学校2023年师德师风专项整治实施方案大全.docx

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1、学校2023年师德师风专项整治实施方案大全为了全面贯彻落实市、县纪委全会精神，推动全面从严 治党向基层延伸，进一步加强师德师风建设，树立人民教师 的良好形象，以“四有好老师”为标准，努力打造一支高素 质教职工队伍，根据XX县教科体局关于印发XX年XX县教 科体系统师德师风专项整治实施方案的通知，结合我校实 际，特制定本实施方案。一、工作目标以习近平新时代中国特色社会主义思想为 指导，以“铸师魂、养师德、炼师艺”为主题，以“教育在 前、预防为主，标本兼治、惩防并举”的原则，切实解决人 民群众反映强烈的师德师风等突出问题，培养造就一支师德 高尚、业务精湛、师风纯正的高素质专业化教师队伍，切实 增强

2、广大教师教书育人的责任感和使命感。二、组织机构成立XX县第二实验小学师德师风专项整 治工作领导小组。组长：X常务副组长：X副组长：X成员：X领导小组下设置办公室在综合楼三楼，由马晓彬担任办 公室主任。领导小组办公室负责师德师风专项整治的统筹协 调、组织实施、督查考核等工作。三、师德师风整治对象：XX县第二实验小学全体教职工。四、整治重点（一）政治纪律方面在教育教学活动中及其他场合发表损害党中央权威、违 背党的路线方针政策、违背政治纪律的言行，或利用微信、 网络等平台发表、转发不良言论。（）党纪法规方面1 .法律法规观念淡薄，违规从事营利活动、违规借贷、 违规为特定关系人谋利，年轻教师“涉网”腐

3、败，酒后驾车、 吸毒、进入不健康场所。2 .管理学生方法简单、手段粗暴，歧视后进生，随意将 学生逐出教室、剥夺学生上课权利，讽刺、挖苦、谩骂、侮 辱学生等体罚或变相体罚学生的行为，或以粗鲁言行训斥、 指责、刁难学生及家长等；猥亵、性骚扰学生，与学生发生 不正当关系。（三）廉洁自律方面1 .组织或者参与针对学生的经营性活动，指定或变相指 定学生统一购买教辅资料，以及通过家委会乱摊派、乱收费; 组织、要求学生参加有偿补课，或者违规有偿开设辅导班、 自习班、看护班；1 在学校招生过程中谋取私立，违规收受红包、礼金礼 品、接受宴请、购物卡，调人情座位等情况；3 .在编在岗教职工到民办学校、教育培训机构

4、等非公组 织兼职；4 .在招生、考试、考核评价、职务（职称）评审、教研 科研、评优评先中弄虚作假、营私舞弊、有偿介绍生源等。（四）劳动纪律方面1 .在工作期间饮酒、打牌、炒股、打游戏、网络购物等, 上课迟到早退、随意调课、无故旷课。2 .在编不在岗或以虚假事由请病假、事假，学校班子视 而不见甚至作伪证。3 .延迟退休教师不按规定在岗任教，不听从学校安排承 担相应学科教学任务，教育教学工作量不达标。（五）爱岗敬业方面1 .敬业精神不够，在教学上敷衍塞责，不认真备课、不 认真上课、不认真批改作业、不认真培优辅差。2 .消极怠工，不服从学校安排，不承担重担，出工不出 力，责任面前躲躲闪闪、利益面前斤

5、斤计较。（六）职业形象方面穿着打扮不得体，男教师穿拖鞋、背心、短裤进课堂， 女教师浓妆艳抹、穿超短裙、露背装、透视装进教室。五、方法步骤（一）宣传部署阶段（xx年4月）（二）学习教育及自我查找阶段（xx年5月至7月）（三）整改落实阶段（xx年8月至10月）（四）总结提高阶段（xx年11月）六、具体实施举措（一）、宣传发动、安排部署阶段（xx 年4月）结合学校实际情况制定专项整治工作方案，及时动员部 署，明确专项整治的时间、目的、方法步骤、具体要求。全 校召开一次动员部署大会、一次专题报告，全校教工开展一 次谈心谈话、一次意见征集、公布一次举报方式，进一步增 强全校教职工的纪律意识和法规意识。积

6、极动员全校教工参 与专项整治工作，采取多种形式加强舆论宣传，做到全员覆 盖。（二）、教育引导、自查自纠阶段（XX年57月）学校组织全体教工重温学习各级师德师风相关文件教 育部等七部关于加强和改进新时代师德师风建设的意见 新时代中小学教师职业行为十项准则XX省中小学教师 违反职也道德行为处理实施细则南充市中小学加强师德 师风建设十项规定关于印发xx县师德师风建设相关规定 的通知等规章制度和纪律法规。举办宣传专栏一期、开展 大讨论一次、师德师风知识测试一次、撰写心得体会一篇、 签到师德师风承诺书一次。对照整治内容，人人开展自查自 纠行动一次。确保问题找准、查得深、重实效。（三）、集中整治、严肃查处

7、阶段（xx年810月）学校组织力量，成立专门队伍，对自查自纠问题进行再 排查、再梳理，坚决做到发现问题一查到底、整改不到位不 放过、责任不落实不放过，给人民群众一个满意的回复。配 合相关部门对全校教工、安保人员等进行一次违法犯罪记录 筛查。（四）、巩固提升、持续推进阶段（xx年11月）学校建立违规行为负面清单，对查证属实的违规行为记 录在案，采用“回头看”方式，纳入开学检查。健全师德师 风长效机制，建立在职教工违法犯罪记录定期筛查制度。建 立师德师风教职工会前学习制度，学习正面典型事迹和反面 案例警示教育。对违反师德师风的教工实行评优评先“一票 否决”，全面推进师德师风建设工作制度化、常态化。七、工作要求（一）强化组织领导。成立专项整治工作 领导小组，制定切实可行的实施方案，确保任务明确、责任 到人、措施有力，确保师德师风组织工作取得成效。（二）强化整改到位。认真开展自查自纠，主动纠正违 规行为，认真开展批评和自我批评，做到阶段有总结，自觉 规范教育教学行为。（三）强化宣传引导。坚持正面引导和反面警示教育相 结合，强化活动宣传，利用展板、网络、等加大宣传力度， 并及时宣传报道。（四）强化督查问责。对自查认识不到位、责任不落实、 措施不得力的教职工进行全校通报批评和约谈问责，对造成 严重后果的，将上报上级主管部门依法依纪严肃处理。