实施矛盾纠纷调处基金奖励制度.docx

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1、红塔镇实施矛盾纠纷调处基金奖励制度材级主动部门联动干部互开工作推动近日，在山北县红塔镇上楼村召开的村“两委”扩大会 上，村党支部书记X,把在镇政府经济工作上领回X年村级 矛盾纠纷调处基金奖励的13250元现金，依据村年初矛盾纠 纷责任制，分别奖给村组干部和中心户主。据山北县政法委和综治委反映，红塔镇推行矛盾纠纷调 处基金奖励制度是目前全市独一无二的创新做法，该方法的 实行不仅是尊重了基层组织，而且是极大的调动了各级干部 主动调解矛盾的积极性，形成了村级主动、部门联动、干部 互动、工作推动的新格局。红塔镇是全县工业强镇，经济重镇，流动人口众多，商 贸流通繁荣，社情复杂，信访工作长期以来都是历届党

2、委、 政府高度重视的焦点和难点问题。为了有效破解这一难题， 及时化解各类矛盾纠纷，遏止越级上访现象发生，该镇于去 年春在制定各工程标责任制时，新增和推行了矛盾纠纷调处 基金奖励制度，形成了人力、财力双投入的举措。依据行政 村人口比重的大小，分别设立X元、2500元、3000元不等 的矛盾纠纷调解基金，政府每年拿出8. 5万元打入综治办专 户，作为全镇全年矛盾纠纷排查调处专项基金，对村级全年 矛盾纠纷调处成功率和各类协议履行率均到达100%的，调处 专项基金年终一次性全部划拨到村，对排查出的矛盾纠纷在 一个月内不能解决的，每起从专项基金中扣除200元，有镇 村各共同负担一半，引起上访的，加重处分

3、。此项政策实行 后，X年在21个行政村中，有18个村分别不同程度的得到 了奖励，有3个村受到处分，奖励基金达48000元。该镇推行矛盾纠纷调处基金制度实行一年来，全镇基层 干部的工作积极性不断高涨，大局部矛盾纠纷被化解在村 内，众多问题被消灭在萌芽状态，各类信访案件数量也大大 降低，如虎川村年过古稀之年的X,为儿子X和儿媳X因离 婚财产分割不均引起纠纷，并屡次赴省进京上访。X年11月 上旬，该村组织了联合协调组，通过先后三次耐心的调解， X同意补偿X财产补偿费2万元，终于是一起长达8年之久 的越级上访案圆满的划上了句号。仅X年，全镇相类似的16 件历史性信访积案都一一的得到了化解，并实现了连续两年 全镇无赴市以上越级上访的零目标。