2023年2月镇抓党建促乡村振兴工作汇报.docx

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1、镇抓党建促乡村振兴工作汇报近年来，*镇始终把抓党建促乡村振兴作为基层党建工作的“重 头戏”，立足合六同城化区位优势，打好“阵地、角色、产业”三张“关 键牌”，奋力开创乡村振兴新局面。一、打好“阵地”牌，建强基层党建“桥头堡”*镇党委不断提升基层党组织的凝聚力、战斗力，打造乡村振兴 坚强堡垒。健全完善“党委书记领衔、包片班子成员领导、村党组织书 记领办”制度，基层党务事项实现季谋划、月部署、周调度，加强镇党 委对基层党组织建设指导力度，将党的政治优势、组织优势转化为发 展优势，确保责任上肩、措施到位、工作提质。镇党委精心组织谋划， 激发各党组织争先创优动力，创出高质量的星级党组织。2022年共验

2、 收星级以上党组织112个，创评率达84%, *村、*社区、*村获评 县四星级党支部，发挥良好示范带头作用。扎实推动党建引领乡村网 格治理，提升为民服务的精细度，逐步健全网络队伍、延伸服务群众最 后一公里，全镇设立网格党支部62个、网格320个、配备网格员1431 名，全年31个村（社区）通过网格治理摸排信息207条，收集民意51 条，解决群众反馈事项34件。二、打好“角色”牌，培育农村干部“排头兵”始终坚持把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，结合当 前重点工作开展宣讲报告会、学习分享会、主题党日活动等一系列特 色鲜明、形式多样的活动，用先进理论提高党员干部思想素质。增强基 层“头雁”领

3、航力，组织开展村（社区）党组织书记“擂台比武”活动， 31个村（社区）书记轮番上阵，相互学习、交流经验，调动村级党员干部干事创业的积极性。大力培养后备力量，完善后备干部考核制度， 开展“传帮带”工作，对全镇40名村级后备干部定期开展谈心谈话、 进行业务上的指导，帮助年轻干部提升综合素质。做好选调生和驻村 工作队的管理，严格落实工作例会、考勤考核、工作督查和请销假等制 度，开展经常性走访慰问和座谈交流，帮助解决其工作、生活中遇到的 实际困难。三、打好“产业”牌，挺起产业发展“硬脊梁”坚持以“党建+产业”融合发展作为促进村级集体经济发展的“动 力源”，大力推进落实村（社区）党组织书记干事创业项目，确保“一 村一项目”。因地制宜发展*村油桃种植、*村白鹅特色养殖、*社区 稻虾鳖生态共作养殖等特色产业，激起集体经济发展源头活水。在镇 党委的见证下，*社区等5个村（社区）与镇域优质企业签订村企联 建协议，以乡村振兴为目标、以支部共建为纽带、以产业互助为抓手， 有效解决销路难和种养难等问题，实现“支部联合、发展加倍”的良性 循环。2022年全镇村级集体经济经营性收入达3442万元，同比增长 27%,实现50万元以上经济强村全覆盖，村均收入94.4万元，100万 元以上的村（社区）17个，打造出农村美、农民富、农业有特色的美 丽*新风貌。