2023年区委书记民主生活会“六个带头”对照检查材料.docx

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1、2023年区委书记民主生活会“六个带头”对照检查材料一、存在问题及具体表现（一）在带头深刻感悟”两个确立”的决定性意义,增强“ 四个意识、坚定”四个自信“、做到“两个维护”方面。能够深 入学习“两个确立”重要论断，带头深刻感悟”两个确立”的决 定性意义，对”两个确立”的丰富内涵和重大意义有了一定的 认识和把握，但对照更高标准要求，还存在一些差距和不足:一是学懂弄通做实还有差距。对”两个确立“理解掌握的 深度和广度还不够，系统钻研蕴含其中的深刻内涵和精神实 质做得还不够，距离学深悟透、学懂弄通还有差距，还存在 “知其然不知其所以然“、浅尝辄止等现象。比如，虽然能够 通过个人自学及常委会会议、理论

2、中心组学习等方式，对“ 两个确立”重要思想的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑进行系 统学习，但在领会感悟精神内核，汲取智慧经验方面还有差 距。比如，有时学习上还存在”实用主义“，在学习上浅尝辄止, 自己分管什么、需要什么就重点学习什么，系统性、整体性 学习做得还不够。二是学用结合知行合一还需加强。坚持用党的科学理论指导实践推动工作还不够，没有完全做到学思用贯通、知信 行统一，理论成果的实践指导作用还没有充分发挥出来。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝 心铸魂方面。深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义 思想，牢固树立“四个意识，坚定“四个自信”，做至F两个维 护”，始终在思想上政治

3、上行动上同以习近平同志为核心的党 中央保持高度一致。但对照更高标准，还存在有差距和不足。一是深入学习还不够。虽然坚持学原著读原文，但由于 平时事务性工作较多，有时只是泛读，学习时间、内容呈现 碎片化，静下心来把蕴含其中的立场观点方法领悟透彻做得 还不够。二是创新学习还不够。认真开展自学，积极拓宽学习领 域，提升专业素养，不断加深对新思想新理念新战略的理解 把握，但在学习上存在惯性思维，应用新思想引领新实践做 得还不够。比如，对新时代加快构建高质量发展体系的理解 还不够系统全面，在结合*实际细化落实方案、创新性开 展工作上针对性还不强，指导推动工作还不够到位。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方

4、面。能够带头 坚持和加强党的全面领导，注重发挥基层党组织的政治统领 力、思想引领力和社会组织力，推动党的全面领导落实到基 层贯彻党中央决策部署和省委市委工作安排态度坚决，行 动主动，落实区委各项决议决定严肃自觉。但通过细查严找， 还存在一些差距和不足。一是深入基层调查研究不够。作决策时，征求乡镇、部 门意见较多，向群众广泛征求意见做得还不够，虽然事后也 注重收集群众的反馈意见建议及实施效果，但在决策程序上 可以更加严谨充分一些。二是抓党建工作有时不够有力。抓事务性工作和抓党建 工作的关系处理得不够均衡协调，对党建工作投入的精力不 够，主动研究谋划次数还较少，没有充分调动党员干部参与 党内生活的

5、积极性主动性，距离抓好党建更高标准还有一定 差距。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。始终 以人民为中心的发展思想，坚持发展为了人民、发展依靠人 民的工作理念，紧贴区委区政府中心工作，坚持目标导向问 题导向，狠抓各项任务推进落实，不断提升人民群众的幸福 感获得感和满意度。但仍有一些工作做得不够到位。一是工作方式还需与时俱进。工作中遇到新情况新问题 时，破解难题的力度还不够大，办法还不够多，在运用理论 科学分析、准确决断、合理解决方面还存在一些差距。比如 在解决历史遗留问题或棘手难题时，有时思路还不够开阔， 针对性、实效性还不够强。二是督查监管还需要加强。虽然在工作中树立了重落实、 抓落

6、实的鲜明导向，但有时在工作推动过程中监管力度还不 够有力，对一些单位出现的执行不到位、推推动动等现象， 虽然也及时提出批评，并安排督促指导，但督查的力度还需加强，手段还需创新。（五）在带头发扬斗争精神方面。能够带头发扬斗争精 神，不断提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，切实增强忧 患意识，保持战略定力。但还存在一些不足：一是对一些灰色言论还没有做到坚决制止。在对身边出 现的一些小道消息，警惕还不够，虽然做到不信谣、不传播， 但有时顾忌情面，没有及时旗帜鲜明地进行反驳和纠正。二是开展相互批评还不够严格。能够始终做到旗帜鲜明 讲政治，在大是大非问题面前，立场坚定，态度坚决，敢于 同错误思想和“黑色”

7、灰色“言论作斗争，自我批评时比较深 入，但相互批评时存在顾面子、讲人情思想，对别人的缺点 和问题以提醒代替批评，辣味不足。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。能够严 格履行管党治党政治责任，认真贯彻落实中央八项规定及其 实施细则精神，带头纠”四风”、持续转作风，带头认真参加” 能力作风建设”年活动，推动全面从严治党政治责任真正落到 实处，推动政治纪律和政治规矩真正立起来、严起来、执行 到位。但对照更高要求和标准，党性修养锻炼还不够，自我 要求还不够严格。二是对纪律执行纠治力度还不够大。工作中，有时认为 只要把握住大的方向不偏离就可以，对分管部门和联系乡镇 的党员干部强调工作纪律、工作要求

8、多，在纪律执行和专题 性学习上约束不够严格。三是表率作用发挥的还不够。有时潜意识认为自己受党 教育多年，组织纪律观念较强，有一定的政治觉悟，只要工 作生活中坚守党纪国法和道德底线就合格了，缺乏站在表率 和模范的高度去自觉进一步提升自我。（七）个人有关事项说明：能够严格按照领导干部报告 个人事项的有关规定，如实填报个人重大事项，没有瞒报、 漏报现象。没有接受到群众反映、巡察反馈、组织约谈函询 等情况。二、产生问题的原因上述存在的问题和不足，虽有客观因素，但主要还是主 观原因造成的，主要原因有以下四个方面：（一）思想建设还 不够深入。主观上还存在重业务轻思想建设的心态，一定程 度上自认为工作经验丰

9、富，干的也都是具体工作，指导工作 实践就足够了，忽视了对政治理论的学习，忽视了自身思想 建设，致使对党的新理论、新论断、新精神掌握的不够精细， 用理论指导实践的工作能力有所欠缺。（二）党性锤炼还不够 坚定。随着多年工作的延续，慢慢习惯于以工作代替党性锤 炼，导致自身“抵抗力”有所下降，对自己的要求不严了、 标准不高了，总的来看，就是党性修养有所放松。（三）工作 作风还不够扎实。在处理难点工作时，总主观强调客观理由, 认为是新政策、新要求，工作效率不高、创新举措不多是“常 情”，但从实际看，主要还是未能时刻以高标准、严要求约 束自身，缺乏主动性、系统性、深入性的学习，没有处理好 工学矛盾，致使业

10、务能力欠缺、“本领恐慌（四）以上率下 还不够到位。自己能主动遵守党规党纪，认为只要自己不越 “雷池”，不碰“红线”，就站得直、行得正，而没有将自己 放在党员领导干部的高度时刻引导和影响分管干部和身边 人，将廉洁自律压力层层传导下去。三、问题整改措施一是在坚定信仰上下足功夫。坚持把思想建设作为坚定 信仰的重要举措，以政治理论学习为突破口和切入点，摒弃 “头痛医头、脚痛医脚”陋习，原原本本、原汁原味学习贯 彻习近平新时代中国特色社会主义思想及其重要论述内容, 不断强化自身政治理论水平，切实将学习成果转化为推动* 高质量发展的内在动力，做到学以致用、用以促学、学用相 长。二是在党性锤炼上下足功夫。牢

11、固树立“四个意识”， 坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断强化自身党性修 养，时刻以党员领导干部标准严格要求自己，落实到具体行 动上，坚决做到听令而行、闻令而动，对待工作不回避、不 推脱、不等靠，确保自己的言行始终与区委、区政府保持高 度一致。三是在履职担当上下足功夫。围绕*等重点工作，深入 研究、创新举措、狠抓落实。尤其是，面对急难险重任务做 到主动承担，不讲任何条件，切实做到在其位、谋其政、履 其职、尽其责。同时，注重以上率下，不断以高标准、严要 求、快质效激励自身，带领分管战线全力做好区委、区政府 交办各项工作任务。四是在廉洁自律上下足功夫。以准则和条例为 戒尺，牢固树立“底线意识”和“红线意识”，禁止的坚决 不做，倡导的务必执行，在生活上，全面从简，在行为上, 严格自律，在工作上，勇挑重担。同时，坚持“一岗双责”， 时刻关注分管干部和身边人思想动态，做到常谈话常点醒, 通过以上率下，确保分管领导干部和身边人永葆党员清正廉 洁本色。