县人力资源和社会保障局上半年推进就业创业工作总结报告.docx

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1、县人力资源和社会保障局上半年推进就业创业工作总结报今年来，我局严格按照县委、县政府和市局的工作部署， 紧紧围绕全年目标任务，大力推动大众创业、万众创新，着力 保障和改善民生，稳步推进就业创业、社会保障和人事人才等 各项工作，统筹推进人力资源和社会保障事业取得新发展。一、工作开展情况(-)强化措施，稳步推进就业创业工作。一是加强政策 宣传，营造良好氛围。二是开展就业服务活动，促进各类求职 人员就业。三是强化职业技能培训，提高各类求职人员的就业 技能。四是积极实施创业扶持政策，以创业促进就业。五是扎 实做好就业扶贫工作，助力脱贫攻坚战。六是将公益岗位安置 重点向建档立卡贫困劳动力倾斜。七是着力构建

2、就业扶贫劳务 组织体系，大力培育壮大农村劳务服务组织。(二)强化落实，就业创业局势保持稳定。一是开展政策 宣传活动XX场次，发放各种宣传资料XXXXX余份。二是开展权益。三是抓好劳动监察网格化管理工作，通过扩大劳动监察 网络，充实监察力量。（四）劳动仲裁方面。一是建立与法院沟通协调机制，完 善规范各项制度建设。二是加强学习，建立裁审衔接制度。三 是为精准扶贫户开通绿色通道及时处理争议，建立快立、快调、 快审机制。（五）人事改革方面。一是按照上级部署，继续做好工资 福利日常管理工作。二是加强职称制度改革力度。三是不断完 善人才引进机制。“春风行动”“就业援助月”就业专项活动，举行大小专场招 聘会

3、共XX场。三是加大劳务输送力度，共收集县内、大龙、X 和对口帮扶城市苏州市用工岗位XXXXX余个，实现转移就业 XXXXX 人，其中贫困劳动力XXXX人。四是已组织开展职业技能培训 XX期，培训XXXX人，其中贫困人员XXXX人，培训后就业XXXX 人。调查创业项目XXX户，发放贷款金额XXX万元，扶持创业 XX人，带动就业XX人。五是按照“因人施策、分类实施、精 准帮扶”的工作思路，在全县XX个易地搬迁安置点按照“四有 三上墙”标准设立就业服务站。经过培训和就业帮扶等措施， 目前实现就业创业人数XXXX人，其中就业XXXX人，创业XX人, 实现“一户一人”以上就业户数XXXX户，零就业家庭X

4、X户， 基本实现“一户一人”以上就业的目标。六是共安置贫困劳动 力XXX人，预计可带动XXX人脱贫。七是全县已引进和培育具 有一定规模的人力资源公司X家，组建劳务服务组织XX家。八 是完成城镇新增就业XXXX人，完成任务数的XX.XX%，其中失 业再就业XXX人，完成任务数的XX.XX% ,就业困难人员实现就业人数XXX人，完成任务数的XX.XX% ；城镇登记失业率X.XX% , 有效控制在目标X.X%以内。（三）扩面提标，社会保障水平不断提高。通过加大社保 扩面宣传等方式，加大社保稽核监管工作，完善内部控制制度， 做好跨省异地就医直接结算工作，扎实开展社会保险网上经办 工作。一是社会保险参保

5、方面，目前养老保险参保人数完成 XXXX人（含退休人员），占年度参保任务数XXXX的XX% ；机 关养老保险参保人数完成XXXXX人（含退休人员），占年度参 保任务数XXXXX的XXX% ；失业保险参保人数完成XXXXX人，占 年度参保任务数XXXXX的XX% ；职工基本医疗保险参保人数完 成XXXXX人，占年度任务数XXXXX的XX% ；工伤保险参保人数 完成XXXXX人，占年度参保任务数XXXXX的XX% ；生育保险参 保人数完成XXXXX人，占年度参保任务数XXXXX的XX% ；城镇 居民医疗保险参保人数完成XXXXX人，占年度任务数XXXXX的 XXX% ；城乡居民社会养老保险参保人数

6、完成XXXXXX人，占年 度任务数XXXXXX的XX%。二是社会保险费征缴方面，目前基金 收入完成完成XXXXX万元，占总任务XXXXX万元的XX%o其中 征收养老保险费XXXX万元，占年度任务数XXXX万元的XX% ;征收机关养老保险费XXXX万元，占年度任务数XXXXX万元的 XX% ；征收失业保险费XXX万元，占年度任务数XXX万元的 XX% ；征收职工医疗保险费XXXX万元，占年度任务数XXXX万 元的XX% ；征收工伤保险费XXX万元，占年度任务数XXX万元 的XX% ；征收生育保险费XXX万元，占年度任务数XXX万元的 XX% ；城乡居民社会养老保险征收XXX万元，占年度任务数 X

7、XXX万元的XX% ；征收居民医疗保险费XX万元，占年度任务 数XXX万元的X% ；职业年金完成XXXX万元（没有任务数）。 三是社会保险待遇兑现方面，目前全县有企业离退休人员XXXX 人，共支付离退休人员养老金XXXX万元，企业离退休人员遗属 XXX人，支付遗属生活补助费XXX万元，支付一次性忧恤费和 丧葬补助费XX万元；享受失业保险待遇的有XXX人次，支付失 业保险金XX万元；享受职工基本医疗保险待遇XXX人次，支付 职工基本医疗保险金XXXX万元。享受慢性病待遇共XXX人次， 大病XXX人次。支付离休人员医疗费X万元；享受城镇居民医 疗保险待遇XXX人次，支付城镇居民医疗保险金XX万元；

8、享受 工伤保险待遇XX人，支付工伤保险金XXX万元；享受生育保险待遇XXX人，支付生育保险金XX万元；享受城乡居民社会养老 保险待遇XXXXX人，发放养老金XXXX万元。（四）依法维权，构建和谐劳动关系。一是积极开展多形 式的劳动保障监察活动，切实维护劳动者的合法权益，召开XX 县春节前XXXX年治理拖欠农民工工资支付清理工作，并组成五 个督查组对XX各乡镇、街道和行业主管部门开展督查，共对 XXX个工程项目和企业进行了检查。二是开展清理整顿劳动力 市场秩序专项检查，共检查用人单位XX户，其中劳务派遣单位 X户，并对我县多家农村劳动力就业全员培训机构开展了专项 检查。三是加强用人单位用工备案和

9、年检工作，已对XX家用人 单位开展了用工备案检查，审查用人单位报送的书面材料X户。 四是认真做好投诉举报案件处理工作。目前我队共受理举报投 诉案件中录入监察系统的XX件，结案XX件，结案率为XXX% , 无一起劳动监察案件被行政复议或行政诉讼。五是完善工资保 障金制度，目前共收取X个新开工项目的工资保障金，收缴工 资保障金XXX万元，目前工资保障金专户累计余额XXX万元。 同时督促这些工程的施工方办理了工伤保险，切实杜绝了新拖 欠行为的发生，极大地保障了农民工的合法权益。六是贯彻执行农民工实名制管理和银行代发工作，目前录入实名制管理系 统的项目单位共有XX个（系统内新增农民工实名制管理录入X

10、个）。（五）发挥劳动人事争议仲裁作用。一是规范事业单位聘 用人员的人事鉴证工作，为全县事业单位的XXX名聘用人员， 鉴证了事业单位聘用合同书XXXX份，确保合同签订不留死角。 二是规范办案程序，依法办理劳动争议案件。目前受理劳动争 议案件XX件，已结案XX件，结案金额XXXXXXX.XX元；仲裁裁 决X件、裁决金额XXXXXX.XX元；调解XX件，调解金额XXXXXX 元；庭前调解X件，调解金额XXXXXXX元，时限内结案率达 XXX%o同时接到用人单位和劳动者来访、来电咨询XX余件次。（六）规范单位人事管理，人事制度改革逐步深化。目前， 办理职务、职级晋升工资（重新套改）XX人，办理晋升警衔

11、后 调整警衔增资XX人；调整改非人员移动通讯费XX人，受开除 处分、判刑停发工资X人；办理工作人员工资介绍信XXX人， 办理学历提升晋升工资XX人，审批办理大中专毕业生转正定级 XXX人；审批XXXX年在职遗属春节慰问费XXX户，户均XXX元;办理XX人在职职工去逝后一次性抚恤费（金）及符合规定享受定期生活困难补助费XX人。XXXX年XX县事业单位公开招聘 （引进）高层次及急需紧缺人才计划招聘XXX人，现有XXX人 已进入考察环节。XXXX年XX县事业单位公开招聘工作人员， 计划招聘XX人，目前已完成报名资格复审工作，后续工作正有 序推进。（七）其他工作。一是加强自身建设，通过开展“两学一 做

12、”学习教育常态化制度化、新时代学习大讲堂和“党员活动 日”，切实提高全体干部职工综合素质。二是牢固树立脱贫攻 坚是头等大事和第一民生工程的思想，严格按照县委、县政府 统一安排，全局XX名干部参与结对帮扶XXX户贫困户，选派X 名干部到帮扶贫困村担任驻村第一书记（支书），根据脱贫攻 坚工作需要，及时选派XX名中层干部赴贫困村协助开展脱贫攻 坚存在问题专项治理工作。三是收集档案相关材料XXXXX余份、 新建档案共XXX卷、转递档案共XXX卷、开具调档函XX人次， 接受档案查阅XXXX余人次。四是认真做好干部人事档案的初审 和复审，目前已全部完成初审，共计XXXX卷，已完成复审 XXXX卷。三是加强

13、信访矛盾纠纷排查化解工作，省市县交办件全部办结完。二、存在问题（一）就业创业方面。一是贫困劳动力就业意愿不强。二 是就业难与用工荒之间的矛盾仍较突出。三是组织贫困劳动力 就业技能培训难度较大。（二）社会保障方面。一是社会保险扩面难度较大，用工 单位为员工参保意识较为淡薄。二是个别定点医院、定点零售 药店医保政策观念不强，医保监管有待加强。三是城乡居民养 老保险多方面亟待加强和完善。（三）劳动保障方面。一是队伍建设不完善，人员短缺； 二是与其他部门开展联合执法流于形式，不能形成合力；三是 相关法律法规比较多，执法人员专业学习和参加培训不够；四 是乡镇劳动保障中队力量薄弱；五是劳动保障监察“两网化

14、” 建设不够。（四）劳动仲裁方面。一是劳动人事争议案件数量急剧攀 升、内容复杂、新矛盾新问题不断出现，面临人少案多的情况 下处理难度也随即增大。二是办案硬件设施和上级的要求仍有 一定的差距；三是与基层单位的沟通协作机制有待加强。（五）人才队伍建设方面。加强高层次人才建设不够，创 新人才引进方式不完善，创业就业人才引进培养工作力度不够。三、下步打算（-）就业创业方面。一是加大就业服务力度，进一步促 进各类劳动力人员就业。二是加大培训力度，努力提高贫困人 员的就业创业能力。三是落实优惠政策，积极引导搬迁人员就 业创业。（二）社会保障方面。一是大宣传力度，使更多的群众了 解社会保险，维护自身权益。二是做好与学校的协调工作，确 保城镇居民医疗保险不放松。三是进一步加强社保缴费稽核工 作。四是进一步健全完善社会保障体系。五是加强能力建设， 提高服务质量和水平。（三）劳动保障方面。一是加强监察队伍自身建设，建立 健全劳动监察工作制度。二是继续加大执法力度，有针对性地 开展对各类用人单位劳动合同签订、工资发放情况、社会保险 参保、禁止使用童工、女职工权益保护、职业病防范、职业培 训等专项执法监察工作，维护进城务工人员及其他劳动者合法