用工劳动合同模板.docx

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1、用工劳动合同模板2022用工劳动合同模板正文内容雇用方（甲方）劳务方（乙方）根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等愤商，自愿签订本合同，共同 遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。合同期限为 年，自 年 月 日至 年 月Ho二、乙方工作内容（需填写）三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理；（二）负责支付乙方工资，每日 元。（三）其它；四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位责任，服从工作岗位安排或整，遵纪守法，圆满完成工作任务；（二）享受合同规定的工资待遇；（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；（四）其他五、聘用

2、合同的变更、解除、止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1 .履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方愤商就整岗位达不成愤议的;2 .患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事 原工作，或医疗期满尚未痊愈的；.订立合同的客观情况发生重大变化，经常事人愤商不能就变更合同达成愤议的。 （二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：L严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以 及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；

3、2 .无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；3 .违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；4 .被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；.其它违反国家、学校、甲方规定的。（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：1 .患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；2 .实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；.符合国家规定其它条件的。对上述人员，可根据业务发展需要整适当的岗位，待

4、遇随岗而定。（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出 申言青。解除合同时间从甲方同意之日计算。（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1 .甲方未按规定支付劳动报酬的；.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。（六）有下列情况之一，本合同自行/冬止：1 .合同期限届满；.合同期内乙方死亡；2 .乙方按国家规定应征入伍的；.法律、法规规定的其它情况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同 的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方愤商解决。 愤商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方（盖章）乙方（签名）年月日年月日用工劳动合同模板正文内容结束。