企业管理资料范本-9简易劳动合同范本9.docx

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1、2019简易劳动合同协议范本【导语】为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同协议法，在平等自愿、 协商一致的基础上，订立本合同协议。【篇一】合约甲方机构（用人单位）名称：法定代表人（主要相关相关项目人）或者委托代理人注册公司正式正式生效方法联系相关公司正式正式生效方法合约乙方机构（劳动者）姓名：居民身份证号户口所在地 省（市）区（县）乡镇 村邮政编码现住址 联系相关公司正式正式生效方法根据劳动法、劳动合同协议法及有关规定，合约缔结双方遵循平等自愿、协 商一致的原则签订本合同协议。一、合同协议期限第一条甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同协议期限：（一）有固定期限：自年一月日起至一年

2、月一日止。其中试用期自一年 月 日起至 年 月 日止。（二）无固定期限：自年月日起至依法解除、终止劳动合同协议时止。其中试 用期自一年月日起至布月日止。（三）以完成一定工作（任务）为期限：自一年月一日起至 工作（任务）完成时终止。二、工作内容和工作地点第二条合约甲方机构招用合约乙方机构在（相关项目名称）工程中, 从事 岗位（工种）工作。合约乙方机构的工作地点为。经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。合约乙方机构应认真履行岗位职责，遵守各项规章规章制度，服从管理管控，按时完 成工作任务。合约乙方机构违反劳动纪律，合约甲方机构可依据本单位依法制定的规章规章制度， 给予相应处理。三、工

3、作规定时间和休息休假第三条合约甲方机构安排合约乙方机构执行以下第一种工时规章制度：（一）执行标准工时规章制度。合约乙方机构每天工作规定时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 o（二）经当地劳动行政部门机构批准，执行以 为周期的综合计算工时工作规章制度。（三）经当地劳动行政部门机构批准，执行不定时工作规章制度。合约甲方机构保证合约乙方机构每周至少休息一天。合约乙方机构依法享有法定节日 假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假 等假期。合约甲方机构因施工建设需要，商得合约乙方机构同意后，可安排合约乙方机构加班。 日延长工时、休息日加班无法安排补

4、休、法定节假日加班的，合约甲方机构按劳动法 第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬第四条合约甲方机构采用以下第一种形式向合约乙方机构支付工资：（一）月工资元，试用期间工资元。合约甲方机构每月 日前向合约乙方机构支付工资。（二）日工资元，试用期间工资元。合约甲方机构向合约乙方机构支付工资的 规定时间为每月日。（三）计件工资。计件单价约定为 O合约甲方机构生产经营任务不足，合约乙方机构同意待岗的，合约甲方机构向合约乙 方机构支付的生活费为 元。待岗期间合约乙方机构仍需履行除岗位工作外的其他义务。五、社会保险第五条合约缔结双方按国家规定参加社会保险。合约甲方机构为合约乙方机构办理有 关社会保险手续

5、，并承担相应的社会保险义务。合约乙方机构应缴的社会保险费由合约甲 方机构代扣代缴。合约乙方机构患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。合约乙方机构因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。合约乙方机构在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动保护和劳动条件第六条合约甲方机构应当在合约乙方机构上岗前进行安全生产培训，合约乙方机构从 事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。合约甲方机构根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为合约乙方机 构配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合建筑 施工现场

6、环境与卫生标准（JGJ146-2004） o对合约乙方机构从事接触职业病危害作业的, 合约甲方机构应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同协议期内应 定期对合约乙方机构进行职业健康检查。合约甲方机构依法建立安全生产规章制度。合约乙方机构严格遵守合约甲方机构依法 制定的各项规章规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。合约乙方机构有权拒绝合约甲方机构的违章指挥，对合约甲方机构及其管理管控相关 人员漠视合约乙方机构安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门机构检举控告。七、解除和终止第七条本劳动合同协议的解除或终止，依劳动合同协议法规定执行。八、劳动争议处理第八条合约

7、缔结双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁 法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第九条合约缔结双方约定的其他事项第十条本劳动合同协议一式二份，合约缔结双方各执一份。本劳动合同协议自合约缔结双方本相关项目联系相关公司正式正式生效方法、本相关 项目联系相关公司正式正式生效方法或盖章之日起正式生效。合约甲方机构（公章）合约乙方机构（本相关项目联系相关公司正式正式生效方法或本相关项目联系相关公 司正式正式生效方法或盖章）法定代表人或委托代理人（本相关项目联系相关公司正式正式生效方法或本相关项目联系相关公司正式正式生 效方法或盖章）签订日期：年月日【篇二】根据中华人民共

8、和国劳动合同协议法以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方 平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同协议所列条款。一、劳动合同协议期限合同协议期限自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点1位具体职责和要求。2、合约乙方机构的工作地点：本公司或合约甲方机构根据生产（工作）需要安排的 其他地点。三、工作规定时间1、合约甲方机构依法保证合约乙方机构的休息权利；2、合约甲方机构在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排合约乙 方机构加班，合约乙方机构应服从合约甲方机构的统一安排。1、合约甲方机构每月以转账形式支付合约乙方机构工资，月综合工资元人民币，于 次月15日前发放。2、合约缔结双方对

9、工资的其他约定：五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、合约甲方机构根据国家有关法律法规，建立安全生产规章制度。合约乙方机构应 严格遵守合约甲方机构的劳动安全规章制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故 发生，减少职业危害。2、合约甲方机构根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为合约乙方机 构配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。六、规章规章制度1、合约甲方机构依法制定单位规章规章制度，并通过有效正式正式生效及时告知合 约乙方机构。2、合约乙方机构服从合约甲方机构工作管理管控，并严格遵守合约甲方机构依法制 定的规章规章制度。七、劳动合同协议变更、解除和终止1、合约缔结双方变更、解除、终止劳动合同协议依照中华人民共和国劳动合同协 议法和有关法律法规执行。2、双方若有一方要求解除劳动合同协议，应提前七日以书面形式通知另一方，合约 甲方机构应在满十五日前出具解除劳动合同协议证明，在此期间合约乙方机构应坚守岗位。八、劳动争议处理及其他1、合约缔结双方因履行劳动合同协议发生争议，应协商解决；协商不成或不愿协商 的，可向当地人民法院起诉。2、本合同协议一式两份，合约缔结双方各执一份。合约甲方机构（本相关项目联系相关公司正式正式生效方法或盖章）合约乙方机构 （签名）合同协议签订日期：年月日