企业管理资料范本-劳动合同范本(含保密条款).docx

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1、.磅行宽）劳动合同甲方合约甲方机构（用人单位）名称:住所地：口合约乙方机构（劳动者）姓名: 性别：出生年月：民族：文化程度：身份证号码：联系电话相关公司正式正式生效方法:联系地址公司正式正式生效方法:根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同合同协议法以及有关法律、法规、规章和政策的 规定，经双方平等协商，用务合约甲方机构同意聘请4为合约乙方机构为合同合同协议制职工,并订立本合同合同 协,议。双方在签订木合同合同协议前,已认真阅读本合同合同协议,木台同合同协议一经签订,即具有法律效力， 双方必须严格履行。 一、劳动合同合同协议期限:按下列第 款确定1、固定期限劳动同合同协议。合同合同协议

2、期从 年 月 日起至 年 月一日止。2、无固定期限劳动合同合同协议。合同合同协议期从 年 月 曰起至年 月日止。3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同合同协议。合同合同协议期从 年 月一日起至 年月一日止。4、本合同合同协议约定试用期,试用期自年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容和工作地点合约乙方机构同意按单方合约甲方机构生产（工作）需要，在 从事 类岗位工作，具体工作内容、工资岗位根据甲方合约甲方机构职位说明书等相应规堂制度规章制度确定。同时在劳动合 同合同协议存续期间,乌合约乙方机构同意耳虫合约甲方机构可根据生产经营业务发展的实际需要以及各方合约 乙方机构的工作能力及表现调整相应的工

3、作岗位、工作内容和工作地点等，各方合约乙方机构相应的调整变更依据 作为以合同合同协议的附件,并替代劳动合同合同协议相关条款,双方无需重新签订劳动合同合同协议或补充协议。 三、工作时间和休息休假Zx为合约乙方机构的工作时间遵照有关法律、法规、规章和政策以及邛男合约甲方机构依法制订的规章制度规 章制度执行。Zr方合约乙方机构工作时间按下列第 项确定，各方合约乙方机构应在规定的工作时间内合理高效地完成用与合约甲方机构赋予的工作任务。（1）实行标准工时制，即Q合约乙方机构每日工作8小时,每周工作不超过40小时。（2）实行综合计算工时工作制，即经劳动和社会保障丽部门机构审批,各方合约乙方机构所在岗位实行

4、综合 计算工时工作制。（3）实行不定时工作制，即经劳动和社会保障部月部门机构审批,各力合约乙方机构所在岗位实行不定时工作 制。印方合约甲方机构依法制订相应的考勤、休假等内部规章制摩规章制度,以保障。合约乙方机构的工作、休 息、休假的权利，合约乙方机构应服从军方合约甲方机构答理管理管控。合约乙方机构的年休假、婚丧假、 女工孕期、产期、哺乳期等假期，均按有关法律、法规及耳。合约甲方机构依法制定的规定、政策执行。磅行宽） 效工资的发放根据卬声合约甲方机构的薪资体系及相关规直制度规堂制度执行。如果甲方合约甲方机构的工资制度规章制度发生娈化变更修改或G方合约乙方机构的工作岗位变动，按新的工资标准确定。2

5、、工资发放日为每月区日，耳L若合约甲方机构应当以货币形式按月发放上月工资,不得无故拖欠；3、甲方合约甲方机构支付。合约乙方机构的工资为税前工资,各方合约乙方机构的个人所得税由耳垮合约甲 方机构代扣:4、3合约乙方机构工资的增减,奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等， 均按相关法律、法规和单方合约甲方机构依法制定的规举制度规章制度执行。五、社会保险和福利1、社会保险：甲乙双方合约缔结双方依法参加社会保险,按月缴纳职工养老、失业、医疗、工伤等社会保险费。各方合约乙方机构缴纳部分,由甲为合约甲方机构在。合约乙方机构工资中代为扣缴:2、各方合约乙方机构患病或非因工负伤的医疗

6、期及其待遇等按法律、法规、规章、政策和卬与合约中方机构依 法制定的规克制屋规章制度执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护年占贴合约缔结双方都必须严格执行国家有关劳动保护、生产安全、卫生健康、职业病防护等规定。耳明哈： 约中方机构应为各寺合约乙方机构提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。各方合约乙 方机构应严格遵守各项安全操作规程。七、劳动合同合同施议变更、解除、终止（一）劳动合同合同协议的变更（1）甲4系存合约缔结双方任何一方要求变更本合闻合同协议的有关内容,都应以书面形式通知对方：（2）中乙双方合约缔结双方协商一致,可以变更木合同合同协议,并办理书面变更手续。（二）

7、劳动合同查醐议的解除1、4方合约乙方机构具有下列情形之一的,卬苏合约甲方机构可以随时解除劳动合同合同协议,且不支付经济 补偿金：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的：（2）严重违反卬方合约中方机构劳动纪律或者平分合约甲方机构规章制度规章制度的:（3）合约乙方机构提供的个人证件、工作资历、学历、工作业绩等证明材料有虚假成分被证实；（4）严重失职或渎职，营私舞弊，给甲方合约中方机构利益造成重大损害或造成恶劣影响的:（5）-合约乙方机构同时与其他用人单位建立劳动关系或在其他单位兼职,对完成中算合约甲方机构的工作 任务造成严重影响，或者经甲方合约甲方机构提出,拒不改正的：（6）被依法追究刑事责任的；

8、（7）各与合约乙方机构以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲与合约甲方机构在违背真实意思的情况下订立 或者变更劳动合同合同协议致使劳动合同合同协议无效的:（8）法律、法规规定的其他情形。2、具有下列情形之一的,卬方合约甲方机构可以解除本劳动合同合同协议,但是应当提前三十日以书面形式通 知 Q 合约乙方机构或者额外支付心 合约乙方机构一个月工资：（1 Z法合约乙方机构患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由卬方合约甲方 机构另行安排的工作的;（2）本合同合同协议订立时所依据的客观情况发生重大变化变更修改,致使本合同合同协议无法愿行,经申各 双芬合约缔结双方协商不能就变更本合

9、同合同协议达成协议的:3. IL右.下列怙滋-年上今为卬力r -；在依讨WfrU.r,”以蒜油人国相洋人曷.（4）其他因劳动合同合同协议订立时所依据的客观经济情况发生重大类化变更修改,致使劳动合同合同协议无 法履行的：4、合约乙方机构具有下列情形之一的,邛寺合约甲方机构不得依据本条第（二）款第2、3项的规定解除 劳动合同合同协议:（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者者疑似职业病病人在诊断或医学观察 期间的；（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的：（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的：（4）女职工符合国家计划生育政策并在孕期、产

10、期、哺乳期内的：（5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。5、Q合约乙方机构解除本合同合同协议,应当提前三十日以书面形式通知甲寺合约甲方机构,合约乙 方机构在试用期内应当提前三日通知印方合约甲方机构。在此期间（在本合同合同协议正式终止前）,各为合约乙方 机构不得擅自离岗，并保证做好所有工作、物品、财务等离职交接手续，否则由“合约乙方机构承担相应的所有 责任。6、具有下列情形之一的，与合约乙方机构可以随时通知甲方合约甲方机构解除本合同合同协议:（1）甲方合约甲方机构未按照劳动合同合同协议约定提供劳动保护和劳动条件的;（2）甲方合约甲方机构未足

11、额支付劳动报酬的:（3）邛用合约甲方机构未依法为劳动者缴纳社会保险费的:（4）合约中方机构的规章制度规章制度违反法律、法规的规定，损害。合约乙方机构权益的:（5）中方合约甲方机构以期诈、胁迫的手段或者乘人之危，使人合约乙方机构在违背真实意思的精况下订立 或者变更劳动合同合同协议致使劳动合同合同协议无效的:（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动今同母逾退的其他情形。7、甲乙双为合约缔结双方协商一致,可以解除本合同合同协议。（三）、劳动合同合同协议的终止1、具有下列情形之一的，劳动合同合恒1协这即行终止：（1）劳动合同合同协议期满的:（2）-合约乙方机构开始依法空受基本养老保险待遇的;（3）乙

12、方合约乙方机构死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的：（4）甲方合约甲方机构被依法宣告破产的:（5）中方合约中方机构被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方合约甲方机构决定提前解散的:（6）法律、行政法规规定的其他情形。2、劳动合同合同协议期满,4务合约乙方机构具有本条第（二）款第4项情形之一的，劳动合同合同协议应当 续延至相应的情形消失时止。八、保密条款1、各方合约乙方机构因为在军方合约甲方机构单位履行职务,已经（或将要）知悉甲方合约中方机构的商业秘 密，或者对甲方合约甲方机构的竞争优势具有重要影响，Q公约乙方机构具有为卬方合约甲方机构保护、保守商 业秘密的义务，耳。合约甲方机构商业秘密涉

13、及的范困包括但不限于以下内容:（1）技术信息：产品质量本合同支付资金服务配方、企业标准规范、工艺流程审批流程、技术指标、操作手册、的公状;fl、洗乃商R瓶第内W区南lli缪（1）未经军方合约甲方机构书面同意,在职期间不得经营或者为他人经营与印方合约甲方机构同类的业务:（2）不刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密：（3）不得向不承担保监义务的任何第三人披露卬*合约甲方机构的商业秘密:（4）不得允许或协助不承担保密义务的任何第三人使用其弟合约甲方机构的商业秘密:（5）如发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄露进一步扩大，并及时向主 管领导领导人或卬方合约中方机构报告。

14、3、出现下列情况之一时，本条款自行终止：（1） Q合约乙方机构堂握的卬方C约甲方机构商业秘密非因心合约乙方机构原因已经公开,而且由于该公开导 致各方合约乙方机构对卬等合约中方机构的竞争优势已无重要影响:（2）中方合约甲方机构法人终止,又没有承受其权利义务的人。九、违反劳动合同合同协议责任1、甲为合约甲方机构违反本合同合同协议约定的条件解除劳动A国合同协议或因单存合约甲方机构原因订立无 效劳动合同合同协议,给义方合约乙方机构造成损失的,按劳动合同合同协议法等有关规定赔偿各寺合约乙方 机构损失;2、Zx为合约乙方机构违反本合同合同协议约定的条件解除劳动合同合同协议或违反本合同合同协议保密条款的 约

15、定或因与合约乙方机构原因订立无效劳动合同公同协议,给甲方合约甲方机构造成损失的,按劳动合同合同 协议法等有关规定赔偿耳嗜合约甲方机构损失;3、因不可抗力造成本合同合同协议不能履行的,可以不承担法律费任：4、若口合约乙方机构在职期间和中右合约甲方机构签署竞业限制协议讥则该协议为本合同合同协议附件, 各方合约乙方机构在解除或终止本合同合同协议后,违反竞业限制约定的，应当按照竞业限制协议向4男合约 甲方机构支付违约金。十、甲乙双方合约缔结双方约定的其他事项1、合约乙方机构保证与前受聘单位已经合法终止了劳动。同合同协议且无任何劳动纠纷,各方合约乙方机 构保证在中与合约甲方机构工作期间所使用的任何知识产

16、权均与前受聘单位无关,各方合约乙方机构承担耳。合约 甲方机构交付的任何工作任务时，均不会侵犯前受聘单位的商业秘密。如今合约乙方机构违反本条款承诺给前受 聘单位和、（或）中右合约甲方机构造成损失的,其叫任由自后合约乙方机构自行承担。2、卫另合约乙方机构的通讯联系地址公司正式正式生效方法、工资银行R等基本信息变更时应于变更之日起3 日内以书面的形式通知单方合约甲方机构,否则由2函合约乙方机构承担相应的法律后果和责任。因未及时通知所 造成的损失由4方合约乙方机构自行承担。3、分合约乙方机构在试用期满考核合格后一个月内,应当将人事档案转入耳。合约甲方机构,由甲方合约甲 方机构统一进行簪理管理管控,如因

17、各方合约乙方机构原因不能及时办理的,由4方合约乙方机构承担相应责任。4、卬方合约甲方机构的各项规章制度规章制度及重要事项的通知在公司、部目部门机构公示或在公告栏或在公 司内部网上或以邮件群发或以其他为共正式正式生效进行公告后，即视为送达4片合约乙方机构并生效正式生效。 各方合约乙方机构应当定期及时查询知悉。5、甲乙双方合约缔结双方签订的竞业限制协议等作为本合同合同协议的附件:早存合约甲方机构所有依法 制定并公告/示实施的规章制度规章制度、业务瀛程审批流程中所形成各类文件及双方另行签订的补充协议等均为木 合同合同协议的附件,与本台同今同协议具有同等法律效力,平占购合约缔结双方都应严格遵守履行,受

18、其约束。6、各方合约乙方机构在任职期间,在所参与的明4世及项且未完成前或承担的开发任务未完成之前，不得私自 离职。7、丫行补充事甲方合约甲方机构有权在合同合同协议期限内对乙方合约乙方机构进行调岗，2游合约乙:带带或切边1裁裁决不服的，可以向地先合约甲方机构所在地人民法院起诉。I磅行宽,十二、其他1、本合同合同协议条款与法律、法规、规章、政策和中方合约甲方机构依法制定的规章制度规章制度相抵触的, 以及本合同合同协议未尽事宜,均按法律、法规、规章、政策和甲方合约甲方机构依法制定的规章制度规章制度执 行。2、一合同合同协议自双方签字本相关项U联系相关公司正式正式生效方法维基本相关项日联系相关公司正式止 式生效方法或盖章之H起牛效正式牛.效。3、本合同合同协议壹式贰份,甲乙双方合约缔结双方各执壹份,具有同等法律效力。甲 方（盖本相关项目联系相关公司正式正式生效方法或盖章） 乙方（签名）法定代表人（主要奂赛相关相关项目人）签名：合同合同协议订立日期:年 月 日合同合同孙议订立日期:年 月 日