《劳动与社会保障专业导论》课程教学大纲.docx
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1、劳动与社会保障专业导论课程教学大纲一、课程基本信息课程代码:课程名称:劳动与社会保障专业导论课程性质:必修课适用专业:劳动与社会保障开课学期:秋季学期总学时:16学时总学分:1分一、课程简介:劳动与社会保障专业导论本课程是为刚踏入大学校门的新生开设的专业引导课。课 程分为理论教学与经验教学两个部分,理论教学部分在于使学生了解社会保障学科的发展 历程、发展趋势及就业前景,熟悉劳动与社会保障的历史、发展、职能以及如何应用学科知 识来完成这些任务。实践教学部分,学生以团队形式完成创业计划设计或企业文化设计项FI, 使学生感悟劳动与社会保障系统的基本框架,并获得包括个人和人际交往能力、知识和职业 态度
2、方面的训练。通过本课程的教学使学生了解劳动与社会保障工作的任务和职责;了解本专业的学习 内容;了解本专业职责的社会责任和道德取向;了解本专业工作的价值所在和引发学生创新 意识及专业兴趣:训练学生的人际交往能力和正确的职业态度。二、课程总目标通过本课程的教学和学习,使学生了解劳动与社会保障的概念、基本知识和理论,初步 了解劳动与社会保障专业使用的方法,培养和提升学生的综合管理素质和能力。三、教学内容和教学要求第一章1 .教学内容劳动与社会保障专业的产生基础劳动与社会保障专业历史渊源我国劳动与社会保障专业的区域分布与就业展望新时代劳动与社会保障专业是一个朝阳专业2 .教学要求了解劳动与社会保障专业
3、基本情况,认识到劳动与社会保障专业是一个社会需要,且 越来越重要的专业。3 .融入思政内容深刻理解劳动与社会保障与我国实现共同富裕之间的关系。第二章劳动与社会保障专业定位、培养计划与方案介绍1 .教学内容劳动与社会保障专业定位、培养基本思想劳动与社会保障专业培养计划与方案劳动与社会保障各门课程之间的关联2 .教学要求掌握劳动与社会保障专业的目标和定位,了解本专业需要学习哪些知识和技能.思政融入元素引导学生感受我国社会保险、社会救助和社会福利的进步,提升学生的制度自信。第三章专业学业规划与学习研究方法.教学内容职业生涯规划基本理论知识大学4年的学习和职业生涯规划劳动与社会保障专业的基本研究方法.
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