某某区人社局2022年工作总结及2023年主要工作谋划.docx

《某某区人社局2022年工作总结及2023年主要工作谋划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《某某区人社局2022年工作总结及2023年主要工作谋划.docx（9页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、某某区人社局2022年工作总结及2023年主要工作谋划根据区委办、区政府办通知要求，现将我局2022年工作 总结和2023年主要工作谋划汇报如下：一、2022年取得的主要工作成绩（一）稳就业保就业任务圆满完成。深入实施就业优先 战略，围绕“稳就业保就业”工作主题，认真开展稳就业保 就业“百日攻坚”专项行动，坚决扛牢稳就业保就业、推动 高质量发展的责任使命。全区城镇新增就业人员某人，完成 全年目标任务的某;失业人员再就业某人，完成全年目标 任务的某%；困难人员再就业某人，完成全年目标任务的 某,全区就业局势保持总体稳定。一是落实政策稳就业。 对现行的就业创业补贴、大众创业扶持项目补助、创业担保

2、贷款、职业技能培训补贴等稳就业保就业政策进行全面细致 梳理，汇编成稳就业助企纾困政策明白卡，广泛向企业和 群众宣传推送，有效扩大了稳就业保就业政策的社会知晓率。 充分发挥补贴资金在促进就业中的积极作用，对各类失业人 员提供岗位培训和技能培训，对安置就业困难人员就业的单 位落实岗位补贴和社保补贴，共拨付使用就业补贴资金某万 元。二是人人持证促就业。始终把高质量推进“人人持证” 建设作为全年重点工作高位推进，通过建立“一把手抓”的 领导机制、“挂图作战”的时序机制、“一条龙”服务的发证 机制“三项机制”，以周保月、以月保季、以季保年，实现了“人人持证”建设“开门红”、“月月红”，始终走在全市的前

3、列。完成各类技能培训某人，占全年目标任务的某;新增 技能人才某人，占全年目标任务的某;新增高技能人才某 人，占全年目标任务的某。由于工作成效显著，在全市“人 人持证”建设工作月月评会议上，我区率先作了典型交流发 言。三是扶持创业带就业。深入贯彻国务院关于大众创业、 万众创新的决策部署，广泛宣传支持全民创业的政策措施， 总结推进全民创业成功经验，完善细化创业服务体系，将符 合条件的新市民纳入创业担保贷款扶持范围，引导懂技术、 会管理、有实力的城乡居民自主创业，带动就地就近就业。 完成创业培训某人，占全年目标任务的某;返乡农民工创 业辅导某人，占全年目标任务的某;新增返乡下乡创业某 人，占全年目标

4、任务的某;发放创业担保贷款某万元，占 全年目标任务的某。精心培育创业孵化园区，着力打造返 乡下乡创业示范乡镇（园区），成功创建省级农民工返乡创业 示范乡镇和示范园区各某个，推荐的企业获得第五届“中国 创翼”创业创新大赛省分区赛二等奖某名、优胜奖某名，劳 务品牌专项赛一等奖某名，乡村振兴专项赛三等奖某名。由 于成效显著，我局荣获2022年全省第五届创业大赛优秀组织 奖。四是有序转移帮就业。以覆盖全区城乡的社区平台为依 托，定期收集企业空岗信息，深入了解企业用工需求，联合 就业招聘网、九博人才网、人才网共组织线上线下招聘会某 场，进驻省内外用工单位某家企业，提供就业岗位某万个， 开展免费职介某万人

5、，现场达成求职意向某人，新增转移农 村劳动力某人，占全年目标任务某人的某。由于工作成效 显著，今年某月份，我局被省农民工工作领导小组表彰为“省 农民工工作先进集体”。五是强化培训助就业。深入实施全民 技能振兴工程，一方面精心组织线上技能培训，在移动端app 中向劳动者推送了某个网络职业技能培训平台，一方面联合 定点培训机构积极开展线下技能培训，完成农村劳动力技能 培训某人，占全年目标任务某人的某。六是精准服务送就 业。以扎实开展“万人助万企”活动为抓手，先后开展了某 次服务区内重点企业用工集中活动，共为某某科技有限公司 等某家区内企业“点对点”输送员工某人，为企业发展提供 了人才支撑。（二）社

6、会保险制度改革持续深化。一是持续实施全民 参保登记计划。全区城乡居民养老保险、工伤保险、失业保 险分别参保某万人、某万人、某万人，均完成了年度目标任 务，社会保险覆盖面持续扩大；二是落实落细助企纾困惠企 政策。落实阶段性降低社会保险费费率政策，减征工伤保险 费某万元，减征失业保险费某万元。落实社会保险费缓缴政 策，为某某公司等某家缓缴失业保险费某万元，为某某公司 等某家缓缴失业保险费某万元。落实稳岗返还政策，为某家 企业返还失业保险费某万元，做到了惠企政策宣传到位、落 实到位。三是深化社会保险制度改革。从2022年元月起为企 业和机关事业单位退休人员提高基本养老金，并于某月份补 发兑现到位。加

7、快推进机关事业单位退休“中人”正式待遇 核算进度，目前累计核算某人，核算完成率某,超过全市 平均核算进度，受到市政府办公室的通报表扬。稳慎启动了 被征地农民社会保险费兑现工作，城乡居民养老保险死亡人 员丧葬费已执行到位。（三）人才队伍建设全面加强。持续实施人才强区战略, 努力开创人事人才工作新局面。一是“万名学子回归”工程 顺利实施。全区企事业单位共吸纳高校毕业生就业某名，其 中企业吸纳某人就业，事业单位吸纳某人就业，完成全年目 标任务的某,在全市“万名学子回归工程”进展情况通报 中，我区一直位居前列。二是加大招才引智力度。组织辖区 某家企业参加“招才引智”省2022年春季就业服务月暨第某 届

8、全省联动网络招聘大会活动，达成招聘意向某人。精心指 导各乡镇、办事处聚焦促进高质量发展和乡村振兴战略实施, 深度挖掘人才需求信息，目前已在招才引智创新大会官网录 入企事业单位某家，人才需求数某人，人才项目某个，发布 岗位数量位居全市前列。先后开展线上线下招才引智招聘活 动某场次，参与招聘某人次，签约招用各类人才某人。精心 组织公开招聘工作，先后招聘工作人员某名，优化了人才队 伍结构。由于工作成效显著，我局被市委组织部表彰为市参 加第某届招才引智创新发展大会先进单位。三是事业单位岗 位设置管理加快推进。会同区委组织部制定了区事业单位 管理岗位职员等级晋升制度工作实施方案，召开了区事业单 位岗位设

9、置管理工作推进会。目前全区共有某个部门的某个 事业单位完成了岗位设置，某名事业单位管理岗位人员享受 了某级进某级等级晋升。四是积极开展人才培养推荐。完成 了市高层次人才认定申报工作，审核上报了某名领军人才、 某名拔尖人才、某名骨干人才、某名青年人才共计某名高层 次人才，我区上报高层次人才总人数和质量位居全市首位。 加快科研站所建设，协助某某公司已通过博士后创新实践基 地评选验收，完成了某某公司申报博士后科研工作站推荐工 作，推荐了某某项目参与2022年专家服务基层项目申报工 作，为促进高质量发展提供了有力人才支撑。（四）劳动关系构建和谐有序。一是认真开展劳动保障 监察执法。实施劳动关系“和谐同

10、行”行动，健全劳动关系 三方机制，加强劳动关系形势研判和监测，全面落实劳动合 同制度。日常巡视检查用人单位某户，督促用人单位与劳动 者补签、续签劳动合同某份，为劳动者追回被拖欠工资及押 金某万元，举报投诉按期结案率100%。二是扎实开展信访 稳定工作。认真开展信访维稳风险评估和社会矛盾排查化解 工作，着重治理重信重访，扎实做好信访积案处理，及时化 解和处置突发事件。共妥善处置各类信访件某件，按期结案 率100%。由于工作成效显著，我局被表彰为全省人力资源 社会保障系统信访维稳工作先进集体。三是提升劳动人事争 议仲裁调解能力。积极推进“互联网+调解仲裁”，全面加强 调解仲裁标准化建设，共办理劳动

11、人事争议案件某件，仲裁 结案率某,调解成功率某,在重大节庆期间未发生来自 人社领域的任何干扰，我局被评为市劳动人事争议仲裁先进 单位。二、2023年的主要工作谋划2023年，我们将在区委、政府的坚强领导下，以习近平 新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的某 某大精神，紧紧围绕“稳就业保民生”目标任务，按照聚焦 “一个主题”、实施“三大工程”、夯实“四个基础”的工作 思路，积极实施就业优先、民生为本和人才强区战略，全面 推动我区人力资源和社会保障工作再上新台阶。（一）聚焦一个主题就是聚焦“稳就业保就业”这 个主题，实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业 公共服务体系，围绕返乡农

12、民工、城镇就业困难人员、高校 毕业生、脱贫劳动力和监测户劳动力、零就业家庭人员等重 点人群，开展稳就业保就业专项行动，推动就业局势稳中向 好，实现更高质量的就业创业。一是壮大主体吸纳就业。持 续深化“万人助万企”活动，全面落实惠企稳岗政策，开展 稳就业保就业专项行动，激励市场主体积极吸纳就业，全年 实现城镇新增就业某人，城镇失业人员再就业某人，就业困 难人员就业某人，推动就业局势稳中向好。二是搭建平台帮 助就业。以覆盖城乡的社区平台为依托，围绕帮助返乡农民 工、城镇就业困难人员、高校毕业生、脱贫劳动力等重点人 群就业，精心组织春风行动、就业援助月等公共就业服务活 动，线上线下双向发力，为用人单

13、位和求职者提供高效便捷 的优质服务，全年新增转移农村劳动力某人。三是鼓励创业 带动就业。充分运用返乡就业创业计划专题调研成果，广泛 宣传支持全民创业的政策措施，总结推进全民创业成功经验， 完善细化创业服务体系，引导城乡居民积极返乡就业创业， 全年完成创业培训某人，返乡农民工创业培训某人，返乡农 民工创业辅导某人，新增返乡下乡创业某人，创建各级返乡 创业示范乡镇（园区、项目）某个，持续放大我区返乡创业 工作在全市乃至全省的优势。（二）实施“三大工程”。一是实施“人人持证”建设工 程。坚持把高质量推进“人人持证”建设作为明年的重点工 作高位推动，通过完善“一把手抓”的领导机制、“挂图作战” 的时序

14、机制、“一条龙”服务的发证机制“三项机制”，继续 以周保月、以月保季、以季保年，圆满完成技能培训某万人， 持证某万人，新增高技能人才某人的目标任务，确保我区“人 人持证”建设始终在全市走前列。二是实施“外出人员返乡 就业创业”工程。充分运用返乡就业创业计划专题调研成果, 广泛宣传支持全民创业的政策措施，总结推进全民创业成功 经验，完善细化创业服务体系，引导城乡居民积极返乡就业 创业。全年完成创业培训某人，返乡农民工创业培训某人， 返乡农民工创业辅导某人，新增返乡下乡创业某人，创建各 级返乡创业示范乡镇（园区、项目）某个，持续放大我区返 乡创业工作在全市乃至全省的优势。三是实施“万名学子回 归”

15、工程。2023年，是实施“万名学子回归工程”的第某年。 我们将持续加大工作力度，督促各有关区直单位在奖补兑现、 服务保障、岗位开发、创业扶持、信息衔接上细化措施、加 强协同，促进各项政策落到实处，圆满完成吸纳某名高校毕 业生到我区就业创业的目标任务。（三）夯实“四个基础”。一是夯实社会保障基础。深入 实施全民参保计划攻坚行动，持续做好灵活就业人员、新业 态从业人员等重点群体参保工作，推动实现法定人员全覆盖; 加快推进机关事业单位养老保险原试点与新制度及企业职工 养老保险的移交衔接工作。支持配合企业职工基本养老保险 全国统筹，确保如期实施。巩固完善失业保险、工伤保险省 级统筹；继续做好退休人员基

16、本养老金调整、城乡居民养老 保险基础养老金最低标准调整和丧葬费补助等工作，按时足 额兑现各项社会保险待遇。二是夯实人才人事基础。积极做 好参加招才引智创新发展大会的各项筹备工作，广泛征集发 布企事业单位人才（项目）需求，精心组织社会公开招聘， 不断加大各类人才招引力度，确保2022年我区招才引智成果 位居全市第一方阵。全面启动县以下事业单位管理岗位职员 等级晋升工作，落实晋升人员职级待遇。三是夯实劳动关系 基础。实施劳动关系“和谐同行”行动，加大劳动保障监察 执法力度，实现举报投诉案件结案率100%,拖欠农民工工 资举报投诉案件结案率100%；认真开展信访维稳排查化解, 着重治理重信重访，妥善做好信访案件处理工作；加强调解 组织建设，提高调解仲裁效能，实现劳动人事争议仲裁结案 率某,劳动人事争议调解成功率某以上。四是夯实公共 服务基础。以扎实开展优化营商环境整改提升专项行动为抓 手，对全局某项政务服务事项实行流程再造，将网上办理深 度全部提升为三级深度以上，形成全程网办清单，实现“一 窗受理、一网通办“；持续开展“人社干部全员走流程”活动, 强力推进某个区乡联办事项、某个“打包办”事项、某个“承 诺办”事项、某个“提速办”事项和某个“就近办”事项集 成改革，提升政务服务智能化、规范化、便民化水平，全力 打造企业和群众满意的人社服务品牌。