有关干部教育培训工作报告范文3篇.docx

《有关干部教育培训工作报告范文3篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《有关干部教育培训工作报告范文3篇.docx（10页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、有关干部教育培训工作报告精选优质范文3篇干部教育培训工作报告1中组部关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的 规定出台后，XX区高度重视、迅速行动，通过深入学习， 完善制度，加强管理等措施，切实在干部教育培训中进一步 加强学员管理，并对照规定进行了自查，现将相关情况 报告如下：一、主要做法一是以学习宣传先行。蜀山区通过中心组理论学习、文 件传达、召开专题座谈会等形式，让领导干部、组工干部率 先吃透规定精神，并要求他们当好义务宣传员，帮助广 大干部深入了解规定出台的重要意义。在4月份组织的 非公经济和社会组织出资人、党组织书记、党务工作者示范 培训班入学教育中，抽出课时专门集中学习规定，逐条讲解

2、, 确保用规定指导学习培训。二是用制度规范保障。区委组织部对照规定结合蜀山区 实际，对现行的干部教育相关规章制度逐条进行了深入梳 彻全国党风廉政建设会议精神，认真落实党风廉政建设的各 项规定和要求。充分利用政治学习教育的时间，开展警示教 育，不断提*部职工遵守党风廉政建设各项规定的自觉性和 坚定性，自觉践行党风廉政建设的各项规定。（六）网络培训学习。专业技术人员要按要求参加网上 继续教育，学满学时学分，考试合格。理，完善了学员考勤制度、请假销假制度、学习管理制度， 新制定了学习反馈制度、学风考核制度、教学质量评估制度 等。通过制度的完善，为干部教育培训提供了有力的保障， 通过制度的规范，让学员

3、自觉主动贯彻规定精神，把精力集 中在学习培训本身，真正做到我想学、我要学、我在学。三是以强化管理为重。规范的制度必须通过严明的管理 落实到位。明确干部教育培训管理纪律，严格落实不准在校 外食宿、不准迟到早退，不准不交作业、不准无故缺课、不 准接受宴请等八个不准。对违反管理规定、达不到教学要求 的学员或督促诫勉，或限时整改，或予以劝退。真正把学员 当做学员，通过加强过程管理激发参训人员学习热情、端正 学习态度，让干部教育培训回归本源。四是与干部考评挂钩。对领导干部每年参加干部教育培 训、在线学习等情况建立学习档案，对学习情况进行科学的 评价，既看干部理论学习的收获，更看理论与实践相结合的 效果；

4、既看学员在学习期间的表现，更看学习效果发挥作用 情况。把干部教育培训作为考察干部、发现干部、识别干部、 使用干部的重要渠道，培训情况与干部年度考核、任职定级 和职务晋升挂钩，参加培训不合格者当年年度考核不能确定 为称职以上等次，不能评先选优，不能提拔晋升，充分发挥 干部教育培训的良好导向作用。二、存在的问题一是思想认识还不够深入。部分单位对干部教育培训工 作的重视不够，说起来重要，抓起来次要，忙起来不要。一 些单位借口经费紧张、工作忙，不按要求参加培训；少数干 部满足于已有的知识与经验，感觉不到本领恐慌的压力，缺 乏推动工作的责任心和上进心，认为参加培训只是认认人， 养养神，学两词，学习不积极

5、，不主动，不扎实等等，影响 了培训的实效。二是监管手段还不够有力。培训主管部门对培训效果的 监管手段还不够有力，有时候存在失之于宽，失之于软的现 象。强调自觉遵守纪律的多，监督检查的少，未能采取科学 有效的方法对参学人员所学的知识技能进行测评，对受训后 缺乏有效的跟踪管理。三是激励措施还不够有效。虽然我区坚持干部教育情况 与干部考评挂钩，取得一定成效，但对于少数干部，尤其是 有船到码头车到岸的思想的干部触动仍不够深入，学习的主 动性和积极性还不够高。三、下一步打算 一是加强宣传。在下一步的工作中要进一步加强学习宣 传，利用网站、工作简报、工作例会、理论学习等多种形式, 在全区上下营造学习规定的

6、浓厚氛围。并把规定作 为每次干部教育培训班开班仪式上的规定动作，让学员以实 际行动自觉遵守规定。二是严格管理。进一步严肃干部教育培训相关制度，凡 是缺课时间超过总课时十分之一以上的，不得发给结业证 书。对于不服从调学安排的，要采取组织措施，给予纪律处 分。要加强对学员的教育管理，实行组织部门派员跟班学习、 考察制度，培训结束时，要对学员进行严格的考试考核，并 将考核情况记入培训档案。三是有效激励。一要丰富内部激励措施，延伸培训内涵, 拓宽培训层面，使素质培训与能力培训相结合，在培训方式 上变传统的教师讲课、学员听课为情景式教学、案例式教学、 研讨互动式教学，激发学习热情；二要强化外部激励措施，

7、 严格执行选拔任用工作条例，提拔党政干部必须切实经 过固定期限以上的培训，否则不予研究；尽快建立领导干部 教育培训的考核制度，把述学、评学、考学贯穿到干部的述 职、评议、考核等管理环节中来；将干部的教育培训纳入党 政领导班子目标责任考核，逐步建立起科学的评价体系和奖 惩机制。干部教育培训工作报告2、基本情况我局机关及局属事业单位现有干部职工106人，其中： 管理干部26人，专业技术人员18人（中级5人，初级13 人），工勤人员62人。第一学历本科2人、大专2人；在职 本科以上15人、大专62人。总体呈工人多、干部和专业技 术人员少局面，第一学历在大专以上人员仅4人。近年来，我县交通运输系统干部

8、教育培训主要采取参加 上级组织培训、鼓励自主参加培训、以会代训的方式进行。 干部教育培训经费主要业务培训多数是参加上级组织的.各 项培训，学历教育则采取以奖代补的形式鼓励职工自主进 行。二、干部教育培训需求鉴于我县交通运输系统干部队伍现状，要求多组织一些 专业技术和其他业务培训。三、工作建议1、为减轻地方负担，建议上级每年安排一些教育培训 经费。2、建议采取上门培训方式开展诸如行政执法培训等。干部教育培训工作报告320xx年，市园林处一如既往高度重视干部培训工作，紧 密联系园林绿化建设与管理的实际，全面加强干部的理论与 业务培训工作，把学习理论和推进工作相结合、理论实践和 理论创新相结合，努力

9、提高党员、干部的理论修养、思想层 次、理论水平和业务能力，通过参加各类培训，进一步提高 了全处干部队伍的综合素质和能力，促进了园林各项工作的 和谐发展。现将一年来的培训情况总结如下：一、基本做法和主要成效（一）健全组织，加强领导。年初，处领导班子经过研究，将培训工作列为今年的一 项重点工作，精心制定了全年教育培训计划，认真选择培训 学习课题，内容包括政治理论、党纪党章、廉政教育、园林 绿化管护专业知识及交通法规等方面，并明确要求专人专门 负责此项工作，处主要领导干部带头参加教育培训，重点内 容亲自授课，带动全处干部踊跃参加，确保了各项培训计划 的落实。（二）加强政治理论的培训教育，切实提*部的

10、政治思 想素养。20xx年，我处以开展党的群众路线教育实践活动为载 体，注重加强干部的整治理论教育培训工作，组织集中学习 了党的十八大以来一系列重要讲话精神、论群众路线一一 重要论述摘编、党的群众路线教育实践活动学习文件选 编、厉行节约、反对浪费一一重要论述摘编等，开展理 论专题讲座9场次，并开展群众路线、“好干部”标准、“假 如我是服务对象”换位体验研讨等专题讨论，党员干部反对 “四风”的思想自觉和行动自觉得到增强，做到了学用结合、 知行合一。（三）紧密联系实际，加强业务培训，提*部技能水平。20xx年，我处严格按照上级关于做好干部教育工作的有 关部署和要求，始终坚持“两手抓”，在抓好干部政

11、治思想 教育和党性教育的同时，抓好干部的知识更新和业务能力提 高，广泛开展专业知识培训，帮助广大干部掌握更多的新知 识、新技能、新本领。今年我处结合党的群众路线教育实践 活动和本单位干部队伍建设工作，组织车辆维修和保养、园 林绿化技术讲座（病虫害防治和预防）、消防安全知识讲座 以及“做人与做事大讨论”、“职业道德教育”、“礼仪培训” 等，邀请专家到本单位主讲授课或者班子领导亲自授课，累 计开展培训讲座等20余场次，共培训干部职工1600多人次, 其中各类干部660多人次。今年根据干部实际工作的需要设 计班次，围绕实际的工作开设课程、确定教学专题和内容， 增强了教育培训的针对性和实效性，干部职工

12、通过受教育培 训，业务能力有较大的提高。（四）坚持党风廉政教育，提*部的整体素质。在党风廉政教育中，结合党的群众路线教育实践活动， 开展廉政准则专题讲座，党政主要领导主讲授课，组织党员 干部观看四风之害焦裕禄生死牛玉儒等视频和影 片，增强了党员和干部的法纪观念和廉洁从政意识，进一步 筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。二、存在问题（一）个别干部对政治理论学习的重要性认识不足，学 习的主动性不高，理论学习的系统性不强，不善于利用理论 指导实际工作。（二）干部业务培训工作有待加强，个别干部业务能力 还有待提高。（三）干部教育培训的经费不足，干部教育培训工作水 平有等提高。三、20xx年干部教育培训

13、工作计划按照分级管理、分类实施、全员培训、突出重点的原则, 结合我处工作实际，坚持教育培训的普遍性要求与不同类 别、不同层次、不同岗位干部的特殊需要相结合，整体推进 园林处管理干部的教育培训工作。（一）职业道德教育。计划在5-6月邀请专家主讲授 课，加强对干部职工的思想教育。（二）园林知识培训。计划在7-8月开展植物养护、 修剪、造型整形等方面的园林绿化专业技术培训，提*部职 工的业务能力水平，提升全市街道绿化景观。（三）花卉栽培培训。计划开展一次花卉栽培与技术方 面的培训讲座。（四）安全培训。全体干部职工接受年内2次以上的安 全生产培训，以保证各级岗位的安全生产。（五）开展党风廉政建设教育。各领导干部认真学习贯