【组织生活会】2022年度六个方面组织生活会党员干部个人对照检查材料.docx

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1、2022年度六个方面组织生活会党员干部个人对照检查材料根据支部工作安排，本人认真围绕组织生活会主题，深 入学习党的二十大报告和党章，学习习近平总书记在党的二 十届一中全会上的重要讲话精神，全面准确领会党的二十大 精神，学习党中央关于组织生活会的有关要求，注重运用党 的二十大报告学习辅导百问二十大党章修正案学习问答 等辅导材料开展学习，进一步提高认识、统一思想、增强自 觉，打牢思想基础。深入查找自身突出问题，针对查找出的 问题进行了深刻剖析，并提出整改措施，为开好本次组织生 活会奠定了基础。下面，按照“六个对照”要求，现将对照 检查情况汇报如下。一、存在的差距和不足（一）政治信仰方面。虽然能按要

2、求做到认清大局、看 透大局、服务大局，不折不扣地贯彻落实好中央、省、市各 项决策部署，但是仍存在眼界不够开阔的问题。对习近平新 时代中国特色社会主义思想在常学常新和学懂、弄通、做实 上功夫缺乏深入的思考，对蕴含其中的立场观点方法没有悟 透，理论指导实践不足，知行贯通不扎实，学习缺乏实践性， 在进行理论学习时，还大量存在着为了学习而学习的现象， 用理论学习装门面，实际上所学的理论与分管的工作相脱节, 起不到理论指导实践的应有效果。如何在工作中超前谋划、 主动思考，运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题和 解决实际问题的能力还需要在不断的学习实践中提升。（二）党员意识方面。对党员的权利和义务把握

3、不实。 尽管入党20多年，但对党的认识还缺乏深度，对党的先进 性、纯洁性也有过模糊认识，理想信念也曾有所淡化，影响 了政治洞察力、鉴别力和思想觉悟的提高。比如对新形势下 的工作不研究、不思考，满足于现状，没有完全做到凡事都 从政治因素去分析、从政治效果去考虑，对政治规矩、政治 纪律的理解不够深刻，对网上网下的各种噪音杂音，对一些 容易掩人耳目的灰色地带，理直气壮地批判驳斥还不够，有 看法缺办法。（三）理论学习方面。政治理论学习抓得不紧，缺少规 划，拿出时间自学少，大多数是参加支部集体学、会议组织 学、专题读书班跟着学。政治理论修养不够，特别是对党的 二十大精神学习还没有做到学通、吃透、真懂、笃

4、行，没有 站到历史和实践的统一性高度去把握其中的逻辑必然，对 “两个确立”在实现中华民族伟大复兴的现实意义和深远的 历史意义认知还不够深刻、理解还不够透彻。（四）能力本领方面。主动担当的劲头不足。虽然能较 好地完成各项工作任务，但离高标准、严要求还有差距。贯 彻新发展理念不够坚决。面对百年未有之大变局，面对艰巨 繁重的工作任务，对新发展理念认识不深，贯彻落实有一定 差距。全心全意为人民服务是我党的宗旨，是党的活动的根 本出发点和落脚点，也是每位共产党员应尽的义务和根本的 人生价值观。随着年龄的增长，勤奋工作的劲头减弱了，思 想深处甚至有了自我满足、自我欣赏的苗头，更愿意抓一些 费力小、见效快、

5、易出彩的工作，在工作遇到困难的时候, 甘于奉献的精神不足，在急群众之所急，忧群众之所忧，解 群众之所难，努力当好人民群众的贴心人方面依然不足。（五）作用发挥方面。党员干部作用发挥不明显。在如 何激励干部担当作为和整治干部不担当不作为上思考不深, 管理相对不够严格。面对新形势各项改革攻坚任务，总觉得 要以稳定发展为主，“稳”字当头，放不开手脚，留余地、 留空间，习惯于上级业务部门和局党组的安排，处理一些棘 手问题，有时想等领导明确表态后再办理，一定程度上缺乏 勇挑重担的勇气和魄力。比如，在预决算管理工作中，按部 就班、缺乏创新攻坚精神，没有充分发挥党员积极性，不同 程度地影响地影响了工作开展。（

6、六）纪律作风方面。对党在长期实践中形成的优良传 统坚持和弘扬太少，勤俭节约意识有所弱化。没有把严的要 求贯彻到全面从严治党全过程，没有以党章党规来检验自己 的思想和行为，没有对照初心和使命来衡量自己，缺乏刀刃 向内的自我革命精神，缺乏充沛顽强的斗争精神，对党风廉 政建设、贯彻落实中央八项规定精神等工作认识的力度要加 强，抓得不严格，存在“老好人”思想。人民群众最痛恨腐 败，腐败是我们党面临的最大威胁，只有以反腐败永远在路 上的坚韧和执着，深化标本兼治，才能保证干部清正、政府 清廉、政治清明，才能跳出历史周期律，确保党和国家的长 治久安。二、产生问题原因分析通过自查自省、深刻剖析问题形成的根源和

7、症结，追根 溯源，产生问题的根本原因是：（一）以人民为中心的思想有所弱化。具体工作开展中, 缺少主动把维护和发展群众利益作为根本出发点和落脚点 意识，针对群众反映的工作中热点难点堵点问题，没有真正 扑下身子走进群众身边、走进群众心里，近距离听取群众的 心声时候少。（二）与时俱进抓创新的意识有所弱化。工作思路创新 意识不强，缺乏探索精神，工作中的常规性工作多，创新变 革工作少。在一些创新理念的吸纳上、先进做法的借鉴上, 还缺少消化吸收、为我所用的主动性。（三）攻坚克难的锐气有所弱化。对于工作开展中面临 的难题、陋习，虽然自己已经准确意识到问题之所在，但是 缺乏与之斗争到底的精神，认为时机还不成熟

8、，总有再等等、 再看看，事缓则圆的心思，不愿意得罪人，觉得没必要，以 至于一些难点问题成立老生常谈的问题。（四）强化自我约束有所弱化。对于一些执行规定的所 谓小节问题，还没有完全从党性的高度来认识，缺乏追根究 底、“小题大做，抓住不放”的韧劲，反映出自己距离一名 合格党员标准还有一定的差距。（五）宗旨意识有所弱化。在工作繁重，疏于理论学习 时，会不自觉地以自觉地以工作忙为借口，宁愿多休息一会; 当面对繁重工作压力和突发事件考验时，有时明显出现烦躁 情绪，总想推脱，没有把坚定理想信念和“为共产主义奋斗 终身”的共产党人精神追求与干好本职工作紧密结合起来, 在享受和进退间放松了对自身建设的要求，在

9、比较和计较中 淡化了理想信念和奉献意识。三、今后改进措施和努力方向（一）强化理论武装，坚定理想信念。进一步树牢“四 个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。在抓 好集中学习、个人自学基础上，定期充电，充分运用批评和 自我批评的武器，不断增强自我反省和自我提升的能力。（二）树牢宗旨意识，站稳人民立场。真正做到与群众 面对面沟通、心贴心交流，帮助解决实际困难和问题。深入 调查研究，聚焦群众关心关注的问题，广泛搜集干部职工诉 求，为上级工作决策提供更加充分的民意资料和科学依据。（三）强化担当意识，提升服务水平。不断加强自身学 习，提高抓主业的素质能力，提升思想道德修为。牢固树立 正确的政绩

10、观，切实增强责任意识、担当意识，勇于开拓创 新、担当负责、攻坚克难、真抓实干，不断推进工作改革, 实现高质量发展。（四）改进工作作风，强化自我约束。始终对工作满腔 热情，坚持一丝不苟地把本职工作干好，不管遇到什么挫折, 始终保持旺盛的工作劲头，不“挑肥捡瘦”，不发牢骚，积 极主动干工作，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作, 提高工作的有效性、时效性。（五）提高工作标准，提升思想道德修为。遇到事情提 高效率，多想解决办法，发挥共产党员先锋模范作用，在业 务上做精做细，提高担责意识，主动作为。不横竖攀比，不 斤斤计较，淡泊名利，淡泊得失、淡泊宠辱，从人民利益出 发，从小事小处做起，严格要求自己，切实提升服务质效。以上是此次组织生活会中我个人的检视剖析情况，请大 家批评指正。