消防总队纪委书记2023年度民主生活会“六个带头”个人对照检查材料.docx

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1、消防总队纪委书记2023年度民主生活会六个带头”个人对照检查材料根据XX党委关于做好2023年度民主生活会通知要求, 本人对照此次民主生活会主题，在认真学习的基础上，联系 过去一年来的工作实践，围绕“六个带头”进行党性分析、 查摆反思，感到自身仍存在一些差距不足。现检视剖析如下, 请同志们批评帮助。一、个人查摆出的问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强 “四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。作为一名受党教育多年的党员领导干部，我始终与党同心同 德、同向同行，坚决做到“两个维护”，但把“两个确立” 真正转化为思想自觉、政治自觉、行动自觉还不够，突出表 现在：一是政治

2、判断力有待提高。在理论引领思想、理论指导 实践的耦合度上还有差距，客观上存在“温差” “时差”。 比如，虽然对党的十九届六中全会提出的“两个确立”进行 了学习，但对“两个确立”的理论体系和思想精髓、丰富内 涵理解把握的还不够深刻、不够系统、不够全面、不够精准， 在吃透原文悟原理上，没入真正深入理解和领会，在实际工 作中，认识的高度、部署的速度、行动的力度都与“两个确 立“有差距；习多次强调要把政治安全摆在首位，作为纪委 和真诚的帮助，没有围绕贯彻新时代新要求方面拿出过硬的 举措，在补短板、出实招、破难题、建机制、盯落实方面不 够扎实。二是没有牢固树立为民服务的宗旨意识，密切联系群众 不够，在业

3、务工作中，没有做到对比群众换位思考，没有自 觉地把群众对我们的满意度作为检验工作成效的最高标准。“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的观念没有真正 内化于心，这也是自己存在问题的根本原因。（三）提升政治自觉的主动性不够强一是没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成 败的高度来看待。八月份回到XX镇工作以来，工作领域、特 点都与原来有所不同，自己虽然在主观上认真学习，迅速适 应、调整，但截止目前对辖区实际情况的掌握还没有达到非 常熟悉、对基层党建思考、认识尚不够深刻，工作创新不足。二是自我要求降低。经常用事务性工作代替了党性锻炼, 自我提升的动力少了，靠经验、吃老本的意识重了，政治素 养和党

4、性修养止步不前，缺乏了敢闯敢干的精气神。（四）勇于担当作为的积极性不够强一是主动意识有所减弱。随着参加工作时间的增加，工 作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头 和积极性有所减弱，再上新台阶的精气神不足。二是自我加压不够。工作中的韧劲和毅力有所下降，争 先进位意识减弱，对自我的要求有所降低，面对棘手问题时, 习惯于“拖一拖，稳一阵”的思想。三、今后努力方向和整改措施下一步，我将坚持问题导向、立行立改，针对查摆出来 的问题，逐一制定措施，认真抓好整改。（一）坚定理想信念，强化党性修养。一是深化理论学习，学习习近平新时代中国特色社会主 义理论体系和党的XX大精神，做到原原本本学、系统

5、深入学、 结合实际学、带着问题学，切实领会精神实质，坚定理想信 念。二是理论联系实际，以思想自觉引领行动自觉，最终把 学习教育成果体现在推动自己的工作上来。（二）坚持学思用贯通、知信行统一。一是推动理论转化运用，把党的创新理论转化为坚定理 想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，通过领导 干部领学、专家学者讲学等方式，扎扎实实上好学习宣传贯 彻党的XX大精神的“第一课”，发挥好领导干部在学习中的 引领作用，示范带动党员干部学出更加坚定的政治信仰。二是统筹抓好教育培训，有效利用好各级党校培训主阵 地，把党的XX大精神纳入各级党员干部教育培训必修课，分 级分类抓好集中轮训和专题培训，引导广大党

6、员干部深学细 照、对标看齐，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想 的忠诚实践者。（三）发挥领导政治优势，提高政治判断力。一是推动党对社会主义现代化的领导在职能配置上更 加科学合理、在体制机制上更加完备完善、在运行管理上更 加高效，不断提高党把方向、谋大局、定政策、促改革的能 力和定力，确保全党在党的旗帜下团结成“一块坚硬的钢铁二 步调一致向前进。二是必须把对“两个确立”决定性意义的深刻领悟切 实转化为坚决做到“两个维护”的高度自觉，不断提高政治 判断力、政治领悟力、政治执行力，全面贯彻习近平新时代 中国特色社会主义思想，始终在思想上政治上行动上同以同 志为核心的党中央保持高度一致。（四）增强

7、斗争意识，提高风险防范能力。一是增强忧患意识，提升风险驾驭本领。切实在学懂弄 通做实新时代中国特色社会主义思想上下足功夫，更加自觉 运用的辩证唯物主义与历史唯物主义世界观和方法论，从纷 繁复杂的矛盾中把握规律，积累经验、增长才干。面对新挑 战、新机遇和新形势、新任务，加强斗争历练，增强斗争本 领，永葆斗争精神，把政治责任体现在狠抓落实上，把担当 精神体现到各项工作中，做实做细防范化解重大风险工作， 提升驾驭风险挑战能力本领。二是加强研判，建立健全风险防控协同机制。动员全党、 全国人民、全社会力量参与风险防范化解，完善风险防控机 制，对风险产生、发展的全过程进行监控，对风险的发生诱 因与事前防范

8、、风险的事中演进与有效控制、风险的化解与 事后治理等进行全方位管理。（五）强化责任意识，提高政治站位。一是思想上要再重视，坚持问题导向、目标导向、结果 导向，针对当前存在的短板漏洞，对照检查，把全面从严治 党和业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核，精准查找 廉政风险点，紧盯关键事项，坚决做到发现问题、解决问题； 举措上要再细化，从政治、思想、组织、作风、纪律、制度 六个方面精心谋划，持续深化细化全面从严治党主体责任和 措施，严格规范权力运行，健全责任体系，以更高标准落实 全面从严治党；二是责任上要再压实，进一步强化制度执行情况监督检 查，发挥领导干部“关键少数”带头示范作用，以上率下, 认真

9、履行全面从严治党政治责任，层层压实责任、级级传导 压力，确保一以贯之落实全面从严治党，坚定不移推进党风 廉政建设。书记，虽然结合岗位职责有较深刻的认识，但忧患意识不够 强，对队伍潜在的廉洁风险预判不足、防范不够有力。二是政治领悟力有待加强。对习关于全面从严治党、党 风廉政建设和反腐败斗争的重要讲话，存在学强思弱、践快 悟慢的问题，没有完全做到“两个结合”。比如，能够采取 中心组集中学、个人自学等方式增强政治领悟力，但疏于从 政治层面去思考习习近平总书记为什么这么讲、为什么要求 我们这样做，进入思想、进入工作不够，离真正学懂弄通做 实还有差距，导致政治领悟力提升不够。三是政治执行力有待提升。能够

10、做到上级有部署纪委快 跟进、党委有决策纪委强监督，但跟进的方式和监督的质效 还存在诸多短板弱项。比如，在落实XX纪委日常监督办法 和作风建设纪律整顿等工作中，推进落实的力度还不够，效 果不够明显，还存在会上重视、会后轻视，检查重视、平时 轻视的问题；在监督执纪中，对存在的问题追责问责多，对 问责的干部后期思想工作情况及时回访不够，还存在“后半 篇文章”，诸如纪律警示教育、跟进督导抓的不够的问题。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心 铸魂方面。作为总队副政治委员、纪委书记，我始终坚持把 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与纪检工作 相结合，读原著、学原文、悟原理。特别是党的二十

11、大以来， 通过学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述，进一步 加深了理解，履职尽责更加聚焦。但用更高的标准衡量，在 学懂弄通做实上还存在不小差距：一是在“学懂”上把握内涵不够。学习途径相对单一, 多数是通过参加党委中心组集中学习，方法不够灵活，还是 局限于传统的读文件、抄笔记，学习程度还不够深入，更多 的是就事论事，没有从历史、时代和实践背景来把握习近平 新时代中国特色社会主义思想蕴含的政治考量、深邃思想和 真理力量，系统吸收、把握精髓还有差距。二是在“弄通”上融会贯通不够。由于学习内容较多， 新思想、新观点、新论述不断出现，加之年龄大记忆退化等 原因，概念化的学习背记、快餐式的了解掌握较多

12、，深入思 考、紧密结合本人思想和工作使之融为一体不够，特别是在 具体的工作中，存在“以干代学” “急用先学”的现象，用 讲话精神锤炼党性、指导实践还有不小差距。比如，对“两 个至上”“两个大局”真正做到既入脑又入心、既作为指导思 想又融入实际工作中间还有存在不衔接的地方。三是在“做实”上取得实效不够。学习的目的在于运用， 但具体实践中，还存在学用两层皮的现象，用新思想指导工 作落地落实还有相当差距，比如，如何把习关于全面从严治 党新思想，结合总队实际贯彻到位、取得实效；如何围绕提 出的讲政治的“三种能力”，使之对照总队在讲政治要求上存 在的不足化解成为纪委工作的指导思想和具体思路等方面 都有欠

13、缺。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。我始终能够 坚持在党的领导下开展各项工作，始终能够保持昂扬的精神 状态，以较强的事业心、责任感投入各项工作，但对标党的 全面领导、上级要求和群众期盼，还存在“三个弱化”：一是大局观念有所弱化。受学习深度、经验阅历等因素 的影响，系统思维、战略思维、底线思维树的还不够牢固， 视野不够开阔，还没有跳出一时一事的圈子，对全局的长远 的大事大局思考不深、把握不准，没有做到心怀“国之大 者”。比如，如何发挥纪检工作在队伍建设大局中的地位作 用还没有充分显现出来，有时在问题查找上刀口向内不够, 怕影响单位建设的心理还不同程度存在，在监督执纪中，更 多强调运用第一、

14、二种形态，深查深究、追责问责力度还不 够；在推进队伍XX强能、遂行XX任务方面，存在着主要是 分管业务部门的事儿，与纪委工作关系不大的想法，工作全 局性还不够强，政治监督抓的还不够全面到位。二是创新意识有所弱化。工作中习惯用老套路、老方法 思考问题，筹划部署工作存在守旧观念、守常思维、守成思 想、守稳心态，对标新发展理念要求，对新时代全面从严治 党的规律研究把握还不够深透，还不善于用改革的思维和创 新的措施破解难题，立足工作实际创造性推动工作的力度不 足。比如，虽然通过党委巡察、审计强化了监督工作落实， 但对如何在新形势下进一步增强监督实效、找准工作定位、 拓宽监督渠道、实现关口前移，擦亮监督

15、“探头”的思考不 够深入，措施还不完善。三是担当精神有所弱化。主要是工作中存在求稳思想, 等靠依赖思想，有的等上级纪委和总队党委的指示安排，有 的等政策规定制度的出台。工作统筹抓的不够科学，抓改革 和抓建设的关系处理不好，一定程度上处在一种被问题推着 走，被任务牵着走的应急状态，沉下心来，扑下身子谋发展 还有差距。工作中还存有动力不足，工作标准不高的问题, 有时满足于按部就班的完成工作，亲力亲为不够。比如，在 疫情防控监督上，还存有麻痹思想和松懈心理，纪委监督的 力度还需要加大，有时存在时紧时松的现象。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发 展稳定方面。通过学习党的二十大精神，我加深

16、了对“江山 就是人民，人民就是江山”的感悟，进一步坚守了初心使命, 但距离习“我将无我，不负人民”的为民情怀还有不小差距, 主要表现在：一是服务群众意识树的还不够牢。群众观点和公仆情怀 在内心深处有所弱化，“基层至上、指战员至上“没有从工 作指导地位上抓紧树牢。推动工作时，更多是注重上级和领 导的想法多，对基层干部和消防员的思想、行为、困惑和压 力等底数了解掌握的还不够精准，为基层着想、为基层服务 的主动性不够，在解决现实困难上力度有差距，特别是基层 关注的热点和难点问题，治理成效不明显。二是基层风气治理抓的还不够紧。在履行监督责任的时 候，对加强同级党委、行业领域监督关注的多一些，对基层 “

17、微腐败”和不正之风的监督，还存在依赖支队一级纪委多, 平时更多的是通过通知、会议提要求，实地督导检查的少。 虽然开展了作风建设纪律整顿工作，但对工作中的形式主义、 官僚主义纠治力度不够，在帮助基层减压释负上喊的多、做 的少，关注的多、落实的少，对于到底是哪些问题加重基层 负担还缺乏针对性调研和应对性措施。三是工作指导作风压的还不够实。坐在办公室、呆在机 关的时候多，深入基层与指战员面对面心贴心交流少，下基 层蹲点调研有时候“来也匆匆、去也匆匆”，存在定点查看多、 随机抽查少，与干部座谈多、与消防员谈话少的问题，缺乏 “真气”和“地气”，在工作指导中有时为基层服务的切入 点和结合点考虑得不深不透

18、，有时作决策没有充分站在基层 立场思考，下发工作任务没有充分考虑基层单位的实际，给 基层减压、减负做的不够。（五）带头发扬斗争精神、防范化解风险挑战方面。我 能够始终保持定力、增强耐力，以自我革命精神推动工作落 实，但与习关于发扬斗争精神、增强斗争本领的指示要求还 有不小差距，主要表现在：一是贯彻民主集中制还不够充分。作为党委委员，日常 工作中，对涉及纪委工作方面的关注思考多，对其他方面工 作想的思考的少；在党委的相关决策上，对分管的纪委工作 能够积极献言献策，但对于分工之外的事情特别是一些敏感 问题，发表意见还不够主动、不够充分。二是落实组织生活制度还不够严格。自己虽然能够按时 参加组织生活

19、，但有时候主动参加的少，需要参加才参加, 参加过程中，有时候自觉不自觉把领导身份带到组织生活中 去。党小组会上的思想汇报经常是点到为止、亮思想不够, 虽然是党内是普通一员，但职务上的差别导致在党小组会上 开展批评与自我批评效果不好，参加组织生活质量不够高。 一些制度坚持不够好，比如，交党费虽然都能交，但有时候 存在机关提醒后才交的现象。三是纪委业务能力还不够过硬。履职中偶尔还存在被问 题牵着走、被上级推着干的现象，对支队纪委指导不够经常, 斗争精神还不够有力，缺乏较真碰硬的决心和勇气，重业务 轻监督，抓早抓小不够精准。在正风肃纪压力传导上，还存 有层层递减现象，持续向下传导压力办法不多，“最后

20、一公 里”落实上有差距。对纪检政策法规的学习上还不够经常, 存在政策理解不透彻、业务学习不深入，贯通运用“四种形 态”稳妥处置问题的能力还有待加强。（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。能够认真 履行纪委书记责任，始终坚持党性原则、秉公办事、严守底 线，但对照职责、对照党章党规、对照准则条例认真剖析检 查，还存在以下问题：一是履行监督职责还不够有力有效。协助党委履行全面 从严治党主体责任不够有力，分析研判单位政治生态形势不 够全面，对班子成员、处室负责人等“关键少数”落实一 岗双责”监督提醒不经常，方法不够灵活。落实关于加强 对“一把手”和领导班子监督的意见举措不多，不善于依 据XXXXX规

21、定和XX纪委日常监督工作办法实施有 效监督，对同级党委及班子成员的监督还存有畏难情绪。二是纠治转改作风还不够从严从实。工作中还习惯于开 会、发文，重安排轻检查，特别是在贯彻落实上级决策部署 时，一些工作还有“轮流圈阅” “层层转发”的现象；有时 事事不管大小、重要与否，要求必须要有记录、有登统计、 有资料留存，抓落实、查成效时，经常是“电话里问情况、 材料上找数据”，缺乏真抓严管、真督实查、跟踪问效的务 实管用的有力招数。三是执行纪律规矩还不够自觉自律。在小事小节上有时 还满足于不出失误、不踩红线、不犯错误，在党性党风党纪 方面树立更高标杆的意识还不强，偶尔还存有“人之常情、 难以避免”的自我

22、原谅心态，一定程度上降低了律己标准。 比如，有时地方上的老战友、老朋友的聚会、请客等活动, 还存有“随大流、下不为例”的心理。需要向组织报告的个 人和家庭重大事项：2023年，个人有关重大事项，严格按照 领导干部报告个人有关事项的规定，全部按要求如实向上级 进行了报告。妻子XXX；本人在工作和其他公务活动中无任 何收受礼品礼金等情况，无因私出国及在国（境）外活动情 况，家庭成员无出国（境）定居情况，无违规用车、超标配 车和公车私用问题，无违规使用干部和公勤人员，无违规及 变异公款吃喝，无用公款安排与公务无关的宴请或活动。没 有群众反映、巡视反馈、组织约谈函询和被问责的情况。二、产生问题的原因分析产生以上问题的原因是多方面的，既有客观上的因 素，但最主要的还是自己主观上的原因，主要有四点：（一）坚定理想信念的自觉性不够高一是面对新形势新变化，理想信念出现稍许松懈，没有 持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识 等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性 的追求，直接影响了自己思想的进步。二是把政治理论学习当成了 “软指标”，静不下心，抓 得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚 定、对意志的再锤炼。（二）宗旨意识有所淡化一是对基层要求多、指点多和催促多，缺少深入的调研