2023年度民主生活会谈心谈话记录表三篇.docx

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1、2023年度民主生活会谈心谈话记录表三篇2023年度民主生活会谈心谈话记录表1地点：办公室讲述人：目标:BB：通过开展“三句话”教育活动，我的认识提高到了一 个新的水平，我接受了深刻的党性教育。我想回顾一下我的 缺点和不足：在过去，我不得不处理思想，态度不够认真， 缺乏意识；自我约束还不够，偶尔迟到。工作时间内出现的 “到职早退”现象及私人事务的情况。以后我会坚决改正的。是的，你这种态度是对的。然而，在工作方面，我想批评 你几句话：那就是，对现状感到满意在商业领域，缺乏刻苦学 习的精神，和负责自己的工作表面，没有深入细致的理论分 析和对要点的理解，很难提高工作质量的本质。B：我也有一些问题。我

2、对自己的理想和信仰没有很高的 标准和严格的要求。我没有足够的重视我的学习，有时半途 而废。我认为，我们应该不断加强学习，全面提高政治素质， 牢记党的宗旨，加强党性锻炼。我最大的问题是缺乏责任感。有时我对自己的管理很满 意。我不想多谈我看到的问题。我不想再多说了。我不想冒 犯别人。我不想冒犯别人。我不考虑整个情况。B：我也有一些问题，比如工作主动性差，没有发挥好党 风模范带头作用。在未来的工作中，我将学习先进的模型, 勤奋学习商业知识，不断完善自己的工作作风和自我完善。A：今天的推心置腹的谈话让我收获很多，也让我受到了 很深的教育。大家都知道我的三句话教育已经取得了预期的 效果。党员建设取得初步

3、成效。我们刚才讨论的大多数缺点 和缺点都是我们自己的。事实上，同志们平时的思想和工作 表现都很好。足够遵守纪律，作风正派，工作勤奋，为消防 事业做出了应有的贡献。看到缺点，不能忘记同志们的优点 和成绩。2023年度民主生活会谈心谈话记录表2谈心人XX职务XX谈心对象XX职务XX.班子的问题：形式主义方面：学风不实，对新知识学习理解不透，学用脱节，解决 实际问题的能力不强。学习拓展面不宽，知识结构不合理，跟不上形势发展 和工作需要。抓落实的力度不够、招数不多，缺乏过硬的措施，在 执法监督等工作中发现的有关执法部门的问题，以文件要求 改正的多，后期抓落实的少；推进法制政府建设的措施大多 限于喊口号

4、、写计划、找原因。谈官僚主义方面：群众观念和公仆意识不强，对基层和群众反映的问题, 被动解决多，主动化解少。深入基层不够，与群心众接触少，与群众走访谈心出 于目的性多，与群众沟通思想少，求稳怕乱，对有把握的交 了解面上情况多，发现深层次问题少。事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱；在政府决 策、执法监心督、行政复议等工作方面，对维护行政机关的 形象和权威考虑得多一些，维护群众的合法权益考虑得少一 点。主享乐主义方面：工作缺乏主动性，缺乏雷厉风行的作风，规章制度落 要工作效率不高，有些工作不能在最短时间内办结。实得不够，卫生、值班、学习等制度执行得不好。奢靡之风方面：对公共财物不珍惜，用水、用电

5、、用油、 电容话费不注意节约，公务活动中也有浪费现象发生。1 .对方帮助自己找的问题：学习抓得不紧，学风不实，学用脱节，解决实际问题 的能力不强。缺乏雷厉风行、立说立行的作风，工作效率不高，有 拖沓现象。工作不能做到严谨扎实，精益求精，不能较真，工作 质量不高。谈心交心主要内容.帮助对方找的问题：学习上存有现学现用、急学急用的问题，对行政法律 法规学习得不透，理解的不深，掌握得不够。存有求稳怕乱思想，对有把握的事情敢抓敢管，对有 风险的事情敷衍推脱，对政府部门考虑得多一些，对基层和 群众考虑得少一些。缺乏“钉钉子”精神，有些工作不能持之以恒，制定 的工作安排、工作计划，放在柜子里的时间多，用于

6、推进工 作落实的少。2 .拟在专题组织生活会上对对方提出的批评意见：办案就事论事，不能从群众角度出发考虑问题，在了 解群众需求、关心群众疾苦上考虑得不多，行政复议渠道不 畅，不能最大限度方便群众表达诉求。对重点工作研究多，对群众身边的问题关心少、解决 不够。艰苦奋斗精神弱化，存在好面子、讲排场的思想。3 .改进措施：树立终身学习意识，培养肯钻、能挤的学习习惯，拓 宽学习的视野，使自己成为一专多能的干部。建立健全督办催办机制，对每项工作明确责任目标、 完成时限，定期检查，确保工作按时高质量完成。落实学习计划，坚持每周学习制度，突出学习重点, 保证学习质量。增强责任意识，对工作认真负责，努力做到精

7、益求精。抓好制度落实，落实好卫生、值班、学习、请示汇报 等制度，确保单位规范有序高效运转。强化大局意识，时时处处以大局为重，努力增强应对 复杂问题的能力。树立争创一流的思想，更新观念、创新思路，对照先 进找差距、定座标，努力提升分管工作再上新的台阶。2023年度民主生活会谈心谈话记录表3谈话时间：谈话地点：谈话人员：李XX张XX谈话内容：根据今年度开展民主生活会方案要求，开展 班子成员一对一谈心交流，要点如下：李XX同志四风方面需改进的建议：意见1:问题：缺失了个人信仰，扭曲了价值观念。存 在着政治信仰不坚定、理想信念模糊、世界观和价值观定位 扭曲、社会责任感缺失，为人民服务宗旨意识薄弱，失去

8、共 产主义信仰。频繁出现“门难进、脸难看、事难办”现象。 建议：所以，要加强宗旨教育，达到入脑入心。思想是行动 的先导，解决“四风”问题要从思想观念抓起。党员、干部 要常照思想之镜，及时清除思想上的灰尘。应牢固树立立党 为公、执政为民的理念，心里始终装着群众，始终把人民放 在心中最高位置；牢记我们的权力是人民赋予的，端正对群 众的态度，增进对群众的感情；坚持问政于民、问需于民、 问计于民，从人民群众的伟大实践中汲取智慧和力量；体察 民情，了解民意，把群众的安危冷暖时刻放在心上。总之, 要在思想上强化掌权不忘责任重、位高不失公仆心的宗旨意 识，着重克服及时行乐思想和特权现象，教育引导党员、干 部

9、牢记“两个务必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂扬向上、 奋发有为的精神状态，大力弘扬“不怕困难、艰苦奋斗、攻 坚克难、永不退缩”的精神，毫不惜力、迎难而上，敢挑重 担、乐于奉献，肩负起所承担的工作职责。意见2：问题：少数领导干部特别是党政主要领导置身 于监督之外，成为不受监督的“特殊人”。建议：所以，要 强化对“一把手”的监督，做到上行下效。遏制“四风”需 要主要领导有“令行禁止”的魄力，更需要有直面问题的胆 量。要深入推进财产公示制度、干部考察对象个人有关 事项报告等，做到财产公开透明公号老秘带你写材料”整 理，自觉接受组织和社会的监督；各“一把手”要加强道德 修养，自觉抵御“四风”侵蚀，以身

10、作则、率先垂范，在培 育社会正气、抵制歪风邪气中发挥表率作用，为全体干部树立良好行为标杆。张XX同志四风方面需改进的建议：意见1:问题：监督制约机制存在缺陷，缺乏一整套行 之有效的监督制度和措施。有的制度在执行过程中不够严格、 随意性大，甚至成为一种形式、一种摆设，没有真正发挥应 有的约束力；对违反制度的行为责任追究不够到位，以致不 按制度办事的人得不到查处，严格执行制度的人得不到褒奖。 建议：要健全机制体制创新，提高制度执行力。健全的机制 体制，是把权力关进制度的笼子里解决“四风”问题的制度 保证；提高制度执行力是解决“四风”问题的根本要求。为 此，要深入推进机关“效能提升年”活动，开展行政

11、收费、 检查评比、会议文件、节庆活动等专项清理行动，进一步简 化行政审批事项、审批流程和审批环节；要对出现各种“四风”行为的党政机构和官员实行问责， 加大责任追究力度；要着力治庸提能力，形成能者上、庸者 下、无为者让的用人倒逼机制，全面推行岗位责任制、服务 承诺制、限时办结制和失职追究制；要继续清理检查“小金 库”，全面检查“三公”经费使用情况，进一步推进公务 接待工作细则，严禁用公款大吃大喝、相互宴请、变相旅 游、违规建房等。同时，针对现实中制度执行不力的情况建 立健全监督机制。意见2：文风会风方面不够实效。会议缺乏实质内容， 把邀请领导出席作为头等大事，把布置当落实，把开会当执 行，重形式、轻实效；文件、讲话穿靴戴帽，往往多、长、 空，求全、求大、求系统，机械地照搬照套，结合实际的内 容不多。改进建议：一是加强公号“老秘带你写材料”整理 编辑理论学习和业务专业知识学习，提高自身全面素质，强 化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风。二、会前，针 对问题，深入调查研究，结合实际，开拓创新，会上鼓舞职 工多思考，多发言，提出实际问题，有用解决方案，符合当 前政策环境和院实际情况，可操作性强。会后，做到决策认 真落实，不搞形式主义。