某税务局副局长2023年度“六个带头”民主生活会个人对照检查剖析材料.docx
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1、某税务局副局长2023年度“六个带头”民主生活会个人对照检查剖析材料2022年XXX胜利召开,习近平总书记作了重要报告, 对不断谱写新时代中国特色社会主义更加绚丽的华章,完成 中华民族伟大复兴的时代任务具有重要的思想理论意义和 重大的现实实践意义。根据上级党委召开2022年度民主生 活会的统一部署,会前我深入学习领悟XXX精神,通过征 求意见和自我剖析,认真总结以及查摆自身存在的问题,结 合自身工作实际,深刻剖析问题产生的原因,并制定了整改 措施。现将个人对照检查情况汇报如下,请各位同志批评指 正。一、存在问题(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强 “四个意识”、坚定“四个自信”、做
2、到“两个维护”方面存在的问题:做到“两个确立”是中国共产党理论和实 践的产物,由于自身站位高度不足的局限性,在深入探究“两 个确立”重大论断所遵循的理论依据、客观规律和内在规律 时留于表面,只摘取现有的成熟的政治理论果实,缺乏深入 钻研思考。(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心 铸魂方面存在的问题:学习习近平新时代中国特色社会主义思想 的系统性、全面性还不够,学习效果转化为具体实践成果还 存在一定差距。尽管学了好多遍,但记忆强化不够,对报告 的总体掌握不深不精,好多认识仅停留在宏观层面,没有结 合工作细化量化出具体贯彻办法。(三)带头坚持和加强党的全面领导方面存在的问题:坚持党的全
3、面领导,需要在理论与实践中 统一把握。长期从事具体业务工作,使我面临着“党建引领” 意识不强的问题。在日常工作中常常着重于抓深抓细具体工 作,运用党的理论指引实践的意识不强,对一系列工作整体 谋划的意识不强。(四)在坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面, 具体表现在:一是没有真正落实“以人民为中心”的发展理 念。思考工作怎么符合上级意图想下功夫多,热衷于与上级 机关套近乎,让上级“放心”,干工作的出发点往往不是让 人民群众满意,而是得到上级领导的表扬和肯定,没有把奋 斗目标同群众的期盼结合起来。二是服务意识不强。在工作 压力较大时,不能很好管理自己的情绪,解答办事人的问题 不耐烦,遇事不冷静
4、,方法不灵活,服务态度生硬,影响了 党员良好形象。在参加党员到社区“双报到”活动中,虽然 能够积极参加各类志愿服务,但基本上都是装装样子,地去 现场摆摆姿态、拍张照片、挂条横幅、堆个盆景,就简单完 事,最终也没有帮助解决什么问题。(五)在发扬斗争精神、勇于担当作为方面,具体表现 在:一是工作标准不高。在工作标准上存在“差不多”“过 得去”的心态,认为只要自己“不贪不占”,就能够平平安 安,奉行“不求有功,但求无过“,面对重大任务、重点工 作缺乏“没困难要上,有困难克服困难也要上”的闯劲。二 是担当精神不足。面对新问题、新矛盾、新困难仍用老方法 解决、凭老经验应对,出现本领恐慌;凡事求稳怕乱、按
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