰富的老师讲课，多做记录，一起评课，提升自己 的业务水平。自己也要大胆的讲课，让其他的老师多来听下，给建议，作商讨，共进步。在 平常，作为新老师也要多看一些书籍，每个学期至少三本的相关书籍，由于肚子里没有新奇 学问注入的人肯定是要落后的。作为幼儿老师，还有在平常要多练习各项技能，由于一个人 不练不练她就会渐渐退化的。作为一名老师，还要

8、学会一些技巧，如与家长沟通技巧，与领 导及其它老师沟通技巧等等，情商也是老师的一门必修课，情商高的人处理事情，必定也要 简单很多。我想每个人假如能拥有阳光的心态，良好的师德，扎实的专业学问，那么他确定会成为一 名合格的老师，一名优秀的老师，培训是短暂的，但我们每个人的努力应当要持续的，最终 用我在高校期间鼓舞自己的一句话勉励大家：让优秀成为一种习惯！员工岗位培训心得体会篇2两天的财务管理培训已经结束了，虽然时间不长，但两天下来我们的收获却是比当时想像 的要多的多，以前也学过财务方面的学问，但自己对于财务的理解还仅限于会计做帐上，通 过这次的培训，对于财务有新的感悟，有了更深刻的理解。培训虽然结

9、束了，相应的学问也学到了，但我们对于财务的理解却远远还没有结束。培训 使得我们懂得一个优秀的预算的重:要性，一个优秀的预算将在企业的运营过程中起到特别重 要的作用，好的预算将使得企业的运转完全把握在决策者手中。对财务的理解使得我们可以更好的把握好成本掌握，老师的话“成本掌握是无止尽的这句 话让我们记忆深刻，刚开头大家都觉得成本到了肯定的时候就变成死数L再也无法降下来 了，上完课以后，听完讲师的讲解后，我们对于成本掌握有了更加清楚的熟悉，当产品质量、 技术、服务、资金都在同一水平后，最重要的是什么样的企业更加注意细节，从每一个细节 来落实成本掌握，这样的企业必将更具有竞争力。现在比较流行的说法细

10、节打算成败也就是 这个道理。从我们公司的实际状况来看，公司的某些成本似乎是在不断的下降中，但在整个行业里来 看，不光是我们在下降，别的公司也在下降，比如说户均的工程成本，设备成本，这些成本 是全行业都在降，而且在工程成本下降的过程中也并不是说降的越多越好，要着眼于后期的 实现运营状况来降低成本，公司的整体成本掌握相对于往年来应当说是比较不错的。但在某些方面，仍旧有可以改进的地方，比如从年初到现在的备用电源插线板中，有为数 不少的一批品牌为公牛的五孔插线板用在了只有一个设备交换机设备的机柜里，而这类插线 板质量好但价格也高，五孔在只有一个设备的机柜内只能用上一个，其他的都被铺张了，在 选购此类设

11、备的过程中，不能一全而概，应当依据实际状况有所区分，比如说在机房内由于 用电的设备比较多，要用质量最好的多孔的插线板，在同时有光收发器和交换机的机柜内用 三孔或是四孔的插先板，在只有一个交换机设备的机柜内则用一般的两孔或是三孔的插线板 就可以了，很明显多孔的比少孔的电源插线板的价格是要贵的，而在实际过程中小区全部机 柜内都用同一种插线板，这样做明显比依据需要来采纳要花更多的成本，这就需要在工程设 计和预算中提前想到，然后在依据不怜悯况分层次选购。以上仅是一个例子，在整个公司的全部运营环节中，还有不少可以细挖成本掌握的地方。 这需要全部的员工在工作中更加留心我们的每一个工作环节，群策群力来深挖成

12、本掌握。同时通过这次培训使得我们可以清晰的通过财务报表来分析出什么样的企业是真正挣钱 的，又有那些看起来很风光的企业其实是很危急的。深化细致的财务分析使得决策者能更好 把握企业的运行轨迹，能更加清楚的看到企业的运行环境。公司的销售回报率高不高，资产周转率是否正常，报资回报率是否达标，这些其实不仅仅 是领导层要考滤的问题，从股东、客户与我和价值链接图表中可以看的出员工和企业和股东 和客户是一个环环相扣的过程，任何一个环节出了问题，都将会对这个企业产生不良的影响， 企业发生问题的同时员式的利益也将会相应受到影响。从公司的现状来分析，经过段时间 的高速进展后，在近期面对几大运营商的打压下，公司始终在

13、坚持自己的步伐一步步向前迈 进，虽然人员的气概和工作激情方面和以前相比有所下降，但这与整个市场的激烈竞争是分 不开的，公司现在存在的问题可能是现金流跟不上，在进展扩张的同时要保证现有用户的正 常运转，没有一个较好的资金支持对于宽带行业将是一个可怕的迹像，但由于今年国家财政 政策的紧缩导向，很多企业不行避开的遇到了资金瓶颈，在内部严格掌握成本的同时，寻求 乐观的融资方式是必需要做的。对于我们公司而言，除了集团支持、外部贷款、内部融资等方式外，更应当往上市融资的 方向上进展，深圳中小企业板开市以后，众多的中小企业得以上市融资借此进一步进展壮大, 中小企业相对于主板市场而言，除了各方面的条件比主板上

14、市要低以外，更合适像我们这样 规模较小但前景较好的成长性企业，上市中小企业板的一些基本条件如：公司应当先改制设 立或依法变更为股份有限公司，开业时间是否在二年以上，是否符合管理层稳定的要求，即 法定代表人、董事、高级管理人员，核心技术人员以及控股股东，在提动身行前二年内是否 曾发生重大变化。是否符合主业突出和持续经营的要求，是否进行过资产剥离（非经营性资 产除外），是否以经审计的净资产额作为折股依据等一些基本条件。我们公司应当说符合了大部分的基本条件，但是最重要的是要有一个有实力的有话语权的 证券公司能为我们公司作前期辅导，在这个方面，集团下面的方正证券或许可以帮的上忙， 假如公司能够在不久的

15、将来上市中小企业板不仅解决了融资的问题，对品牌及整个公司的 运营都将起到重要的乐观的作用，哪个宽带企业能第一个上市场融资哪个企业必将更有盼望 成为将来宽带行业的领导者。员工岗位培训心得体会篇3_年6月277月3日，我有幸参与了一院“中年员工岗位综合技能提升（师资）培 训班，通过一周的系统学习，收获不校身为银行内训师，也深深体会到中年员工岗位培训 工作的紧迫性和岗位责任的重:要性。笔者曾于去年写过一篇文章1700比10的危机，阐 述了我行员工年龄结构的严峻形势，并提出“开源、节流”的解决建议。总行、分行掀起的这 次“中年员工岗位综合技能培训活动，按我的理解就是搞一次“开源活动。是一次针对中年 员

16、工群体的调动乐观性、挖掘潜能、提升整体素养重要活动。作为一名多年从事基层员工训 练培训（兼职老师）的中年员工，现就全行中年员工岗位技能提升的培训工作谈一谈本人的 粗浅看法。1 .提高熟悉加强训练培训组织管理工作。中年员工占员工总量的比重偏大，员工队伍的老龄化日趋严峻，这是全国工行系统大多数 基层行不争的事实。在不能大量补充新生力气的状况下，如何“盘活”现有的资源，怎样让中 年员工“焕发青春，这是工行人力资源项目提升的一件大事，也是一项系统工程。建议在二 级分行层面设置专职人员特地负责中年员工培训训练工作，既负责培训管理也能够担当内训 师培训教学工作，同时为他们配备必要的教学培训设备，便于送培训

17、下基层。在一级分行范 围内建立内训师师资资源共享机制，在一级分行辖内统一开展中年员工培训训练工作。2 .以人为本，把转变中年员工的思想观念放在首位。我读过一本书叫做态度打算一切，个人认为，现阶段工行中年员工表现的最大问题就 是心态问题，他们（她们）心情消极、满腹牢骚、应付工作、不求进娶拒绝进展.o笔者 认为：对中年员工的训练培训应当首要解决态度、观念问题，所谓“心病要用“心药医, 我建议把心理辅导课程引入我行中年员工的训练培训当中。最近，我读了一本名为生命的 重建（【美】露易丝海著）的书，里面有句名言“爱自己，接受自己，找到生命的价值， 这正是我们大多数中年员工所缺失的东西。信念和盼望是转变观

18、念的良方。而配套的、有效地、切合实际的考核激励机制是点燃盼望 提振信念的催化剂。要想让培训训练发挥更大效应，在现实工作中必需建立一套科学的、完 善的绩效激励机制，因此，可以说对中年员工的训练培训工作是一个系统工程。3 .力量的提升和业务学问的学习是要结合详细工作窗位详细实施。中年员工的岗位技能提升培训主要涉及到原岗位的技能提升和转岗员工的基础培训I。在解 决了观念、态度等问题的前提下，岗位技能和业务（产品）学问培训就会比较简单达成目标。 岗位技能和业务学问的培训也要结合前面所提的绩效激励机制来搞，其效果会特别明显的。 对于岗位技能提升和业务学问训练要实行集中培训与员工自学相结合的方法，充分调动

19、中年 员工的主动性和自觉性，如此，必将起到事半功倍的效果。4 .这次对中年员工的训练培训活动可以采纳送下去、请上来相结合的方式，要舍得时间投 入和资金投入。所谓“磨刀不误砍柴功，能够让中年员工这个群资源发挥最大效能，才是这次训练培训的 最终目的。同时必需注意师资力气的培育，选择那些喜爱培训训练事业的、具有相当培训教 学阅历和较高专业素养的人才，充实到培训一线师资岗位，有必要的可以支配专职从事内训 师岗位工作，并在岗位级别等方面赐予合理照看。员工岗位培训心得体会篇4经过两天岗前培训，我对医院有了较为全面的熟悉。医院领导班子分别从医院进展史以及 现状；医院结构和医院规章制度:医疗工应具备的素养和医

20、风医德等方面对我们进行J言传。 我感觉到特别幸运，能在医院高速进展的时期来到这里，同时我要感受到自己的责任和使命, 明白了在以后工作中怎么处事做人。作为一个医务工，怎么样才能做好治病救人的天职呢。医疗工必需懂法和守法，这是从事医疗活动的前提条件之一，懂得法律并且守好法律，不 但能爱护病人的权利，而且也是维护自身利益的不受损害的方法。在现时医患关系尤为紧急 的状况下，作为医疗工作必需全面学习相关的法律法规，做任何事情必需以法律为准绳。医疗工必需加强责任心，责任心是一位医疗工必需具备的素养之一。对病人生命和健康负 贡，对医院、同事负责，对国家医药事业负责。医疗工必需培育严谨仔细的工作作风，做任何一

21、件事都应当根据规范的操作进行，这样可 以确保精确 率。同时在想问题时应当遵循实事求是的原则，不应凭空瞎想，也不能侥 幸行事。爱心是医疗工必需有的内在特质。仁心仁术，有了仁心才能有仁术。医院作为救死扶伤的 单位更应当发扬人文关爱精神。作为一个集体，我们应当培育良好的合作氛围，同事、科室之间应当培育良好的合作精神， 使得医疗工作顺当绽开，尽量减轻患者就医的繁琐性。作为一个新人，我有许多方面的不足， 如对本职工作的全面把握、不好的工作和生活作风、专业学问的缺陷等。但我将以严谨的作 风、责任心、合作作为自己工作的谨言。学习专业学问和法律学问，培育服务意识作为本年 度的主要学习任务。不断改进，不断提升，

22、使自己成为一个优秀的医疗工。员工岗位培训心得体会篇5通过本次培训使自己快速成长了。老师是一个神圣的职业，肩负着为祖国培育下一代的历 史重任。当一名老师简单，但是要当一名好幼儿老师却是不易的，通过培训，我有以下几点 体会。一、老师必需具备创新观念与创新思想。训练的本质是培育人的社会属性，训练的价值在于促进人的进展和社会统一，这就是新的 训练观。创新老师训练观的基本内涵包括：转变以老师为中心、以传授学问为主要目的的传 统训练观，形成以培育同学力量为主要教学目标的新训练观；转变严守纪律死气沉沉的课堂 氛围，营造主动探究、生动活泼的课堂氛围；鼓舞创新性学习，发挥同学的主体能动性：要 敢r-打破常规，激

23、发同学制造性解决问题的欲望；敬重同学共性，擅长发觉和爱护同学的创 新意识，使每个同学都能发挥自身潜能；建立新型师生关系，敬重同学人格，以宽容、爱护、 乐观的态度对待同学；注意实践，打破封闭式教学。一个高校物理老师不会修简洁的收音机 就是一例。要把教学活动延长到相关联的现实生活中去，转变封闭的教学形式，让同学通过 实践活动亲身感受详细而丰富的客观世界，从而激发其奇怪 心和求知欲，使其在实践过 程中发觉问题、解决问题。二、老师必需具备较高的业务素养。要实施创新训练理念，创新型老师必需具备以下几种业务素养：（1）有丰富的学问结构，这是老师发挥制造性的基本保证。（2）有较高的管理艺术。管理包括两方面，

24、一是班级的整体管理，二是针对每个同学的 个别指导。（3）有丰富的情感。老师声情并茂的朗诵，热忱洋溢的欣赏以及在与同学接触时的仪态、 表情和举止所表现出的乐观情感能随时地激发、调动同学的热忱，激发同学的学习动机，同 学因亲其师而信其教，变苦学为乐学，单纯的学问传授变成了双向的情感沟通，使教者亦 乐、学者亦乐。三、力求胜利训练。胜利训练认为，训练面对的是人，培育的是社会需要的人。每一个同学都有胜利的潜能, 都有胜利的愿望和需要。通过训练，每个同学都可以在原有的基础上获得胜利，取得进展。 胜利训练强调，通过训练的改善，促使同学获得多方面的胜利，激发其形成自我学习、自我 训练的内部学习动力机制，自我开

25、发潜能，成为学习的胜利者，从额为其成为社会的胜利者 做好基础素养的预备。胜利训练既有改革训练目标的意义，又有改革训练方法的意义。改革训练目标的意义在于: 训练的本职任务、老师的本职任务原本就应当为社会培育胜利者，使每一个同学在各个方面 都能得到主动进展。胜利训练把激发、形成同学的内部学习动力机制作为培育目标，强调为 同学修身进展的长远需要服务。改革训练方法的意义在于：转变传统的外压式的强制训练, 通过老师制造胜利机会，同学主动参加的活动方式，使同学产生胜利体验，转变消极的自我 概念，主动内化训练要求，自我开发内在潜能，主动进展共性。四、老师要有敬业精神。能否成为一个好老师，首先在于有无敬业精神

26、，是否喈叹这项职业。要有“捧着一颗心来， 不代办根草去精神，陶行知先生献身训练无怨无悔，关键在于有一种精神。从一个人心理 角度看这是一种自我超越的境界。我们每个人都有本我、自我和超我三个心理层次，培育老 师的敬业精神，弘扬好的风气，鼓舞老师为神圣的训练事业奉献自己，会使每个人通过自我 的修养，约束本我的不正值欲念，达到超我的境界。如果不抓住老师敬业精神的培育，素养 训练就可能是空中楼阁，只有培育出良好的老师敬业精神才能把素养训练落到实处。因此, 欲兴事，先兴人，铸造爱岗敬业的高尚形象，并努力供应一切所必需的条件，使每个老师忠 诚于党的训练事业。有了这个基础，老师的训练观、质量关、人生观等就比较

27、简单调整到位， 跟上时代的步伐，他们才会自觉地站到素养训练的前列，成为合格老师。区岗培班的学习和自主在训练信息网上的学习让我对幼儿训练工作有了更深一层的熟悉 和了解，对于我个人业务的提高上也有很大的关心！班上师傅也对我说过幼儿园的每一个活 动环节对于我们刚工作的老师来说都需要认真的不断讨论、总结、反思。从一口生活常规这 个方面来说，班里共有32名幼儿，我们班是小班，经过这一年，这些幼儿基本上顺当的度 过入园焦虑期，对园内的日活动组织也比较熟识了班里的出勤率很高，这很让我们欣慰， 这说明孩子喜爱幼儿园这个大环境、喜爱我们小班，我们的工作是得到了确定的。在生活独 立力量方面，像一些吃饭、饮水、入厕

28、、洗手都能够自己独立进行。午睡质量很好，小伴侣 们都会自己穿脱衣服、鞋袜，而且吃饭时基本不用老师喂。看到孩子一点一滴的进步，我也 由衷的欣慰。作为新老师的我最简单犯的错误就是总想关心幼儿做好任何事一一包办代替。所以在以后 的嬉戏中要让幼儿充分的自主选择培育幼儿的交往力量并促进幼儿的共性化进展，让幼儿在 嬉戏中真正的体会到仆人公的欢乐，满意幼儿身心进展的需要。嬉戏和平口的教学活动也要 进行整合，两者是不行以分割的！同时制造性嬉戏中幼儿的表现大多来源于幼儿平常在日常 生活中的积累和经受，所以老师也要与家长多沟通和沟通，家园共育！鼓舞家长在平日的生 活中多为幼儿供应一些生活的时间和经受！在今后的训练

29、教学中要使幼儿能够自主、合作、探究地去学习，充分体现幼儿的主体性, 培育幼儿的实践与创新力量，以嬉戏为基本活动，让课堂真正布满生气与活力，在幼儿园领 导的带领和自己的不断努力下最终实现自己的奋斗目标。从训练教学这个方面来说，作为新 老师的我虚心向师傅请教，听取师傅的看法，仔细备课，上课以及做好课后反思。为提高自 身的素养修养，仔细学习幼教理论，作到理论指导实践，实践充实理论，把一些好的训练教 学理论方法运用到详细实践中。多读书、多看报，不断充实自我，不断提高自身的业务力量， 仔细钻研教材，细心设计教案、制作教具，充分利用现代化的设备，仔细上好每一节课。员工岗位培训心得体会篇6在为期5天的培训中

30、，我们较为系统的进行了事业单位人事制度改革和进展、事业单位干 部的学问与学习力量、事业单位干部的心理调适力量、依法行政、公共信息技术及应用、社 会管理创新等各方面的培训，在这紧急、充实的培训中，我始终以昂扬的热忱、严谨的态度 全身心地投入到学习当中去，仔细地完成了培训任务，更得到了许多训练和启发：通过培训I,我得到了很大的收获，我从中得到了很体会和启发。首先，培训使我对老师这 一职业有了更加清晰的熟悉。在培训中，老师们都不约而同地谈到了当代老师身肩重任、角 色特殊这一问题，这好像是一个比较陈旧的话题，但细细体会、琢磨他们的话语，觉得很有 重量。这也使我对老师这一职业有了更深的思索和熟悉：首先，

31、老师是文化的传递者。“师 者，所以传道、授业、解惑也，这是从学问传递的角度来反映老师的重要性。其次，老师 是榜样。学高为师，身正为范也正是这个意思，这里主要涉及做人的问题，同学都有向师性， 实际上是做人的一种认同感;同时同学受训练的过程是人格完善的过程，老师的人格力气是 无形的、不行估量的，老师要真正成为同学的引路人。第三，老师是管理者。老师要有较强 的组织领导、管理协调力量，才能使教学更有效率，更能促进同学的进展。第四，老师是父 母。作为一名老师，要富有爱心，老师对同学的爱应是无私的、公平的，就像父母对待孩子， 所以我们说老师是父母。并且，老师还要擅长发觉每一个同学的闪光点和进展需要。第五，

32、 老师是伴侣。所谓良师益友，就是强调老师和同学要交心，师生之间的融洽度、亲和力要达 到知心伴侣一样。最终，老师是同学的心理辅导者。老师必需要懂训练学、心理学、健康心 理学等，应了解不同同学的心理特点、心理困惑、心理压力等，以赐予准时的关心和排解, 培育同学健康的心理品质。培训使我对将来的工作布满了信念和动力。对于刚刚步入老师工作的我们，对新的生活、 新的责任、新的角色多少有些怯懦，而本次培训中，学校领导和培训指导老师也非常留意我 们的这种心理的变化，他们的讲话，从头到尾始终贯穿一个中心，那就是布满对新老师的鼓 舞。其一是鼓舞我们要赶快适应学校的教学环境、生活环境、人际关系环境等，其二是鼓舞 我

33、们要更加理性地熟悉社会、熟悉自己的角色，转变以往同学时期那种趋向“感性或者说是 “浪漫的生活态度。其三是鼓舞我们要做名终身学习型老师，做一名能够不断适应新学问 新问题新环境的老师。其四是鼓舞我们要坚持创新，在教学中发挥自己的聪慧和才智，争做 教学进展的弄潮儿。这些鼓舞，使我对将来的工作布满了信念和动力。高尔基曾经说过：“只 有满怀自信的人，才能在任何地方都怀有自信沉醉在生活中，并实现自己的意志。”或许， 对于我们新老师来说，只要有克服困难的信念，才能取得好的开端，而好的开端，便是胜利 的一半。为了让我们尽快地了解把握履行职责所必需的基本学问，为今后的工作做好预备，本次培 训在五天的时间里支配了

34、大量的学习内容。通过理论学习，我们了解了提高了思想政治 觉悟，明确了时代进展的方向和要求，以及以后工作应努力的方向。在学习之余大家仔细整 理笔记、相互沟通学习心得，巩固了学习成果。通过这五天的学习，我认为要做好一名合 格的事业单位工作人员应当做到以下三个合格。一、政治合格一名合格的事业单位工作人员应当熟知党的各项方针政策，要认清各种当前社会政治、经 济形势，要擅长把握正确的前进方向，要亳不动摇的坚持社会主义道路。只有首先解决好方 向问题我们才能够走的稳，走的远。而过硬的政治素养，高尚的政治情操是保证我们正确方 向的根本。因此首先在政治上合格是对一名事业单位工作人员的基本要求。二、思想合格加入事

35、业单位工作人员队伍成为其中一员关键要完成一个思想上的转变，这种思想上的转 变不仅要快更要彻底，要从根本上克服自身意识上潜在的优越感，树立公仆意识，把为人民 服务作为工作中的第一宗旨和要务。我们要充分发扬虚心谨慎、戒骄戒躁的作风，发扬艰苦 奋斗的作风，转变思想转变作风把“万事民为先作为做好一名合格事业单位工作人员的动身 点。三、业务合格我们的兴国强国战略要求我们具备高素养，我们要为人民服务需要我们力量全面，我们要 提高办事效率必需要业务过硬。所以作为一名合格的事业单位工作人员肯定要具备过硬的业 务力量和素养，这是开展一切工作的基础和根本，就像再好的汽车不给它加油就等于是一堆 废铁一样，业务力量的

36、凹凸对于一名事业单位工作人员至关重要。可是如何才能做到这三个 合格呢?通过这五天来的培训我感觉最好、最直接的途径就是学习。只有加强学习才能不断 充实我们的思想，完善自身素养，提高个人力量。但是要学习还要懂得方法，要会学习才能 有成果,我认为要加强学习需要留意以下几个方面：1、学习要精、要专，更要虚心踏实， 肯定不能眼高手低，要从一点一滴做起，从一点一滴学起。学问需要点滴的积累，在学习中 不能由于细小而忽视学习，甚至不屑学习，勿以善小而不为，我们学习肯定要仔细踏实、循 序渐进。2、如今社会进展日新月异，对事业单位工作人员的工作提出很多新的要求，要求 每名工作人员具备个方面的素养，能够胜任多个角色

37、的工作，这就需要我们在学习的过程中 注意学问面的扩展，做到全面进展综合提高。3、学习要留意理论与实践的结合，要学以致 用。在实践中学习，在学习中积累和进步。4、学习贵在坚持，只有不断地学习才能够不断 的进步。成果的取得要靠阅历的积累，这种积累就要靠坚持不断的学习。或许学习对于许多 人都可以做到，但要坚持下去就需要付出艰苦的努力。此次初聘培训虽然只有短短的五天时间，但是课程支配紧、内容充实，使我收获颇丰，受 益匪浅。应当说这次培训对于我不仅准时而且实际，解答了我在前段工作中消失的一些迫切 需要解答的问题，为我今后更好的开展工作打实了基础，制造了条件。通过培训，我丰富了 学问、开拓了视野、提高了力

38、量和素养，在短时间内最大限度地充实自己，感觉收获颇丰、 受益匪浅。当然我们不能把学习的学问仅仅停留在书本上，要把所学、所知运用到工作实践 当中去，理论和实践相结合，做到知行统一、学以致用。同时在今后的工作中也要孜孜不倦 地学习、钻研业务学问、不断提高自己的学问素养，只有这样，才能更好地为广阔人民群众 供应优质高效的服务。更重要的是这次培训使我清晰的知道怎样才是一名合格的事业单位工 作人员，如何成为一名合格的事业单位工作人员。我要以这次学习培训为动力，加强学习， 勤奋工作，开拓创新，以饱满的精神，昂扬的斗志，良好的作风，满腔热忱地投入到工作中 去，在自己的工作岗位上做出突出的成果。牢记群众利益，

39、善待每一个人，做好每一件事, 珍惜每一分钟，做一名让党和人民满足的合格事业单位工作人员。员工岗位培训心得体会篇7这酷热的暑假里，我参与了南海区老师专业进展90学时的培训。在这几天的学习中，听 了好多专家的讲座，受益匪浅。使我庆幸自己没有失去这样的学习机会。在这几天里，我觉得自己仿佛回到了同学时代，端坐在教室里，倾听着专家的讲座，我的 训练思想、训练理念、教学方式得到一次重大的洗礼，让我明白，今后的教学要以“同学的 学习为中心来组织教学，老师必需学会文本的细读。听了张校长的讲座，明白后茶馆式教学主见“同学先学”，还强调了同学先学的方式、方 法是多样的，而且还阐释了老师在同学先学之后应当怎么教。”

40、后茶馆式教学了课堂教 学设计的规律结构。我反思以前的教学，我常常担忧同学不能很好的把握重点，不能明白其 中的道理，于是，在传授的过程中，我不知不觉地替代了他们的发言，我把属于他们的课堂 抢了过来，使他们成为了旁观者。我现在明白了，老师只需要通过“引导暴露“共同解疑要 讲同学自己不能学会的。听了蔡教研员的对20版新课标的解读，知道老师必需带着真正的公平意识进行文本教 学。老师应加强对同学阅读的指导、引领和点拨，但不应以老师的分析来代替同学的阅读实 践，不应以模式化的解读来代替同学的体验和思索;要擅长通过合作学习解决阅读中的问题, 但也要防止用集体争论来代替个人阅读。听了郑教授关于语文教学目标的确

41、定，真正感受到自己平日的不足，在制定教学目标时太 大太不详细，知道以后在制定目标是要详细再详细点，集中再集中些。刘教研员从汉语音韵与意蕴的关系入手教育我们该如何解读文本。他声情并茂的讲座让我 明白了诵读的重要性。文本的解读原来还可以从汉语的音韵入手。湖州市语文教研员邢夏老师解读了中考命题的技术，并结合考试说明对湖州市20年学 校毕业生学业考试卷作了全面分析。让我对中考命题要面对的基本问题，命题的基本要求, 考查同学的哪些力量等有了更深化的了解。使我在以后的教学中能更有的放矢，更注意同学 人文素养的培育，三维目标的达成。听了王老师的讲座明白了一位名老师的成长需要磨砺，需要努力进取。陈瑜华老师时名师 课例的分析让我知道了我们要学名师的理由，更知道要学习更要形成自己的风格。总之每位专家的讲座都是如此精彩，让我忘了烈日酷暑，忘了疲乏，只沉醉F学习中。在 今后的教学道路上，我要学习的东西还许多。我要往自己的脑袋里装进更多的学问，要能够 让我的同学“取之不尽用之不竭，要让自己的这桶水溢出来，渗到同学的杯子里。才能满意 同学的需求。