某区党风廉政建设和反腐败工作汇报材料.docx

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1、某区党风廉政建设和反腐败工作汇报材料2022年，在市纪委监委和区委的坚强领导下，*区纪委监委深入贯 彻落实中央纪委、自治区纪委和市纪委全会精神，聚焦主责主业，狠 抓六个方面，实现六个新，各项工作稳中有进，连续三年荣获* 自治区党风廉政教育丛书宣传读用工作先进单位。现将工作情况总结 如下：一、2022工作情况（一）扛牢政治责任，管党治党呈现新局面。坚持政治统领。落实“一 月一清单”制度，聚焦党的重大决策部署和自治区、市、城区工作部 署强化政治监督，发现问题*个。其中，督促完成第二轮中央生态 环保督察反馈问题整改，工作成效得到自治区纪委督导组充分肯定。 抓好疫情防控常态化监督，印发督查通报*期，运

2、用第一种形态处 理*人。坚持高压传导。协助区委制定年度党风廉政建设主体责任清 单，深入开展责任清单管理、约谈提醒、述责述廉，推动管党治党责 任落实落细。坚持服务大局。开展“窗口腐败”问题、优化营商环境、 “项目为王”督战考评三项专项整治督查以及“党建引领清风护企 行”活动，护航城区经济平稳健康发展。（二）一体推进“三不腐”，高压惩贪治腐取得新成效。保持“惩” 的威慑力。全年共立案*人，其中涉及科级干部*人，审结*件（含 历年），给予党纪处分*人，给予政务处分*人，采取留置措施*人, 移送审查起诉*人，立案数高于去年同期。提升“治”的成效度。深 入剖析办理的典型案件，督促开展专项以案促改，制发纪

3、检监察建议 书*份，推动发案单位健全机制。剖析年轻干部违纪违法问题，以“九 个一”措从严监督管理年轻干部。扩大“廉”的覆盖面。常态化开展 警示教育，推出“纪委微课堂”，制作警示教育片。将廉洁文化纳入 干部日常教育管理和培训，区委书记带头讲廉政党课。推动各清廉单 元打造清廉文化建设品牌。组织城区领导干部开展“廉政家访”、家 庭助廉等活动*次，强化家庭家教家风教育。（三）站稳人民立场，维护群众利益收获新成果。开展作风整顿。协 助区委制定*区干部作风建设提升年活动方案，开展“昏庸懒散 拖”专项整治，约谈主要负责人*人，激励干部担当实干。牵头开展 力戒形式主义，推动“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全

4、”落实 专项工作。开展享乐奢靡四个方面突出问题专项整治，排查问题*个。 在重要节点强化正风肃纪督查，查处违反中央八项规定精神问题* 件，通报典型案例*起。突出专项监督。开展巩固拓展脱贫攻坚成果 同乡村振兴有效衔接”八个专项行动”工作督查，运用第一种形态处 置*人，立案*件。深入开展生态环保、供销合作社、粮食购销、医 疗卫生、土地利用等领域腐败问题专项治理，发现问题*个，下发 督办函*份。做好常态化扫黑除恶斗争工作，提醒谈话责任单位*个。 推进清廉建设。建立健全纪委监委牵头、各清廉单元牵头单位主抓的 协调运行机制，在城区打造*个清廉建设示范点，以点带面推动全域 覆盖，取得成效。如，清廉民企建设与

5、“五好”工商联等创建活动相 结合，城区工商联是*市唯一获评全国“五好”标杆县级工商联的县 级单位；*个村获评自治区清廉乡村荣誉称号；清廉学校建设在全市 清廉学校现场会作经验发言等。（四）统筹体制改革，治理效能实现新突破。紧盯关键少数。协助制 定加强对“一把手”和领导班子监督的实施意见分工方案，细化* 个方面*项内容。印发加强对“一把手”和领导班子监督加快推进清 廉*建设*项配套制度方案，班子成员深入基层蹲点调研。督促落实 谈心谈话制度，城区各级党组织“一把手”、各级纪（工）委书记与 下级党组织书记谈心谈话*次。推进信访示范点建设。创新设置“青 年党员方言信访接待岗”，增设“法律援助服务岗”，提

6、升服务群众能 力，信访环境趋向规范有序。城区检举控告信访件、重复访件同比下 降*%、*%,信访质量在全市检查中被评为“优秀”等次。坚持严 管厚爱。运用“四种形态”批评教育帮助和处理*人次，前两种形 态占*%。澄清正名受到不实举报干部*名，回访教育受处分人员53 人次，最大限度保护干部干事创业积极性。（五）坚守巡察定位，利剑威力形成新效应。有序推动开局。深入推 进巡察工作规划，全面完成四届党委第一二轮巡察，发现问题*个， 立案*件，党纪政务处分*人。正在稳步推进第三轮巡察工作。有效 推动整改。通报前两轮巡察发现普遍性问题*个，发出巡察建议书* 份；专题报告教育系统食堂管理问题，推动建章立制。建立

7、巡察反馈 意见向城区相关领导通报机制，做实巡察反馈后约谈“一把手”机制。 扎实推进自治区、市巡察指导督导反馈意见整改。有力推动建设。完 善巡察后评估机制等5项制度，提升巡察工作规范化建设。加强队伍 建设，增设1组1编，成立巡察工作信息中心，落实人员编制。（六）深化自我革命，队伍素质展现新姿态。凝心聚力强班子。以上 率下、同频共振，确保学习宣传贯彻党的二十大精神入脑入心。实施 清廉机关建设四项行动，持续提高机关党建质量。持之以恒提能力。 深化全员培训，开展“青清读书汇”“午间半小时学习会”“信访小擂 台”等活动，锻造干部过硬本领，新闻信息宣传、案件质量等工作全 市排名靠前，多名同志在市纪委监委开

8、展活动中获得荣誉称号。刀刃 向内严管理。开展“十个暖心谈”活动，认真落实帮扶慰问、健康体 检等制度，印发纪检监察干部廉政档案管理办法（试行），实现内部 监督工作制度化。选聘17名特约监察员并推动扎实履职，严防“灯 下黑二、存在问题一年来，我们工作取得了新成效，但还存在不足之处。一是监督工作 质效还有待提升，专项监督发现问题尤其是发现有价值问题线索能力 不足，整治成效不够明显。二是一体推进“三不腐”理念还有待深化， 监督促治、以案促改效能需要进一步彰显。对以上问题，我们高度重 视、着力解决。三、2023年工作计划*区纪委监委坚持深入学习贯彻落实党的二十大精神，坚持全面从严 治党永远在路上、自我革

9、命永远在路上的坚定执着，切实推动纪检监 察工作实现高质量发展。（一）强化政治监督，服务保障现代化建设大局把党的二十大决策部署落实情况作为监督首要任务，围绕经济社会发 展、乡村振兴、营商环境等强化监督，推动政治监督具体化常态化精 准化。强化对党内政治生活制度执行情况的监督，坚决查处“七个有 之”问题。加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、执 行民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督，以“头雁效应”引 领政治生态风清气正。持续推进“清廉青春”工程，从严从实强化对 年轻干部教育管理监督，扣好廉洁从政的“第一粒扣子二协助城区 党委制定主体责任清单，深化运用全面从严治党工作提示单和“一月 一

10、监督”清单，督促各级党组织扛牢扛实党风廉政建设主体责任。（二）强化高压反腐，一体推进“三不腐”坚持惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，坚持以案件查办为引 领，重点查处政治问题和经济问题交织的腐败案件，重点查处权力集 中、资金密集、资源富集的领域和环节。坚持受贿行贿一起查，严查 领导干部亲属违规经商办企业问题。坚持“三书一报告”工作机制, 更加注重深化以案促改、以案促治，开展纪法教育、家风教育、警示 教育。加强新时代廉洁文化建设，推动各清廉单元打造清廉文化建设 品牌，助推“清廉*”建设走深走实。（三）强化正风肃纪，接续推进干部作风建设把监督执行中央八项规定精神作为改进党风政风的一项经常性工作

11、来抓。紧盯“四风”新表现新动向开展明察暗访、专项检查，坚决防 反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战。精准查纠违规“一桌餐”吃喝、 节假日收送礼品礼金等享乐奢靡四个方面突出问题。开展干部作风建 设强化年活动，专项整治形式主义、官僚主义突出问题，深化为基层 减负。做好容错纠错、澄清正名工作，促进干部以担当实干的作风抓 落实促发展。深入推进优化营商环境专项监督治理常态化，督促推动 各部门开展构建亲清新型政商关系专题教育，以干部作风大提升、营 商环境大优化推动城区经济高质量发展。（四）强化人民至上，坚决维护人民群众切身利益加强对乡村振兴重点项目推进情况监督检查，不断提升人民群众的获 得感和幸福感。围绕惠民

12、利民、安民富民和促进共同富裕各项政策落 实情况加强监督。专项治理教育医疗、生态环保等领域群众反映强烈 的突出问题。拓宽群众监督渠道，开展“纪检举报平台规范提升年” 活动，持续深入开展重复举报治理、积案化解、澄清正名三个攻坚行 动，推动信访工作提质增效。（五）强化政治巡察，始终做到利剑高悬、震慑常在坚持以高质量发展统领巡察工作，推动巡察质效不断提升。把学习宣 传贯彻党的二十大精神作为作为巡察的重要内容，着力发现政治偏差。 把巡察要求纳入党风廉政教育和区委党校培训课程以及二十大讲堂 等城区教育平台，提高党员干部支持、配合、参与巡察工作的积极性、 主动性。建立巡察整改和成果运用清单，确保反馈问题整改落实到位。（六）强化自我革命，持续锻造纪检监察铁军认真落实打铁必须自身硬要求，以更高的标准、更严的纪律要求自己。 坚持每月召开纪委常委会，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和指 示批示精神。深化全员培训，常态化开展“青清读书汇” “主业微课 堂”等业务交流，推动干部练就扎实内功。完善权力运行内控机制， 充分发挥特约监察员监督作用，加大纪检监察干部违纪违法问题的查 处力度，以铁的纪律打造忠诚干净担当的铁军。