乡镇六个方面六个带头对照检查材料.docx

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1、乡镇六个方面六个带头对照检查材料按照组织部、纪委机关关于开好*年度民主生活会的通知要求，我认真 学习指定篇目，严格组织谈心谈话，广泛征求意见建议，特别是聚焦主题主线, 围绕“六个方面”、针对“六个带头”，深入反思、深刻查摆、深度剖析，制定了 针对性、前瞻性和可操作性的整改措施。现将有关情况汇报如下：一、存在问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚 定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是政治判断力还不够精准、明晰。虽然在大是大非问题、急难险重任务面 前，能够做到态度鲜明、立场坚定，但是政治视野不宽、政治胸怀不广、政治敏 锐不够。比如，近期中央、省委、市委相继召开

2、经济工作会议，个人对上级会议 精神、领导讲话研读不深不细，从而对当前国际国内经济形势的分析把握不准, 造成抓乡镇基层工作没有遵循和依据，致使抓乡村振兴、乡镇经济方向感不强、 结合点不准、落脚处不实。二是政治执行力还不够坚决、有力。在推进大气环保、厂矿治理、土地流转、 乡村振兴等工作时，缺乏只争朝夕的紧迫感和夙夜在公的使命感，认为有些工作 拖一拖、推一推、等一等，不会带来严重后果，其实往往会贻误战机、错失机遇， 给全局工作带来被动和影响。三是政治领悟力还不够快捷、透彻。总是认为乡镇工作就是身带土、脚沾泥， 走田间、坐炕头，只要跟基层群众做到面对面、手拉手，一切工作就能顺利推进、 没有阻隔。总是忽

3、略对政治理论的学习，总认为上级政策与基层实际相隔万里、 上下脱节，殊不知上级要求、最新理论才是基层工作的导航仪、风向标和指南针。（二）在带头用思想凝心铸魂方面 一是没有把新理论送到百姓“家中”。 还是习惯于以往的大喇叭“喊”、宣传车“播”，拉条幅、写口号，没有充分运用 微信、微博、抖音等新手段、新技术，致使思想宣传覆盖面不广、渗透力不强、 冲击波不够。二是没有把新理论讲到群众“心里二没有充分运用接地气、百姓 听得懂的语言来讲，可以尝试运用快板、说唱、话剧等群众喜闻乐见的形式和题 材进行普及，相信一定能够取得事半功倍的效果。二是没有把新理论融入生活“日 常:在新思想、新理论、新论断宣讲上仅通过“

4、黄马甲”“小板凳”的形式开展， 宣传形式单一、途径较少，统筹融合不够，在创新形式宣讲上研究欠缺、谋划不 多。（三）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是 没有把群众装在“心中二人民至上、民生为本的理念树的还不够牢，距离全心 全意为人民服务的根本宗旨还有很大差距，没有真正把百姓的事，当成自己的事 来办。二是没有把工作抓在“手中”。乡镇工作点多、面广、任务重。虽说事情 很杂，但是条块清晰、责任分明，每一项工作都应该细化到时间节点，列出时间 表、制定任务书、明确责任人，做到时时放心不下、处处如坐针毡，统筹有序、 分清缓急，把各项工作推进落实好、扎实完成好。（四）在带头坚持和加强

5、党的全面领导方面。一是把贯彻落实“研究好工 认真贯彻落实民主集中制原则，大事难事集体讨论、集体研究、集体决策，通过 集体智慧把上级要求“本地化”“乡土化工对于“三重一大”问题，严格按操作 规程执行，做到少数服从多数、个人服从组织。二是把方法步骤“落实好二对 于组织决定的事项，坚决服从、坚决落实、坚决执行，不打折扣、不讲条件、不 计代价，对于领导布置的工作绝不能泥牛入海、杳无音信，要及时请示、定期汇 报，做到有回话、有回音、有回答。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是风险挑战认识不 足。以前乡镇工作的挑战就是信访维稳，稳定搞不好，就会被问责、丢位子。如 今随着乡村振兴战略的深入实

6、施，各种问题会相互叠加、层出不穷，农村班子如 何团结、科技人才如何引进、农业产业如何壮大、集体经济如何发展、乡土文化 如何挖掘等等，都需要开篇破题、逐个攻坚。二是应对措施办法不多。我们普遍 感到老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用的问题，这就要求我们必须埋 头学习、增长见识、强化本领，用新方法、新策略去应对前进道路上的各种艰难 险阻。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。自己能够做到严于律己、严 负其责、严管所辖，自身分管领域和分管工作没有发生任何贪腐问题。但也还存 在一些问题：一是抓的不狠。“一岗双责”责任落实不到位，对分管领域的党风 廉政建设抓的不紧、不细，没有形成震慑、触及灵魂。

7、二是过问不多。对工作中 的廉政风险点关注不多、过问不多，极易造成工作漏洞。三是提醒不够。对负责 审批、财务的同志谈话提醒不够，总认为乡镇工作没必要中规中矩、一板一眼, 差不多、能交代就可以，往往忽视平时的提示警醒和督促教育。二、原因剖析（一）宗旨意识不牢。党的宗旨意识有所淡化，有时片面认为履职尽责就是 做好分管范围的工作、完成上级安排的任务，关注上级多、关心群众少，没有自 觉地把群众和企业的满意程度作为检验工作成效的最高标准，在“为了谁、依靠 谁、我是谁”上把握的不够好，导致存在办事效率不高、群众诉求无法及时解决 的问题。（二）斗争精神不足。在一些具体问题上敏锐性不够强，对社会上一些似是 而非

8、甚至一些错误观点见怪不怪，对不良倾向、不正之风没有做坚决斗争；有时 在原则问题上缺乏较真碰硬作风，对一些小事存在“小错能改就行”的错误思想， 没有从政治高度、全局高度严肃对待；对上级的决策指示学习不够深入、理解不 透彻，有时对阶段性工作有急于求成的想法。（三）法治意识不强。在学习政策理论、法律法规的过程中重形式、轻实效， 学习不深入、不透彻的情况仍然存在。不能彻底地摒弃人治观念、树立法治观念， 存在“重政策、轻法律”等错误观念，没有完全做到权力与责任相统一、权利与 义务相一致。思想观念与依法行政的要求还不相适应，还习惯于命令式行政和凭 经验办事，科学、民主、依法决策的机制尚未真正形成。（四）工

9、作作风不实。存在因循守旧、按部就班思想，主动担当作为的能力 有待提升，对于分管工作长期存在的一些难点问题、潜在性问题，缺乏动真碰硬 的勇气，回避矛盾，依惯例处理，缺乏系统、彻底解决问题的钉钉子精神；有时 碍于情面对工作的督促检查落实有所松懈，导致工作部署的多，检查落实的少, 导致有些工作落实不到位；没有时刻把纪律和规矩挺在前面，在落实“一岗双责” 制度上有所松懈，对乡村干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、 放松了标准。（五）风险意识淡薄。防范风险危机意识不够，对“灰犀牛”“黑天鹅”风 险事件预判和化解能力有待提升，往往风险和危机发生前，前瞻预判能力不足， 或因盲目拍板决策，埋下风险

10、隐患；或因逃避责任、回避矛盾，造成小事拖大。 而等到风险危机来临时，盲目应对，添堵生乱，甚至“甩手摆挑子”，极易引发 恶劣影响。（六）创新思维不够。思想不够解放，习惯用老思维、老办法、老套路解决 问题和推进工作，缺少开拓进取、事争一流的激青和魄力，对发展中的新情况 新问题缺乏透彻的分析研究，放松了对增强“自我完善、自我革新、自我提高” 的要求。在落实和执行上级决策部署时，还存在思维狭隘问题，习惯于思考自己 “一亩三分地”，没有从发展大局进行统筹思考，全面谋划深度谋划不够，统筹 兼顾不够。三、改进举措（一）坚定正确方向，增强政治定力。一是认真对标对表。深入学习贯彻思 想，带头深刻领悟“两个确立”

11、的决定性意义，自觉践行“四个意识”，坚定“四 个自信”，做到“两个维护”，切实把思想和行动高度统一到党中央决策部署上来， 全力推动各项工作取得实实在在的成效。二是提升决策水平。严格落实关于进一步严格党内政治生活加强民主集中 制建设的意见，凡是“三重一大”事项，坚决提交领导班子集体讨论研究，并 按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，广泛听取各方面意见建 议，持续提升民主决策、科学决策、依法决策水平。三是强化理论武装。认真遵守理论中心组学习制度，丰富学习形式，充实学 习内容，并做到个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，以领 导带头学，促进干部广泛学；积极探索理论学习新途径

12、，坚持学用结合、学以致 用，把学习成果转化为科学谋划工作的思路。（二）强化宗旨意识，践行群众路线。一是密切联系服务群众。严格落实领 导包联制度，坚持做到带着问题深入实际、深入群众、深入基层，定期走访包联 企业、贫困户、退役军人等，及时掌握包联对象的状况，通过现场办公、专题会 议推进等形式，切实把基层干部职工所思所想所盼所忧问题了解好、解决好，进 一步密切党和人民的血肉联系。二是积极争取舆论主动权。主动适应“互联网+”时代潮流，依托融媒体中 心建设，有效拓展与公民互动渠道，着力提高群众参与公共事务积极性；通过培 训、演练等形式，加强对全媒体意识的培训I,充分认识全媒体时代提出的新要求， 提高全媒

13、体时代工作能力，特别是提升应对媒体记者的能力和水平，努力形成同 媒体良性互动关系，切实掌握舆论主动权。三是认真处理群众来访。严格执行领导接访日制度，健全完善信访工作督促 检查机制，热情接待群众来访，及时处理群众来信，对分管领域的信访事项，全 程跟踪落实，做到件件有落实、事事有交待。同时，经常向群众宣传有关政策和 法规，赢得群众理解和支持。（三）增强责任担当，提升工作质效。一是实施清单化管理。对自己的分管 工作根据年度任务目标，建立重点工作清单，逐条逐项分解任务，明确施工图、 时间表、责任人，细化工作任务，压实工作责任，认真对照实施，加快落地见效。 二是强化过程管控。继续对分管工作做好督促、检查

14、和指导工作，确保守牢底线、 争先创优；每周梳理本周工作开展情况，谋划下周工作安排。每两周召开一次包 村干部碰头会，通报重点工作进展，研究分析形势，剖析问题根源，制定解决措 施，确保各项工作顺利推进。三是深入开展调查研究。带头兴起一线调研之风，特别是针对工作中的瓶颈 性问题，通过深入田间地头、企业车间，多层次、多方位、多渠道地调查了解情 况，并根据掌握情况剖析事物本质，找到内在规律，制定针对性举措，进而形成 一批优秀调研成果，出台一批创新性举措。（四）持续正风肃纪，全面从严治党。一是增强法律意识。持续强化个人法 学理论素养，进而提高依法决策、依法行政、依法管理、依法办事的能力和水平， 促进领导方式和管理方式转变。二是坚持以上率下。坚持当好示范、以身作则, 充分认识全面从严治党的长期性、艰巨性，严格落实中央八项规定及其实施细则 精神相关要求，从小事做起、从小事抓起，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈, 严防杜绝发生隐性变异“四风”问题，始终保持党员领导干部应有的本色。三是 落实“一岗双责、带头履行党的建设、社会稳定等六项“一岗双责”制度，做 到重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要案件亲自督办，督促分管领域明 确目标、压实责任，细化举措、狠抓落实，着力营造风清气正的工作氛围。