医院水电工作人员岗位职责(共10篇).pdf

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1、医院水电工作人员岗位职责（共医院水电工作人员岗位职责（共 1010 篇）篇）水电维修人员岗位职责一、在医院总务科的领导下，负责医院的水电安装、管理和维一、在医院总务科的领导下，负责医院的水电安装、管理和维护工作。护工作。二、要树立全心全意为全院员工服务的思想，加强安全防范措二、要树立全心全意为全院员工服务的思想，加强安全防范措施，做好服务工作。施，做好服务工作。四、加强对医院水电设施的管理和日常保养维护，用电设备要四、加强对医院水电设施的管理和日常保养维护，用电设备要勤检查，确保完好无损。勤检查，确保完好无损。五、送电操作时应注意检查电路水路运行情况是否正常，做好五、送电操作时应注意检查电路水

2、路运行情况是否正常，做好巡检记录。巡检记录。六、配电房、水泵房严禁其他无关人员入内，保证场地清洁无六、配电房、水泵房严禁其他无关人员入内，保证场地清洁无杂物。杂物。七、做好水电正常供应工作，若出现停电停水想象应及时通知七、做好水电正常供应工作，若出现停电停水想象应及时通知医院相关领导。医院相关领导。八、积极主动地经常性进行用电检查。八、积极主动地经常性进行用电检查。九、认真完成总务处临时交办的任务。九、认真完成总务处临时交办的任务。医院维修工岗位职责1.1.自觉遵守医院的各项规章制度，严格执行国家有关水电操作自觉遵守医院的各项规章制度，严格执行国家有关水电操作规程。规程。2.2.遵守工作时间，

3、不迟到不早退，不得玩忽职守、擅自离岗，遵守工作时间，不迟到不早退，不得玩忽职守、擅自离岗，服从领导的安排。服从领导的安排。3.3.负责两院水电及其它设施设备的检查、保养和负责两院水电及其它设施设备的检查、保养和维修工作。保持配电室内外的整洁、清洁卫生、通风干燥、门窗关维修工作。保持配电室内外的整洁、清洁卫生、通风干燥、门窗关好、并做好防鼠、防潮、以免影响正常供电。好、并做好防鼠、防潮、以免影响正常供电。4.4.做好配电房、水泵加压房和各类水池的日常管理和维护工作，做好配电房、水泵加压房和各类水池的日常管理和维护工作，经常观察配电柜的运行情况，定期对供电线路进行检查保养，发现经常观察配电柜的运行

4、情况，定期对供电线路进行检查保养，发现问题自己不能解决时，应向领导和上级供电部门报告，以便及时处问题自己不能解决时，应向领导和上级供电部门报告，以便及时处理。理。5.5.在医院与后勤保障部的领导下，做好医院的水设施、环境设在医院与后勤保障部的领导下，做好医院的水设施、环境设施、机械设备的维修保障工作，保证使医院有一个良好的工作环境。施、机械设备的维修保障工作，保证使医院有一个良好的工作环境。6.6.每周一检查两院供水供电及其它设施设备的性能状况，发现每周一检查两院供水供电及其它设施设备的性能状况，发现问题及时排除，确保医院正常运作。问题及时排除，确保医院正常运作。7.7.对两院的用水用电每月检

5、查、抄表一次，定期把情况、数据对两院的用水用电每月检查、抄表一次，定期把情况、数据送后勤部。送后勤部。8.8.爱护和妥善保管好发给个人使用的维修工具和公用工具，如爱护和妥善保管好发给个人使用的维修工具和公用工具，如有遗失或人为损坏，要按价赔偿，领取维修材料必须登记。有遗失或人为损坏，要按价赔偿，领取维修材料必须登记。9.9.值班期间要认真做好巡查工作，发现问题及时处理；处理不值班期间要认真做好巡查工作，发现问题及时处理；处理不了，及时报告上级领导。了，及时报告上级领导。10.10.有维修任务的到后勤部领取报修单，对有维修任务的到后勤部领取报修单，对报修项目原则上要当天修妥，维修工作量大的要向后

6、勤部报告并说报修项目原则上要当天修妥，维修工作量大的要向后勤部报告并说明原因，维修完工要请使用部门或使用人签验。提高服务质量，在明原因，维修完工要请使用部门或使用人签验。提高服务质量，在各部门的修理或安装新项目中，耐心解答，热情服务。工作完毕后，各部门的修理或安装新项目中，耐心解答，热情服务。工作完毕后，及时清理场地，保持环境卫生。及时清理场地，保持环境卫生。11.11.对医院各部门提出的设施、设备的报修，及时复修。重大、对医院各部门提出的设施、设备的报修，及时复修。重大、紧急维修五分钟内到达现场，一般维修紧急维修五分钟内到达现场，一般维修 1515 分钟到达现场，一般维修分钟到达现场，一般维

7、修2 2 小时内完成，重大、疑难维修小时内完成，重大、疑难维修 3 3 天内完成，如遇到水管爆裂、水天内完成，如遇到水管爆裂、水龙头失灵、马桶漏水等情况，应在龙头失灵、马桶漏水等情况，应在 1010 分种内赶到现场修复；要保证分种内赶到现场修复；要保证质量，同一项目在两周内无维修。质量，同一项目在两周内无维修。12.12.在维修过程中注意节约维修材料，要做到可修理的零配件要在维修过程中注意节约维修材料，要做到可修理的零配件要及时修复，更换零配件要执行以旧换新制度。严禁把水料、电料送及时修复，更换零配件要执行以旧换新制度。严禁把水料、电料送给其他人员带出院外。给其他人员带出院外。13.13.如遇

8、到供电局外线维修停电时，或院内停电检修时，应必须如遇到供电局外线维修停电时，或院内停电检修时，应必须提前通知有关用电科室，做好准备，并报告领导，公布停电通知。提前通知有关用电科室，做好准备，并报告领导，公布停电通知。14.14.做好季节前应做的空气调节器的检修和保养，做到万无一失、做好季节前应做的空气调节器的检修和保养，做到万无一失、15.15.努力学习业务知识，不断提高技术水平和工作质量。篇努力学习业务知识，不断提高技术水平和工作质量。篇 2 2：医院水电工岗位职责医院水电工岗位职责医院水电工岗位职责1.1.自觉遵守医院的各项规章制度，严格执行国家有关水电操作自觉遵守医院的各项规章制度，严格

9、执行国家有关水电操作规程。规程。2.2.负责全院水电设施的检查、保养和维修工作。负责全院水电设施的检查、保养和维修工作。3.3.配电房、水泵加压房和各类水池的日常管理和维护工作。配电房、水泵加压房和各类水池的日常管理和维护工作。4.4.定期检查供水供电设施的性能状况，发现问题及时排除，确定期检查供水供电设施的性能状况，发现问题及时排除，确保水电正常供应。保水电正常供应。5.5.在完成维修任务的基础上，超负部分、零星的在完成维修任务的基础上，超负部分、零星的水电安装任务，对突发性故障，必须无条件地接受维修任务。水电安装任务，对突发性故障，必须无条件地接受维修任务。6.6.爱护和妥善保管好发给个人

10、使用的维修工具和公用工具，如爱护和妥善保管好发给个人使用的维修工具和公用工具，如有遗失或人为损坏，要按价赔偿，领取维修材料必须登记。有遗失或人为损坏，要按价赔偿，领取维修材料必须登记。7.7.遵守工作时间，不迟到不早退，不得玩忽职守、擅自离岗，遵守工作时间，不迟到不早退，不得玩忽职守、擅自离岗，服从领导的安排。服从领导的安排。8.8.值班期间要认真做好巡查工作，发现问题及时值班期间要认真做好巡查工作，发现问题及时处理；处理不了，及时报告后勤保卫处。处理；处理不了，及时报告后勤保卫处。9.9.有维修任务的到后勤部有维修任务的到后勤部领取报修单，对报修项目原则上要当天修妥，维修工作量大的要向领取报

11、修单，对报修项目原则上要当天修妥，维修工作量大的要向后勤部报告并说明原因，维修完工要请使用部门或使用人签验。后勤部报告并说明原因，维修完工要请使用部门或使用人签验。10.10.对全院的用水用电每月检查、抄表一次，定期把情况、数据对全院的用水用电每月检查、抄表一次，定期把情况、数据送后勤科。送后勤科。11.11.努力学习业务知识，不断提高技术水平和工作质量。努力学习业务知识，不断提高技术水平和工作质量。12.12.完成处、科临时交给的各项工作和任务。篇完成处、科临时交给的各项工作和任务。篇 3 3：医院水电工：医院水电工岗位职责医院水电工岗位职责岗位职责医院水电工岗位职责1 1、自觉遵守医院的各

12、项规章制度，严格执行国家有关水电操作、自觉遵守医院的各项规章制度，严格执行国家有关水电操作规程。规程。2 2、负责全院水电设施的检查、保养和维修工作。、负责全院水电设施的检查、保养和维修工作。3 3、配电房、水泵加压房和各类水池水箱的日常管理和维护工作。、配电房、水泵加压房和各类水池水箱的日常管理和维护工作。4 4、定期检查供水供电设施的性能状况，发现问题及时排除，确、定期检查供水供电设施的性能状况，发现问题及时排除，确保水电正常供应。保水电正常供应。5 5、在完成维修任务的基础上，超负部分、零星的水电安装任务，、在完成维修任务的基础上，超负部分、零星的水电安装任务，对突发性故障，必须无条件地

13、接受维修任务。对突发性故障，必须无条件地接受维修任务。6 6、爱护和妥善保管好发给个人使用的维修工具和公用工具，如、爱护和妥善保管好发给个人使用的维修工具和公用工具，如有遗失或人为损坏，要按价赔偿，领取维修材料必须登记。有遗失或人为损坏，要按价赔偿，领取维修材料必须登记。7 7、遵守工作时间，不迟到不早退，对玩忽职守、擅自离岗，不、遵守工作时间，不迟到不早退，对玩忽职守、擅自离岗，不服从管理的视情况予以行政、经济处罚。服从管理的视情况予以行政、经济处罚。8 8、实行发电和节假日、晚上轮值制。值班期间要认真做好巡查、实行发电和节假日、晚上轮值制。值班期间要认真做好巡查工作，发现问题及时处理；处理

14、不了，及时报告管理科。工作，发现问题及时处理；处理不了，及时报告管理科。9 9、对报修项目原则上要当天修好，维修工作量大的要向后勤科、对报修项目原则上要当天修好，维修工作量大的要向后勤科报告并说明原因，维修完工要请使用部门或使用人签验。报告并说明原因，维修完工要请使用部门或使用人签验。1010、独立核算的病区、部门家属宿舍、基建工地、饭堂地方的、独立核算的病区、部门家属宿舍、基建工地、饭堂地方的用水用电每月检查、抄表一次，定期把情况、数据报送总务科、财用水用电每月检查、抄表一次，定期把情况、数据报送总务科、财务科。务科。医院工作人员岗位职责（一）行政后勤岗位职责（一）行政后勤岗位职责一、院长职

15、责一、院长职责（一）总体目标（一）总体目标执行党和国家的方针，政策，在泸州医学院、四川省卫生厅及有关部门领导下，全面负责医院工作。院长为医、教、研、管工作第一责任人。（二）具体工作职责：（二）具体工作职责：2 2、负责组织、督查以岗位责任制为中心的医疗制度，医护常规、负责组织、督查以岗位责任制为中心的医疗制度，医护常规和技术操作规程的执行情况，定期深入临床科室，并做出医疗指导，和技术操作规程的执行情况，定期深入临床科室，并做出医疗指导，积极采取有效措施，不断地提高医疗、护理质量，严防差错事故的积极采取有效措施，不断地提高医疗、护理质量，严防差错事故的发生，确保医疗安全。发生，确保医疗安全。3

16、3、领导和协调各位副院长主管的工作，统筹安排，实行科学管、领导和协调各位副院长主管的工作，统筹安排，实行科学管理，搞好领导班子的自身建设和团结；建立健全各项工作制度，保理，搞好领导班子的自身建设和团结；建立健全各项工作制度，保证医院各项工作正常进行；教育职工树立全心全意为人民服务的思证医院各项工作正常进行；教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，加强职工的思想政治学习以及文化、业务技术学想和良好的医德，加强职工的思想政治学习以及文化、业务技术学习，促进医院精神文明建设，全面提高职工素质。习，促进医院精神文明建设，全面提高职工素质。4 4、加强对医院财务经管后勤工作的领导，检查督促财务

17、收入开、加强对医院财务经管后勤工作的领导，检查督促财务收入开支，审查预决算，制定有关分配制度；审查物资供应计划，对开支支，审查预决算，制定有关分配制度；审查物资供应计划，对开支较大的物资采购计划要严格审查把关；关心职工生活，创造条件，较大的物资采购计划要严格审查把关；关心职工生活，创造条件，改善生活和福利设施。改善生活和福利设施。5 5、根据学校人事制度，组织领导和协助执行工作人员的任免、根据学校人事制度，组织领导和协助执行工作人员的任免、奖惩等情况；及时研究处理医院发生的各种重大问题和人民群众对奖惩等情况；及时研究处理医院发生的各种重大问题和人民群众对医院工作的意见。医院工作的意见。6 6、

18、接受上级卫生行政主管部门的业务指导，并组织完成上级下、接受上级卫生行政主管部门的业务指导，并组织完成上级下达的医疗任务。达的医疗任务。7 7、支持工、青、妇等群众组织工作，尊重职代会在职权范围内、支持工、青、妇等群众组织工作，尊重职代会在职权范围内作出的有关决定。作出的有关决定。8 8、领导规划医院第三产业的开发工作，负责审议医院在各项经、领导规划医院第三产业的开发工作，负责审议医院在各项经济活动及联合办医、办学中的各种合同、协议。济活动及联合办医、办学中的各种合同、协议。9 9、因事外出或缺勤时，指定一位副院长代替院长职务。、因事外出或缺勤时，指定一位副院长代替院长职务。1010、加强医院对

19、外交流与合作，不断提高、扩大医院在国际、加强医院对外交流与合作，不断提高、扩大医院在国际、国内的地位和影响，逐步使医院跻身于国内口腔医学的先进行列。国内的地位和影响，逐步使医院跻身于国内口腔医学的先进行列。二、医疗副院长职责二、医疗副院长职责1 1、在院长领导下，负责管理全院的医疗、护理及其改革工作，、在院长领导下，负责管理全院的医疗、护理及其改革工作，受院长委托兼管医院的监审、保卫和计划生育等工作。受院长委托兼管医院的监审、保卫和计划生育等工作。2 2、领导制定全院医疗、护理和医疗制度改革等工作计划，以及、领导制定全院医疗、护理和医疗制度改革等工作计划，以及有关医疗、护理工作的制度、常规和技

20、术操作规程，督促检查其执有关医疗、护理工作的制度、常规和技术操作规程，督促检查其执行情况。行情况。3 3、深入科室了解和检查诊断、治疗、护理和安全等工作情况，、深入科室了解和检查诊断、治疗、护理和安全等工作情况，必要时负责组织危重病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标状必要时负责组织危重病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标状况，采取必要措施，不断提高医疗护理质量。况，采取必要措施，不断提高医疗护理质量。4 4、根据卫生厅下达的任务，领导制订“卫生下乡扶贫”的规划、根据卫生厅下达的任务，领导制订“卫生下乡扶贫”的规划、计划及其组织实施，计划及其组织实施，131 定期总结向上级汇报。5 5、定期

21、主持召开科主任会议，研究解决医疗护理业务和管理方、定期主持召开科主任会议，研究解决医疗护理业务和管理方面的有关问题。面的有关问题。6 6、领导制订本院综治、安全、计生、创卫的工作计划、制度和、领导制订本院综治、安全、计生、创卫的工作计划、制度和措施，并督促检查执行情况。措施，并督促检查执行情况。7 7、领导和组织监察、审计工作，审定监察、审计结果报告并提、领导和组织监察、审计工作，审定监察、审计结果报告并提出处理意见。出处理意见。8 8、完成院长委托的其它工作任务。、完成院长委托的其它工作任务。三、教学、医技副院长职责三、教学、医技副院长职责1 1、在院长带领下，负责临床教学和医技科室的管理工

22、作，受院、在院长带领下，负责临床教学和医技科室的管理工作，受院长委托兼管门诊、急诊等工作。长委托兼管门诊、急诊等工作。2 2、领导各临床教研室制订教学计划、总结、教改方案，组织教、领导各临床教研室制订教学计划、总结、教改方案，组织教学质量评估，督促检查教学计划执行情况。学质量评估，督促检查教学计划执行情况。3 3、经常保持与医学系的工作联系，组织好医学生的临床教学、经常保持与医学系的工作联系，组织好医学生的临床教学、实习工作实习工作,负责全院医务人员的继续教育和进修生的教学工作。负责全院医务人员的继续教育和进修生的教学工作。4 4、负责领导各医技科室制订和完善各种规章、制度和技术操作、负责领导

23、各医技科室制订和完善各种规章、制度和技术操作规程，并监督实施，确保检测质量，及时、准确地为临床提供诊断规程，并监督实施，确保检测质量，及时、准确地为临床提供诊断依据。依据。5 5、指导门诊、急诊工作完善各项便民服务措施和规章制度，不、指导门诊、急诊工作完善各项便民服务措施和规章制度，不断改善服务态度，提高服务质量。断改善服务态度，提高服务质量。6 6、负责组织急诊危重病员和成批伤员的抢救、转诊、会诊工作。、负责组织急诊危重病员和成批伤员的抢救、转诊、会诊工作。7 7、负责检查所辖特殊工种科室安全防护措施的执行情况，关心、负责检查所辖特殊工种科室安全防护措施的执行情况，关心该工种医务人员的健康，

24、按规定组织健康检查，发现问题及时釆取该工种医务人员的健康，按规定组织健康检查，发现问题及时釆取措施，并向院长报告。措施，并向院长报告。8 8、完成院长委托的其它工作任务。、完成院长委托的其它工作任务。四、科研副院长职责四、科研副院长职责1 1、在院长领导下，负责全院的科研工作，受院长委托兼管全院、在院长领导下，负责全院的科研工作，受院长委托兼管全院信息、医院目标管理暨分级管理和营养室、退休职工管理工作。信息、医院目标管理暨分级管理和营养室、退休职工管理工作。2 2、负责领导制订本院科研工作规划、计划、科研管理的规章制、负责领导制订本院科研工作规划、计划、科研管理的规章制度。深入各种室了解掌握科

25、研课题项目的进展情况，研究并帮助解度。深入各种室了解掌握科研课题项目的进展情况，研究并帮助解决存在的问题。决存在的问题。3 3、负责领导全院的学术活动，审定科研课题，审批科研经费，、负责领导全院的学术活动，审定科研课题，审批科研经费，领导鉴定科研成果，专利申请及科研成果的推广和转让。领导鉴定科研成果，专利申请及科研成果的推广和转让。4 4、协助院长安排有关对外科技交流方面的外事活动。、协助院长安排有关对外科技交流方面的外事活动。5 5、负责领导全院信息管理、医疗业务统计、病案、信息资料分、负责领导全院信息管理、医疗业务统计、病案、信息资料分析利用和图书情报工作。析利用和图书情报工作。6 6、深

26、入科室督促检查目标任务完成进度和创建“三甲”医院的、深入科室督促检查目标任务完成进度和创建“三甲”医院的情况，研究解决存在的问题，保证各种指标达标。情况，研究解决存在的问题，保证各种指标达标。7 7、监督营养室严格执行食品卫生法和食品卫生“五四”制，、监督营养室严格执行食品卫生法和食品卫生“五四”制，改善经营管理，提高服务质量，保证病人就餐率、满意度及治疗饮改善经营管理，提高服务质量，保证病人就餐率、满意度及治疗饮食达到上级要求和病员饮食卫生安全。食达到上级要求和病员饮食卫生安全。8 8、督促退管干部热情为退休职工服务，落实好退休职工待遇，、督促退管干部热情为退休职工服务，落实好退休职工待遇，

27、做好退休职工“老有所为、老有所养、老有所乐”的各项工作。做好退休职工“老有所为、老有所养、老有所乐”的各项工作。9 9、完成院长委托的其它工作任务。、完成院长委托的其它工作任务。132五、后勤副院长职责五、后勤副院长职责（一）总体目标（一）总体目标;在院长领导下，分管全院的行政事务、后勤总在院长领导下，分管全院的行政事务、后勤总务工作。务工作。(二二)具体工作职责具体工作职责:行政、后勤总务工作：行政、后勤总务工作：1 1、负责组织拟订医院各项行政工作制度，并经常督促检查执行、负责组织拟订医院各项行政工作制度，并经常督促检查执行情况。情况。2 2、负责协调后勤各部门的工作，为临床一线服好务，确

28、保医院、负责协调后勤各部门的工作，为临床一线服好务，确保医院医疗业务的顺利进行；医疗业务的顺利进行；3 3、负责督促后勤总务部门人员做好全院医、教、研、防所需物、负责督促后勤总务部门人员做好全院医、教、研、防所需物资的供应，保证质量、励行节约。资的供应，保证质量、励行节约。4 4、参与审查基建、维修预决算以及全院财产物资的管理工作。、参与审查基建、维修预决算以及全院财产物资的管理工作。5 5、负责督促检查全院的清洁卫生和绿化环保工作。、负责督促检查全院的清洁卫生和绿化环保工作。6 6、负责全院的安全保卫、综合治理、爱国卫生、防火及临时工、负责全院的安全保卫、综合治理、爱国卫生、防火及临时工的教

29、育与管理工作等。的教育与管理工作等。7 7、负责后勤临时工用工的管理，按照医院规章制度严格要求，、负责后勤临时工用工的管理，按照医院规章制度严格要求，合理安排。合理安排。8 8、完成上级领导委托的其它工作任务。、完成上级领导委托的其它工作任务。六、院办公室主任职责六、院办公室主任职责1 1、在院长领导下，主持办公室的日常工作，做好院办公室职责、在院长领导下，主持办公室的日常工作，做好院办公室职责范围内的工作；根据院领导的指示，草拟医院年度工作计划、综合范围内的工作；根据院领导的指示，草拟医院年度工作计划、综合性的工作报告、请示、总结、决议等文件，参与医院发展规划的讨性的工作报告、请示、总结、决

30、议等文件，参与医院发展规划的讨论、起草和修订，并负责督促其贯彻执行。论、起草和修订，并负责督促其贯彻执行。3 3、根据院长指示组织安排全院重大活动（如大型会议，重大接、根据院长指示组织安排全院重大活动（如大型会议，重大接待活动）；安排院长办公会议议程，及时向有关科室传达会议的决待活动）；安排院长办公会议议程，及时向有关科室传达会议的决议并督促、检查，把执行情况及时收集起来向院领导汇报，沟通上议并督促、检查，把执行情况及时收集起来向院领导汇报，沟通上下情况，加速工作进程；负责院长的院内外联络工作，为院长的各下情况，加速工作进程；负责院长的院内外联络工作，为院长的各项活动做好准备。项活动做好准备。

31、4 4、保持、加强与全国各地口腔医学界的联系，收集整理院内外、保持、加强与全国各地口腔医学界的联系，收集整理院内外的各种综合信息和动态，及时反馈给院领导，给院领导的决策、指的各种综合信息和动态，及时反馈给院领导，给院领导的决策、指示、管理活动提供可靠的依据。示、管理活动提供可靠的依据。5 5、负责组织有关科室共同办理综合性的工作，并做好各行政部、负责组织有关科室共同办理综合性的工作，并做好各行政部门之间的协调工作。门之间的协调工作。6 6、负责院长办公室建设，实现文印系统、通讯系统、信息管理、负责院长办公室建设，实现文印系统、通讯系统、信息管理系统的现代化；建立健全各项规章制度，岗位规范，建立

32、科学的工系统的现代化；建立健全各项规章制度，岗位规范，建立科学的工作程序，保证各项工作快速、有效、有序地运转。作程序，保证各项工作快速、有效、有序地运转。7 7、按照医院分配方案，管理奖酬金的计算与发放，不断推动全、按照医院分配方案，管理奖酬金的计算与发放，不断推动全院的分配改革，奖勤罚懒，奖优罚劣，进一步加强经济杠杆的作用。院的分配改革，奖勤罚懒，奖优罚劣，进一步加强经济杠杆的作用。8 8、在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定负责全、在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定负责全院人事工作。根据医院机构设置，制定人员编制方案，并负责实施；院人事工作。根据医院机构设置，制定人员

33、编制方案，并负责实施；负责对来我院工作人员的接收，安置；负责对全院职工考核工作，负责对来我院工作人员的接收，安置；负责对全院职工考核工作，提出晋升、提拔、使用意见；按照国家调资政策，负责全院职工资提出晋升、提拔、使用意见；按照国家调资政策，负责全院职工资调整以及按照国家政策规定，做好职工调动、编制出入；节假日福调整以及按照国家政策规定，做好职工调动、编制出入；节假日福利造册；办理离退休手续，职称、评优的申报、材料、公示等前后利造册；办理离退休手续，职称、评优的申报、材料、公示等前后期工作；职工的各类政审；人事档案的保管；印章的管理及各种证期工作；职工的各类政审；人事档案的保管；印章的管理及各种

34、证件的开发证明；负责全院编外人员的人事管理；负责处理人事工作件的开发证明；负责全院编外人员的人事管理；负责处理人事工作中的来信来访；负责新进职工的岗前教育及职工医疗保险等工作。中的来信来访；负责新进职工的岗前教育及职工医疗保险等工作。9 9、管理全院职工的请销假及考勤工作。、管理全院职工的请销假及考勤工作。1010、关心职工生活，与工会相互配合，搞好职工的生活福利和、关心职工生活，与工会相互配合，搞好职工的生活福利和文体活动。文体活动。1331111、做好医院公务车的调配使用及管理工作，督促检查司机对、做好医院公务车的调配使用及管理工作，督促检查司机对车辆的保养、维修及各种票据的及时报购等工作

35、。车辆的保养、维修及各种票据的及时报购等工作。1212、做好院长及其他院级领导委托的其他工作，并定期请示汇、做好院长及其他院级领导委托的其他工作，并定期请示汇报。报。七、院办公室文秘综合岗职责七、院办公室文秘综合岗职责（一）总体目标（一）总体目标在办公室主任的直接领导下，做好办公室日常行政事务及文秘工作。（二）具体工作职责（二）具体工作职责1 1、在办公室主任的领导下，草拟医院综合性工作计划、总结报、在办公室主任的领导下，草拟医院综合性工作计划、总结报告、通知、请示、申请、通告等行政文件；负责初审以医院名义发告、通知、请示、申请、通告等行政文件；负责初审以医院名义发出的文稿，把好文字关。出的文

36、稿，把好文字关。2 2、协助科室负责人做好院办日常行政工作；负责医院介绍信和、协助科室负责人做好院办日常行政工作；负责医院介绍信和有关证明的使用、管理、收缴和存根的保存、销毁工作；做好印鉴、有关证明的使用、管理、收缴和存根的保存、销毁工作；做好印鉴、打字复印、外勤、通讯联络（包括信件、文件和传真等的转送、邮打字复印、外勤、通讯联络（包括信件、文件和传真等的转送、邮递、拍发等工作等）。递、拍发等工作等）。3 3、参与接待来访的院内外人员和国内外客人，安排好来客的食、参与接待来访的院内外人员和国内外客人，安排好来客的食宿、交通及检查工作和参观访问等活动。宿、交通及检查工作和参观访问等活动。4 4、

37、及时做好上级文件和医院行政文件的收发登记、上报、转递、及时做好上级文件和医院行政文件的收发登记、上报、转递转阅、立卷归档、保管、查阅以及保密等工作；负责网上文件传输转阅、立卷归档、保管、查阅以及保密等工作；负责网上文件传输的收文工作；协助主任做好催办、查办工作，对院领导批办的重要的收文工作；协助主任做好催办、查办工作，对院领导批办的重要事项进行传递、督促、检查、催办、查办；负责院内有关联络通知事项进行传递、督促、检查、催办、查办；负责院内有关联络通知事宜；记录医院大事，整理成稿，为医院留下珍贵史料。事宜；记录医院大事，整理成稿，为医院留下珍贵史料。5 5、负责协调各部门对医院会议室使用的申请、

38、登记、管理工作；、负责协调各部门对医院会议室使用的申请、登记、管理工作；负责行政会议记录，起草会议纪要等；负责做好会议通知、会前准负责行政会议记录，起草会议纪要等；负责做好会议通知、会前准备、会中服务等会务工作。备、会中服务等会务工作。6 6、负责办公室内务管理。负责院领导和办公室办公用品的申请、负责办公室内务管理。负责院领导和办公室办公用品的申请、领用、保管、分发、登记等工作；负责名片印制、报刊杂志订阅、领用、保管、分发、登记等工作；负责名片印制、报刊杂志订阅、收发和公务信函、传真收发工作；负责办公室财产保管、物品采购收发和公务信函、传真收发工作；负责办公室财产保管、物品采购和经费报销工作。

39、和经费报销工作。7 7、协助科室负责人做好医院的计划生育管理工作，包括制定单、协助科室负责人做好医院的计划生育管理工作，包括制定单位计划生育目标管理责任书、为职工出具各类计划生育证明、为育位计划生育目标管理责任书、为职工出具各类计划生育证明、为育龄职工提供“生育服务证”申办的手续、“独生子女父母光荣证”龄职工提供“生育服务证”申办的手续、“独生子女父母光荣证”的发放、独生子女保健费的发放等工作。的发放、独生子女保健费的发放等工作。8 8、完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理。、完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理。八、院办公室绩效考核岗职责八、院办公室绩效考核岗职责（一）总体目标（

40、一）总体目标在办公室主任的直接领导下，确保医院绩效考核工作的顺利开展；做好考勤、意见箱管理、信息收集等工作。（二）具体工作职责（二）具体工作职责1 1、协助科室负责人制定绩效管理制度，组织对员工的绩效考核、协助科室负责人制定绩效管理制度，组织对员工的绩效考核工作，实施的主要方法是问卷调查、实时监控、信息沟通、反馈面工作，实施的主要方法是问卷调查、实时监控、信息沟通、反馈面谈等，使医院在绩效管理上更灵活，在人力资源管理上更规范。谈等，使医院在绩效管理上更灵活，在人力资源管理上更规范。2 2、负责医院指纹打卡机的管理，做好每位职工的指纹录入工作；、负责医院指纹打卡机的管理，做好每位职工的指纹录入工

41、作；认真做好各部门考勤上报工作，做到准确无误；负责处理职工的请认真做好各部门考勤上报工作，做到准确无误；负责处理职工的请销假手续。销假手续。3 3、对来自各方面的各种信息进行收集、加工和综合分析，及时、对来自各方面的各种信息进行收集、加工和综合分析，及时反馈，为领导决策提供反馈，为领导决策提供134 信息依据和咨询。4 4、负责医院意见箱的管理，定期开箱，做好职工及病员的意见、负责医院意见箱的管理，定期开箱，做好职工及病员的意见收集、统计、上报，从而建立完善、通畅的信息平台和监督机制，收集、统计、上报，从而建立完善、通畅的信息平台和监督机制，促进医院医疗服务质量的提升，有效监督行风建设及廉政建

42、设，充促进医院医疗服务质量的提升，有效监督行风建设及廉政建设，充分调动职工参与管理的主动性和积极性。分调动职工参与管理的主动性和积极性。5 5、完成科室负责人安排的其他工作。、完成科室负责人安排的其他工作。九、院办公室信息管理岗职责九、院办公室信息管理岗职责（一）总体目标（一）总体目标在办公室主任的直接领导下，负责医院信息化建设，负责医院网络及计算机日常维护，协助宣传人员完成医院网络宣传任务。（二）具体工作职责（二）具体工作职责1 1、负责医院业务、行政、办公等涉及的信息计算机化的建设和、负责医院业务、行政、办公等涉及的信息计算机化的建设和发展规划，实施网络扩容和技术升级。发展规划，实施网络扩

43、容和技术升级。2 2、负责全院网络的日常运行管理工作，包括配置服务器和网络、负责全院网络的日常运行管理工作，包括配置服务器和网络设备，合理规划网段，搞好用户管理；对网络设备进行保养维护，设备，合理规划网段，搞好用户管理；对网络设备进行保养维护，及时解决系统故障，保证系统连续正常运行；维护网络安全运行，及时解决系统故障，保证系统连续正常运行；维护网络安全运行，不断完善网络安全措施，及时排除各种网上攻击的隐患。不断完善网络安全措施，及时排除各种网上攻击的隐患。3 3、为医院的办公自动化系统建设提供良好的网络环境和技术支、为医院的办公自动化系统建设提供良好的网络环境和技术支持。持。4 4、面向全院提

44、供网络信息服务，负责组织推进网络信息资源的、面向全院提供网络信息服务，负责组织推进网络信息资源的开发与应用。开发与应用。5 5、协助完成医院网站的建设，搞好医院网页制作及维护工作。、协助完成医院网站的建设，搞好医院网页制作及维护工作。6 6、负责全院教职工及学生的网络培训与服务。、负责全院教职工及学生的网络培训与服务。7 7、完成院领导和科室负责人临时交办的其它工作。、完成院领导和科室负责人临时交办的其它工作。十、院办公室接待协同岗职责十、院办公室接待协同岗职责（一）总体目标（一）总体目标在办公室主任的直接领导下，主要负责医院公务车辆的使用和保养、维修等；协助办公室主任做好来访接待工作；负责医

45、院图书室的管理。（二）具体工作职责（二）具体工作职责1 1、遵守交通规则，安全驾驶，牢固树立安全第一的思想；爱护、遵守交通规则，安全驾驶，牢固树立安全第一的思想；爱护所开的车辆，定期做好车辆的检修、保养、维护工作；接到派车通所开的车辆，定期做好车辆的检修、保养、维护工作；接到派车通知，迅速出车，任务完成立即返回；严格遵守操作规程，杜绝酒后知，迅速出车，任务完成立即返回；严格遵守操作规程，杜绝酒后开车、超员超载、违章驾驶、私自开车办私事、让其他人驾驶等情开车、超员超载、违章驾驶、私自开车办私事、让其他人驾驶等情况；保持车况良好，节约汽油，详细记录车辆运行情况；爱护公物，况；保持车况良好，节约汽油

46、，详细记录车辆运行情况；爱护公物，管好材料和工具，做好防火工作；遇到特殊情况及时向上级汇报。管好材料和工具，做好防火工作；遇到特殊情况及时向上级汇报。2 2、参与接待来访的院内外人员和国内外客人，安排好来客的食、参与接待来访的院内外人员和国内外客人，安排好来客的食宿、交通、检查工作和参观访问等活动。宿、交通、检查工作和参观访问等活动。3 3、完成上级领导安排的其他工作。、完成上级领导安排的其他工作。十一、收发室工作人员职责十一、收发室工作人员职责1 1、每天按时收发医院的信件、汇款和报刊杂志等邮件。、每天按时收发医院的信件、汇款和报刊杂志等邮件。2 2、负责寄送医院的公文、特挂、电报和信件。、

47、负责寄送医院的公文、特挂、电报和信件。3 3、负责全院各种报刊、杂志的征订工作。、负责全院各种报刊、杂志的征订工作。1354 4、负责到市委市府等有关部门领取公文和送交我院呈报市里的、负责到市委市府等有关部门领取公文和送交我院呈报市里的各种文件材料。各种文件材料。十二、汽车司机职责十二、汽车司机职责1 1、在院办主任领导下，坚守岗位，随时做好出车前的一切准备，、在院办主任领导下，坚守岗位，随时做好出车前的一切准备，任务下达，迅速出车。任务下达，迅速出车。2 2、定期做好车辆的检修、保养和救护车的清洁消毒工作，保持、定期做好车辆的检修、保养和救护车的清洁消毒工作，保持车况良好，节约汽油，安全行驶

48、，详细记录车辆运行情况。车况良好，节约汽油，安全行驶，详细记录车辆运行情况。3 3、遵守交通法规，保管好各种证照，服从公安交通管理人员的、遵守交通法规，保管好各种证照，服从公安交通管理人员的指挥和检查。任务完成立即返回，不私自出车。指挥和检查。任务完成立即返回，不私自出车。4 4、爱护车辆，管好材料和工具，并做好防火工作。、爱护车辆，管好材料和工具，并做好防火工作。5 5、救护车实行二十四小时值班制。、救护车实行二十四小时值班制。6 6、树立安全第、树立安全第一、服务第一的思想，不开违章车、带病车，严禁酒后驾车。一、服务第一的思想，不开违章车、带病车，严禁酒后驾车。7 7、凡院长、院办直接调派

49、车辆，应准时出车，不得借故推诿。、凡院长、院办直接调派车辆，应准时出车，不得借故推诿。十三、人事管理岗职责十三、人事管理岗职责（一）总体目标（一）总体目标在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定负责全院人事工作。（二）、具体工作职责（二）、具体工作职责1 1、协助院长掌握全院人员的编制、用人计划和人事工作情况；、协助院长掌握全院人员的编制、用人计划和人事工作情况；掌握全院职工（包括招聘人员）的基本情况并负责管理。掌握全院职工（包括招聘人员）的基本情况并负责管理。2 2、恪守人事保密制度，当好领导助手，协助领导贯彻落实党和、恪守人事保密制度，当好领导助手，协助领导贯彻落实党和政府有关人事的

50、各项方针、政策；工作认真细致，遇到重要问题及政府有关人事的各项方针、政策；工作认真细致，遇到重要问题及时向院长汇报。时向院长汇报。3 3、负责引进人才和来我院工作的各类人员的接收。、负责引进人才和来我院工作的各类人员的接收。4 4、负责职工的医疗保险、养老保险、失业保险等工作。、负责职工的医疗保险、养老保险、失业保险等工作。6 6、关心职工生活，做好职工的工资、福利及结构工资计算等工、关心职工生活，做好职工的工资、福利及结构工资计算等工作。协助领导全面了解、研究解决职工的困难和需要解决的问题；作。协助领导全面了解、研究解决职工的困难和需要解决的问题；负责处理人事工作中的来信来访。负责处理人事工