2022-2023年度党组班子“六个带头”民主生活会对照检查材料.docx

《2022-2023年度党组班子“六个带头”民主生活会对照检查材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022-2023年度党组班子“六个带头”民主生活会对照检查材料.docx（11页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、20222023年度党组班子“六个带头”民主生活会对照检查材料根据上级要求和统一部署，今天我们召开县政协党组班 子民主生活会，会前我们聚焦此次会议主题，认真组织集中 学习和研讨活动，紧密结合班子成员思想和工作实际，广泛 征求意见、谈心交流和开展个人自查，深入查摆存在的差距 和不足，深刻剖析根源，认真制定整改措施，进一步统一了 思想认识，明确了下步努力方向。下面，根据民主生活会要 求，我代表班子对照“六个带头”开展检视。一、存在的问题及具体表现（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增 强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方 面。县政协党组班子能够坚持把政治建设摆在首位，深刻

2、感 悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚 定“四个自信”，做到“两个维护”、始终在思想上政治上 行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但深 入查摆，还存在一些问题和不足。深刻领悟“两个确立”还 不够入脑入心。对“两个确立”重要论断的决定性意义理解 领会深度不够，还未能达到在实践中融会贯通，在灵魂深处 坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，未能做到 习，对一些新理论、新知识、新思维，缺乏深入系统地学 习思考，存在浅尝辄上、不求甚解的现象，理论联系实 际，理论指导实践，以学促知、以知促行，推动解决实钱 工作的能力还不强。二是党性锻炼不够经常。对照四讲四有五个过硬等要

3、 求，在党性锻炼方面还存在以事务工作代替党性锻炼的现 象，党性标准不高，敏锐性不强，有时对社会上的一些错 误思想、消极言论自觉抵制不够。三是宗旨意识有待加强。习近平总书记说：我的成长、 进步应该说起始于陕北的七年。最大的收获之一，就是让 我懂得了什么叫群众，这是让我获益终生的东西。现在我 还受益于此。三、今后的努力方向一要强化理论武装。把理论学习摆在更加突出的位置， 自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指 导实践、推动工作。聚焦对党忠诚，坚定理想信念，时刻 拧紧世界观、人生观、价值观这个总开关，主动适应全面 从严治党新常态，严守党的政治纪律和政治规矩，做政治 上的明白人。二要不忘初

4、心使命。习近平总书记提出的以人民为中心 的发展思想，体现在日常工作中，就是要始终把实现好、 维护好、发展好人民的根本利益作为工作的出发点和落脚 点，就是要始终不忘组织的主托和人民的信任，不断满足 人民对美好生活的获得感、幸福感、安全感。三要清正廉洁干事。把守纪律讲规矩作为党性锻炼的重 要考验，自觉学习党章、尊崇党章，严格按党性原则办 事，对党忠诚、言行一致，不做两面人；自觉对标六大纪 律，把纪律规矩挺在前面，心存敬畏、手握戒尺，做到守 纪合格；自觉培养高尚的道德情操，保持健康的生活情 趣，做到修身慎行、怀德自重、清廉自守，做一个忠诚干 净担当的共产党员。持续加强理论学习，保持思想行动自觉、理想

5、信念持久、政 治立场坚定，确保前进道路上不动摇。比如，党组班子对党 的创新思想和理论武装抓得不紧，班子成员除了参加中心组 学习和自学外，很少组织专门的政治理论学习，特别是对新 时代政协理论知识和新时期统战知识组织学习少，对XX提 出的一些新论断、新观点一知半解，了解的不透彻。部分班 子成员认为政协工作一线任务少，压力不大，平时所学的知 识已经够用了，学习的主动性不强，疲于应付，流于形式和 表面。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心 铸魂。虽然制定了详细的学习计划，并按时参加中心组学 习，主动学、跟进学的态度也很端正，但有时满足于完成 规定动作，深钻细研的劲头不足，加之不能很好地处理

6、工 学矛盾，因工作繁忙而挤占自学时间、推迟学习计划、减 少学习内容的现象也时有发生。学习的整体性系统性还不 够强，对新思想中的高质量发展、全面从严治党和基层党建 等内容，能做到逐字逐句细品细思，逐篇逐章精读深读， 但对其他方面的理论文章和文件政策只是通读泛读，导致 自身理论体系有一定局限性，在推动组织工作时往往不能 站在更高层次、从更多维度来思考统筹。（三）带头坚持和加强党的全面领导。一是执行民主集 中制还有差距。一方面，由于事项相对紧急，没有事先发 通知让班子成员充分讨论后就仓促上马，导致一些事项产 生后遗症；另一方面，班子成员参与集体决策的积极性不 高，特别是对不属于自己分管范围的事项，往

7、往准备不充 分、讨论不积极，不能全面阐述自己的观点和意见。如， 在推进乡村振兴工作中，其他班子成员没有在会前充分学 习相关政策，导致上会时不能充分发表意见，只是简单表 态同意与否。二是基层党组织的作用发挥不够。党委班子 抓基层党建工作不平衡，抓示范带动和抓软弱涣散整顿投 入精力多，但对于中间提升的基层党组织关注度不高，导 致一些党组织慢慢退步为后进党组织，没有达到先进更先 进、中间争先进、后进赶先进的效果。比如，虽然实行班 子成员包保工作机制，但普遍对基层党建工作重视程度不 够，嵌入式谋划措施不到位，没有真正推动党组织全面进 步、全面提升。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发 展稳

8、定。班子牢固树立以人民为中心的发展理念，坚持人 民主体地地位，把人民利益始终放在高于一切的位置，主 动为群众办实事解难题，推动改革发展成果更多更公平惠 及全体人民。但在坚持人民立场上仍存在一些不足：一是 真正走到群众中去了解事情、掌握民意不够。虽然班子成 员都经常到村指导工作，但往往都只沉到村文化室，和村 干部座谈交流多，真正沉到田间地头、窜巷入户少，不能 真正了解群众的所思所想所盼，直接帮助解决群众急难愁 盼问题少，党群干群关系不亲密。二是做群众工作的能力 存在不足。班子成员原来都一直在机关单位工作，缺少基 层工作经验，群众自主意识、权利意识和参与意识不断增 强，需求也日益多元化，导致新形势

9、下群众工作日益复杂 化，班子成员群众工作能力水平不高，在群众中威信不 足，影响了政府形象。如，在疫情防控过程中，面对群众 多样化的需求，特别是返乡、外出等诉求，未能及时得到 有效解决，导致群众意见很大。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。党委班 子能坚持逢山开路、遇水架桥，敢于接烫手山芋，善于当 热锅上的蚂蚁，紧盯目标任务，团结带领干部群众，不断 在攻坚克难中打开工作局面。但通过认真查摆，还存在一 些不足：缺乏“敢啃硬骨头”的实干精神。部分班子成员 对于分管工作缺少“跳起来摸高”的劲头，在工作质效上 满足于过得去，不善于在同台竞技中一较高下，缺乏争创 一流精神，工作不扎实。（六）带头落实

10、全面从严治党政治责任。一是对形式主 义官僚主义整治力度有待进一步加强。虽然坚持把纠治“四风”工作放到重要位置，旗帜鲜明转作风树新风，取 得一定成效，但为了更好、更精准推动工作，往往会层层 设计表格、撰写材料，导致基层疲于应付。如，通过市委 减负办反馈情况来看，基层反映乡村振兴类的报表和材料 依然居高不下，且填报的频次很高，究其原因在于自身对 于形式主义官僚主义既有显性问题又有隐性问题、既有表 层次问题又有深层次问题的多样性和变异性认识不足。二 是自我约束标准不高，表率作用发挥的不够。有时潜意识 认为自己受党教育多年的领导干部，组织纪律观念较强， 有一定的政治觉悟，只要工作生活中坚守党纪国法和道

11、德 底线就合格了，缺乏站在表率和模范的高度去自觉进一步 提升自我。二、原因及分析1 .理论学习不够“深”。虽然能够积极参加党支部组 织的各种学习活动，也能够利用业余时间进行自学，但是 学习的深度还不够、比较流于表面，对一些方针政策出台 的背景、与自己业务的结合等方面思考不够，没能做到学 以致用，也没能很好的领会文件和领导讲话精神，无法全 面、正确地认识问题和解决问题。2 .综合素质不够“高”。很多问题的存在，主要原因 还是因为个人综合素质需要进一步提高，没有自我加压、 严格要求自己。面对日常中存在的一些现象有点习以为 常，不能及时的提出疑问，导致在处理一些问题上浪费了 时间。三、整改措施1 .

12、要进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己 的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观 和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发 点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为 落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫， 不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。2 .发扬艰苦奋斗、钉钉子的精神。认真对待本职工 作，增强忧患意识，爱岗敬业，努力工作。与此同时，还 要在工作中勇于开拓创新，不墨守陈规，不断探索规律， 研究新问题，解决新问题，不断总结完善已有的经验，拓 展新思路，拿出新措施，开创工作新局面。20222023年度党组班子“六个带头”民主生活会对照检

13、查材料按照这次民主生活会的总体要求和安排部署，会前，我 通过集中学习与个人自学，认真学习XX报告、党章及规定必 读篇目，全面理解习近平总书记“五个牢牢把握”的重要指 示要求，系统领会新时代十年的伟大变革、深刻领悟“两个 确立”的决定性意义，进一步提升政治站位、夯实理论根基。 同时，对照“六个带头”要求，通过发放征求意见函、走访 机关和基层干部群众、座谈交流、班子成员相互谈心交心等 多种形式，深入查摆问题不足，剖析根源症结，制定整改措 施。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义， 增强“四个意识”、坚定四个自信”、做到“两个维护” 方面。一是领悟

14、的深度的还不够。深入学习习近平新时代中 国特色社会主义思想、深刻领悟“两个确立”决定性意义还 缺乏系统性、全面性，对“两个确立”在推进民族复兴征程 中所蕴涵的思想伟大、实践伟力还缺乏深刻认知，没有真正 从思想深处认识其重大意义、核心要义、精神实质，没有做 到时常对标对表、及时校正偏差，学习贯彻存在口号化、表 面化现象。二是看齐的高度还不够。虽然能够做到经常学、 时常讲，但把学习成果内化为的清醒坚定的政治立场、转化 为捍卫“两个确立”的实际行动还不够到位，存在讲起来重 要、落实起来走样的现象。比如，对一些网上流传的迷惑性 杂音，虽然自己有着坚强的政治定力，可是敏锐性还不够强， 未能及时有力、旗帜

15、鲜明地据理反驳，反映出自己的政治领 悟力、政治判断力、政治执行力还有待提升。三是贯彻的力 度还不够。坚持把深入贯彻党中央决策部署作为拥护“两个 确立”、做到“两个维护”的重要抓手，对加强机关党建的 各项决策部署，及时传达学习、全力推进落实，引导市直机 关各级党组织牢固树立政治机关意识，但有时还存在自觉不强、办法不多、力度不大的现象；（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝 心铸魂方面。理论学习仍缺乏连续性和系统性，浅层学习多，深入学 习少，日常偏重于集体学习，有时还满足于完成上级规定 的理论书籍学习，采取富有自身特色的“自选动作”偏 少，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里

16、走、往心里走、往实里走上还有较大差距，在学懂弄通做 实上带头示范作用还不够。比如，学习教育心得撰写过程 中，两委和工作队员的学习心得体会有不同程度抄袭问 题、结合实际不紧密问题等，主要原因还是本人没有严格 督促，没有及时检验学习成效。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。有时认为 贯彻党委决议，上有党委书记把关定向，下有分管部门贯 彻落实，身为副职搞好上传下达就行了，有些涉及分管的 工作行动不够迅速，落实措施不够具体，效果不够明显， 甚至还有一定程度的打折扣、搞变通现象。有时一些常规 工作请示报告制度落实不到位，甚至主要领导过问了、强 调了才进行报告，给分管工作带来了不良影响。（四）在带头坚

17、持以人民为中心的发展思想。全心全意 为民服务宗旨意识不强烈，为民情怀不深厚，联系群众不 密切，与先进典型相比，一切为了群众、一切依靠群众、 一切服务群众践行不够，还未能真正与群众同甘共苦、患 难与共。在想问题、办事情上，还没有完全从群众的需求 和实际情况出发，回应群众新期盼还有较大差距。比如主 观思想有所松懈、攻坚力度有所减退，缺乏持续巩固脱贫 攻坚成果与乡村振兴有效衔接的措施和坚决防止返贫的韧 劲。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。 缺乏斗争精神，工作中存在“安于现状、小进则满”的思 想，尤其是患病以后，工作满足过得去，不求真正过得 硬，干事创业的激情和一马当先的劲头不如从前；持之以 恒、钉钉子的精神有所减弱，在个别急难险重工作还存在 畏难情绪和精神懈怠现象，缺乏迎难而上的勇气，党员发 挥先锋模范作用发挥不够。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。落实中 央八项规定精神没有真正内化于心、外化于行，一些规范 落实中还停留在“不敢”的层面，还没有达到“不想”的 自觉。虽然自身落实办公用房、住房、用车、休假休息等 方面的规定比较严格，但工作创新增效、规范合理等方面 带头示范不够。二、自我剖析存在的问题一是学习不够深入系统。理论学习的自觉性还不强，大 多数时候以看手机、看报纸、传达学习文件代替原著学