办公楼物管值班管理办法范文20篇.docx

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1、办公楼物管值班管理办法范文范文 第1篇水行政、城管执法、海事等有关单位及区（县）XXX应当加强库区内保洁工 作，按照以下规定履行职责：（一）市水行政主管部门负责河道保洁监控系统建设，督促指导库区内的垃 圾清理；（二）城管执法部门负责监督管理生活垃圾收集转运和集中处理，负责库区 内环境卫生设施的组织建设、维护和管理；（三）海事管理机构负责监督检查库区水域内航行船舶的垃圾收集转运；（四）相关区（县）XXX履行库区内保洁工作属地管理职责，按照长沙市城 市市容和环境卫生管理办法有关市容环境卫生责任的规定，划定保洁范围， 确定保洁单位，明确责任要求。漂浮物和污染水环境的水葫芦等水生植物日常打捞清理工作，

2、按照长沙 市湘江流域水污染防治条例第三十八条的规定执行。办公楼物管值班管理办法范文范文第2篇为规范无线网络的使用，防止在无管理、无防护的状态下使用WIFI无线网 络造成公司敏感信息泄露、重耍数据损坏、网页劫持、电脑病毒感染、业务系 统被非法控制等严重后果，保障无线网络的正常运行，加强公司网络环境安全 建设，特制定本管理办法。、无线用户入网申请登记程序第十七条：办公楼公共区域禁止吸烟，吸烟区设在办公楼西面消防楼梯的 窗边。第五章安全应急处理第十八条：综合办公室要定期进行安全检查，发现事故苗头和事故隐患， 应及时排除。不能排除时，要及时报告给物业公司和上级公司。第十九条：疏散人员撤离办公楼时必须走

3、安全出口，不得使用电梯撤离。 物业公司要配合搞好人员疏散撤离工作。第二十条：发生火灾时，应立即报警，所有人员应迅速关闭各种电器设备, 关闭电源开关，拔掉电源插头，根据消防常识积极开展自救。第二十一条：发生安全事故时，大楼内的所有人员都应服从综合办公室、消防部门现场指挥人员的统一指挥。第六章卫生、秩序管理第二十二条：各部门的垃圾每天下午下班前集中放置在各楼层指定位置， 由保洁人员定时统一清理。所有人员要自觉维护办公室及其周围的卫生，不得 乱丢烟头、纸屑，严禁随地吐痰。应尽量不要将茶水、咖啡、汤水等滴落在大 理石表面，如不慎洒落，应及时清理干净。第二十三条：办公室的办公用品要放置有序，保持桌面整洁

4、;废弃物应投放 到垃圾桶内，保持地面清洁;不得从楼上抛丢垃圾、杂物，禁止在走廊、通道等 公共区域堆放杂物。第二十四条：未经综合办公室同意，不得在室内墙壁和楼道等公共区域擅 自张贴字画，不得在墙壁、门窗或电梯内粘贴广告，不得在大楼地面上锤砸有 损地面的物品。第二十五条：办公楼大厅、走廊、公共区域、会议室的盆景绿化摆放由综 合办公室委托相关绿化单位负责，日常管理由绿化单位负责，其他人不得将其 移动别处。第二十六条：不得在办公楼内大声喧哗、吵闹，不得在办公室内喝酒、打 闹。第七章节约管理第二十七条：各部门最后一名员工离开办公室，应将本部门门口的楼层走 道等公用区域电灯关闭，各楼层最后一名离开办公室的

5、员工，应将本楼层所有 走道电灯关闭。第二十八条：大楼空调根据环境温度情况定时控制开放。冬季环境根据气 象预报最高气温低于15开放，夏季根据气象预报最高气温大于25时开放。第二十九条：各部门要教育员工爱司如家，勤俭节约，反对浪费。第八章检查监督第三十条：综合办公室负责对以上各项条款的日常监督检查，对违反上述 规定的，有权制止、纠正、记录和报告。第三十一条：有关记录将作为年终量化考核依据之一。第九章附则第三十二条：本办法由综合办公室负责解释。第三十三条：本办法自公布之日起执行。办公楼物管值班管理办法范文范文 第5篇第一条：为切实加强劳动用功管理，根据国家劳动法有关员工录用、 劳动合同签定、解聘的有

6、关制度规定，结合本公司实际制定本制度。第二条：员工录用1、各部门应按项目用人计划录用员工，录用的员工应填写新员工录用审 批表，经用人部门、行政办公室和主管副总签署意见后，由总经理审批，部 门副职及以上员工由董事会批准。2、新员工录用，签定劳动合同。公司每年度安排全体员工体检一次。第三 条：员工考核1、考核范围：公司部门经理及以下员工，被公司正式录用、工作三个月以 上的所有员工。2、考核原则：根据公司年度项目实施计划、各部门工作计划及各项规章制 度执行情况，实行定量指标和定性指标相结合，逐级考核，并与员工绩效考核 年薪和聘任密切挂钩。3、公司设立考核领导小组，由考核领导小组根据公司确定的考核办法

7、进行 考核。第四条：员工劳动合同的订立1、在职员工统一与公司签定劳动合同及签认遵纪廉洁从业承诺书2、公司部门副职及以上员工合同期限一般为2-3年;业务骨干和普通员工合同期限一般为2年;劳动合同期限包括试用期，试用期最长为3个月。3、被公司录用的员工，实行不超过3个月试用期。在试用期内主管副总、 综合事务部应向试用期员工明确岗位规范和考核标准，明确工作责任。试用期 满，部门负责人对其试用期间的工作情况及表现提出意见，经综合事务部和主 管副总审定后，报总经理审批，部门副职及以上岗位报董事会批准。4、劳动合同内容包括：(1)劳动合同期限；(2)工作内容及要求；(3)劳动保护和劳动条件；(4)劳动报酬

8、及支付的方式与时间公司对全体员工实行考核年薪制。员工 工资于每月18日发放(遇节日可提前)提成与每月20日发放；(5)法定社会保障(公司为工作3年以上员工办理养老、医疗、失业保险， 并另文公布分别缴纳的工资基数。养老保险费、医疗保险费、失业保险费由公 司和员工按不同比例共同负担，员工个人负担部分，由公司从其工资中代扣代 缴。员工应依法配合公司办理社会保险手续，并同意由公司代扣代缴员工负担 部分的社会保险费。公司提供上述社会保险福利，员工有权选择参保与不参保 的权力)；(6)工作时间与休息、休假；(7)劳动记律；(8)教育与培训；(9)劳动合同终止、解除的条件；(10)违反劳动合同应承担的责任;

9、(11)双方认为需要约定的其他事项。5、公司应与掌握商业秘密的员工在劳动合同或补充协议中约定保守商业秘 密的有关事项。6、劳动合同由公司盖章和员工签字后生效。劳动合同当事人申请劳动合同 签证的，应在1个月内送劳动行政部门进行劳动合同签证。7、劳动合同期满或双方约定的劳动合同终止条：件出现，劳动合同即行终 止。因工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。8、公司在员工劳动合同期满前1个月向员工提出终止或续订劳动合同的书 面意向，并及时办理有关手续。9、经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以变更或解除。10、员工有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同：(1)在使用期间被证明不符合录用条：件的；(

10、2)经常和严重违反公司规章制度和劳动纪律的；(3)严重失职，渎职越权，营私舞弊，对公司形象和利益造成重大损害的；(4)员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成 严重影响，或者经公司提出，拒不改正的；(5)被劳动教养或被依法追究刑事责任的；(6)以权谋私，非法收受回扣等，损害公司声誉的；(7)无理取闹，威胁上级或他人，影响工作秩序的；经公司组织的年度考核，综合评价为“不合格”的。11、有下列情形之一的，公司可提前30日以书面形式通知员工解除劳动合同：(1)员工患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事公 司另行安排的适当工作的；(2)员工不能胜任劳动合同约定的

11、工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能 胜任工作的；(3)经董事会确定，公司分立、合资、合并、兼并、转(改制)、跨地区搬迁, 企业转产或者进行重大技术改造，或按国家有关规定中止合营及合营期满等客 观情况，致使劳动合同所确定的生产、工作岗位消失；(4)公司因经营发生严重困难，确需裁减人员的。12、员工有下列情形之一的，公司不得解除劳动合同：(1)员工患职业病因工(公)负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(3)女员工在孕期、产期、哺乳期内的；(4)在本单位连续工作满9年，且距法定退休年龄不足五年的；(5)法律、行政法规规定的其他情形。第五条：员工劳动合同的解

12、除1、公司解除员工劳动合同，员工对公司解除其劳动合同有异议的，可向有 关机构申请仲裁。2、公司提前解除员工劳动合同，如符合有关政策法规的，应按国家有关规定，向员工支付经济补偿金。3、员工提出解除员工劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知公司， 由公司审批同意其解除劳动合同的，办清移交手续后，由综合事务部与其办理 有关劳动合同终止手续，并出具“解除劳动合同证明书”。4、员工解除劳动合同及违反国家和地方的有关法律、法规、规章和本公司 规章制度、劳动合同约定的，给公司造成损失的，应依法或依劳动合同的约定 支付违约金和承担赔偿责任。员工主动提出解除劳动合同的，公司不支付经济 补偿金，不参加当年度考核

13、，不发当年度20%的年度考核年薪。5、有下列情形之一的，员工可以随时通知公司解除劳动合同：(1)在试用期内的；(2)公司未按劳动合同支付劳动报酬的；(3)公司违反国家规定，强迫员工超强度劳动的。6、有下列情形之一的，员工解除劳动合同必须经董事会批准：(1)有金额较大的业务尚未完成的；(2)重要业务项目的负责人、主要经办人；(3)经司法或行政机关决定或批准，正在接受审查，尚未结案的；(4)国家和地方法律、法规、规章另有规定的。7、劳动合同的无效或部分无效，由劳动合同履约地的劳动争议仲裁委员会 或人民法院确认、裁定。8、因劳动合同发生争议的，员工可以和公司协商解决，协商不成的，可以 向当地劳动争议

14、仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁 委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第六条：生效本制度自公布之日起实行第七条：本制度的解释权为公司董事会办公楼物管值班管理办法范文范文第6篇第一章总则第一条为加强办公环境管理，创造安全、舒适、规范、有序的工作氛围， 完善日常监督考核机制，明确检查考核标准，制定本规定。第二条本规定包括管理职责、办公安全、环境卫生、日常秩序、检查考核 及评分方法、附则等。第三条本规定适用于所有部门（单位）及员工。第二章管理职责第四条院长办公室是大楼办公环境的业务归口管理部门，负责其有关制度、 标准的制定和管理工作。第五条办公环境的年度检

15、查考核工作，由院长办公室牵头，会同机关各部 门共同组成检查组实施。第六条办公安全、消防工作由院长办公室组织协调，高新物业具体负责日 常工作。第七条 各部门、各单位综合岗（管理科室）具体负责本部门（单位）办公环境 的管理工作，根据有关要求做好本部门（单位）该项工作的日常管理和自检自查 工作。第三章办公安全管理第八条除吸烟室外，大楼其他区域严禁吸烟。第九条 大楼内设施、设备调改及施工作业由院长办公室统一协调、实施， 严格遵守物业施工管理暂行规定，按有关程序申请办理审批手续，严禁擅 自调改、施工。第十条 大楼内的强弱电施工必须由高新物业、北京中油瑞飞信息技术有限 责任公司（简称中油瑞飞）、集团公司机

16、关服务中心通信处（简称通信处）统一组 织实施，严禁员工私自改动办公区的供电、网络、通信线路。第十一条 严禁携带易燃、易爆、腐蚀、有毒等危险品进入办公区域;按照 有关规章制度，严格管理易燃、易爆、腐蚀、有毒等危险品在实验室的应用。第十二条 爱护办公区内的消防设备、器材、标识，严禁损坏遮挡或挪作他 用。任何单位和个人不得占用或堵塞消防疏散通道。第十三条严禁违规使用微波炉、电热炉、电热壶、咖啡机、电烤箱、加湿 器、电冰箱等非办公用电器。第十四条 遵守各类安全标识，无关人员不得进入安全围栏、专用机房、配 电室、设备间。第十五条所有电线电缆应完好无损，排列整齐，远离易燃物、热源、腐蚀 品、金属管路等。第

17、四章 环境卫生管理第十六条 自觉维护室内外环境卫生，保持室内干净整洁，不随地吐痰，不 乱扔纸屑、果皮，不堆放杂物。第十七条 员工个人桌面资料摆放整齐，个人物品应妥善保管，地面干净无 污损，无废弃物。员工下班、出差或休假前，应将个人电脑、打印机、复印机 等设备关闭。第十八条 不得将有异味、腥味的食品带入办公区，除应急值班等特殊需要 外，禁止在办公室内用餐。第十九条精心布置室内环境，员工座右铭和保密禁则应摆放在统一位置， 物品摆放要做到合理、整齐、有序。第二十条 员工应将消防应急包放置在工位背柜随手可及的显著位置，不得 损坏、遗失。第二十一条 办公资料、文件、物品原则上均应入柜，确有困难的要装箱摆

18、 放整齐。第二十二条 大楼内所有办公家具由院长办公室统一配置、编号、摆放，不 得私自购置、随意摆放。第二十三条 严禁在大楼内自行粘挂画作、海报、宣传品、挂钟或摆放物品, 确因工作需要的，应经院长办公室审批同意后，由高新物业统一布置。第二十四条严禁擅自占用、挪动、损坏办公区域的摆件、画作等。第二十五条 要自觉维护室内外的绿植花卉，不准自行配置、调整、更换， 不准往花盆内倒污水或丢杂物。第五章日常秩序管理第二十六条关于门禁系统使用的相关规定要求，员工必须公司各部门如需使用无线网络接入服务，应统一向公司网络部提交申请， 申请可以个人或部门为单位提交，申请人或部门需填写附件无线入网申请登 记表格内容并

19、通过0A提交给公司网络部登记汇总上报后，统一由网络部负责 开通服务。公司网络结构由网络部统一规划建设并负责管理维护，任何部门和个人不 得私自更改网络结构，办公室如需无线网络设备等必须事先与网络部取得联系。 个人电脑及个人手机设备等所用IP地址必须由网络部指定的方式设置，不可擅 自改动，擅自改动者将受到惩处。二、无线网络密码管理无线网络密码由各部门指定专人负责设定，统一由公司网络部负责管理和 设置。如密码变更，需由公司网络部负责修改并通知相关使用人员。三、处罚规定第一条对于蓄意破坏网络正常运行，蓄意窃取网上秘密信息的个人，作X处理，并依法追究法律责任；第二条对于在公司网上散布病毒的、淫秽的、破坏

20、社会秩序的或政治性评 论内容的个人，作X处理。情节严重者将移交司法机关处理；第三条对于私自设立BBS, NEWS、个人主页、WWW站点、FTP站点等各种形 式网络服务的责任人，作X处理；第四条对于由管理不善引起公司秘密泄露的责任人，视其情节严重处以。第五条 对于私自更改网络结构，私自设置DNS, WINS等服务的责任人，处以。第六条 任何部门未经许可不得在网上挂任何应用系统。凭门禁卡出入大楼;因工作需要临时借用人员，由部门（单位）负责人签字确 认，院长办公室审核后，到物业公司办理工作卡出入大楼;来访人员出入大楼必 须在一层服务台办理访客卡领取和注销手续。第二十七条 保持整洁的仪容仪表，工作时间

21、内严禁穿拖鞋、短裤、背心、 超短裙、吊带装等出入大楼。第二十八条 员工就餐要严格遵守科技园餐饮部就餐规定有关内容，厉 行节约、反对浪费、按需取食，不得私自将食物带出餐厅。第二十九条非经允许，不得私自在大楼内公共区域进行摄影、摄像。第三十条 各类办公家具、办公设备（便携式电脑除外）及大件物品运送出入 大楼，必须事先到院长办公室办理北京华服高新物业公司物品出入放行条。 应自觉接受安保人员的检查，所运送物品须与北京华服高新物业公司物品出 入放行条批准内容相一致。第三十一条 车辆出入必须按交通标识行驶，严禁车辆逆行。机动车必须凭 停车证驶入地下车库并对应车位编号停放，严禁无证车辆或使用假车证驶入地 下

22、车库。第三十二条 各部门（单位）应严格执行科技园会议服务须知，预订会议 室不用的，需及时电话办理退订。不得通过反复预定会议室的形式长期占用会 议室。第六章检查考核及评分方法第三十三条 办公环境的检查考核工作由日常专项检查和年度检查考核组成。第三十四条 院长办公室可根据实际需要，根据本规定的相关条款，定期组 织专项检查工作，检查结果作为年度检查考核相关指标的计算依据。第三十五条 办公环境的年度检查考核原则上每年集中组织一次，检查范围 为各部门（单位）的所有办公用房。第三十六条办公环境年度检查考核分数为各分项分值之和，满分为100分。（一）办公安全管理总分值20分，此项为一票否决制，凡检查或日常记

23、录中 发现有违反考核内容中关于办公安全事项的，该部门（单位）环境检查中办公安 全项记为0分。（二）环境卫生管理总分值40分，凡检查或日常记录中每发现一处违反本规 定行为的扣1分。（三）日常秩序管理总分值40分，凡检查或日常记录中每发现一处违反本规 定行为的扣2分。（四）考核中，各单项分值扣完为止，不记负分。第三十七条办公环境管理检查考核的奖惩措施（一）各部门（单位）的考核结果在院门户网上进行通报。（二）检查考核得分前3名的单位可获得“办公环境管理年度先进单位”荣 誉称号，并颁发奖牌。（三）检查考核中办公安全项得分为0的单位，下达整改通知，责令其限期 整改。第七章附则第三十八条本规定由院长办公室

24、制订并负责解释。本规定自发布之日起实施。办公楼物管值班管理办法范文范文第7篇1、办公楼安全管理工作由综合管理部负责，大楼内各部门负责本部门办公 场所和管辖区域的安全。2、各部门要根据要求设定责任人，部门主要负责人为第一责任人。每个房 间都要指定一名负责人负责本室的安全工作。通过明确分工，层层负责，确保 安全。3、各部门领导要有高度的安全意识，要提醒工作人员时刻注意安全，做好 “四防”（即防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故）工作，防患于未然。4、各种车辆停放在指定位置，禁止将自行车、摩托车推上门前台阶，进入 楼内。5、禁止乱倒垃圾、茶叶渣、一次性饭盒，禁止随地吐痰、丢弃脏物果皮等, 禁止在大厅、

25、楼道内、楼梯上堆放物品。6、不准在楼内焚烧杂物，严禁将易燃、易爆、有毒物品带入楼内。7、严禁乱拉电源；下班时各部门最后离开的人员要关闭电源、空调以及电 脑设备，关锁好门窗，做好防火、防盗工作。不准长明灯、长流水。8、不准私拉电线，严禁随意开启电源表箱，使用大功率电器需经批准，私 自使用，从严处罚。严禁擅自动用消防器材。9、不准在大楼墙壁上乱贴乱画、乱钉乱挂，禁止践踏花草，损坏树木。10、严格遵守工作制度，不准迟到早退，禁止上班串岗、高声喧哗、谈天说笑、打牌下棋。11、上班要衣着整齐，禁止赤膊、着短裤、穿拖鞋进入楼内。12、加强大楼治安管理，下班期间工作人员进入楼内要严格登记，非大楼 内工作人员

26、严禁进入。13、各部门在上班时间也要提高警惕，防止外来人员入室行盗，临时离开 办公室及重要场所时要注意关门。14、档案资料室及库房等地严禁吸烟;在走廊抽烟要随手熄灭烟头，不得将 烟蒂随手扔进垃圾篓、垃圾桶。任何人不得在大楼内使用明火和电炉。15、有现金往来的部门，要严格执行有关规定，要将现金及时存入银行， 不得将大宗现金存放在办公楼内过夜。16、节假日除门卫、加班人员外，其他人员不随意到办公楼，任何人员不 得在大楼内会友、娱乐。17、本规定由综合管理部负责解释。办公楼物管值班管理办法范文范文第8篇为了加强长沙市湘江库区（以下简称库区）管理工作，促进行政机关有效行 使行政职权，保障库区供水安全、

27、防洪安全、航运安全和水生态安全，根据 中华人民共和国水法湖南省湘江保护条例和长沙市湘江流域水污染 防治条例等法律法规，结合实际，制定本办法。办公楼物管值班管理办法范文范文第9篇第一章总则第一条为加强我市XXX门户网站和子网站群（简称XXX门户网站）安全管理， 确保XXX门户网站的整体安全，根据中华人民共和国计算机信息系统安全保 护条例、永公通20xx34号永州市电子政务安全管理暂行办法、永政办 发20xx20号永州市XXX网站建设和管理暂行办法、永政办发20xx51号 永州市人民XXX办公室关于做好市XXX门户网站内容保障工作的意见等有 关规定，制定本制度。第二条本制度所称XXX门户网站，是由

28、永州XXX网主网站（简称主网站）和 市XXX各部门、直属单位、办事机构以及各县区XXX和我市部分重点企业的子 网站（简称子网站）组成的XXX门户网站群。本制度所称信息资源，是指各级XXX及其部门以及依法行使行政管理职能 的组织在履行管理职责或提供公共服务过程中制作、获得或掌握的应公开发布 的政务信息和公共服务信息。第三条永州市信息化管理办公室是XXX门户网站的领导机构。市信息化管 理办公室网络建设科负责组织指导、协调全市XXX门户网站的统筹规划和建设 管理工作，并具体承办主网站的建设、运行维护和日常管理，负责为各子网站 提供网络环境和技术支持。各县、区人民XXX和市XXX各部门、直属单位等负责

29、本地区、本部门（单位） 子网站的建设、维护和日常管理工作，并接受市信息化管理办公室的业务指导 和监督。第二章网站建设第四条按照全市电子政务工作发展总体要求，各县、区及 市XXX各部门必须建设各自子网站，实现网上政务信息公开和在线服务。第五条主网站及子网站建设，需报市信息化管理办公室进行登记并经由国 家信息产业部备案。第六条子网站建设要依托主网站网络资源，以利于资源整合、节省投资， 市信息化管理办公室为主网站和子网站提供虚拟空间和支持平台，县、区及部 门、单位负责子网站的栏目规划、资源管理和内容提供;个别应用规模较大的部 门可以按照有关规范要求自行建设。第七条采用虚拟主机方式的，网站安全运行及网

30、络管理统一由市信息化管 理办公室负责，各部门负责本单位信息的整理、编辑及上传和发布工作。采用 主机托管方式的，网络的管理由市信息化管理办公室负责，服务器的设置及应 用由部门负责。采用本地管理方式的，部门应当设置子网站管理人员，负责本 单位子网站的安全运行。第三章信息资源管理第八条XXX门户网站信息资源开发建设管理工作由市信息化管理办公室负 责，各县、区和市XXX各部门有义务根据行政管理和公共服务需要进行信息资 源的采集、加工和开发工作。第九条XXX信息资源必须按永政办发20xx51号永州市人民XXX办公室 关于做好市XXX门户网站内容保障工作的意见有关内容进行公开，并遵循 “谁发布，谁负责;谁

31、承诺，谁办理”原则。第十条XXX门户网站建立规范的信息采集、审核和发布机制，实行网站信 息员制度。各县、区和市XXX各部门、各单位指定专人负责网站信息的采编工作，并 对网站信息发布实行专职专责。网站信息员负责信息发布日常事务，并负责向主网站报送本部门需要公开发布的信息，代表本部门在其网站上提供实时信息 咨询服务。第十一条拟对外公开的政务信息在上网发布前，应经本部门分管负责人审 查同意，对审查上传的内容进行登记建档，需要在XXX主网站发布的信息还需 经主网站负责人审核确认。第十二条涉及全市的政务信息、XXX文件、公共服务信息、重大事项、重 要会议通知公告等信息资源在子网站发布的同时必须报送给主网

32、站对外发布， 同时，必须保证主网站与子网站所发布信息的权威性、一致性和时效性。涉及全市的重大政务活动，有关部门应及时将有关活动情况报送给主网站 进行相应信息发布。第十三条对互动性栏目，要加强网上互动内容的监管，确保信息的健康和 安全。建立网上互动应用的接收、处理、反馈工作机制，确定专人及时处理、 答复网上办理、投诉、咨询和意见、建议。第十四条根据国家有关保密法律、法规，严禁涉密信息上网。第十五条市信息化管理办公室根据需要提供网站信息员信息采集及相关技 术操作培训工作。第四章网站运行维护第十六条主网站运行维护工作由市信息化管理办公室 负责，子网站运行维护由各县、区XXX及各部门、各单位自行负责。

33、第十七条XXX网站有关设备要定期巡检，保证网站每天24小时正常开通运 转，以方便公众访问。第十八条建立网站信息更新维护责任制。各部门应明确分管负责人、承办 部门和具体责任人员，负责本部门网站日常维护工作，并建立相应的工作制度。 第十九条定期备份制度。主网站和子网站应当对重要文件、数据、操作系统及应用系统作定期备份，以便应急恢复。特别重要的部门还应当对重要文件和数 据进行异地备份。第二十条口令管理制度。主网站和子网站应当设置网站后台管理及上传的 登录口令。口令的位数不应少于8位，且不应与管理者个人信息、单位信息、 设备（系统）信息等相关联。每三个月须更换一次网站登录口令，严禁将各个人 登录帐号和

34、密码泄露给他人使用。第二十一条机房管理制度。主网站和子网站机房应建立严格的门禁制度和 日常管理制度，机房及机房内所有设备必须由专人负责管理，每日应有机房值 班记录和主要设备运行情况的记录。外来系统维护人员进入机房，应由技术人 员陪同并对工作内容做详细记录。第二十二条安全测评制度。主网站和子网站系统应当由永州市信息化管理 办公室按照计算机信息系统安全测评通用技术规范的要求，对系统安全性 进行测评。新建网站需经测评合格后，方可正式投入运行。已建成投入使用的 网站，应当按照上述要求予以补测。第二十三条服务器和网站定期检测制度。主网站和子网站应及时对网站管 理及服务器系统漏洞进行定期检测，并根据检测结

35、果采取相应的措施。要及时 对操作系统、数据库等系统软件进行补丁包升级或者版本升级，以防黑客利用 系统漏洞和弱点非法入侵。第二十四条客户端或录入电脑安全防范制度。网站负责人、技术开发人员 和信息采编人员所用电脑必须加强病毒、黑客安全防范措施，必须有相应的安 全软件实施保护，确保电脑内的资料和帐号、密码的安全、可靠。第二十五条应急响应制度。主网站和子网站应当充分估计各种突发事件的 可能性，做好应急响应方案。同时，要与岗位责任制度相结合，保证应急响应 方案的及时实施，将损失降到最低程度。第二十六条安全事件报告及处理制度。主网站和子网站在发生安全突发事 件后，除在第一时间组织人员进行解决外，应当及时向

36、市信息化管理办公室和 市网安办报告，并由其给予及时的指导和必要的技术支持，同时将部门网站报 告的情况反馈给门户网站，并视安全突发事件的严重程度，及时协调公安、电 信等部门进行处理。第二十七条人员管理制度。主网站和子网站应当制定详细的工作人员管理 制度，明确工作人员的职责和权限。要通过定期开展业务培训，提高人员素质，重点加强负责系统操作和维护工作的人员的培训考 核工作，实行考核上岗制度。同时，规范人员调离制度，做好保密义务承诺、 资料退还、系统口令更换等必要的安全保密工作。第五章监督管理第二十八条市信息化管理办公室定期检查各县、区及各部门、各单位信息 采集报送、子网站运行管理及更新维护情况，并将

37、监测结果在主网站及其它有 关媒体上进行通报。第二十九条子网站未能按照上述要求及时进行信息更新或网页不能打开， 经联系沟通后一周内问题未能解决的，主网站将取消其链接。第三十条主网站将不定期组织开展网上评议，由公众评议各子网站建设和 维护情况。第三十一条信息化管理办公室每年根据检查监测及网上评议情况组织优秀 子网站评选，并将评选结果作为电子政务建设考评的重要依据。第三十二条网站信息发布审核、把关不严，造成失、泄密的，按照国家保 密法有关规定处理。第六章附则第三十三条本制度自20xx年6月1日起实施。办公楼物管值班管理办法范文范文第10篇第一章总则第一条 为加强办公环境管理，创造安全、舒适、规范、有

38、序的工作氛围， 完善日常监督考核机制，明确检查考核标准，制定本规定。第二条 本规定包括管理职责、办公安全、环境卫生、日常秩序、检查考核 及评分方法、附则等。第三条本规定适用于所有部门（单位）及员工。第二章管理职责第四条院长办公室是大楼办公环境的业务归口管理部门，负责其有关制度、 标准的制定和管理工作。第五条办公环境的年度检查考核工作，由院长办公室牵头，会同机关各部 门共同组成检查组实施。第六条 办公安全、消防工作由院长办公室组织协调，高新物业具体负责日 常工作。第七条 各部门、各单位综合岗（管理科室）具体负责本部门（单位）办公环境 的管理工作，根据有关要求做好本部门（单位）该项工作的日常管理和

39、自检自查 工作。四、本办法自公布之日起执行。办公楼物管值班管理办法范文范文第3篇第一章总则第1条为了统一管理公司的所有车辆，有效使用各种车辆，确保行车安全, 提高办事效率，减少经费支出，特制订本制度。第2条本制度所说公司车辆是指公司的专车、及公务用车辆。专车系指公 司为部分特定人员或部门特配车辆。公务车系指除上述专车以外的所有车辆。 所有车辆由行政部统一负责管理。第二章车辆管理第3条行政部负责所有车辆管理工作，包括车辆调派，维修保养，费用预 算、核准、车辆年检及证照管理，投保、续保与出险索赔及司机管理。第4条 公司根据实际工作需要及其它特定原因对认定人员根据协议配备工 作用专车，实行月费用包干

40、，额度内凭票据报销，超过部分个人自理。公司认 定特配部门使用的专车费用由公司稽核报销。第5条其他部门及人员原则上均不配置专用车辆，确需配置，须由其部门 主管或个人以书面报告形式报公司行政部，由公司总经理审批，经批准同意后 方可配置，并严格执行费用预算，超出预算的费用需经总经理审批后方可报销。第6条 公司所有车辆原则上必须由公司专职司机（含专车使用人）驾驶，公 司其它持有驾照人员驾驶公司车辆公出或私用必须按规定填写车辆使用申请第三章办公安全管理第八条除吸烟室外，大楼其他区域严禁吸烟。第九条 大楼内设施、设备调改及施工作业由院长办公室统一协调、实施， 严格遵守物业施工管理暂行规定，按有关程序申请办

41、理审批手续，严禁擅 自调改、施工。第十条 大楼内的强弱电施工必须由高新物业、北京中油瑞飞信息技术有限 责任公司（简称中油瑞飞）、集团公司机关服务中心通信处（简称通信处）统一组 织实施，严禁员工私自改动办公区的供电、网络、通信线路。第十一条 严禁携带易燃、易爆、腐蚀、有毒等危险品进入办公区域;按照 有关规章制度，严格管理易燃、易爆、腐蚀、有毒等危险品在实验室的应用。第十二条 爱护办公区内的消防设备、器材、标识，严禁损坏遮挡或挪作他 用。任何单位和个人不得占用或堵塞消防疏散通道。第十三条严禁违规使用微波炉、电热炉、电热壶、咖啡机、电烤箱、加湿 器、电冰箱等非办公用电器。第十四条 遵守各类安全标识，

42、无关人员不得进入安全围栏、专用机房、配 电室、设备间。第十五条 所有电线电缆应完好无损，排列整齐，远离易燃物、热源、腐蚀 品、金属管路等。第四章 环境卫生管理第十六条自觉维护室内外环境卫生，保持室内干净整洁，不随地吐痰，不 乱扔纸屑、果皮，不堆放杂物。第十七条 员工个人桌面资料摆放整齐，个人物品应妥善保管，地面干净无 污损，无废弃物。员工下班、出差或休假前，应将个人电脑、打印机、复印机 等设备关闭。第十八条 不得将有异味、腥味的食品带入办公区，除应急值班等特殊需要 外，禁止在办公室内用餐。第十九条精心布置室内环境，员工座右铭和保密禁则应摆放在统一位置， 物品摆放要做到合理、整齐、有序。第二十条

43、员工应将消防应急包放置在工位背柜随手可及的显著位置，不得 损坏、遗失。第二十一条 办公资料、文件、物品原则上均应入柜，确有困难的要装箱摆 放整齐。第二十二条 大楼内所有办公家具由院长办公室统一配置、编号、摆放，不 得私自购置、随意摆放。第二十三条 严禁在大楼内自行粘挂画作、海报、宣传品、挂钟或摆放物品, 确因工作需要的，应经院长办公室审批同意后，由高新物业统一布置。第二十四条 严禁擅自占用、挪动、损坏办公区域的摆件、画作等。第二十五条 要自觉维护室内外的绿植花卉，不准自行配置、调整、更换， 不准往花盆内倒污水或丢杂物。第五章日常秩序管理第二十六条关于门禁系统使用的相关规定要求，员工必须凭门禁卡

44、出入大楼;因工作需要临时借用人员，由部门（单位）负责人签字确 认，院长办公室审核后，到物业公司办理工作卡出入大楼;来访人员出入大楼必 须在一层服务台办理访客卡领取和注销手续。第二十七条 保持整洁的仪容仪表，工作时间内严禁穿拖鞋、短裤、背心、 超短裙、吊带装等出入大楼。第二十八条 员工就餐要严格遵守科技园餐饮部就餐规定有关内容，厉 行节约、反对浪费、按需取食，不得私自将食物带出餐厅。第二十九条非经允许，不得私自在大楼内公共区域进行摄影、摄像。第三十条 各类办公家具、办公设备（便携式电脑除外）及大件物品运送出入 大楼，必须事先到院长办公室办理北京华服高新物业公司物品出入放行条。 应自觉接受安保人员

45、的检查，所运送物品须与北京华服高新物业公司物品出 入放行条批准内容相一致。第三十一条 车辆出入必须按交通标识行驶，严禁车辆逆行。机动车必须凭 停车证驶入地下车库并对应车位编号停放，严禁无证车辆或使用假车证驶入地 下车库。第三十二条 各部门（单位）应严格执行科技园会议服务须知，预订会议 室不用的，需及时电话办理退订。不得通过反复预定会议室的形式长期占用会 议室。第六章检查考核及评分方法第三十三条 办公环境的检查考核工作由日常专项检查和年度检查考核组成。第三十四条 院长办公室可根据实际需要，根据本规定的相关条款，定期组 织专项检查工作，检查结果作为年度检查考核相关指标的计算依据。第三十五条 办公环

46、境的年度检查考核原则上每年集中组织一次，检查范围 为各部门（单位）的所有办公用房。第三十六条办公环境年度检查考核分数为各分项分值之和，满分为100分。（一）办公安全管理总分值20分，此项为一票否决制，凡检查或日常记录中 发现有违反考核内容中关于办公安全事项的，该部门（单位）环境检查中办公安 全项记为0分。（二）环境卫生管理总分值40分，凡检查或日常记录中每发现一处违反本规 定行为的扣1分。（三）日常秩序管理总分值40分，凡检查或日常记录中每发现一处违反本规 定行为的扣2分。（四）考核中，各单项分值扣完为止，不记负分。第三十七条办公环境管理检查考核的奖惩措施（一）各部门（单位）的考核结果在院门户

47、网上进行通报。（二）检查考核得分前3名的单位可获得“办公环境管理年度先进单位”荣 誉称号，并颁发奖牌。（三）检查考核中办公安全项得分为0的单位，下达整改通知，责令其限期 整改。第七章附则第三十八条本规定由院长办公室制订并负责解释。本规定自发布之日起实施。办公楼物管值班管理办法范文范文第11篇库区管理实行目标管理责任制和考核评价制度。市XXX将库区管理目标完成情况作为对有关单位和相关区（县）XXX及其主要 负责人进行考核评价的内容。具体的工作目标和考核评价办法由库区管理委员 会组织制定。第八条承担库区管理职责的相关单位按照各自职责开展库区内的行政执法。发现 本单位无权查处的违法行为应当及时移送有查处权的单位。库区管理委员会可以组织市水行政、环境保护、海事等相关单位对库区内 复杂、重大的执法活动开展联合执法。市水行政、环境保护、国土资源、渔业等部门可以委托市水务综合执法机 构在库区内实施行政处罚及其相关行政管理职能，委托执法方案由库区管委会 组织制定。委托行政机关与市水务综合执法机构之间应当签订书面委托协议， 委托协议应当载明委托事项、权限、期限、双方权利和义务、法律责任等。办公楼物管值班管理办法范文范文第12篇、门禁卡的领用：门禁卡由办公室统一制作、管理，