2022年林业领导个人述职报告.docx

《2022年林业领导个人述职报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年林业领导个人述职报告.docx（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年林业领导个人述职报告2022年，本人切实履行森林公安局党建工作“第一责任 人”责任，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导， 不断树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个 维护”，按照新时代党的建设总要求，坚持党要管党、全面 从严治党，紧紧围绕中心工作，结合新冠肺炎疫情防控，坚 持“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的宗旨， 扎实抓好政治引领、支部提升、志愿服务、作风建设，努力 推动支部党建工作，为中心工作提供保障服务。一、坚持理论学习不放松，思想政治素质得到新的提升认真贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想和 党的十九届四中、五中全会精神，组织开展理论中心组集中

2、 学习10次，组织党员干部集中学习10次；扎实开展“坚持 政治建警全面从严治警“教育整顿，建立“周一下午专题学” 制度，带领民辅警坚持学理论、学法纪、学文件；充分利用 网络平台开展个人自学和集中学习，要求每位党员在“学习 强国”中每天学习积分不低于30分，在“湖南省干部教育 培训网络学院”中学习课时全年不低于50课时。二、坚持党风廉政建设不松懈，党员干部拒腐防变的思 想防线进一步筑牢以“政治建警”活动为重要抓手，以落实“两个责任” 为核心，以制度建设为根本，建立健全反腐倡廉长效机制， 着力打造清正廉洁的民警队伍。一是落实党风廉政责任机 制。严格党风廉政建设“两个责任”落实，严明责任主体， 明确

3、责任担当，推动党风廉政责任在全局落地开花。二是开 展党纪法规学习。专门召开会议，组织学习贯彻中共共产 党廉洁自律准则和中共共产党纪律处分条例，要求班 子成员带头学、中层骨干重点学、全体党员广泛学，切实掀 起学习的热潮，使全体党员学深学透，做到内化于心、外化 于行。三是突出抓好警示教育。积极开展反面典型警示教育, 组织学习作风建设制度摘编镜鉴等书籍，通过学习 原林业局贺某、郑某、张某的典型案例，充分发挥案件警示 作用，用身边事教育身边人，筑牢党员干部拒腐防变的思想 防线。四是强化对权力运行的监管。坚决贯彻民主集中制， 坚持重大事项集体研究决策制度，突出加强对辅警招录、项 目建设等重点领域的监督管

4、理，切实形成用制度管权、管人、 管事的长效机制。三、坚持忠诚履职不忘本，生态生物安全取得新的成绩 2022年，我局在市委、市政府、市林业局党组的坚强领 导下，负重奋进、奋发作为，圆满完成了全年各项目标任务, 努力推进生态生物安全保护。一是多措并举、多面出击、多 点开花，专项行动成效显著。“昆仑2022”行动查处各类涉 林刑事案件35起，采取强制措施73人。特别是在全省组织 的野生动物退养行动中，严厉打击了虚报冒领骗取国家补贴 的行为，为国家、集体挽回经济损失500余万元；成功侦办 “4.26”非法收购出售濒危野生动物制品案专案涉案总价值 达2600余万元，今年12月1日在宁乡市人民法院一审宣判

5、， 5人被判处十年以上有期徒刑，涉及范围之广、涉案价值之 高均为湖南省开展打击破坏野生动物资源犯罪专项行动之 最。因表现突出，2022年本人荣获省公安厅授予个人“二等 功”；另一名民警荣获省森林公安局授予个人“三等功二二 是措施得力，稳步推进市委、政府中心工作。2022年是宁乡 市的项目落地攻坚期，服务保障营商环境不是简单的经济问 题、法治问题，更是政治问题、民生问题。事关做好“六稳” 工作、落实“六保”任务。在2022年的“森林资源督查图 斑整改”工作中，对移送的我市森林资源督查19个违法图 斑，经过全面详实的调查取证，在合理、合情、合法前提下， 圆满完成图斑整改任务，最大限度的保障宁乡市良

6、好的营商 环境，得到市委、市政府的高度认可。三是强化督导、加强 监管，确保法制工作生命线地位不动摇。联合市检察院、市 市监局出台了宁乡市野生动物资源保护行政执法与刑事司 法衔接工作意见，成为湖南森林公安首例；省局组织的两 次半年度案件执法质量考评中，案件合格率均为100%； “4.26”系列收购、出售珍贵、濒危野生动物制品案被宁乡 市委政法委评为2022年度优秀案件。四是严防齐治，森林 资源安全取得新保障。组织集中专项整治，突出重点风险防 控，增强护林员队伍的责任心与使命感，森林防火形势日趋 好转，确保实现了我市“零重大森林火灾”的目标。四、坚持党建引领，精准扶贫精准脱贫效果明显在职党员对贫困户实行“一月一走访“，通过政策宣讲、 拉家常等形式，全面掌握了解扶贫户信息，做到分级负责，责任到人，不脱贫不脱钩，瓦子坪村扶贫工作在国检、省检 中均一次性通过考核。主要不足：L对党员干部八小时之外的纪律管理还有待加强，存在 个别党员干部出现因生活作风问题而受到警告处分。2.批评与自我批评的力度不够。个别同志有偏离党规党 纪的行为时，纠偏的方法少，力度不够。