【公文】XX被巡察单位党组工作汇报.docx

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1、XX被巡察单位党组工作汇报各位领导，同志们：按照*委统一安排部署，水委第*巡察组到我局开展巡察工 作。下面，根据这次巡察工作的要求，我从以下四个方面汇报 近几年来和局党组工作开展情况、存在问题和整改措施：一、基本情况及党组工作的主要成绩中共*局党组成立于*年*月，现有党组成员*人。和局是正 科级单位，行政编制*个，事业编制*个，目前在编在岗*人， 其中正科级*人，副科级*人；机关内设*个科室，即和科、和 室，经费实行财政全额预算管理。下设派出机构*个。近年来，我局党姐在*委、水政府的正确领导下，严守“六 项纪律“、深入贯彻落实中央八项规定精神、不断纠正“四风” 问题，自觉遵守中央、省、市委有关

2、规定，党组制度机制进一 步建立健全，党组的核心作用得到进一步发挥，着实贯彻执行 了党的路线、方斜、政策，按组织程序讨论和决定本单位的重 大问题，做好了干部的管理工作，团结了党外干部和群众，较 好完成了*委、水政府交给的各项任务，加强指导了机关和直 属单位的工作，全体党组成员认真履职、团结共事、政令畅通， 成绩有目共暗。二、党组工作存在的问题和不足近年来，和工作虽然取得了一定成绩，但与新常态下党 中央对党的建设和党风廉政建设提出的更高要求，与省、 市、的要求和全市人民的期望还有很大的差距，对照党 章、党规和中国共产党廉洁自律准则，我局党组在党 的建设、贯彻落实中央八项规定精神、执行“六项余己律”

3、、 纠正“四风”和担当有为等方面还存在着不少问题。主要表 现在：（一）履行党建工作责任制方面做的不够，重业务工作轻 党建工作。如：近三年来，班子会和党组会研究和安排部署业 务工作多，专题研究党建工作少，特别是工作与学习发生矛盾 时，常把学习当做软指标，业务工作和目标管理当作硬尺子， 对新知识、新政策、新规章等学习不够，制定好的学习计划没 有很好的落实，在机关思想建设、组织建设、学习型党组织建 设方面抓得不紧不力，对党员的思想教育工作抓的不实不严， 没能很好引导党员干部队伍从政治上观察思想问题，透过现象 看本质，党组织的先锋模范和战斗堡垒作用没能得到充分发挥。 同时对机关党务工作者开展工作、生活

4、关心不够、支持不够也 一定程度影响了机关党建工作者能力的发挥，使机关党建工作 水平与上级党组织的要求还有一定差距。（二）廉政意识不强，遵守中央八项规定不彻底。一是虽 然也经常下基层调研，但主动性不强，不够深入，只主动了解 自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”， 没有关心群众想什么、急什么、要什么，对基层的了解不够全 面系统，联系群众不广泛，直接听取基层群众意见不及时不全 面，全心全意为人民服务的宗旨意识不够。二是会风有待转变, 传达学习上级会议精神往往是会连会、场赶场，没有很好的统 筹安排会议内容，导致有时候会议过多。（三）“六项纪律”需要进一步严明。在政治纪律方面， 学习还

5、不够系统和全面，对政治纪律和政治规矩还没有真正做 到“内化于心，外化于行”；理论剖析不够深刻，有时对政治 缺乏全面认识，对党的路线方针政策理解不够深入。在组织纪 律方面，组织生活的要求没有完全落实，以普通党员身份参加 所在党支部组织生活会频率不够，没有很好地运用批评和自我 批评的武器纠正缺点、修正错误；在民主生活会或姐织生活会 上，有时缺乏当面批评的勇气，顾面子、讲人情。面对别人的 缺点和问题，总是以提醒代替批评，缺少了批评的力度，党内 政治生活的政治性、原则性、战斗性还有待提升。在廉洁纪律 方面，存在履行第一责任不严实行为和独善其身的思想，对党 员干部的教育管理局限于廉政党课、警示教育、专题

6、研讨等形 式，一级抓一级、一级带一级的责任担当还不到位。在群众纪 律方面，践行党的群众路线不够彻底，忙于具体政务事务较多， 深入基层群众掌握实际情况少，向基层征求意见不够全面。在 工作余己律方面，全面从严治党责任落实不够到位，对落实党风 廉政建设中可能出现的新情况、新问题系统研判不足，对党员 干部遵守党的政治纪情况督促检查不够有力，拉不下脸、狠不 下心。在生活纪律方面，生活纪律缺乏主动，勤俭节约意识不 够强，随着办公条件和生活水平的提高，对于机关内的水、电、 办公用品的管理要求不严，造成了不必要的浪费。（四）纠正“四风”不够彻底。一是学风不够端正，学用 时有脱节，时有“学而不习”现象，文件资料

7、看一遍了事，没 有深入的学习理解，流于形式，思想上对形式主义的抵制不够 坚决。二是深入基层调查研究不够，主动性不强，在工作上对 基层情况的了解不够全面系统，联系群众不广泛，直接听取基 层群众意见不及时不全面，对群众关心的热点和难点问题了解 不深入，官僚主义作风时有抬头，全心全意为人民服务宗旨意 识还不够强。三是有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新 精神。特别是近年来，思想上存在“求稳多、求进少”阳向, 缺乏“踏石留印、抓铁有痕”的工作劲头。四是艰苦奋斗精神 有所弱化，勤俭节约意识不够强烈，主要表现在工作中考虑效 果多，考虑成本少，在办公用品耗费方面有时产生不必要的浪 费，在接人待物方面大手大

8、脚；缺乏“两个务必”思想的牢固 树立，缺乏艰苦奋斗、勤俭节约的思想作风，虽然构不成奢靡 之风，但也要从小事做起，防微杜渐。（五）勇于担当、敢于担当的勇气和魄力不够。比如：班 子成员和部分同志在工作中遇到突出矛盾和困难时存在互相 推诿现象，把分管线上的工作分得很清，与线上的工作有联系 但联系不大的，就不想去管、去问、去干，只有领导安排干了 才去干，推推动动，不推不动，主动担当的意识不够强，怕担 风险，不敢直面矛盾和困难，绕着矛盾和困难走，缺乏敢于担 当和迎难而上的精神。三、努力方向和整改措施针对存在的问题，和局党组和领导班子按照要求，紧密 结合实际，认真梳理汇总，集体研究“会诊”，明确了整改 措

9、施和努力方向。主要有以下四个方面：(-)进一步加强理论武装切实加强学习型党组织建设，以和和“两学一做”常态 化学习教育为契机，以马列主义最新成果武装头脑、统一思 想、推进工作，把投身改革、服务发展变为全局上下的自觉 行动。把习近平新时代中国特色社会主义思想纳入学习中心 内容，不断加强党章党规党纪教育，重点学习和谈治国理 政、党的和党章修改和增写的内容、宪法修正案以及党委党 组工作条例的学习。坚持以局党组中心组学习为龙头，以支 部集中学习和个人自学为主体，严格执行“党员学习活动日 制度”，领导带头坚持学习、带头上党课，推动形成一级做 给一级看，一级带着一级干的工作机制，为学习型党组织建 设作出表

10、率。坚持原原本本组织学习和精读原文，深刻领会 精髓，努力把粗浅的认识变为精深的认识、把感性的认识变 为理性的认识。做到真学真用，活学活用。(二)进一步改进工作作风一要注重从制度和机制上解决问题，构建系统完备、科学 规范、运行有效的制度体系，深化“治庸问责”行动，定期督 办一些进度滞后的工作，限时办结，确保各项工作全面推迸。 二要严格执行六项纪律，以身作则。要求机关同志做到的班子 成员首先自己要做到；要求机关同志不做的，领导班子坚决不 做。三要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人 民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，在生活 上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工

11、作作 风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想， 急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系。 四要增强实干精神，坚决杜绝因循守旧、不思进取、高枕无忧、 自我感觉良好的不良现象，形成奋发进取的机关作风。整顿效 果好不好，关键看服务和是否到位，杓任务是否顺利完成，） 仁是否得到规范。当前，要强化对杓的指导服务，引导和，依 法加强对料监督管理，用实实在在的工作业绩，为促进全市经 济社会又好又快发展做贡献。（三）进一步保持清正廉洁党组书记要履行好全面从严治党第一责任人的责任，敢抓 敢管、真抓真管，做管党治党的书记。班子成员要切实履行一 岗双责，认真做好分管范围内的党风廉政建

12、设。严格执行中 国共产党廉洁自律准则、中央八项规定，坚持勤俭节约、艰 苦奋斗，坚决反对讲排场、比阔气、奢侈浪费等歪风邪气。严 格机关财务管理，最大限度地压缩不必要支出；对上不搞超标 准接待，对下不接受超标准安排。严格遵守廉洁自律和办公用 房、公务用车管理规定。追求积极向上的生活情趣，带头弘扬 社会主义道德风尚，坚决抵制物欲横流的诱惑，筑牢拒腐防变 的思想防线。带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把 工作做好。（四）进一步深化大局观念自觉维护领导班子的团结，正确处理个人分工与集体领 导的关系，正确看待个人在班子中的作用。坚持民主集中制 原则，做到正职不主观、不专权，副职不越位、不缺位。讲 究团结干事的方法，积极在批评与自我批评中取长补短，在 相互沟通中化解分岐，在坦诚交流中凝聚共识，在相互支持 中推动全市和事业发展，切实保障初。