“高桥名师”工作室成员管理办法.docx

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1、“高桥名师工作室成员管理方法为充分发挥“高桥名师的示范、引领作用，标准“高 桥名师工作室成员管理工作，特制定本方法。一、名师工作室成员选聘条件1 .具有良好的师德修养，扎实的业务根底，突出的教育 教学成绩，具有一定的教育科研能力和较好的开展潜质。2 .具有开展本学科教学研究的热情，有钻研精神，团结 协作和务实的工作作风。3 .具有过硬的课堂教学能力并熟练掌握信息技术。4 .县级骨干教师、学科带头人，年龄在45周岁以下。二、名师工作室成员选聘程序L各单位按照名师工作室成员选聘条件择优推荐人选。5 .“高桥名师工作室主持人提出初步人选。6 .县教育局研究决定入围人选。三、名师工作室成员权利1 .享

2、有挂牌名师在课堂教学、教科研论撰写等方面指导 的权利。2 .优先参与“名师工作室立项的教育教学科研课题研 究的权利。3 .教学能力突出者具有优先参加县、市教学大赛等的资格。4 .所获成果荣誉记入所在工作单位，享受相应的教育教学成果奖励。5 .业绩显著者，有优先评优、晋级和评选各类业务职称 或荣誉等权利。四、名师工作室成员职责1 .制定方案。遵守名师工作室管理条例，制定个人三年 开展规划。2 .特色展示。每学年进行2次以上教学展示，提交2份 以上优秀教学设计或优质课例实录；每学年参加一次县级及 以上示范展示课等。3 .能力提升。每学年完成1篇教育教学论文并在市级及 以上刊物上发表，三年内至少有2.3篇论文在市级及以上刊 物公开发表或教育部门组织的评比中获奖。三年内参与完成 一项市级及以上科研课题，积极参加市级以上各类教学竞赛, 努力取得好成绩。4 .结对帮扶。指导和帮扶青年教师，实行师徒结对制。 每名工作室成员必须结对指导1-3名青年教师，帮助青年 教师不断提高教育教学能力。5 .网络互动。参与教师继续教育和校本课程的开发和授 课，协助名师做好全县教师培训工作，以便促进教学成果的 转化。