市教育局局述职报告3篇 教育局党委书记述职报告.docx
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1、市教育局局述职报告3篇 教育局党委书记述职报告市教育局局述职报告1教育教学述职报告我于1998年大同高专毕业分配到同煤集团忻州窑矿干部科,于2000年8月分配到忻州 窑矿北山中学任教,于2009年9月调入大同市矿区新泉中学任教至今。2003年1月被评为 中学英语二级教师,同年同月被聘为中学英语二级教师。条件符合申请中学英语一级职称。一、教学简历。本人自参加工作以来一直担任初中英语科的教学任务。2(X)0年9月至2003年7月担任 初一至初三英语任课教师,2003年9月至2006年7月担任初一至初三英语任课教师,2006 年9月至2007年7月担任初一英语任课教师,2007年9月至2009年7月
2、担任初一至初二 英语任课教师,2009年9月至2011年7月担任初二至初三英语任课教师,2011年9月至今 担任九年级英语任课教师。二、政治思想方面本人坚持党的四项基本原则,热爱祖国,热爱人民,积极参加政治学习,遵纪守法,全 面贯彻党的教育方针,忠诚人民的教育事业,有良好的师德风范和教师素养。深知教书育人, 为人师表,要有强烈的敬业和奉献精神。我认真履行岗位职责,在工作中,具有高度的责任 心和严谨的工作作风,热爱、关心全体学生,对学生的教育能够动之以情,晓之以理,帮助 学生树立正确的人生观、科学的世界观。工作积极主动,勇挑重担,顾全大局,始终坚持战 斗在教学第一线。任现职以来,一直坚持出全勤。
3、每天坚持早到晚归,严格按照学校的要求做好各项工作,甘于奉献,从不计较个人得失,绝对做到个人利益服从集体利益。在 学生和教师心目中,具有较好的教师形象。三、教育教学能力及成绩本人在教学中首先不断努力提高自身素质,充实自己。人常说:要想给别人一杯水,自 己就得有一桶水。可是现代的英语教学向我们提出了更高要求:要想给学生一杯水,自己就 得拥有自来水。为了有扎实的教学功底,我2001年至2004年,考取了雁北师院英语本科的 函授学习,2003年参加了同煤集团组织的新课程培训,近几年我还利用业余时间,学习计 算机技术并通过了国家组织的Windows98,计算机网络应用基础,PowcrPoint97计算机
4、应用 能力的考试,以及教育部门组织的各种继续教育考试。我还利用甩视、报刊等渠道学习教育 教学的先进经验,写了五万字的读书笔记及心得体会。发表了论文优化课堂教学,提高素 质教育、如何进行英语教学反思,在国家级刊物发表并获奖。教学中,备课是一个必不可少,十分重要的环节,备课充分,能调动学生的积极性,上 课效果就好.因此,每天我都花费大量的时间在备课之上,认认真真钻研教材和教法,不满 意就不收工。虽然辛苦,但事实证明是值得的。课上注重调动学生的学习积极性,激发他们 自己去寻找问题,解决问题的兴趣,同时也培养了他们良好的学习技能。另外,每次课后我 都认真反思,本堂课还有哪时地方有待提高,改善。课后的作
5、业我也都能做到认真批改,必 要的时候进行面批。每天针对学生作业中出现差错较大的地方进行讲解,做到及时发现问题,及时解决。其次,我坚持每周至少听一次课,多向其他老师学习,以快速提高自身 的教学基本功。在实际工作中,我主动接近学生,了解学生,倾听学生意见关注学生成长。初三学生面 临中考,但自觉性还不是很好,我深怕学生掉队,早晨抽时间辅导学生早读,把要记忆的基 本知识点罗列出来,督促检查学生记忆,每天利用课间安排一些需要重点辅导的学生开小灶。 如董志敏、武俊等偏科严重,对英语不重视,我就每天课间辅导、督促、鼓励,使他们的英 语成绩赶上来,考入了一中;再如张小玲语法掌握的不好,我就总让她单独到办公室多
6、做些 练习,个别指导,多给他些自信,在中考中考出了 110分的好成绩(满分120分)在长期的初中英语教学中,我积累了丰富的教学经验,形成了自己的特色,教学成绩不 断提升。在每学期的期中、期末考试中所带班级的数学成绩名列前茅。所带毕业班在中考中 成绩优异,2006年中考,在我校生源很薄弱的时候,我班不到50个考生中考取同煤中统 招4人(全校只考住5个)。2009年9月调入新泉中学后,我又带八年级23班和18班,这 两个班在20092010学年度期中、期末考试中成绩优异,名列年级前三名。2010年9月我 带九年级24班和18班,在2011年6月的中考中24班考取一中人数达14人,赢得了学生、 家长
7、以及校领导的好评,并于2010年9月被评为大同市矿区教学能手。综上所述,我已具备申报中学一级教师的资格。但不论成功与否,我仍将一如既往,将以更大的热情,更大精力投身到教育教学工作中,做一名学生 爱戴、学校认可、家长放心的人民教师!市教育局局述职报告2励精图治真抓实干努力开创宜沟教育新局面各位领导、各位同仁、大家好:宜沟镇现有56个行政村,成建制学校21所,其中中学2所,教学点2个,教职员工 433名。09年,镇中心校认真落实县教体局工作会议精神,紧紧围绕局党委确立的”工程, 狼抓落实,各项工作均取得了喜人成绩。现就有关情况汇报如下,不妥之处,敬请指正:一、一年来取得的主要成绩依据县教体局会议精
8、神,结合宜沟教育南临开发区,北依汤阴县城,在夹缝中求发展的 现状,中心校确立了以政治建设、职业道德建设为主导,以学校安全、大局稳定为前提,以 全面提高教育教学质量为主线,以教育均衡发展为目标的T.作思路。务实求真,知难而进, 各项工作都取得了新的进展。(-)以政治思想、职业道德建设为主导,以完善的考核评估机制为手段,以实实在在的活 动为载体,打造一支爱岗敬业的高素质的教师队伍。(1)统一思想,统一认识,深入开展“爱岗敬业”大讨论及“两创两争”活动。干好一件事情,做好一番事业,需要一支爱岗敬业的队伍,宜沟镇中心校根据教体局党 委提出的抓好“一支队伍”的目标要求,在全镇老师中深入开展了 “爱岗敬业
9、大讨论”及“两 创两争”活动。该活动以“当人民满意的教师”为FI标,以“德高为师,身正为范”为准则,以“爱岗 敬业、关爱学生、教书育人”为核心,以提高教师思想政治素质和职业道德水平为重点,以 “四守”教育为突破口,着力解决我镇教师队伍中存在的,人民群众反映比较突出的问题。 今年三月底,中心校出台了活动方案,活动细则,活动要求。该活动从2009年4月一6月, 分三个阶段进行,即学习阶段、教育阶段、整章建制阶段,为配合大讨论活动的开展,中心 校还出台了文明学校、文明教师、文明班级标准和评选细则。大讨论活动,学习让教师认识 到了教育的责任重大,教师职业的神圣与光荣,增强了教师的光荣感和使命感。对照检
10、查, 如同一面镜子,让教师看到了自己存在的问题,看到了与别人的差距,看到了与期望的差距, 知耻而勇,知不足而奋进。活动中各校根据校情建章立制,完善制度建设,使各项工作有章 可依,有章必依,建立了教师管理的长效机制。通过活动,全镇长期累积的问题得以解决,教师爱岗敬业、比学赶帮的热情倍增,教师 整体道德水平得到提高,队伍建设初见成效。(2)建立教师师德档案,以完善的考核评估机制规范教师行为,各校均建立健全了师德考 核方案和考核细则,把师德建设细化到了教师的教育教学的方方面面,实行量化考核,档案 管理,有力的促进了师德建设水平的提高。09年是宜沟教育师德建设成效突出的一年。全镇通过层层推荐,细致考核
11、共产生县级 优秀教育工作者名,县级优秀教师名,镇级先进教育工作者名,优秀教师名,推荐县级文明教师名,而这些只是像王锁成同志扎根偏远山村、乐于奉献青春、书写教育华章的优秀教师 代表的一个缩影,扎根教育、献身教育已经成为宜沟教育人的共识。(二)、以学校安全、大局稳定为前提,努力创建平安校园、和谐校园。科学发展观的核心 是以人为本,为此,我们坚持把学校安全、师生安全、大局稳定放在工作的突出位置着力打 造宜沟教育的安全、和谐。(1)我镇原民办教师中的两名同志,多年来一直上访,成了汤阴教育有名的上访人员,09 年是建国60周年大庆,我们充分利用这段时间深入与他们讲政策、谈心、交朋友,做大量 细致的工作,
12、使他们认识到了无理上访的危害性和盲目性,并最终放弃上访,维护了社会大 局的稳定。(2)高度重视,严控甲流。自甲流发生后,我镇严格按照县教体局党委的要求,安排部署 我镇的甲流防控工作。制定了防控方案、防控制度、防控预案,统一购置了体温计和电子测 温仪,健全并严格落实晨检午检制度。保证了我镇甲流防控不走形式、不摆样子。我镇高耳 庄、大寺台两校发现学生大面积发热后,立即起动预案,周密安排,妥善处置,深受政府和 专家的好评。(3)学校安全常抓不懈。学校是人员聚集的地方,学校安全牵动着社会的每根神经,关系 着千家万户的幸福。我镇各校建立健全了各种安全组织、制度,完善各种应急机制。坚持定 期排查安全隐患,
13、建立安全台帐,实行安全动态管理,防患于未然,时刻关注安全,精心坷 护生命,不断对学生进行安全知识教育,开展紧急疏散演练,自救互救演练,提高师生安全 防范意识和能力,确保了全镇一年无重大事故和意外事故的发生,保证了校园的安全和谐。(三)以全面提高教育质量为主线,细化教学管理教学工作是学校工作中压倒切的中心工作,教学质量是学校生存的保证。本学年镇中 心校围绕教学作文章,确立了 “全心全意抓管理,大张旗鼓抓教学,鼓足干劲争第一”的指 导思想,以全面提高教育质量为主线,细化教学管理。1、抓教学常规管理,突出过程性评价主体今年3月,镇中心校经过深入调研,多方征求意见,几经易稿,出台了新的宜沟镇中 小学教
14、职工教育教学工作量化考评办法,以教育教学的过程性评价为主,以师德、考勤、 业务工作、教学效果等全方位对老师工作量化得分,引导学校细化教学管理。(1)充分发挥宜沟镇中小学教职工教育教学工作量化考评办法等教学管理意见的杠杆 作用。认真贯彻落实安阳市教育局关于在新课程背景下进一步加强学校教学常规管理的意 见,各学校按照常规教学检查要求,对教师的教学过程进行全面检查。全面评定和督促教 师的常规教学工作,建立.健全常规管理的长效机制,各学校严格按时上报每月考评结果。学 校一周一总结,学区一月一汇总,上报中心校,存档管理,作为期末考评教师的主要依据。 达到了过程管理有特色,常规管理出效益的目标。目前各单位
15、都按要求为教师量化得分,为 教师绩效工资的发放提供了重要依据。(2)改新常检办法,优化过程督评。镇中心校对各校的常规教学检查,采用随机检查与集 中检查的办法,不定时督检各中小学的常规工作。对督查情况及时全镇通报,并纳入学校的 期终常检得分。(3)小学完善学区捆绑管理模式,各学区对所辖小学衽全程管理。每月定期要对小学的常 规教学进行一次月检,月检有方案,有过程记录、有分数评定,有反思总结,并于下一月的 第二周将月检材料上交中心校。(4)推行校长抓教学制度。衽了学校教学质量校长负责制,对教学工作执行“抓校长,校 长抓”制度,“校长抓质量,紧紧盯课堂”,校长以全新的教育理念指导学校管理工作;充分 发
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