（带头用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂等方面）副书记、市委常委、副市长、副县长、机关2023年民主生活会“六个带头”对照检查发言材料.docx

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1、（带头用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂等 方面）副书记、市委常委、副市长、副县长、机关2023 年民主生活会六个带头”对照检查发言材料个人对 照检查材料4份副书记“六个带头”对照检查发言材料按照市纪委机关、市委组织部通知要求，根据县委统一安排，本 人围绕全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟 两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到 两个维护，团结带领党员干部以奋发有为的精神贯彻落实XXX作出 的重大决策部署主题，对照带头做到两个维护、带头用习近平新 时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、带头坚持和加强党的全面领导、 带头坚持以人民为中心的发展思想、带头发扬斗争精神、

2、带头落实全 面从严治党政治责任”等六方面内容，深入认真学习习近平新时代中 国特色社会主义思想和XXX精神，及时跟进学习习近平总书记最新 重要讲话和指示批示精神，结合个人思想工作实际，积极参加中心组 集中学习和研讨活动，在深入开展征求意见和谈心交流的基础上，认 真分析存在问题，明确了努力方向和改进措施。现将对照检查情况报 告如下：1、强化尽职尽责，干事创业担当。大力发扬钉钉子精神抓落实， 大力发扬严实作风干事业，把事情永远做在别人前头，保持不甘落后、 敢为人先、争先进位的劲头和勇气，尽自己最大的能力，努力去克服 一切困难，出色完成每一项工作任务。2、强化宗旨意识，服务广大群众。增强抓落实的本领，

3、担当作 为、狠抓落实，多想事、多干事、干好事、干成事、不出事，吃苦耐 劳，乐于奉献，勤勤恳恳，快节奏，高效率，高质量地工作。副县长“六个带头”民主生活会个人对照检查材料按照关于认真开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干 部民主生活会的通知要求以及省市县委的具体部署，近段时间以来, 我围绕全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两 个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到 “两个维护”，团结带领党员干部以奋发有为的精神贯彻落实XX作出 的重大决策部署主题，紧紧围绕通知要求的6个方面内容查找自 身存在的差距和不足，深挖问题产生根源，明确了今后努力方向和整 改

4、措施，现将个人对照检查情况报告如下。、存在的问题（一）在深刻领悟学习XX精神的重大意义，带头全面学习、全面 把握、全面落实方面。近段时间能够经常学习XX精神，积极参与理 论学习中心组学习，带头开展个人自学，切实把学习XX精神作为当 前的首要任务和头等大事，推动全面学习、全面领会。但深入反思还 存在学用脱节的问题，一是融汇贯通不够。学用结合方面做的还不够 好，对学习成果如何结合本地实际更好落实思考不够，没能做到融会 贯通。二是指导工作不够。坚持用以指导实践、推动工作做的还不够 好。在研究谋划2023年工作思路过程中，没能充分结合上级精神， 在创新举措方面还不够大胆、没有跳出一时一事的圈子，致使思

5、路初 稿效果不够理想。（二）在深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强做到“两 个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉方面。能够深刻领悟“两 个确立”的决定性意义，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”，坚决执行党委的重要指示和决策部署，但在具体 贯彻落实上还存在一定“时差”问题。一是学习思考不深。对理论知 识创立的背景、作用、影响等理解浅尝辄止。通过学习，认识度有所 增强，但领悟力、判断力仍然不足，没能做到潜心研究、全面领会。 二是转化不够及时。对个别新理论（三）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想精神不深入

6、, 学习仅停留在读文件、简单传达学习的表面。二是在落实调查研究制 度方面，调研针对性、实效性不强，调研成果转化为助推企业高质量 发展的实效有待进一步提高。三是安全生产工作重视程度不够，履行 安全生产工作责任落实有欠缺，对分管项目的安全生产工作调研检查 的细致度不够。（四）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是落实全面从严治党要求还需提升。虽然反复强调“一岗双责”、 风险防控，但防控手段的针对性、有效性仍需进一步加强，党风廉政 建设的触角还需进一步向基层延伸，全面从严治党需要抓常抓细抓长。 二是党组织的政治功能还还不够突出。党建引领作用发挥不充分，特 别是在实践工作中，还需要进一步主动思考和谋划

7、党的基层组织建设 和党员队伍建设，以期更加系统地教育引导广大党员干部增强党性锻 炼、提高政治能力，善于把政治原则和政治要求融合到实践中，真正 做到党的领导作用往心里走，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作 用往实里走，推动党的建设往深里走。（五）在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是为民解困存在差距。考虑问题有时候没有从基层角度站位， 工作中服务意识不强，有时坐等上门多，主动问需少，同职工群众主 动沟通、主动关心少，即使交流和谈心也是说教多、倾听少，公事多、 感情少；在后续常态化抓好整改落实上，抓得不多，督导较少，问效 不够。是深入基层调研不够经常。为干部群众服务思想树

8、立不够好， 二是深入基层不够多，走访职工群众、调研基层多数时候仅满足于完 成既定任务，对科室反映的困难研究不深、分析不透、建议不多。（六）在带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。斗争精神需要加强。在贯彻落实中央和省市委的各项决策部署中, 政治敏锐性、政治鉴别力上还不够，对网络上一些负面新闻、消极言 论、错误观点缺乏警惕，没有坚决有力地批驳抵制，反映出政治上还 不够特别清醒敏锐。在舆情应对处置中，风险提示工作还未做到常态 化，舆情风险意识不足、风险排查还不够深入、风险研判尚显不足。（七）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是满足于按照党委全面从严治党一岗双责责任清单完成规 定动作，没有完

9、全做到生产经营管理工作与党建工作同向同步；二是 对分管部门和联系单位党风廉政建设工作部署不多、检查不严，对个 别党员干部监管督促力度不够、措施不精准，缺乏较真碰硬、抓铁有 痕，一抓到底的勇气和决心。三是在加强本人及分管职能部门的担当 意识和廉洁风险防控方面不够扎实，认为只要严格抓好管理就能解决 担当意识不强的问题，就能避免廉洁风险问题，没有从工作个性特点、 职工思想差异方面深入思考。二、产生以上问题的原因一是自我学习的主动性、自觉性不高。思想上放松了对理论学习 的重视程度，没有将理论学习作为一个长期的过程，没有将学习真正 内化为一种行为习惯，更多依靠要我学，而不是我要学。二是创新意识不强。综合

10、性运用创新办法的思路不宽、不活，大 多时候循规蹈矩，安于表面，仅认为把自己分内事情做好就可以，没 有开拓思维去想问题、办事情。三是对自身作风要求不严。对工作标准要求不高，对有些工作存 有浮于表面和应付的心理，在工作的积极性、主动性、创造性提升上 下功夫不足。三、下一步整改措施一是自觉用党的创新理论武装头脑。坚持全面系统学、及时跟进 学、融会贯通学，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想 的科学体系、精神实质、实践要求，坚持以学习思考提升思想境界, 在学通、弄懂、做实上下足功夫，始终将加强自身思想教育、永葆 理想信念坚定放在首要位置，坚持知行合一，学做结合。二是自觉用历史映照现实、远观未来

11、。在日常工作学习和生活中, 善于从历史长河、时代大潮中研析机理、探究规律，观照现实、谋划 未来，将历史智慧和经验充分运用到各项工作中，用党的实践创造和 历史经验启迪智慧、砥砺品格。三是切实提高自身党性修养。不断加强党性修养，树立敢于担当 意识，始终牢记党的宗旨，保持同人民群众的血肉联系，以务实、扎 实、严谨的工作作风，进一步提高工作质量，在自己的岗位上为实现 中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。2022年度机关民主生活会“六个带头”对照检查材料2040字文根据市纪委机关、市委组织部关于开好2022年度县以上党和 国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，通过自主理论学习、 班子专题讨论、征求基层

12、意见和开展谈心谈话，党性进一步锤炼、信 念进一步坚定、思想进一步升华。下面，根据会议要求，我围绕“六 个带头”开展党性分析、对照检查，不妥之处请书记、各位同志批评 指正。一、存在的主要问题（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意 识，、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。主要存在三个差距： 一是政治上的成熟度还有差距。可以说，自己抓工作处理问题能够做 到始终以“两个维护”为先导，但思想上的“防火墙”筑的还不够牢 固，有时受多元思潮、多样环境、多重考验的影响，对一些发展中的 问题、改革中的矛盾也存在雾里看花、似是而非的问题，认为只要在 大是大非的原则性问题上站稳脚跟、不迷失

13、方向就行，在始终保持忧 患意识，增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力上还要下更大的 功夫。二是视野上的开阔度还有差距。虽然能够统筹站在全局高度思 考问题，但在吃透中央精神、准确把握中央和省市工作的重心和节奏 上，自己的思考深度、站位高度、工作力度还不够，缺乏更近一步、 更深一层，比如，开展的一些招商引资项目，还没有真正围绕全市、 全省的发展大局去统筹摆布。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是对道路自信认识还不够深，只知道走中国特色社会主义道路 是正确的，但“为什么”“怎么走”还知之不多，理解不深等。二是 有时只知道埋头工作，在习近平新时代中国特色社会主义思想宣传引

14、导方面做得还不够到位，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的 强大力量方面做得还不够好；（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是没有树牢”抓好党建就是最大政绩、抓不好党建是最大失职” 理念，没有意识到思想建设是党的基础性建设：二是履行党员义务不全面，存在开展批评和自我批评走过场、纠 正工作中的缺点不坚决的现象；四是在坚定不移贯彻党的基本路线方 面还有差距，表现在对个别同志不当言行抵制斗争不力等。（四）在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳 定方面。一是为民务实精神欠缺。深入群众体察民情、了解实情的时间精 力仍然较少，真正沉下身子深入一线了解百姓所思所想所需不多。如 在变冬闲为

15、冬忙的大培训开展期间，没有进行深入细致的调查研究， 确定的培训项目未能收到大部分群众欢迎，导致参训人员不足。又如，本年度扶贫物资下发较多，发放过程中只考虑家庭经济条件，未充分考虑调动内生动力，导致部分群众产生不满，认为分配不公。二是联系群众不紧密。深入群众家庭直面群众、服务群众的少, 与群众感情有所疏远；平日忙于开会、布置检查工作，亲自跟踪、当 面处置解决问题力度不够，一些问题受制于政策、语言因素，没能及 时很好地解决。比如面对群众矛盾纠纷、信访积案等工作，亲自化解 问题的少。（五）在带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是斗争精神有所弱化。缺乏斗争精神，工作中存在“安于现状、 小进则

16、满”的思想，尤其是患病以后，工作满足过得去，不求真正过 得硬，干事创业的激情和一马当先的劲头不如从前；持之以恒、钉钉 子的精神有所减弱，在个别急难险重工作还存在畏难情绪和精神懈息 现象，缺乏迎难而上的勇气，党员发挥先锋模范作用发挥不够。二是工作作风不扎实。作风建设深层次问题依然存在，有时工作 满足于现状，开拓创新精神不足；主观上重视作风建设，但工作实际 中对干部作风问题批评教育的多，动真碰硬问责的少，当好作风建设 领头雁作用发挥不强；纠正形式主义、官僚主义问题不彻底，缺乏 常抓、严改的决心。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。表率作用发挥不够。落实中央八项规定精神没有真正内化于心、 外化

17、于行，一些规范落实中还停留在不敢的层面，还没有达到不 想的自觉。虽然自身落实办公用房、住房、用车、休假休息等方面的规定比较严格，但工作创新增效、规范合理等方面带头示范不够。二、产生问题的原因剖析1、没有把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的成果 转化推动工作自觉行动，转化为自身的积极人生态度，缺少战胜一切 困难的决心和勇气。2、理论学习地位没有摆正。没有把政治理论学习作为首要政治 任务来完成，在主观认识上还不够重视，在工作摆布上没有放在首位 或突出位置。3、放松了信仰信念的修炼提升。对新时代党的建设总要求深刻 内涵理解不够深透，对政治建设在新时代党的建设中的重要地位与作 用掌握不透。三、

18、整改措施1、强化尽职尽责，干事创业担当。大力发扬钉钉子精神抓落实， 大力发扬严实作风干事业，把事情永远做在别人前头，保持不甘落后、 敢为人先、争先进位的劲头和勇气，尽自己最大的能力，努力去克服 一切困难，出色完成每一项工作任务。2、强化宗旨意识，服务广大群众。增强抓落实的本领，担当作一、存在问题及具体表现（一）在带头深刻感悟两个确立的决定性意义，增强四个意 识“、坚定四个自信、做到两个维护”方面。能够深入学习”两个确 立重要论断，带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，对“两个 确立”的丰富内涵和重大意义有了一定的认识和把握，但对照更高标 准要求，还存在一些差距和不足：一是学懂弄通做实还有差距。

19、对“两 个确立“理解掌握的深度和广度还不够，系统钻研蕴含其中的深刻内 涵和精神实质做得还不够，距离学深悟透、学懂弄通还有差距，还存 在“知其然不知其所以然”、浅尝辄止等现象。比如，虽然能够通过 个人自学及常委会会议、理论中心组学习等方式，对“两个确立”重 要思想的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑进行系统学习，但在领会感 悟精神内核，汲取智慧经验方面还有差距。比如，有时学习上还存在 “实用主义”，在学习上浅尝辄止，自己分管什么、需要什么就重点 学习什么，系统性、整体性学习做得还不够。二是学用结合知行合一 还需加强。坚持用党的科学理论指导实践推动工作还不够，没有完全 做到学思用贯通、知信行统一，理论成

20、果的实践指导作用还没有充分 发挥出来。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方 面。一是深入学习还不够。虽然坚持学原著读原文，但由于平时事务 性工作较多，有时只是泛读，学习时间、内容呈现碎片化，静下心来为、狠抓落实，多想事、多干事、干好事、干成事、不出事，吃苦耐劳，乐于奉献，勤勤恳恳，快节奏，高效率，高质量地工作。把蕴含其中的立场观点方法领悟透彻做得还不够。二是创新学习还不 够。认真开展自学，积极拓宽学习领域，提升专业素养，不断加深对 新思想新理念新战略的理解把握，但在学习上存在惯性思维，应用新 思想引领新实践做得还不够。比如，对新时代加快构建高质量发展体 系的理解还不够系统全

21、面，在结合*实际细化落实方案、创新性开展 工作上针对性还不强，指导推动工作还不够到位。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是深入基层调查研 究不够。作决策时，征求乡镇、部门意见较多，向群众广泛征求意见 做得还不够，虽然事后也注重收集群众的反馈意见建议及实施效果, 但在决策程序上可以更加严谨充分一些。二是抓党建工作有时不够有 力。抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得不够均衡协调，对党建 工作投入的精力不够，主动研究谋划次数还较少，没有充分调动党员 干部参与党内生活的积极性主动性，距离抓好党建更高标准还有一定 差距。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。一是工作方式还 需与时俱进。工作

22、中遇到新情况新问题时，破解难题的力度还不够大, 办法还不够多，在运用理论科学分析、准确决断、合理解决方面还存 在一些差距。比如在解决历史遗留问题或棘手难题时，有时思路还不 够开阔，针对性、实效性还不够强。二是督查监管还需要加强。虽然 在工作中树立了重落实、抓落实的鲜明导向，但有时在工作推动过程 中监管力度还不够有力，对一些单位出现的执行不到位、推推动动等 现象，虽然也及时提出批评，并安排督促指导，但督查的力度还需加 强，手段还需创新。（五）在带头发扬斗争精神方面。对一些灰色言论还没有做到坚 决制止。在对身边出现的一些小道消息，警惕还不够，虽然做到不信 谣、不传播，但有时顾忌情面，没有及时旗帜鲜

23、明地进行反驳和纠正。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。对纪律执行纠治 力度还不够大。工作中，有时认为只要把握住大的方向不偏离就可以, 对分管部门和联系乡镇的党员干部强调工作纪律、工作要求多，在纪 律执行和专题性学习上约束不够严格。二、努力方向和整改措施一、进一步加强理论学习，增强理论功底。重新深入学习党的相 关理论著作，并将学习变成一种习惯，使学习成为增长才干、提高素 养的重要途径，在学习中增强党性、拓宽视野、提高本领、做好工作。 经过不断的学习和思考，切实提高自我的政治敏锐性和政治鉴别力， 进一步树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中 存在的实际问题为出发点，以改善自

24、我的工作作风和工作方式、提高 工作成为落脚点，异常要加强理论联系实际，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。二、进一步改善工作作风，增强宗旨意识。把个人价值的实现与 社会需要、群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第一、人民的利益 第一。深入基层，联系群众，倾听群众意见，努力做到善于克服消极 思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，进取 工作，不断完善和提高自我，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高 工作本事和服务水平。三、做老实人、说老实话、干老实事。要以严要求严标准要求自 我，能够胸怀大局、淡泊名利、甘于奉献，才能树立一个老实可靠、 可信可敬的形象，才能赢得广大干部群众的

25、信任和肯定。2022年市委常委、副市长民主生活会“六个带头”对照检查材料2050字文稿根据市纪委机关、市委组织部关于开好2022年度县以上党和 国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，通过自主理论学习、 班子专题讨论、征求基层意见和开展谈心谈话，党性进一步锤炼、信 念进一步坚定、思想进一步升华。下面，根据会议要求，我围绕“六个带头”开展党性分析、对照检查，不妥之处请书记、各位同志批评 指正。一、存在的主要问题（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意 识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。主要存在三个差距： 一是政治上的成熟度还有差距。可以说，自已抓工作处理问题能够做

26、 到始终以“两个维护”为先导，但思想上的“防火墙”筑的还不够牢 固，有时受多元思潮、多样环境、多重考验的影响，对一些发展中的 问题、改革中的矛盾也存在雾里看花、似是而非的问题，认为只要在 大是大非的原则性问题上站稳脚跟、不迷失方向就行，在始终保持忧 患意识，增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力上还要下更大的 功夫。二是视野上的开阔度还有差距。虽然能够统筹站在全局高度思 考问题，但在吃透中央精神、准确把握中央和省市工作的重心和节奏 上，自己的思考深度、站位高度、工作力度还不够，缺乏更近一步、 更深一层，比如，开展的一些招商引资项目，还没有真正围绕全市、 全省的发展大局去统筹摆布。（二）带头用习

27、近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是对道路自信认识还不够深，只知道走中国特色社会主义道路 是正确的，但为什么怎么走还知之不多，理解不深等。二是有时 只知道埋头工作，在习近平新时代中国特色社会主义思想宣传引导方 面做得还不够到位，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大 力量方面做得还不够好；（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是没有树牢抓好党建就是最大政绩、抓不好党建是最大失职” 理念，没有意识到思想建设是党的基础性建设；二是履行党员义务不全面，存在开展批评和自我批评走过场、纠 正工作中的缺点不坚决的现象；四是在坚定不移贯彻党的基本路线方 面还有差距，表现在对个别同志不当言

28、行抵制斗争不力等。（四）在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展 稳定方面。一是为民务实精神欠缺。深入群众体察民情、了解实情的时间精 力仍然较少，真正沉下身子深入一线了解百姓所思所想所需不多。如 在变冬闲为冬忙的大培训开展期间，没有进行深入细致的调查研究, 确定的培训项目未能收到大部分群众欢迎，导致参训人员不足。又如, 本年度扶贫物资下发较多，发放过程中只考虑家庭经济条件，未充分考虑调动内生动力，导致部分群众产生不满，认为分配不。二是联系群众不紧密。深入群众家庭直面群众、服务群众的少, 与群众感情有所疏远；平日忙于开会、布置检查工作，亲自跟踪、当 面处置解决问题力度不够，一些问题受制

29、于政策、语言因素，没能及 时很好地解决。比如面对群众矛盾纠纷、信访积案等工作，亲自化解 问题的少。（五）在带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是斗争精神有所弱化。缺乏斗争精神，工作中存在“安于现状、 小进则满”的思想，尤其是患病以后，工作满足过得去，不求真正过 得硬，干事创业的激情和一马当先的劲头不如从前；持之以恒、钉钉 子的精神有所减弱，在个别急难险重工作还存在畏难情绪和精神懈怠 现象，缺乏迎难而上的勇气，党员发挥先锋模范作用发挥不够。二是工作作风不扎实。作风建设深层次问题依然存在，有时工作 满足于现状，开拓创新精神不足；主观上重视作。风建设，但工作实 际中对干部作风问题批评教育的

30、多，动真碰硬问责的少，当好作风建 设“领头雁”作用发挥不强；纠正形式主义、官僚主义问题不彻底， 缺乏常抓、严改的决心。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。表率作用发挥不够。落实中央八项规定精神没有真正内化于心、 外化于行，一些规范落实中还停留在“不敢”的层面，还没有达到“不 想”的自觉。虽然自身落实办公用房、住房、用车、休假休息等方面 的规定比较严格，但工作创新增效、规范合理等方面带头示范不够。二、产生问题的原因剖析1、没有把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的成果 转化推动工作自觉行动，转化为自身的积极人生态度，缺少战胜一切 困难的决心和勇气。2、理论学习地位没有摆正。没有把政治理论学习作为首要政治 任务来完成，在主观认识上还不够重视，在工作摆布上没有放在首位 或突出位置。3、放松了信仰信念的修炼提升。对新时代党的建设总妻求深刻 内涵理解不够深透，对政治建设在新时代党的建设中的重要地位与作 用掌握不透。三、整改措施