XX区残联2022年度党风廉政建设总结及2023年工作计划（20230120）.docx

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1、XX区残联2022年度党风廉政建设总结及2023年工作计划2022年以来，区残联深入学习贯彻党的十九大、二十大 精神和习近平总书记系列重要讲话精神，严格落实党风廉政 建设责任制，抓好反腐倡廉各项工作落实。现将今年党风廉 政建设工作情况总结如下：一、全年工作开展情况（一）强化政治担当，全面从严治党主体责任。残联党 组先后研究制订了2022年XX区残联党风廉政建设和反腐 败工作组织领导和责任分工、2022年XX区残联党风廉政 建设工作计划等文件，坚持把党风廉政建设和反腐败各项 决策部署与残疾人工作同安排、同部署、同检查、同考核。 党组会议定期研究党风廉政建设工作，主要负责人认真履行 “第一责任人”

2、职责，与分管领导、各科室签订党风廉政 建设和反腐败工作责任书，对重点工作盯紧落实，班子其他 成员按照工作分工认真落实“一岗双责”，层层传递责任、传 导压力，构建党风廉政建设责任体系。（二）深化廉政教育，筑牢拒腐防变防线。残联党组始 终把党风廉政教育作为一项基础性和长期性工作来抓，坚持 党组书记与班子成员、班子成员与科室负责人不定期谈心谈 话，对苗头性问题给予提醒教育。充分利用党组理论中心组 学习、机关全体会议、“三会一课”、主题党日活动等，认真 学习中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意 见、中国共产党党内监督条例等党内法规，进一步增强 党员干部自警自励、拒腐防变的能力和组织纪律意识、

3、大局 意识。党的二十大召开后，第一时间传达学习大会精神，同 时结合工作实际制定了XX区残联学习宣传贯彻党的二十 大精神工作方案，将通过12个方面的具体内容掀起残联系 统贯彻落实二十大精神热潮。年初党组按要求召开党史学习 教育专题民主生活会，深入开展批评与自我批评。（三）严格选人用人，激发干部队伍活力。今年是区、 镇（街道）两级残联换届之年，区残联党组严格按照中国 共产党重大事项请示报告制度，就区残联第四次代表大会 方案和换届人事安排向区委进行了请示。对候选人资格进行 严格审查，对换届风气进行严格监督，对镇（街道）换届工 作进行了详细指导。在各级共同努力下，11月12日XX区 残联和各专门协会顺

4、利换届，镇（街道）残联也于9月底前 完成了换届工作。残联党组严格执行中层干部选拔任用相关 规定，规范动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各个 环节，今年新提拔一名90后年轻干部为中层副职。制定了 XX区残联下属事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度 工作方案，规范并明确了区残劳所职级晋升制度。（四）落实廉政机制，规范行政权力运行。严格落实“中 央八项规定”及其实施细则，将严守财经纪律作为推进党风 廉政建设的重要环节，强化经费管理，不断规范财务审批工 作程序，狠抓厉行节约反对浪费制度落实；认真落实“三重 一大”党组集体决策机制。认真抓好区纪委区监委对残联党 组履行党风廉政建设责任制检查情况反馈意

5、见和巡察、审计 部门反馈意见的整改，党组成员分解任务，明确责任，制定 方案，限期整改落实。健全完善了残联机关规章制度，增加 了重大事项请示报告制度、党组理论学习中心组学习制 度、选人用人工作规范、因私出国（境）管理办法等。（五）加强作风建设，提升优质服务意识。一是高标准 完成了省、市民生实事项目。提升建设规范化残疾人之家1 家、重要公共服务场所无障碍改造12个、创建省级无障碍社 区1个和残疾人家庭无障碍改造63户。二是有效开展残疾 人创业就业。举办多场残疾人专场线上招聘会，共14家企业 提供岗位71个，开展各类残疾人职业技能培训180人次， 新增就业86人，安置登记残疾员工2042名，为386

6、家企业 开展残疾人保障金审核工作，减免征收保障金8759.26万元。 三是推进残联数字化改革。推广“助残嘉”应用，实现了残 疾人各项相关业务一站式网上办理，全区960名低保、低边、 特困、支出型贫困等在册残疾人，通过“微心愿”模块认领 物资，将于年底前发放到位。四是切实维护残疾人合法权益。 全年共回复办理“浙里访”平台信访件38件、市信访局信访 件2件，市残联信访局2件，接待回复来访来电550多人次， 办结率100%,满意率100%。五是健全完善制度措施。近期， 出台了我区残疾人家庭入户访视制度，将通过区、镇（街 道）、村（社区）、网格、微网格五级体系，实现残疾人家庭 联系走访全覆盖，更有效的

7、排摸残疾人困难需求，实施精准 帮扶。二、2023年工作计划一是紧扣精神学习抓责任落实。迅速在残联系统兴起学 习贯彻落实党的二十大精神热潮，通过开展讨论、专题学习、 警示教育等方式，切实提高党员干部的思想政治素质，紧紧 围绕中央和省、市、区委各项部署，强化工作执行力，做好 贯彻落实。切实发挥好残联党组的主体责任、主要负责人的 “第一责任”和班子成员“一岗双责”责任，确保党风廉政 建设责任制全面落实。二是突出问题导向抓整改提升。结合各级审计反馈意见 和接下去即将反馈的区委巡察意见，认真剖析问题产生的原 因，明确责任分工抓好整改落实。坚持举一反三，坚持标本 兼治，加强制度建设，建立长效机制，严格制度执行，持续 抓好干部日常监督管理，切实把落实整改作为改进作风、推 动工作、加快发展的重要动力和实际行动。三是强化作风建设抓成果转化。结合残疾人家庭入户访 视和1+4暖心助残行动，科学谋划2023年度民生实事项目， 推出一批助残共富案例，深化扶残帮困志愿服务，以更加务 实的举措、更加优良的作风，践行初心使命，当好“三个第 一者”，为实现残疾人在现代化和共同富裕道路上“一个都不 掉队”提供有力保障。