乡镇领导班子运行情况汇报.docx

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1、乡镇领导班子运行情况汇报各位领导：首先，我代表街道领导班子成员和全体干部对区委调研 考察组前来X街道调研指导工作表示欢迎。根据安组发（x）x 号文件要求，现将X街道领导班子运行情况简要汇报如下：一、领导班子配备及干部队伍基本情况今年X月份，区委根据工作需要，对我街道领导班子作 了较大的调整，目前，街道新一届党政班子中，党政正职平 均年龄X岁，比上届下降X岁。街道党政班子共有科级干部 X人，其中：正科级干部X人，副科级干部X人。从年龄构 成上看：街道X岁以下科级干部有X人，X岁至X岁以下有 X人，X岁至X岁有X人，X至X岁有X人，X岁以上X人。 班子成员平均年龄X岁（其中：年龄最小的X岁）比上届

2、下降 了 X岁；其中X岁至X岁之间的年轻干部干部占X%,基本形 成了以X岁左右干部为主体的新格局；从文化程度上看：大 专以上的戏以上;从性别比例上看：班子成员中女干部X人， 占班子成员总数的X%o街道下属有X个社区，社区书记主任的平均年龄为X岁， 大专以上学历达X%。街道现有在册干部职工X人，平均年龄为X岁，高中、 中专以上学历达X%（其中：大专及以上学历者达到X%以上）。自班子调整以来，在区委、区政府的领导下，我们按照 进一步增强班子整体功能的要求，以区第九次党代会精神为 指导，围绕区委、区政府中心工作大局，统一思想，带领全 体干部职工振奋精神、开拓进娶求实创新，街道领导班子的 战斗力、凝聚

3、力明显增强，为街道各项工作提供了坚强有力 的组织保障，街道各项工作取得了一定的成绩。自我评价：我街班子总的特点是：成员政治素质较强, 年轻化、知识化程度较高，求实进取，开创工作新局面的信 心与魄力较足。二、班子运行及干部队伍建设情况（一）抓好理论学习，提高领导班子的思想政治水平。抓好理论学习是加强街道领导班子建设的重要环节，也 是提高领导班子思想政治水平的重要途径和组织保证。为鼓 励调整后的班子成员尽快进入新的角色，适应新的岗位，街 道党工委一是落实理论学习制度。用严格的制度保证学习的 落实，明确规定党工委书记是学习的第一责任人，坚持了中 心组学习制度，提高了贯彻各项方针政策的能力。领导班子

4、结合新形势、新任务，利用班子中心组理论学习，不断更新 学习内容和学习方式，使领导班子和领导干部的整体素质得 到了明显提高。二是始终坚持把学习理论的过程转化成统一 班子成员思想认识，完善决策举措，指导推动工作，解决实 际问题的过程。三是坚持运用理论指导工作实践。坚决拥护 和无条件服从区委区政府的重大方针政策，确保政令畅通, 即提高了领导班子的思想政治水平，也始终掌握了工作的主 动权。（二）围绕中心工作，推进决策的科学化、规范化。街道党工委在抓班子建设的过程中认识到：街道发展的 动力关键来自内部，来自健全完善的运行机制。领导班子成 员之间只有形成一种既各负其责，又协调配合，各项工作才 能形成你追我

5、赶，勇于争先的良好局面。我们重点从以下几 方面入手：一是合理分工，明确职责。根据班子成员的知识及能力 实际，合理作出分工，使其工作方向明确，职责范围清楚, 促其尽职尽责，为实现街道整体目标尽职尽力。二是坚持民-主集中制。一方面，坚持开好每年X-X次 的民-主生活会，把班子成员的思想和行动统一到区九次党 代会精神上来，进一步增强贯彻中央四个长效机制建设的自 觉性和坚定性，力求在思想认识有新提高，在精神面貌上有 新变化，在践行习近平新时代中国特色社会主义思想有新突 破，切实发挥党员领导在保持和发扬先进性的表率作用；另 一方面，完善思路，抓主抓重。在涉及街道重大问题决策时， 认真听取班子成员的意见，

6、又恰到好处的予以集中，集聚各 成员的聪明才智，形成最佳方案，努力实现共同目标。三是坚持民-主科学决策。首先是广泛听取民-意，全方 位了解民情，从辖区最广大人民群众的实际切身利益出发， 优先采纳最佳实施方案。其次是召开离退休老干部和致富能 人座谈会、新农村建设听证会，向党校党建、经济专家教授 咨询请教，借用“外脑，集思广益，为辖区的发展、项目 建设、重大事项的决策把关号脉，使决策更符合广大人民群 众的意愿，更符合客观实际的要求，最大程度地减少决策成 本，取得广大人民群众的拥护和支持。四是加强监督考评，增强班子自身建设。我们按照区委 质量建党工作的要求，完善党建工作制度，严格了党内民- 主生活，提

7、高领导班子解决自身问题的能力。街道班子成员 能坚持参加双重组织生活制度，并在此基础上重视提高民- 主生活会的质量。初步形成了 “班子主要成员监督其他成员， 其他成员监督班子主要成员，班子成员之间互相监督，同时 虚心接受干部群众监督”的全方面考核干部政绩的良好运行 机制，增强了领导班子的影响力、渗透力、感染力和整体合 力。五是团结协作，和-谐创业。班子内部自始至终坚持民- 主集中、团结协作、勤政廉洁和求真务实四原则，做到了大 家心情舒畅，不搞无原则纠纷，既民-主又集中。在落实分 工的基础上，班子定期或不定期的召开会议，相互通气，协 调配合，发挥每个成员的优点和特长，同时优势互补，心往 一处想，劲

8、往一处使，提高了班子的凝聚力和战斗力。六是强化能力建设，不断学习提高。街道党工委鼓励班 子成员通过各种途径学习进修，增长新知，锻炼才干，以适 应新的历史条件下做好街道工作的需要。目前，街道党政班 子成员中的中青年同志全部报名参加了省委党校的本科或 研究生类的学习。（三）强化效能建设“六到位”，把“治庸”计划不断引 向深入。我们以强化效能建设“六到位”为切入点，强化“治庸” “提效”，努力培养一支高素质的干部队伍。一是理论学习 到位。结合贯彻区委区政府关于效能建设的决定精神，有针 对性地进行菜单式学习，做到学用结合；二是制度到位。完 善街道考核制度，保证了效能建设的有效性和规范性；三是 监督到位。让居民对干部的工作水平、态度和效率等作出直 接评价，发放服务调查问卷，落实诫勉谈话制度，实现了自 律和他律的有机结合；四是责任到位。确保了各项工作有人 抓，有人管。五是各项活动到位。通过开展“社区党员责任 岗”、“五城联创”活动，增强干部服务意识，提高服务水平； 六是表率作用到位。要求班子成员在遵守执行管理制度、改 进工作方式方法以及强化学习等方面，率先垂范当表率，有 效保障了街道效能建设得以加强，机关效能好转，居民对机 关的满意率明显提高，树立了班子和街道干部队伍的良好形 象。