企业管理资料范本-劳动合同书幼儿园教师劳动合同.docx

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1、劳动合同书合约甲方机构（聘用单位）：法定代表人（主要相关相关项目人）：合约甲方机构公司正式正式生效方法：联系相关公司正式正式生效方法：合约乙方机构（受聘人）：身份证号码：家庭住址：联系相关公司正式正式生效方法：根据中华人民共和国教师法、中华人民共和国民办教育促进 法、中华人民共和国劳动法及中华人民共和国劳动合同协议法 的相关规定，合约缔结双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本 聘用合同协议书并保证严格履行。一、劳动合同协议期限第一条 本合同协议为固定期限合同协议。自 年月日起，至 年一月日止，其中新聘用相关人员的试用期为 个月（自 年 月 日起，至 年 月 日止）二、工作内容与工作量第二条

2、合约甲方机构根据工作需要及合约乙方机构的学历、职 称、能力，聘合约乙方机构的工作岗位为 0第三条聘用期间若合约乙方机构不能胜任现在的工作岗位，合 约甲方机构可以调整合约乙方机构的工作岗位。第四条 合约乙方机构工作量为每周5个工作日。合约甲方机构 安排合约乙方机构执行课时及坐班工作制。合约乙方机构应根据合约 甲方机构的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务。在保证完成 规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假合约乙方机构自行 安排。三、工作报酬、保险与福利待遇第五条 合约甲方机构根据合约乙方机构的工作岗位，按月支付 合约乙方机构的工资。合约乙方机构试用期工资为 元/月，正式聘用期工资由基本工

3、资和绩效工资组成，基本工资为 元/月。绩效工资按合约甲方机构依法确定的分配规章制度、正式正 式生效和标准执行。如合约甲方机构的工资规章制度发生变更修改或 合约乙方机构的工作岗位变动，按新的工资标准确定，并根据合约乙 方机构的工作岗位，确定每月工资报酬。第六条 合约乙方机构在合约甲方机构处工作满一个学期后可 以享受寒暑假的带薪假期。寒暑假只发基本工资 元/月。合同协 议期限届满后合约缔结双方不续签合同协议的，合约甲方机构不支付 该寒暑假工资。第七条 合约甲方机构依法为合约乙方机构办理保险。但合约乙 方机构自愿要求合约甲方机构：将为其办理保险所需要的资金兑换成 现金，每月跟随着工资直接发放，不需要

4、合约甲方机构为其办理保险。四、工作纪律、奖励与惩处第八条合约甲方机构按照国家的有关规定制定相关规章规章 制度，并相关相关项目对合约乙方机构的工作进行考核。第九条 合约乙方机构应当认真履行法定义务，遵守合约甲方机 构依法制订的规章规章制度；遵守职业道德；维护合约甲方机构声誉; 爱护合约甲方机构财产；按合约甲方机构的要求完成教育教学任务。 合约乙方机构违反劳动纪律，合约甲方机构可依据本园的规章规章制 度，给予纪律处分、扣发工资，直至解除本合同协议。五、劳动合同协议的变更、解除、终止续订第十条合约缔结双方经协商同意可以变更劳动合同协议的相 关内容。订立本合同协议所依据的法律、行政法规、规章发生变更修

5、 改，本合同协议应变更相关内容。第十一条 经合约缔结双方协商一致，本合同协议可以解除。第十二条 合约乙方机构在聘用期间有下列情形之一的，合约甲 方机构可随时解除合同协议。（-）有违法的行为，被依法追究刑事责任的；（二）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（三）严重违反合约甲方机构规章规章制度或劳动纪律达到解聘 条件的；（四）签订合同协议时采取欺骗手段隐瞒个人重要事项的；（五）故意不履行岗位职责，给幼儿园工作造成重大损害的。六、其他第十三条 本合同协议一式两份，自双方本相关项目联系相关公 司正式正式生效方法本相关项目联系相关公司正式正式生效方法或 盖章后正式生效。合约缔结双方各执一份。本合同协议代签、涂改无 效。第十四条 合约缔结双方需要约定的其他事项：合约乙方机构:合约甲方机构:（本相关项目联系相关公司正式正式生效方法或盖章）（本相关项目联系相关公司正式正式生效方法或本相关项目联系相关公司正式正式生效方法或盖章）签订日期： 年 月 日