2022年度县自然资源局机关党委书记抓基层党建工作述职报告.docx

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1、2022年度县自然资源局机关党委书记抓基层党建工作述职报告（2023 年 2 月）2022年，本人坚持以新时代中国特色社会主义思想为中 心，深入学习贯彻党的二十大精神，牢记“两个确立”、做 到“两个维护”，认真落实全面从严治党要求，紧紧围绕市 委、市政府中心工作，加强和改进党的基层组织建设，以高 质量党建引领高质量发展。现将一年来抓党建工作履职情况述职如下：一、履行抓基层党建工作责任情况坚持党要管党、全面从严治党，进一步强化主责主业意 识，严格落实党建工作责任制，努力做到真管真严、敢管敢 严、长管长严。扛起政治责任，落地落实全面从严治党。一是强化廉政防控。2022年，协助局党组召开两次全面从严

2、治党形势分析 会暨党风廉政建设和反腐败工作会议，起草制定县自然资 源局党组廉政风险防控清单，拟定廉政风险防控事项91 项，并逐一制定局党组廉政风险防控清单。二是强化制度建 设。强化全面从严治党主体责任工作组织领导，起草制定 2022年度全面从严治党主体责任清单2022年度全面从 严治党主体责任任务安排关于加强监督制约一体推进不 敢腐、不能腐、不想腐推动全面从严治党的实施意见等文 件，进一步细化全面从严治党日常监督清单。三是强化廉政 教育。向党组理论中心组提供党规党纪等廉政学习材料7次; 组织党员干部观看警示教育片3次;参观警示教育基地1次; 编印廉政教育学习材料12期，发给各党支部学习；通报违

3、 法违纪典型案件2次（会议1次，文件1次），一体推进不 敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。四是强化监督管理。2022 年，参与局属单位2批次19人的招聘监督，参与项目招标 监督19次，参与社会中介机构选取摇号监督等工作；完成5 位干部职工个人事项申报审核工作，营造勤俭节约、反对奢 侈浪费的良好社会风尚。在此基础上，通过汇编基层组织规制度标准化规范化 建设参考范本、有效解决基层基础工作薄弱问题，为夯实 基层基础提供了制度保障。此项工作获得了上级党组织的高 度认可，写入了全市党建工作会议的工作报告，并在全市统 计工作会上进行了典型交流发言。同时，不断拓展提升“党 建+”的党建品牌，推进党建与业务工作

4、相融合，取得全市 专项业务工作综合考评优秀的成绩，获得全省先进集体称 号。二、党建工作履职情况做到不移地把抓好党建作为最大政绩，以党建水平提 高，推动履职成效提升。（一）以政治建设为统领，增强机关党建凝聚力。一是 强化政治理论学习，坚决做到“两个维护: 通过党组理论中心组学习、支部党员大会、学习强国APP以及微信公众号 等方式，深入学习贯彻新时代中国特色创新理论、党的二十 大精神以及市委十届十次、十、县委五届十、十会议精神； 系统学习了系列采访实录；重点学习了对、和自然资源工作 的重要指示批示和讲话精神，牢记两个确立、做到两个维 护，增强“四个意识”，做到“四个自信”，做到“两个维护”。 三是

5、强化党建责任，夯实管党基础。落实落细全面从严治党 主体责任，自觉对标对表，严格落实市委全面从严治党主体 责任迎检各项工作，并对检查组反馈的4个问题及时制定整 改方案，明确时间、明确措施、明确具体责任科室，及时上报整改落实情况。以考促学。先后开展两次全面从严治党主 识形态工作，抓好思想政治工作。本人深入挂钩联系党支部, 宣讲二十大精神，牢记“两个确立”、做到“两个维护”， 提升党员干部政治站位。落实谈心谈话制度，自2022年12 月任职以来，本人与分管科室（单位）负责人、党支部书记 之间谈心谈话共3次，动态摸排党员干部职工思想动态。加 强摸排党员干部职工宗教信仰情况，经摸排，现有6417名党 员

6、干部职工（含聘用人员）均无宗教信仰。加强阵地建设与 管理，抓党员活动室标准建设，及时更新更换展板内容，做 到不错字、不漏字。体责任应知应会知识测试,共计642人次参加。四是强化意（二）以夯实党支部基础为核心，提升党建工作水平。一是强化机关党建，抓党建品牌创建工作。结合机关党建和各党支部工作实际，突出“一支部一特色”建设，做到既突 退出建工作主题，又体现单位特色。以“红土自然锋”为主 品牌、培育“红土自然锋+窗口”、“红土自然锋+测绘”“红 士自然锋+规划”等3个支部品牌为子品牌的党建品牌体系, 实现机关党建与自然资源业务深度融合。二是打牢基础，丰 富主题党日活动。发挥组织保障作用，多措并举，表

7、彰417 名优秀党员、12名优秀党务工作者和3个先进党支部；开展 红色革命教育，组织党员们前往才溪镇毛纪念馆、中央苏区 （）历史博物馆等红色革命教育基地，强化党员思想教育工 作；邀请县委讲师团讲师为全体党员专题辅导学习党的二十 大精神。三是强化支部建设，发挥党员先锋模范作用。以建 设政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四 强”党支部为抓手。强化政治理论学习，深入学习决策部署、 市委和县委的工作要求。及时补选支部委员，配齐配强第一 党支部和局第四党支部的班子成员，充分发挥党支部的战斗 堡垒作用。加强党务干部建设。选派10名机关纪委委员和 支部纪检委员，参加2022年年县直机关（单位

8、）纪委书记 培训班；选派6名党支部书记参加由县直机关党工委举办的 党支部书记培训班。持续抓好创城工作。发挥党（团）员积 极性，强化志愿服务意识。联合大同社区、兴晖社区，组织 在职党员开展创城入户宣传活动；还与创城挂钩社区兴辉社 区联合开展以争当志愿服务先锋为主题的交通文明劝导；连 续5天安排150名党（团）员志愿者前往党建共建社区大同社区和创城共建社区兴晖社区，开展创城服务工作。（三）以履职尽责为导向，压实党建主体责任。一是抓 好党支部理论学习。通过主题党日、培训辅导等方式，连续 编印14期党员学习辅导材料，推动党支部深入学习贯彻党 员教育管理工作条例党和国家机关基层组织工作条例基 层组织选举

9、工作条例发展党员工作细则等党内法规。二 是压实党建主体责任。开展党支部“达标创星”活动，推荐3 个为先进党支部。建立局领导挂钩联系党支部制度，局领导 开展调研工作9次；按时缴纳经费，11个党支部417名党员 共缴纳经费833385元；做好发展党员工作，按期转为正式党 员2名，接收预备党员1名，确定为入党积极分子1名。三是 学好用好“学习强国”平台。督促党员干部学好用好“学习强国”学习平台，2022年共通报86次。（四）以提升执行力为导向,发挥党员先锋模范作用。一是以党建抓扶贫，做好脱贫攻坚工作。推动“党建+挂钩帮扶”有机结合，挂钩帮扶责任人以在职党员为主；先后选 派5名党员干部到党建挂钩联系村

10、担任第一书记；代县政府 起草出台关于加快推进建档立卡贫困户用地报批及办证的 通知，并被自然资源部转发表扬。2022年，被县脱贫攻坚 指挥部评为挂钩帮扶先进单位。二是党员带头示范，积极应 对疫情防控。我局160名在职党员火速前往所在社区、小区 参加疫情防控工作；组建党员突击队，县勘察测绘大队党支 部在第一时间成立了以党员干部为核心的突击队，不到5小 时完成了康山医院近441平方米的建筑用地地形测量；组织 全体党员干部职工捐款，捐款累计893人次，共计10. 674 万元；落实经费保障，充分用好县直机关党工委下拨经费 6412元，并配套拨付经费中1886元，用于购买消毒液、口 罩等疫情防控物资。三

11、是党建促业务，强化模范机关创建， 抓好。深入开展“政治过硬、思想过硬、组织过硬、队伍过 硬、业绩过硬”模范机关创建，及时提升总结模范机关创建 的新思路新举措。2022年度，局机关党委两篇党建调研论文, 分别被县直党工委评为二等奖、三等奖，提升抓党建理论水 平。另外，党建力量还须进一步加大，目前大多数党务干部 是兼职的，日常工作业务就多，而党务工作又日益繁重，没 有时间精力考虑创新，存在疲于应付的现象，组织生活内容 单调、形式单一，吸引力和凝聚力不够。部分党员领导干部 因公务繁忙，参加组织生活较少，表率作用发挥不明显，对 所在支部党建工作指导不够。三、存在的问题及下一步工作打算我认真履行党建工作

12、第一责任人职责，同时也深深地认 识到：我的工作与县直机关党工委的要求还有差距，主要表 现在：一是党员干部教育培训比较少，党员干部的理论水平、 认知能力还需要进一步提升。二是党建活动载体不够丰富， 在调动干部工作积极性方面方法不多，有效的激励措施和方 法还比较少。三是对推进党风廉政建设缺乏工作创新，抓党 建工作系统研究不够深入，党风廉政工作还只是按上级要求 部署去做。2022年，我将认真履行好机关党委书记抓党建工作职 责，不断推动机关党建工作取得新成效。一是强化政治建设。 健全完善全面从严治党责任体系，从政治上深刻把握全面从 严治党，不断提高基层党组织的政治领导力、思想引领力、 群众组织力、社会

13、号召力，一刻不停推进党风廉政建设和反 腐败斗争。二是强化理论武装。学习领会新时代中国特色创 新理论，学习党的二十大精神，牢记“两个确立”、做到“两 个维护“，坚决在思想上政治上行动上与保持高度一致，与 市委保持步调一致，开展主题教育，并结合开展“再学习、 再调研、再落实”活动。三是继续深化党建品牌创建，扎实 推进党支部标准化规范化建设，扎实开展“红领行动”，推 进机关党建品牌“红土自然锋”落地落细落实，继续推动党 支部“达标创星”活动。下一步，本人将持之以恒坚持以新时代中国特色社会主 义思想作为指导，深入学习贯彻重要批示讲话和重要指示批 示精神，牢记嘱托，切实担当起高质量发展先行建设使命任 务，团结奋斗、真抓实干，进一步走好新时代长征路，朝着 全面建设经济繁荣、民族团结、环境优美、人民富裕的社会 主义现代化美丽新区勇毅前行。