IATF16949管理部管理評審輸入報告.docx

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1、一输入：1 .上一年度管理评审所采取措施的实施情况：M2 .典管理体系有关的外部或内部的变更（如组微架横的燮勤、崖品的燮化、其他资源的燮化）等：3 . 客满意和相BS方反辗不良反H。4.20XX年1月20。年12月本部Fl IATF16949目檄完成情况及未逵成目襟之分析及改迤： 目檄完成情况见附件“遇程效指襟统th超势1B”，金十封未逵檄状况，1（任部F3有迤行原因分析、 探取到正措施，具醴兄差臭化分析辍告。5JS程及羟品和服矜的符合性：1） 8系文件建行逾切性、充分性和有效性之押估：A.一隋文件修U：001社曾责任管理手册第8版第11次，生效，现彦改文件：001社畲责 任管理手册； 204

2、劳工管理辨法;227健康舆安全管理辨法;228璟境保管理辨法 ;229道德烷管理辨法，本文件悬001社曾责任管理手册.目下增加客户革要求的 CSR9B.二隋文件修IT：205人力资源管理辨法第4版第32次，生效，420511部 那年度教育培估表（第2版）；210鹰急型倩及簪鹰管理辩法第5版第16次，生效，完善 IATF16949/9001/45001/14001/QC080000 内容，并且二摩!纳入 IATF16949 生崖熬就公司纳入 QC080000管理it系熬瞪。8.4摩国安全管理辨法21001（并入227健康舆安全管理辨法）C.三隋文件修IT：3R0101薪资作蕖管理辨法第7版第27

3、次，生效，第三第:薪资ti算 （新增）1.5喉工的畴数不予以1+算薪资.1.5.1 同畴，扣除相富于其（底薪+粽合能力加女合）/21.75/8*喉工畴数*2倍金额的“工作葵金”若常月的工作葵金金额不黄J扣，即自勤累言十人次月再扣，直至扣完止.3R0103人员考勤管理辨法第5版第36次，生效，第九 :相表军舆附件名稀 43R010306申 第7版新增:43R010306-l蹄脚i交接表 第0版3H02IS借管理辨法第3版第8次，生效，A.增加：后勤需符“汽隼崖品颈兄性 保餐耗材清军” 5R贴于檄修房内，并且安排事人每月封ST除康存数量暹例黠56熬并言已.B .43H0204汽隼崖品1W兄性保覆耗

4、材清军（第1版）2）人力资源管理：根撼公司耋及2018年度羟量目檄掇定20XX年架横及各崖量陷段人具配置 定岗 人员，按目檄暹行人员配借。20XX年已按产量目标达到要求；每年年底由各部F号符次年培制II需求辍管理部，由管理部统一编排；次年各部F号均按上年度ff 副的培方案暹行培Dll,管理部负责安排、盛督和检察，每次各部F号培HII资料交管理部统一 端槽、管理。入殿培寻1|：在具工入蹴的第一周迤行公司概况、管理念、企棠文化、蕖道 德和摩纪/规等方面的培制I,旨在新入殿的员工瞭解公司、安於工作。来培副II效 果良好。技能、管理、If系培副I、20XX年度具工管理培凯I以年度副轨行；公司40圉内宣

5、厚多能工理念，指厚部号展II多能工培副I,提升具工慎值，减少公司成本。模 具课、组件冲压课、清洗房、装配课、品保部均在20XX年10月份展开多能工培训，并建立多能工清单；硅定遇程行和建成羟品和服矜的符合性所需的知葡i,包括内部资源和外部资源。模具 件面屋清洗房、装配品保部均在20XX年12月份展IS隼载人员培DII,加建立卓 戴人具名军；瞬瞪轨行外具有优事工作的能力和资格。IQC/品管三H/装配外瞬人员每 半年一次封外瞬人曼谨行视力检查及色盲箭查，20XX年的检查和箭查未樊垣昊常。在公司IS圉内展入5培mI、年度在殿培以碓保人具能力的遹宜性。20XX年教育割1 重逵成率目襟值：100%/月，除

6、逵成状况：100%/月；封人具流勤率暹行统th掌握人员流勤勤憩，提高招聘效。20XX年人员流勤率目襟值： 二6%/月，逢成状况：只有1月份未逵襟（逢成值卷1264%）,其绘月份均逢檄；在公司靶圉内展工满意度IB查，以利於公司暹行人性化管理改善，增强员工满意度及牖 感。20XX年具工满意度目楝：=85%摩，除逵成状沆：均逢襟。通谩以上辞估结果，瞪明公司目前的人力资源是充分的，具倩满足客户要求的能力。3）工作琪境管理：注重员工工作璟境的提供及防减少工病危害、死亡事故的彝生。20XX年工件数目檄值：0件/月，除逢成状况：3月份2件件画屋IS 1件，注塑1件）,5 月份9件（制一H 4件，制五H 1件

7、件2件，模具二 2件），6月份2件（制三H 1件， TA 1件），7月份5件（制二1件，模具二 2件，模具一1件，接勤1件），8月份5件（制一 3件件冲屋H 1件，TC1件,），9月份1件（制一II2件件冲件，模具二2件, 后加工1件），10月份1件（制一 1M1件），11月份3件（均模具二）, 12月份13件（制一 4 件，模具二 3件，件2件，制五H 1件，接勤TA 1件），其绘月份均卷0件；其中馨微 工27件，殿重工彳赛19件洪46件，均已及畤虑理。20XX年蹴i棠病彝生件数目檄值：0件/月，逢成状况：0件/月；20XX年员工因公死亡件数目檄值：0件/月，连成状况：0件/月；4）施管理：

8、颈防性：根撼年度保餐青十暨1每台每月份保餐一次,一年十二次,新借优瞬收月份起加入年 度保覆言十重中,按言十亶施保叠。20XX年保覆均按言十1完成，可以满足除作渠需求；颈兄性：施加保持文件化全面生崖雉，IS定文件化雉目襟，定期押富雉言十副 及目檄。420XX年故障率目襟值：36.8%/月，除逵成状况：每月均逵襟；b.效率（OEE）目襟值：278%，除建成状况：每月均建襟；C.I5借平均故障隔畤（MTBF）目襟值：三150H/月，除逢成状况：每月均逵襟； d.割W平均修eCMTIR）目檄值：34H/月，除逵成肥兄：每月均逵檄。目前羟品三虞在生方面仍存在如下挑戟：4饕於我司除廛仍探用蹄子血操作，雎然

9、仍能满足目前隼截崖品瀑浮度要求，但未来封鹰瀑 浮度要求高的崖品暂且不能满足；b.目前客户封所有刻印不是偏、漏均有提升超势，目前全旅均卷人工作渠，暂且不能 满足客户在刻印方面有更高的要求。故需增加如下a.增加自勤除JS檄1台，在崖品包装前封崖品迤行自勤除廛作渠，以降低崖品麟汗不良率； b.增加AOI自勤全旅檄2台，在横包段自勤全横，以提高崖品外品，降低外不良 率O5）聚急鹰燮管理：金十封生崖应付及管谩程的潸在凰陂及意外畤迤行别及控制，防止因鹰急措施轨行不 足造成停崖。2oxx年鹰急措施轨行不足造成的汽隼崖品停崖次数目襟值：si次/月,r除逵成状况：o次/ 月；20XX年消防演雪完成率目襟值：10

10、0%/年，每年2次，除建成状况：100%/年，均按音十!孰 行，轨行日期分别月30日和11月24日；7）羟品和服矜的符合性：N/A6 .有正/颈防措感的施情沥1： M7 .盛控和测量结果：N/A8 .塞核结果：1） 20XX年10月31的IATF16949醴系内塞谩程中，管理部辗不符合项；2） 20XX年10月10日的遇程塞核中，管理部辗不符合IM；20XX年崖品三虞接受了 5家客户的年度稽核，其中聿载客户有1家：先益何盛，涉及管理部的 不符合项有6:盒梯口舆重梯之放置的禹逢未作任何楝谪S；未依槽要求整理出I?S维曲位明细表，辗相15115；封璟境管理18系&1的要求，没有规定封外包食堂暹行控

11、制和施加影辔的型和程度的15；食堂未能提供隔油隔渣池的清理IBi*；彝甯檄座氟直接排放，未安袋喷淋塔封座氟暹行虞理彼排放；未封彝雷檄房暹行管理，雄物四虞可见。管理部均在规定期限内整改完，客户跟蹦瞬箍均已及畴结案。9 .外部供方的效：N/A10 .资源的充分性：1）目前人力资源和能满足串戴羟品要求，辗需增加；2）生资源（羟品三虑）：增加自勤除廛檄1台，在羟品包装前封崖品谨行自勤除廛作渠，以降低羟品麟汗不良率；增加AOI自勤全横檄2台，在横包段自勤全横，以提高崖品外品，降低外不良 率O11 .璟境、相方需求和期望以及虞理凰陂和檄遇所探取措施的有效性：本部F监十封内、外部璟境 及相方需求和期望每季度押塞一次，20XX年度相方需求辗建化：12 .改暹的檄畲：M二.输出：1 .改暹的檄曾：M2 .:量管理1#系建更的需要：M3 .资源的需求（羟品三虞）：滥品三虞增加如下自勤除H檄1台，在崖品包装前封崖品暹行自勤除IS作渠,以降低崖品麟汗不良率；增加AOI自勤全旅檄2台在横包段ARM自勤全横，以提高崖品外觐品，降低外觐不良率；管理部暂辗资源方面的需求。核箕春核:承麟