组织部长在2023年组织工作部署会上的讲话共三篇.docx
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1、组织部长在2023年组织工作部署会上的讲话共三篇()各位同志:刚才,XXX围绕2023年组织工作要点分别作了发言,XXX 几位同志对当前阶段的组织工作重点任务做了安排部署,大 家讲得都紧扣工作实际,措施办法有很强的针对性,希望大 家下来以后要抓好贯彻落实。下面,我就再强调几点意见。一、深入学习领悟、把握形势要求,在对标落实组织工 作要点中找准新阶段组织工作的方向定位今年是贯彻落实党的二十大精神开局之年,做好今年的 组织工作,必须领悟新思想、把握新阶段、贯彻新要求,解 放思想、强基固本、守正创新、担当实干,推动党的二十大 各项决策部署落地落实。第一,以新思想把向领航,明确“抓什么”的问题。近 期
2、,全国、全省、全XX组织部长会议以及全XXX组织工作 会议先后召开,系列重要讲话精神内涵丰富、思想深邃,为 我们提供了行动指南,明确了以更高标准、更高质量做好组 织工作的具体路径。全XXX组织工作要点结合全国、全省、 全XX组织部长会议精神,紧扣XX实际,量体裁衣,细化梳 神,分级分类抓好全县党员干部集中轮训和专题培训,把握 好、运用好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和 方法论,把学习成效转化为指导实践、推动工作的强大力量。 提升党性修养“明初心”。坚持理论武装同常态化长效化开 展党史学习教育相结合,充分利用XX县XX红色文化培训基 地平台作用,深度挖掘XX等红色资源,引导全县党员干部
3、 不断学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。二、以队伍建设为关键,奋力抓好“后继有人”根本大 计支部建在连上,是“红军所以艰难奋战而不溃散”的一 个重要原因。习近平总书记强调,要建设堪当民族复兴重任 的高素质干部队伍。只有干部队伍团结壮大,干事创业、争 先创优的氛围才会愈加浓厚。组织部门作为党管干部的核心 部门,要鲜明树立正确导向,锻造一支政治过硬、适应新时 代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。树立选拔任 用“风向标坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人 唯贤,完善干部绩效考核评价机制,把乡村振兴、项目建设、 产业发展等领域的优秀干部选出来、用起来,制定优秀年轻 干部动态管理办法,探索
4、建立年轻干部“成长档案”,构建 “金字塔”式干部梯队。打造素质提升“练兵场:加强干 部斗争精神和斗争本领养成,注重干部实践锻炼、专业训练, 推进干部跨部门跨领域交流,让干部在发展最前沿、工作第 一线、攻坚主战场防风险、迎挑战、抗打压,做到平常时候 看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出去。筑牢监 督管理“防火墙”。落实“三个区分开来”,加强对干部全方 位管理和经常性监督,注重防微杜渐、抓早抓小,推动干部 能上能下、能进能出,形成能者上、优者奖、庸者下、劣者 汰的良好局面。三、以组织建设为重点,有效实现“战斗堡垒”重要作 用支部建在连上,是我们党建强基层组织、推动基层工作 的一个缩影。习近平
5、总书记强调,要增强党组织政治功能和 组织功能。只有基层党组织坚强有力,党的各项工作的根基 才能牢固,党的领导才能“如身使臂、如臂使指二 组织部 门是管党治党的重要部门,要坚持大抓基层的鲜明导向,不 断严密党的组织体系,把基层党组织建设成坚强战斗堡垒。 坚持党建引领这条“主线二充分发挥党组织领导作用,着 力抓党建促乡村振兴,持续派强用好驻村第一书记和工作队, 巩固拓展村级集体经济消薄攻坚成果。推进以党建引领基层 治理,全域推行党建引领小区治理“1+6”模式,推动党员 干部下沉常态化长效化。下好党建基础这盘“大棋二 全力 推进“XX党建、幸福XX”党建品牌建设,全面深化党支部 标准化规范化建设,扎
6、实推进党员教育工作体系化和系列平 台一体化建设,全面推进党支部书记“领头雁”行动,持续 整顿软弱涣散基层党组织,抓紧补齐基层治理短板。扩大党 建覆盖这张“红网:加强新经济组织、新社会组织、新就 业群体党的建设,提高“两个覆盖”质效。注重从青年和产 业工人、农民、知识分子中发展党员,不断提高各党组织政 治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。四、以人才建设为支撑,充分激发“第一资源”驱动效 能支部建在连上,形成了党员万众一心干革命的先决条件。 习近平总书记强调,要把各方面优秀人才集聚到党和人民事 业中来。只有聚天下英才而用之,充分用好用活各类人才, 才能为我县高质量发展提供重要支撑。组织部
7、门是各类人才 的“娘家”部门,要做好引育用留文章,培养造就大批德才 兼备的高素质人才。持续“筑巢引凤二实施“人才强县” 战略,积极开展人才需求调研,科学制定人才引进办法,健 全柔性引才、专家荐才等机制,加大高层次创新人才、特色 优势人才引育,完善XX籍在外优秀人才库,建立储备人才 信息库。持续“充电赋能”。推进“XX”乡土人才队伍建设, 继续巩固和深化科技专家服务团在乡村振兴和产业发展中 的成果,开展致富带头人、电商人才培训班培训农村实用人 才,提升XX县暑期大学生社会实践活动实效性,努力让各 类人才增长经验、提升本领。持续“排忧解难”。加大服务 保障、关心关爱人才力度,继续落实教育、医卫人才
8、学历提 升激励措施,继续推进县领导“一对一”联系优秀人才制度, 继续做好人才公寓“拎包入住”等生活服务保障,大力宣传 优秀人才先进事迹,着力构建“近悦远来”的人才生态。(=)同志们:全国组织部长会议强调,要增强各领域基层党组织政治 功能和组织力凝聚力,健全培养选拔优秀年轻干部常态化工 作机制,做好全方位培养引进用好人才工作,着力推动组织 工作高质量发展。组织部门要聚焦主责主业,强化使命担当, 以“赶考姿态”交出组织工作“时代答卷二一、聚焦有形有态,以“赶考”姿态确保组织全面过硬基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础,是贯彻落 实党中央决策部署的“最后一公里”,必须鲜明大抓基层导 向,在有形有态
9、、作用发挥上下足功夫,确保党的领导“如 身使臂,如臂使指二一是理论武装“铸魂”。深入实施习近平新时代中国特 色社会主义思想教育,分期、分批对党员、干部进行全覆盖 系统培训,引导全体党员、干部坚定“政治灵魂”、补足“精 神之钙”,以思想教育的成果突破干事创业的难题,用党的 “思想旗帜”引领中国特色社会主义伟大事业建设新征程。二是严密体系“造形”。严格贯彻落实中国共产党支 部工作条例(试行),不断加强党支部标准化、规范化建设, 全面开展“星级党组织”创建,加强村(社区)、机关事业 单位、国有企业、“两新”组织党建工作,持续整顿软弱涣 散基层党组织,着力把基层党支部建设成为宣传党的主张、 贯彻党的决
10、定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发 展的坚强战斗堡垒,让党的执政之基更牢固。三是提升治理“谋实”。严格落实中共中央国务院关 于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的意见,坚持 党对基层治理的全面领导,把党的领导贯穿基层治理全过程、 各方面,探索构建党的领导、村民自治、村资管理基层治理 体系,以片区规划为契机优化整合治理资源,创新“智慧地 理图景”“智慧党建在线”载体,集中规划建设寄宿制学校、 区域医疗次中心,以及村(社区)集体经济组织主导产业等, 扎实做好两项改革“后半篇”文章,全面提升基层治理水平。二、聚焦“后继有人”,以“赶考”姿态锻造执政骨干“为政之要,惟在得人”。党的事业是薪火
11、相传的伟大 事业,党的干部是党和国家事业的中坚力量。一是强化政治标准。全面开展干部“政治大体检”“作 风大提升“,严把干部政治关、廉洁关,对政治上不合格、 廉洁不过关的“一票否决:完善干部监督联系沟通、联合 分析、联动运用机制,注重理论武装与实践磨炼相结合,不 断提高干部政治判断力、政治领悟力和政治执行力,引导干 部始终牢记“国之大者”。二是强化能力提升。坚持问题导向、需求导向和前瞻导 向,把提升站位、开阔眼界、拓宽思路作为高素质专业化干 部队伍“一把手”培训的主要目的,把岗位职责和专业技能 作为新提拔干部培训的重要内容,把实践锻炼、岗位历练作 为年轻干部培训的有效方式,让干部在“针尖”上接受
12、磨练、 开拓视野,在复杂环境中增长胆识和才干。三是强化考核激励。以提振干部精气神为重点,突出差 异化考核,严格考核程序,优化考核内容,重点衡量干部工 作实绩,真正做到“奖优罚劣”“能上能下”,充分发挥出激 励先进、鞭策落后的助推器作用,让奋发有为、实绩突出的 干部得到褒奖鼓励,使慢作为、不作为、乱作为的干部受到 警醒惩戒,营造良好的干事创业氛围。三、聚焦“近悦远来”,以“赶考”姿态汇聚优秀人才人才是强国之根本、兴邦之大计。必须坚持以贯彻落实 中央人才工作会议精神为统领,坚持“不拘一格降人才”, 四海之内任人唯贤,破除人才体制机制壁垒,乘势推动人才 工作向更高水平发展。一是诚心栽种梧桐聚人才。牢
13、固树立“抓人才就是抓发 展,抓人才就是抓未来”的意识,紧扣本地功能定位、产业 优势、发展基础等,优化人才引进方式,制定灵活可用的引 才机制,加大政策和资金扶持,全力实施“高层次人才引进 计划”,大力引进硕士研究生以上学历的急需紧缺人才,积极探索“不为所有,但为所用“柔性引才新格局,回引本地 在外成功人士、企业家等返乡创业就业,变“单一引才”为 “全方位聚才二二是精心厚植沃土育人才。坚持“缺什么、补什么”, 着眼培养集聚“高精尖缺”人才,“因才施教”制定培训计 划,“因才而异”制定培训内容,打造“政、行、企、校” 育才联盟,探索构建“理论+实践” “点餐+派餐” “上挂+ 下派”等形式的高层次人
14、才培养平台,有计划地培养一批科 技、金融、教育、卫生、农业等领域优秀人才。三是用心抓好保障留人才。对已引进人才进行通盘考虑、 总体设计,建立财政对人才投入稳定增长机制,完善政府、 社会、单位多元化人才投入格局,严格落实党委联系服务专 家和领导干部直接联系服务人才制度,创设“杰出人才奖” “人才绿卡”等,结合人才的专业特长、综合素质等,为各 类人才搭建干事创业平台,确保把人才用到“刀刃”上,以 人才促发展,用人才促振兴,充分实现人尽其才、才尽其用。理了 25项重点任务,为我们抓好今年的组织工作提供了较 为清晰的风向标,全XXX各级组工干部要先学一步,率先示 范,丰富学习形式,提升学习效果,切实把
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