实用的教育类实习报告模板合集八篇.docx
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1、实用的教育类实习报告模板合集八篇教育类实习报告篇1首先,应该格外的注意前期数据的收集,这是众多关于教育实习 调查报告应该怎么撰写的回答中最关键的要点部分,我们知道如果前 期的数据足够充分,那么后期报告的结论或许会更加简单一些,因为 只要能够将所有的数据做一个大数据的处理,那么就能够保证结论的 得出非常的有理有据,这点是非常之重要的,很多人他们就是将所有 的重心都放在后期应该怎么推广怎么去展开这个环节,忘记前期数据 的获取,很可能导致整个报告看起来非常的空洞,而且没有任何的数 据作为支撑,这是一种非常不好情况。其次,建议大家也可以在网络渠道上下载和搜索一些教育实习调 查报告范文进行参考,要知道,
2、如果能够优先选择这样的方式,不但 能够保证后期的装修过程更加顺畅,而且还能够保证每一个学生他们 在撰写过程中也能够有更好的侧重点,要知道,如果真的想要做一个 实习调查的话,其实方面角度是多样化的,比如说可以从这个时期过 程中的薪酬方面来作为侧重点,也可以从实习过程中的阅历获取方面 作为一个撰写重点,不同的侧重点他们在后期撰写过程中是完全不一 样的,所以最好能够先在前期关键词搜索的时候定位上自己想要重点 关注的内容和方向,这样才能够保证后期的撰写过程更加顺畅一些。再次,非常推崇每一个想要撰写教育实习调查报告的学生必须要学生对课堂的注意力,同时引发了学生对神奇的效果的探究爱好。3.在学生进行设计性
3、实验或者是科技制作的时候,尽量能够听取 学生自己的创意,结合老师以往的阅历对学生进行可行性分析,不要 打压制造力,多和学生沟通,引导学生用学生自己的办法了逐层解决 问题,而非要学生用自己的方法来解决问题。教育类实习报告篇4一、调查概况学习动机是在学习需要的基础上形成和进展起来的,学习需要的 多样性决定着学习动机的复杂性,因而可根据不同的标准进行分类。依据学习动机形成的原因,可分为内部学习动机和外部学习动机。内部学习动机是由学习者对学习的需要、爱好、愿望、好奇心、 求知欲、理想、信念、人生观、价值观,及其自尊心、自信心、责任 感、义务感、成就感和荣誉感等内在因素转化来的,具有更大的乐观 性、自觉
4、性和主动性,对学习活动有着更大、更为持久的影响。外部学习动机是由外在诱因,诸如社会的要求、考试的压力、父 母的奖励、老师的赞许、伙伴的认可、评优秀学生、获得荣誉称号和 奖学金、报考理想的学校、求得理想的职业、追求令人向往和称羡的 社会地位等激发起来的,表现为心理上的压力和吸引力,因而外部学 习动机也是学习动机总体结构中的主要组成部分。此次调查讨论就是为了讨论外部学习动机对中学生学习效果的 影响。于20xx年11月份,对所在实习单位杭州市留下中学的学生 的学习动机进行了调查。通过调查讨论,对中学生的学习动机有了初 步的了解,也为寻找合理的外部学习动机,从而促进中学生内部学习 动机作用的进展提供了
5、客观依据。同时,有利于我们步入中学当老师 的时候能更好地激发与维持学生的学习动机,使学生对学习从直接爱 好转向持久的间接爱好。也能帮助我们在成为正式老师之前,多方位 了解学生教育,提高自身的专业素养。二、调查的具体目标和方法(一)具体目标1、中学生学习动机现状。2、中学生的外部学习动机与学习效果的联系。3、中学生外部学习动机与内部学习动机间的联系。4、寻找合理的外部学习动机,从而促进中学生内部学习动机作 用的进展的建议与意见。(二)调查方法学生问卷,内容涵盖学习效果的好差与所受影响因素的联系、学 生的外部学习动机、外部学习动机与学习效果之间的联系、外部学习 动机与内部学习动机的联系四个方面。问
6、卷调查在杭州市留下中学进 行,共发问卷170份,回收有效问卷150份,接近理想的高效样本数。三、调查结果对学生问卷调查分析,中学生的学习动机有明显的倾向性。(一)中学生学习动机现状1、影响学习效果的因素 调查显示,大部分中学生认为学习态度对学习效果的影响最大,此外课外指导、智力水平、学习环境也是 影响学习效果的部分因素。但认为学习态度是影响因素的占70%左右, 课外指导为影响因素的占13.8%,有7.6%认为是智力水平,13.8%的 学生觉得是学习环境。通过调查,结合现状,认为学生的学习态度不仅直接影响学习行 为,而且还直接影响着学习成绩。那些喜欢学习,认为学习很有意义 的学生,上课注意听讲,
7、按时完成作业,学习成绩优良。相反,而 那些对学习不感爱好,认为学习无用的学生,课堂行为问题多,学习 成绩也不太理想。可见学生都能体会到只要自己学习态度端正,付出 努力,在学习上就能有所突破和收获。2、学生的学习动机据调查,老师的鼓舞、父母的夸奖、同伴的支持和报考理想的学 校为大部分学生学习动机,其中认为老师的鼓舞、父母的夸奖、同伴 的支持为学习动力的占34.6%,选择报考理想大学的占29.8%,认为 是考试压力的占18%,为获得荣誉称号的占17.5%。通过分析调查结 果,发现学生基本上选的都是外部学习动机,虽然调查表上有引导学 生自己填写学习动机,但调查问卷中却基本上没有学生补充的填写。 这显
8、示,外部学习动机是学生的主要学习动机。调查还显示,调查中显示有91.7%的学生是有自己的学习动机的。 但其中大部分的学生表示学习动机不算太好。调查中发现,学习动机 持续时间分布比较平均:有37%的学生的学习动机维持自己努力不足 两个月,相对短暂。有27.4%的学习动机能够让自己努力学习达一个 学期左右;而有相当可观的存在35.6%的学生,他们的学习动机能持续支持学习一个学期以上。3、学生的主要学习动机调查显示,学生的主要学习动机的数据分布跟学生的学习动机的 数据分析很接近。老师的鼓舞、父母的夸奖、同伴的支持和报考理想 的学校为大部分学生的学习动机,其中认为老师的鼓舞、父母的夸奖、 同伴的支持为
9、学习动力的占33.6%,选择报考理想大学的占39%,认 为是考试压力的占12.3%,为获得荣誉称号的占15%。这些数据进一 步显示,外部学习动机是中学生学习动机的主导。我们知道,外部学 习动机是由外在诱因,诸如社会的要求、考试的压力、父母的奖励、 老师的赞许、伙伴的认可、评优秀学生、获得荣誉称号和奖学金、报 考理想的学校、求得理想的职业、追求令人向往和称羡的社会地位等 激发起来的,表现为心理上的压力和吸引力,因而外部学习动机也是 学习动机总体结构中的主要组成部分。(二)中学生的外部学习动机与学习效果的联系1、学习动力支持学习的效果调查显示,有近80%的学生在问卷中显示外部学习动机(包括老 师的
10、鼓舞、父母的夸奖、同伴的支持等)对激励自己学生有其影响效 果。良性激励对学生学习效果有促进作用,虽然有近一半的学生表示 影响效果不十分明显,但还是有35%学生认为老师的微笑对自己的学 习效率提高极有影响。但如果外部学习动力过于极端,则会造成适得 其反的效果,23.5%的学生表示若用将来的前程,自己与同学作比较 来激励自己会让自己感到压力和紧张,产生自卑感,缺乏自信,进而 产生不良学习效果。2、产生学习疲劳感的情况调查显示,偶尔会产生学习疲劳感的学生占63.4%,经常产生的 占19.6%,从不产生的占17%。数据表明大多数学生会长生学习疲劳 感,产生疲劳感就是学习动力不足的显示。我们知道,由于外
11、部学习 动机受外在诱因的影响,是随着外部条件的变化而变化着的,因而与 内部学习动机相比,具有较强的指向性和较大的可变性,诱因发生了 变化,外部学习动机的强度也随之变化,如果得不到及时有效的调节, 则有可能表现为患得患失,影响学习效果。3、外部学习动机对学习效果的影响调查显示,师长同伴的态度影响学习效果的学生占81%,没有影 响的占19%。结果近一步表明外部学习动机对中学生学习效果的影响。(三)中学生外部学习动机与内部学习动机间的联系1、促进转化为内部学习动机的外部学习动机调查显示,师长同伴的态度能促使学习动机转化为内部学习动机 的占37%,报考理想学校能转变学习动机为内部学习动机的占33.3%
12、, 认为是考试压力和获得荣誉称号的各占11.6%和18.1%。该数据位我 们提供一个建议导向。2、内部学习动机的效果调查显示,极少有同学的学习动机为内部学习动机。这表明寻找 合理的外部学习动机,从而促进中学生内部学习动机作用的进展的必 要性。我们知道,很多讨论表明,内部动机对学生学习的作用是稳定 而持久的,因此,我们坚持通过培育学生对学习的爱好来调动学生学习 的乐观性。学习爱好有直接爱好和间接爱好。学生对学习的间接爱好 必须经历一个长期的认识和亲身体验的过程,因此,当我们强调内部 动机对学习作用的同时,也要重视外部诱因的作用。心理学家认为, 老师、家长和同学都是重要的学习动机源,他们的微笑、认
13、可、赞许 都会对学生的学习产生重要的激励作用。四、意见和建议寻找合理的外部学习动机,促进中学生内部学习动机作用的进展。1、师长的想法与导向调查显示,有14.2%的家长不会用前程、将来等责任感来激励学 生。但大部分家长还是会选择这样做,其中常常以这种方式激励的学 生的家长占43.3%。占86.2%老师和家长会通过与同学进行比较的方 法来激励学生努力学习,其中常常这样做的占39%。根据所有数据综 合显示,外部学习动机是中学生的主要学习动机,而所有学习动机中, 师长的态度是比较重要的一个外部学习动机,所以师长的导向对寻找 合理的外部学习动机,从而促进中学生内部学习动机作用起到十分重 要的作用。2、树
14、立能取得长期学习效果的学习动机教育类实习报告篇5截至今日,为期近六周的实习宣告结束了。很不想去回忆,因为 回忆意味着离弃,而我不舍得离开!但是天下没有不散的宴席,还是 得收拾心情回到我的大学校园。回来了,就好好的为这段珍贵的时间留下点什么吧。教育实习,期待很久的事了,因为总感觉理论的东西没有一定的 实践相结合,是不可能学会的,至少不能变得优秀。近六周的实习, 经历了很多没有经历过的事情。班主任工作、课堂教学工作以及课后 沟通活动,每天的事情虽然不是特别多,但对于新手来说每一样都很 新鲜,也很有意义。考上师范大学并不是我的本意,我的初衷并不是当老师,我当年 只是想做机械自动化方面的技术工作。但是
15、经过这几年的学习,渐渐 地认识到教育的价值,渐渐的喜欢上教育行业,教育也成了我的人生 进展方向。而经过这次的实习,更加坚定了我的教育价值观和使命感, 更加激发了我的激情和心态的转化,为以后正式投入教育事业打下了 坚实的内在基础。我所在的实习学校是一所中等学校,学生成绩不是很好。第一次 以老师的身份投入学校工作,视觉完全不一样,总的来说,所有工作 都贯穿于怎样上好课和如何进行德育教育两方面工作。现就具体工作 分成四大板块总结如下:板块一、如何激发学生学习动机俗话说:名师出高徒。因此要教出优秀的学生,得要有一名优秀 的老师。从上课、批改作业以及平时交谈中,发现很多学生不知道为 何而学为谁而学,即没
16、有对学习形成一种目的性。个人认为要解决这 种情况,就得激发学生的学习动机,优秀老师至少要做到懂得用以下 三种方法激发学生学习动机。第一种,增加学习任务的趣味性增强学习任务的趣味性是激发内部动机的有效策略之一。增强趣味性可以从两个方面入手:(一)通过老师的努力使任务本身发生变化。同样的学习任务, 实行不同的呈现方式,所引起学生的爱好是不同的。通过变化可以引 起学生的好奇心和注意力。这一方面体现在老师的备课上,老师要备 好课就必须有丰富的课外阅历和学科前沿知识,在备课中把相关的内 容进行灵活变化融合到课堂中去。(二)注意选择能够吸引学生爱好的材料。学习任务越有趣越能 激发学生的内在动机。在内容安排
17、上,应包含学生容易识别的特征, 例如在性别、年龄、宗教、种族和职业方面与读者相似的特征,从学 生的认知需求出发,安排他们认为重要的生活事件,以及一些令人感 爱好的轶事和例子。例如,在学习自由落体运动时,请四位同学上台演示不同空气阻 力对下落快慢的影响,这一举动不仅能够导出自由落体运动的概念, 完成本节课的教学内容,更加重要的是狠狠的抓住了学生的好奇心和 注意力,从而使课堂在轻松活跃的氛围中度过,师生双双为赢。第二种,合理运用奖励与惩处众多讨论和生活阅历均表明,奖励和惩处对于学生动机的激发具 有不同的作用。一般而言,表扬与奖励比批评与指责能更有效的激发 学生的学习动机,因为前者可以满足学生的心理
18、需要,能使学生获得 成就感,增强自信心,进而增加学生出现某种行为的可能性;而后者 恰恰起到相反的作用。虽然表扬和奖励对学习具有促进作用,但使用过多或者使用不恰 当,也会产生消极作用。因此有效的赞扬应具备下列关键特征:1、表扬应针对学生的良性行为;2、老师应明确学生的何种行为值得表扬,应强调导致表扬的那 种行为;3、表扬应真诚,体现老师对学生成就的关怀;4、表扬应具有这样的意义,即如果学生投入适当的努力,则将 来还有可能成功;5、表扬应传递这样的信心,即学生努力并受到表扬,是因为他 们喜欢这项任务,并想形成有关的能力。例如,我们班学生打扫的公共卫生区域是校门前面那块空地,这 是一块关乎学校门面的
19、空地,干净干净是十分重要的,因此我在上下 班经过的时候往往会跟他们套近乎,表扬他们能够这么下功夫的为学 校的门面付出自己的劳动。这样一来,他们就表现得很兴奋,集体荣 誉感也不声不息的得到了加强,还有也会喜欢上我这个老师,进而喜 欢上我的课,达到一连串的连锁成效。第三种,进行归因训练教育心理学中的归因理论告诉我们,不同的归因方式会影响到主 体今后的行为。既然如此,教育也就可以通过主体归因方式来改变主 体今后的行为。这对于学校教育是有实际意义的。在学生完成一项任 务后,老师应指导学生进行成败归因。一方面,要引导学生找出成功 的或失败的真正原因,即进行正确归因;另一方面,更重要的是,老 师也应根据每
20、个学生过去一贯的成绩差异,从有利于今后学习的角度 归因,哪怕这时的归因并不真实。乐观归因训练对于差生转变具有重要意义。由于差生往往把失败 归因为能力不足,导致产生习得无助感,造成学习乐观性降低。因此, 有必要通过一定的归因训练,使他们学会将失败的原因归结为努力, 从失望的状况中解脱出来。在对差生进行归因训练时,往往是使学生 多次体验学习的成败,同时引导学生将成败归因于努力与否。努力这 一内部因素是可控的,是可以有意增加和减少的。因此只要相信努力 会带来成功,那么人们就会在今后的学习中坚持不懈的努力,并极有 可能导致最终的成功。这一方面的例子有很多,只要在学校,无论在课堂上还是课后, 老师随时都
21、要准备着给学生正确的归因引导,在老师的耐心教导中强 化学生的归因思维,进而实现人的内外兼修。板块二、学习的迁移对于学习者来说,学习的最终目的是把从学习中积累起来的方法 和知识迁移到新知识的理解和应用上来,把从学校里学到的知识,运 用到各种不同的实际情境中,解决现实中的各种问题,从而形成解决 问题的能力。能否准确、有效的提取有关阅历来理解新知识、解决新 问题,这实际上就是一个迁移的问题。在学校情境中,大部分的问题 解决是通过迁移来实现的,迁移是学生进行问题解决的一种具体体现。 要将校内所学的知识技能用于解决校外的现实问题,这同样也依赖于 注意多跟人沟通和沟通,当然了,这个沟通主要是指跟其他的实习
22、生 的沟通,同时也包括跟企业内部的管理层员工的沟通,因为只有通过 这两个方面的把握,才能够真正的保证后期的调查会得到多方面的支 撑。综上所述,就是关于教育实习调查报告该怎么写这个问题的全部 回答,希望能够给大家多一些帮助和参考。教育类实习报告篇2整个实习期间,我觉得班主任的工作是最令我难以忘怀的。五2 班原班主任胡老师是个非常优秀的班主任,被称为全校最优秀的班主 任。在她身上,我学到了很多关于班级管理方面的方法,受益匪浅。 比如如何与学生谈心,如何帮助后进生转化为先进生等等,虽然这些 阅历都是非常宝贵的,但是我也没有完全照搬。第一,我觉得我的身 份毕竟与胡老师不同;第二,我觉得我与学生年龄相仿
23、,所以不会存 在太大的代沟,这是我的优势所在,要加以利用。所以,在与学生的 长期交往中,我渐渐形成了一套既有自己风格,又吸收了原有宝贵阅 历的行事方法,而且还收到了不错的效果。学生们都很喜欢我,把我 当大姐姐对待,有什么事都会跟我说,找我商量!我还利用课余时间, 叫学生唱感恩的心,还结合了手语。五2班的学生们学得很快, 也很仔细。圣诞节那天,我带领全体学生给班主任胡老师唱了这首歌, 并做手语!唱完后说:老师,我爱您!老师,圣诞节快乐!之后还让 班长送上了我们一起合作做的礼物给老师。看着胡老师感动的笑脸, 我们都笑了!因为我常会给他们开些小活动,他们现在越来越团结。迁移。要培育和提高解决问题的能
24、力,就必须从迁移能力的培育入手, 否则问题解决也就成为空谈。经与学生沟通发现,很多学生不好学是因为他们觉得书本上的东 西对以后走上社会工作没什么用,与其那么辛苦的学一些用不着的东 西还不如轻轻松松的过日子。从这点可以看出,学生其实是爱学习的, 成绩不好不是因为他们不想学,而是他们没有发现学习的好处,不懂 得迁移。因此老师必须时刻谨记要把书本知识与生活联系在一起,培 育学生的迁移意识和迁移能力,使学生在课堂、生活和自己思想三者 中形成自我同一性,从而成为自主学习、热爱学习的一个人。举个例子来说,老师在讲到汽车刹车问题时,首先是要把汽车刹 车当成匀减速直线运动来处理,进而把匀变速规律迁移过来解决问
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