对局班子成员的意见和建议5篇.docx

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1、对局班子成员的意见和建议S篇【篇1】对局班子成员的意见和建议一、领导班子成绩方面1、领导班子整体政治素质高，工作能力强，具有改革创新 意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心， 能严于律已、廉洁奉公.2、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互 沟通协调较好，在重大问题决策问题上,严格执行了重大问题 集体讨论制度.充分体现集体力量，班子的团结统一.3、领导班子思路清晰，改革创新意识，战略发展明确有力 的推动了跟领导班子的努力分不开.4、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉 贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生.二、主要问题.1、领导应多下基层关

2、心基层，了解基层干部的实际情况， 多帮助基层解决实际困难，了解基层的想法，切实为基层办实 事、办好事，增加领导与一线干部的交流.2、建议加大对管理人才（文体干部）、专业人才的培养力度（缺体育、文物干部）.7、虽然能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但在学用结合上还有欠缺，提议在学习上进一步结合业务 工作，促使学习成果转化为实践成效。8、对分管部门和联系单位党员干部的学习指导还不够， 提议定期为党员干部讲党课，以帮忙大家加深对习近平新时代 中国特色社会主义思想的理解。9、作为业务领导，实事求是的讲，在学习上还存在实用 主义现象，提议在学习习近平新时代中国特色社会主义思想 上，增强全面性

3、和系统性。10、作为分管领导，在安排理论学习时计划性不够，使得 基层单位的理论学习存在散和乱的现象，提议在这方面予以加 强，促进理论学习有计划有章法地开展。【篇5】对局班子成员的意见和建议一、对班子的意见建议1、理论学习方面：落实理论学习制度还不够严格，建议 强化理论学习刚性约束，简历长效制度化的理论学习机制，学 习安排方式方法比较简单，建议改进理论学习的方式方法。2、担当作为方面：担当有待进一步强化，担当能力有待 进一步提升。建议强化担当意识，发扬稿标准、严要求的工作 作风3、为民服务方面：为人民服务的宗旨观念树立不牢固， 建议进一步加强思想教育，切切实实为群众搞好服务。同时班 子对民生工作

4、十分重视，但有时还不能做到完全掌握基层群众 的声音，建议深入群众，了解群众意愿。4、清正廉洁方面：进一步加大“四风”整治力度，推进 作风持续转变，完善党务、居务、财务公开制度。二、对班子成员的意见建议1、理论学习方面：在抓常抓长上还不够，建议保持持之 以恒的学习精神，发挥好示范带头作用，学习上还存在实用主 义现象，建议在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上， 增强全面性和系统性。2、担当作为方面：在深化改革上还存在一定的畏难情绪, 建议进一步保持和发扬用于担当精神，拿出过硬的措施和管用 的招数，推动改革走深走实。3、在为民服务方面：深入群众还不够，建议深入群众， 到网格去，到小区去，切实把问

5、题查清楚，把措施定实在，进 一步发挥党员的先锋模范作用，做到行动往深地走，往实地做, 真正使党员受教育、让群众得实惠。（二）、对领导班子成员的意见及建议主管领导，思想觉悟高，业务素质强，善于把握大局，驾驭 全局，在政治上、思想上、觉悟上始终与党中央保持高度一致, 一丝不苟地贯彻省公司的决策部署，对待下属员工平易近人， 不摆架子.书记思想水平高，知识面宽广，在原则问题和大是大非面 前立场坚定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性，作 风优秀，成绩显著.同志理想信念坚定，政治觉悟高，运用领导智慧和才能，团 结带领班子成员求真务实，锐意进取，知人善任，协调发挥班子 每个成员的积极性，勤于思考，善

6、于发现和探索文体系统建设 中出现的新问题，考虑问题着眼长远，关心干部职工.同志：理想信念坚定，政治觉悟高，工作负责，扎实肯干，工 作能力强.同志：能够解放思想、开拓创新，较好地开展了分管的各项 工作.同志：政治觉悟高，工作协调能力强，积极性高，注重创新， 思想观念先进，脚踏实地，兢兢业业地为基层解决困难办实事， 工作作风优良.【篇2】对局班子成员的意见和建议一、对党委班子意见建议:公司党委班子在具体工作学习开展中，能够做到讲政治、 讲原则、懂规矩、有作为。在新时代推进国企发展中能够起到 凸显核心，模范引领作用，但严格对照此次民主生活会要求， 提出如下意见建议：1、学习贯彻习近平新时代中国特色社

7、会主义思想和十九 大精神方面还有差距，形式主义工作学习方式仍未得到杜绝。 虽然按计划完成了学习内容，但联系实际，深刻思考不够，存 在为了打赢国企破冰突困攻坚战，给部门负责党员干部下“硬 杠杠”，设置一道道精细化流程要求。客观造成整个公司机关 存在“虚假勤奋”情况，东忙西忙，全是样子，过分强调“留 痕主义”，反映出树牢“四个意识”政治标杆，担负“两个维 护”任务没有达到上级党委要求。2、坚定贯彻新发展理念，践行新发展理念不到位，对思 想上的桎梏“把脉问诊”、“精准画像”不够，对改革带来的 债务、融资、经营、法律和安全防范风险存在一定顾虑，存在 怕承担改革风险，“有了争议没保护，出了问题要追责”的

8、畏 惧心理。工作作风有时浮夸，不扎实。存在个人是分管企业经 营的干部，只要把企业生产经营搞好就是树立了“四个意识”， 坚定了 “四个自信”固化心里，存在行动统一就是思想统一的 偏差认识。至于如何通过政治建设把准企业政治方向、政治立 场的理解不深刻。二、对党委班子成员意见建议1、对XXX同志的意见建议：工作作风有时浮夸，不扎实。存在个人是分管企业经营的 干部，只要把企业生产经营搞好就是树立了 “四个意识”，坚 定了 “四个自信”固化心里，存在行动统一就是思想统一的偏 差认识。至于如何通过政治建设把准企业政治方面。三、党员领导干部民主生活会征集意见及建议1 .思想观念方面存在观念落后，工作创新意识

9、有待提高。2 .工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮 躁和形式主义。3 .工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用，加强 各项工作的督察，要注重细节。4 .工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做 好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建 议。多下基层，关心基层干部。5 .工作成效方面进一步明确工作的长远目标6 .推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。1、领导班子成绩方面(1)、领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了 较好的形象。(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确, 相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论 决

10、定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量, 班子的团结统一。(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确，(4)、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽 心尽职为纪检、监察事业发展作贡献，不计个人得失。(5)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要 求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的 发生，口碑良好。2、主要问题。(1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活 情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增 加领导与基层干部的交流。(2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。 加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知 识。(3

11、)、建议领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应 将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见， 对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。(4)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方 面，持之以恒不够。(5)、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作 中让工作人员与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威 信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。(二)、对领导班子成员的意见及建议1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能 力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强 的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。2、存在不足及建议。(1)、个别领导要克服官

12、僚主义，不能从表面上学习“三 个代表”重要思想，要具体落实到实处，多维护群众的利益。(2)、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺 乏领导风范和艺术。(3)、领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断。有的同志对分管工作非常重视、抓得也很紧，但对中心工 作的关注意识还不够强。有的同志驾驭复杂局面、解决重大复 杂问题的能力不够强，工作的前瞻性、预见性不足，事前解决 问题做得不够，更多地是事后“消防”、“灭火”四、党员民主生活会征集意见建议汇总1 .领导班子一定要维护好团结，要以学校发展目标为核 心，同心同德、团结一心，带领全校教职工奋勇开拓，取得更 好的成绩。2 .党支部要加强学校党的

13、建设，充分发扬党内民主，加 强监督，建设学习型党组织和学习型学校，大力提倡好的学风, 发挥党员先锋模范作用。3 .要切实联系群众，急群众之所急，想群众之所想，多 为群众办实事、办好事，解决群众普遍关心的问题，如盖车棚、 提高福利标准等。多开展有益于群众身心健康的文体活动，增 强集体凝聚力，培养教职工对学校的感情。集思广义，团结群 众，开创学校工作的新局面。4 .建立领导班子信箱，及时采集群众意见，畅通民意渠 道，掌握学校发展的热点、难点问题，做到对症下药、有的放 矢。5 .充分发挥教代会职能。6 .领导班子团结合作，顾全大局，关心教职工学习生活。 多听取群众意见。7.领导干部要发扬民主精神，畅

14、通民主渠道，多听取群 众意见，与教职工座谈，倾听教职工的心声。8.领导能让教职 工参加各种外出学习，大开眼界。【篇3】对局班子成员的意见和建议1、在主题党日活动和特殊活动的开展上，望上级党组织 提出指导性意见。对活动开展的地域范围，时间，人员及注意 事项等做出明确指导。2、在公司流域范围内，相同岗位员工应享有相同薪资待 遇。3、鉴于运行值班人员对流域机组进行24小时全监全控， 对于正常用餐有一定影响，故对于运行岗位人员应给与一定的 工作误餐费。5、加强集团内部，相关兄弟单位之间青年员工交流，帮 助青年员工解决交友婚恋等个人问题。6、由于运行岗位工作的特殊性，考虑到年龄较大员工的 身体原因，对于

15、人员的引进、流动、转岗应加快速度。7、工作服根据各岗位工作性质、工作环境、工作要求不同，进行差异化发放，调整工作服发放的灵活性。【篇4】对局班子成员的意见和建议1、作为主抓领导，抓理论学习的方式方法还不够新不够 活，提议结合党员干部思想实际，采取形式多样的方式和方法, 以增强学习的吸引力和感染力。2、在抓常抓长上还不够，提议坚持持之以恒的学习精神, 发挥好示范带头作用。3、作为宣传部门主管领导，在抓全市理论学习载体创新 不够，提议在这方面加强探索，以进一步增强理论学习的感染 力和实效性。4、作为党委一把手，虽然对班子的理论学习抓得比较紧 比较实，但对基层单位的理论学习检查指导不够，提议平时对 基层单位的理论学习多加指导，以促使理论学习上下同步齐头 并进。5、虽然能抓好自身的理论学习，但对分管部门和联系单 位的理论学习重视不够，提议在抓好业务工作的同时，同步督 促分管部门和联系单位抓好理论学习。6、作为纪委书记，在学习还存在必须的片面性，提议加 强经济方面理论的学习，以使纪委工作能更好地围绕中心服务 大局。