企业管理资料范本-淘宝劳动合同.docx

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1、劳动合同协议甲方（用人单位）单位名称：经济类型：注册号：地 址：联系相关公司正式正式生效方法:合同协议编号：乙方（劳动者）姓 名：性 别：身份证号：家庭住址：联系相关公司正式正式生效方法:鉴于合约甲方机构工作需要，聘请合约乙方机构从事劳务工作，根据中华人民 共和国合同协议法和有关规定，合约缔结双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协 议，以资共同遵守。第一条、本协议期限为 月。本协议于 年 月 日正式生效。第二条、合约乙方机构承担的劳务内容、要求为：相关相关项目郑州宏斯特服饰有限公司的电子商务业务，相关相关项目包括天猫 店、淘宝店、京东店、阿里巴巴、微信、微博等相关电商的运营发展。第三条、 合约乙

2、方机构认为，能依据本协议第二条约定的劳务内容、要求、正式正式生效为合约甲方机构提供劳务，合约乙方机构也愿意承担所约定劳务。第四条、合约乙方机构负有保守合约甲方机构商业秘密的义务。如因商业泄密造成 对合约甲方机构损害的，合约甲方机构有权追究其法律责任，并要求合约乙方 机构予以经济赔偿。第五条、 合约甲方机构支付合约乙方机构劳务报酬的标准、正式正式生效、时间： 劳务报酬 5000 元/月;提成分成为毛利的10% （号上销售额-成本价格-推 广费用-工人工资-拍照费用）劳务费用的支付正式正式生效为每月 日支付上月的费用；提成分成费用为每年的12月31日结清。第六条、根据第五条，合约乙方机构有权知道每

3、款质量本合同支付资金服务的成本价 格及其他一切费用的去处。第七条、为了保证公司电子商务的持续性发展,合约甲方机构提供毛利的（包 括合约乙方机构的10% ）作为企业员工的年终奖金，具体的分配原则有合约乙方机构 同合约甲方机构共同协商。第八条、劳动合同协议的变更、解除f口终止（一）劳动合同协议的变更用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同协议约定的内容。变更劳动合同 协议，采取书面形式。变更后的劳动合同协议文本由用人单位和劳动者各执一份（二）劳动合同协议的解除1、合约缔结双方经协商一致，劳动合同协议可以解除。2、合约乙方机构提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同协议。3.1 严重违反

4、者合约甲方机构规章规章制度的；3.2 严重失职，营私舞弊，对合约甲方机构造成重大损害的；3.3 同时与其他单位建立劳动关系，对完成合约甲方机构工作任务造成严重影响， 或者合约甲方机构要求合约乙方机构不能与其他用人单位建立劳动关系，合约乙方机 构拒不改正的；3.4 违反劳动纪律，泄露合约甲方机构商业机密的；3.5 被依法追究刑事责任的。4、合约甲方机构有下列情形之一，应提前30天以书面形式通知合约乙方机构解除本 合同协议，并根据合约乙方机构为合约甲方机构服务年限支付一定的经济补偿金：4.1 依照企业破产法进行重整的；4.2 生产经营发生严重困难的；4.3 转产、重大技术革新或者经营正式正式生效调

5、整，经变更本协议后，仍需要裁 减相关人员的；4.4 本协议订立时所依据的客观情况发生重大变更修改，致使本协议无法履行的；5、合约乙方机构有下列情形之一的，合约甲方机构应当提前30日以书面形式通知合 约乙方机构或者额外支付合约乙方机构1个月工资，并将理由通知工会后解除劳动合 同协议：5.1合约乙方机构患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由的；53劳动合同协议订立时所依据的客观情况发生重大变更修改，致使原劳动合同协 议无法继续履行，经合约缔结双方协商不能就变更劳动合同协议达成协议的。6、合约甲方机构有下列情形之一的，合约乙方机构可以随时通知合约甲方机构解除 劳动合同协议：6.1

6、未按照劳动合同协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；6.2 未及时足额支付劳动报酬的；6.3 未依法为合约乙方机构缴纳社会保费的；6.4 合约甲方机构规章规章制度违反法律、法规的规定，损害合约乙方机构权益 的；6.5 以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使合约乙方机构在违背真实意思的情况下订立 或变更劳动合同协议的；6.6 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同协议的其他情形。合约甲方机 构以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫合约乙方机构劳动的，或者合约甲 方机构违章指挥、强令冒险作业危机合约乙方机构人身安全的，合约乙方机构可以立 即解除劳动合同协议，不需事先告知合约甲方机构。（三）劳动合同协议

7、的终止1、在下列情形下，劳动合同协议终止：1.1劳动合同协议期满的；1.3 合约乙方机构死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;L4合约甲方机构被依法宣告破产的；1.5 合约甲方机构被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者合约甲方机构决定提前解 散的；1.6 法律、行政法规规定的其他情形。第九条、其他1、本合同协议一式二份，具有同等法律效力，合约缔结双方各执一份，双方应妥善 保管。2、合约乙方机构工作岗位职责说明书以及合约甲方机构的规章规章制度，作为本合 同协议附件或相关约束条件，与本合同协议具有同等法律效力。第十条、附则（-）劳动合同协议一式直份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）本合同协议自双方签署之日起正式生效。甲 方：（签章）乙 方：（本相关项目联系相关公司正式正式生效方法）代表/代理人：期：日 期：