X党员干部上年组织生活会六个方面对照检查材料范文.docx
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1、X党员干部上年组织生活会六个方面对照检查材料根据支部工作安排,本人认真围绕组织生活会主题,认真领 会党委关于召开2022年度党支部组织生活会和开展民主 评议党员工作的通知的文件精神,综合运用党的二十大 报告学习辅导百问二十大党章修正案学习问答等辅导 材料深入学习党的二十大报告和党章,加强会前理论学习、 打牢思想基础。认真对照政治信仰、党员意识、理论学习等 六个方面,深刻查找自身突出问题,剖析原因,并提出整改 措施。下面,按照“六个方面”要求,对照检查情况汇报如 下。一、对照六个方面查摆的问题(一)政治信仰方面,一是信仰的理论基石不够稳固。虽然 我能够坚定信仰马克思主义,但是对于马克思主义理论的
2、立 场、观点、方法认识上存在理论的黑洞,没有深刻把握马克 思主义理论的深度,同时对于习近平新时代中国特色社会主 义思想蕴含的政治考量、深邃思想和时代要求领悟不深刻, 没有触及灵魂,缺乏科学理论“定盘星”、缺乏坚定理想信 念“主心骨二二是信仰的转化力量不够坚定。没能将信仰 的强大力量转化为拓展思维视野的广度、提高政治敏感的程 大的胸怀,才能干多大的事业。自己将团结带领市委一班人, 牢固树立全局观念,不打个人的“小九九”,不搞个人的“小 圈子”,带头营造充分信任、充分授权、充分包容的工作氛 围,坚决贯彻民主集中制,坚决避免盲目冲动,坚决不搞家 长作风,既要敢于拍板、善于拍板,又要科学决策、民主决
3、策,切实调动班子成员和各个方面的积极性,像爱护眼睛一 样爱护好、维护好、发展好*风清气正的政治生态,让想干 事、能干事、干成事成为全市干部的新常态。第四,只想怎么办、不说不能为。为官避事平生耻。没有做 不成的事,只有做不成事的人。看一个干部有没有担当,有 没有能力,关键看是不是攻坚克难,关键看能不能解决问题。 坚决整肃庸政、懒政、怠政行为,为官不为,就不能为官, 不能只坐位子、不挑担子,决不允许占着位子不想事、混天 度日不干事、敷衍塞责不办事。以优化经济环境为突破口, 毫不手软地管一管难办的事,治一治难缠的人,动一动难碰 的利益,谁阻局就出局,谁挡路就让路,谁捧场就登场,让 破坏经济发展环境的
4、人和事在*没有市场、没有立锥之地。第五,常怀敬畏心、不做任性事。坚决做到廉洁干事,始终 把纪律和规矩挺在前面,抓好党风廉政建设和反腐败工作, 带头落实改进作风和廉洁从政各项规定,严守纪律不逾矩, 严于用权不任性,严以律己不谋私,努力做到干部清正、政 府清廉、政治清明。让人失去理智的,常常是外界的诱惑; 让人耗尽心力的,往往是自己的欲望。我一定带头以身作则、 带好队伍,全面落实从严治党的要求,严守政治纪律和政治 规矩,严守法律法规和制度规定,严守议事规则和工作程序, 严守党风廉政和改进作风的各项规定。有为有不为,知足知 不足。不把官场当“市场”,做一个清正廉洁的人;不把官 场当“秀场”,做一个爱
5、岗敬业的人;不把官场当“斗场”, 做一个善于团结的人;不把官场当“情场”,做一个执政为 民的人;不把官场当“赌场”,做一个遵纪守法的人。管好 “大节”、守住“小节”,管好“一阵子”、守住“一辈子”, 做正确的事、正确地做事,绝不能做某些人想象的“红楼梦” 即“分红、买楼、做梦:始终做到心有所畏、言有所戒、 行有所止,不过“防线”、不踩“红线”、不越“底线”。同志们,历史的重任已经交到了我们手上。一代人有一代人 的梦想,一代人有一代人的使命。我们一定要接好历史的“接 力棒”,走好脚下的“长征路”,奋力谱写新*新创业的新篇 章。我深信,在省委、省政府的坚强领导下,只要我们同心同力, 开拓创新,奋发
6、作为,就一定能给省委省政府交上一份满意 的答卷,就一定能给*人民一个更加精彩灿烂的明天!市委召开关于加强能力作风建设大讨论心得体会同志们: 节后上班第一天,市委召开全市加强能力作风建设动员大会, 局党组高度重视,主要领导亲自谋划,决定以“学思想、提 能力、比作风、创一流”为主题,加强能力作风建设。在起 草制定方案时,我认真学习了市委动员会精神,认真研读了 市方案,查阅了相关资料,切身体会到加强自身和科室能力 作风建设迫在眉睫、刻不容缓,必须身体力行、笃行不怠, 立足岗位做好本职,为建设绿色低碳发展示范保护区作出应 有贡献。一、对照党员标准,需要增强“四个意识”一是政治意识。牢记党员身份和好干部
7、标准,严格遵守党规 D章,积极组织并参加集中学习、业余加强自主学习,坚持 以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,政治上同 以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,落实上同局党 组保持步调一致,不做糊涂事、不说糊涂话、不做糊涂人。 二是大局意识。坚持服从大局、服务大局、躬身入局,始终 把办公室工作纳入管理局工作、保护区发展大计中考虑,大 处着眼、小处着处,当好“巩固前哨”和“坚强后院”。三 是服务意识。着眼让领导抽身谋大计,让同志们安心搞工作, 抓好日常运转、后勤保障、政务值班、公车运行等各项工作, 保证机关规范有序运转。四是纪律意识。严格遵守工作纪律, 不迟到、不早退、不旷工,不参与违规
8、吃喝,杜绝形式主义、 官僚主义。严格遵守中央八项规定及其实施细则精神,严格 执行公务接待标准,大力提倡精文简会,规范办公用房、公 车使用,严格加强财务管理。二、对照岗位职能,需要提升四种能力一是综合服务能力。和全体同志一起加强综合能力建设,多 学习办文、办事、办会,督办、服务、协调知识,力求张口 能说、提笔能写、遇事能办。二是参谋决策能力。根据领导 要求和发展形势,借鉴其他单位先进经验,优化科室工作分 工,加强文稿制发工作培训,力争从“打下手”、“连轴转” 的焦头烂额状态中解脱出来,尽快转换工作角色,将精力集 中到参谋服务上。三是统筹协调能力。落实主要领导意图, 配合分管局长,争取班子成员支持
9、,进一步优化统筹协调、 工作运行机制,推动形成既有分工、又有协作,团结和谐的 工作局面。四是开拓创新能力。按照“保护为主、科研优先、 科学管理、合理利用”工作思路,解放思想、开阔视野、提 高标准,深度谋划办公室工作,在能力作风建设上求创新, 在内部运转上求规范,在信息外宣上求突破。三、对照工作要求,需要锻造四个作风一是精益求精的作风。以认真负责的态度,一丝不苟、精益 求精,于细微之处见精神、见境界、见水平,把着力点放在 每一个环节、每一个步骤上,把自己岗位上的、自己手中的 事做精做细。二是任劳任怨的作风。正确对待批评,辩证看 待差距,“橹起袖子加油干”,用“辛苦指数”换取“发展指 数二三是负责
10、到底的作风。保持定力、勇于担当,不因抱 怨而动摇,不因非议而犹疑,看准的事情一干到底。四是敢 于斗争的作风。始终保持斗争精神、顽强意志,对影响全局 工作的突出问题敢于犯言直谏、直言不讳,在困难面前迎难 而上,不推诿、不逃避。一百个口号,比不上一次行动。一百个表态,比不上一次落 实。我将认真深查细照自身能力作风方面的不足,积极组织 并参与能力作风建设活动,通过“学思想、提能力、比作风、 创一流“实现自我提升。度、增强思想境界的高度和奋斗向上的行动自觉。(二)党员意识方面,我能够时刻牢记党员身份、自觉履行 党员义务,按时足额缴纳党费,查摆中发现一是砥砺初心有“温差二由于没有经过严格的党内政治生活历
11、练,缺少大 风大浪的考验,个人主义、实用主义、功利主义比较严重; 不愿为党、国家和人民做出无私的奉献与牺牲,更注重生活 享受,追求个人和家庭的安逸;政治意识不强、政治担当不 够,在关键时刻顶不上、靠不住。二是奋楫笃行有“偏差”。 只想当官不想干事,只想揽权不想担责,奉行“等、靠、推、 拖、躲、绕”六字诀,层层请示、层层画圈,存在守摊思想, 缺乏党员应有的攻坚克难精神和勇于奋进的意识,小成即满, 看不到问题,自我感觉良好,裹足不前。(三)理论学习方面,2022年,我通过集体学习和个人自学, 系统学习了习近平谈治国理政第四卷以及党的二十大报 告全文、党章,密切关注党的创新理论,认真学习习近平 总书
12、记在新疆、辽宁、陕西等地考察时以及在五四青年节、 省部级领导干部培训班等重要时间节点发表的重要讲话等 内容,牢记习总书记对当代青年的殷勤嘱托。但仍然存在: 一是学习成效不明显。个人自学时间难以保证,集体自学多 是领导宣读学习文件、观看视频、贯彻讲话内容等,缺乏必 要的交流与沟通,难以检视学习效果,也导致学习的而积极 性不高。二是学用结合不紧密。把创新思想融入决策过程、 改进工作指导、检验末端成效,结合还不够紧密。在实际学 习中,往往是学习管学习、实践管实践,理论联系实际不够, 运用理论指导实践的能力欠缺,学用脱节的现象比较突出。(四)能力本领方面。一是服务大局的意识不够强。没有把 自身岗位工作
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