药房店长述职报告.docx

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1、药房店长述职报告第1篇：服装店店长述职报告店长述职报告服装店店长述职报告范文（一）工作一年来，我的感受很深，见到的人，遇到的事，对我都有大 大小小的影响和帮助。我在这几年过程中，更加成熟、自信，这一切 离不开领导的信任，离不开家人的支持。30岁的我现在有很多角色： 一个尽职的服装店长、一个孝顺的女儿、一个体贴的妻子、一个合格 的妈妈。在同龄人中，我或许不是最优秀的，但我肯定是最用心最努 力的。回想几年前，由于刚生完小孩，整个心思都放在小家伙身上，每 天的生活也是围绕着他，照顾孩子的过程辛苦忙碌，但是更多的时候, 我还是觉得自己的生活单调乏味，离开工作的日子里，觉得自己离这 个社会也很远孩子慢慢

2、长大，我终于又有机会重新回到忙碌充实 的工作中。这样的机会我很珍惜，一步一个脚印，我由最初的一名导 购员成长为如今的店长。刚开始，我很担心自己是否有能力挑起这个担子，担心销售额上 不去，担心工作太忙没时间照顾孩子我甚至打了退堂鼓。可是领 导却很信任我，相信我能行。我自己也开始鼓舞自己勇敢地试试，看 自己到底有没有这个能力。今天的我，很庆幸当初没有放弃。一路走 来，我不断挖掘自己身上的潜能：与不同阶层的顾客沟通，外出学习 先进的阅历，带领本店的员工搞好销售。20xx年x月x日药房销售店长辞职报告篇三:敬爱的XX医院:在此，我首先祝我们XX医院一切顺利，万事如意；其次我祝各 位院领导身材健康，全家

3、幸福，快活，安康！我感谢两年多来医院给我这个学习进步的机会，也非常感谢院长 对我的关怀以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非 常衷心肠感谢大家！经过沉思熟虑，我现在决定辞职，重要理由有以下几点：首先，我对我所做的工作以及在工作中所做的不足表现歉意，但 我盼望领导们在我们手下工作过程中给予更多地懂得，在平时的工作 中，不要因为病人有什么一点点地不满去你那里告状，就不会青红皂 白地在病人面前把我们痛骂一顿，因为虽然在病人看来你是大公无私 的，但你知道吗？病人有很多时候也是无理取闹，而你呢？在没有任 何调查的情况下就这样全盘否定地批评我们，大大损害了我们的自尊, 也打击了我们的积性其次，

4、由于现在物价上涨很快，但工作强度没有 降落，风险日益加大，医患关系日益紧张，而工资仍是五百块钱，却 没有上涨，而加班费，值班费等却被取消，我们的生活很艰巨，连自 己都难以赡养，我失去了乐观性，如果我再这样上班，我怕难免会出 医疗事故，或者是意外，给医院造成不必要的丧失，所以我申请辞职 第三点，你以前曾经对我承诺，今年底你给我编制，但成果却让我深 感意外，一个收费的来医院工作不够半年，却得到了编制，这让我心 里很不爽，其实让医院每个人都很不爽，你这是大公无私吗？ ？我不 知道你从中得到什么利益或是被什么权利所要挟，但你总得有个交待 啊！你这种说话都不算数的人，在大家面前没有什么威望可言，怎 么会

5、给医院带来进展，所以我深感危机，工作没动力，感到这个处所 不再合适我进展，所以我决定向您辞职！就凭以上三点，我想我有足 够的理由辞职，特下此决心，望体谅请给予批准！此致敬礼辞职人：20xx年x月x日第4篇：药房店长工作总结报告药房店长工作总结报告-WORD文档，下载后可编辑修改一一药房店长工作总结报告(1)回首2OXX年，是播种希望的一年，也是收获硕果的一年，在上 级领导的正确指导下，在公司各部门的通力配合下，在我们XXX全体 同仁的共同努力下，取得了可观的成绩。作为一名店长我深感到责任 的重大，多年来的工作阅历，让我明白了这样一个道理:对于一个经 济效益好的零售店来说，一是要有一个专业的管理

6、者;二是要有良好 的专业知识做后盾;三是要有一套良好的管理制度。用心去观察，用 心去与顾客沟通，你就可以做好。具体归纳为以下几点：1、仔细贯彻公司的经营方针，同时将公司的经营策略正确并及时的传达给每个员工，起好承上启下的桥梁作用。2、做好员工的思想工作，团结好店内员工，充分调动和发挥员 工的乐观性，了解每一位员工的优点所在，并发挥其特长，做到量才 适用。增强本店的凝聚力，使之成为一个团结的集体。3、通过各种渠道了解同业信息，了解顾客的购物心理，做到知 己知彼，心中有数，有的放矢，使我们的工作更具针对性，从而避开 因此而带来的不必要的损失。4、以身作则，做员工的表帅。不断的向员工灌输企业文化，教

7、 育员工有全局意识，做事情要从公司整体利益出发。5、靠周到而细致的服务去吸引顾客。发挥所有员工的主动性和1创作性，使员工从被动的让我干到乐观的我要干。为了给顾 客制造一个良好的购物环境，为公司创作更多的销售业绩，带领员工在以下 几方面做好本职工作。首先，做好每天的清洁工作，为顾客营造一个 舒心的购物环境;其次，乐观主动的为顾客服务，尽可能的满足消费 者需求;要不断强化服务意识，并以发自内心的微笑和礼貌的文明用 语，使顾客满意的离开本店。6、处理好部门间的合作、上下级之间的工作协作，少一些牢骚， 多一些热情，客观的去看待工作中的问题，并以乐观的态度去解决。现在，门店的管理正在逐步走向数据化、科学

8、化，管理手段的提 升，对店长提出了新的工作要求，熟练的业务将帮助我们实现各项营 运指标。新的一年开始了，成绩只能代表过去。我将以更精湛熟练的 业务治理好我们华东店。面对明年的工作，我深感责任重大。要随时保持清醒的头脑，理 清明年的工作思路，重点要在以下几个方面狠下功夫：1、加强日常管理，特别是抓好基础工作的管理；2、对内加大员工的培训力度，全面提高员工的整体素质；3、树立对公司高度忠诚，爱岗敬业，顾全大局，一切为公司着 想，为公司全面提升经济效益增砖添瓦。4、加强和各部门、各兄弟公司的团结协作，制造最良好、无间 的工作环境，去掉不和谐的音符，发挥员工最大的工作热情，逐步成 为一个最优秀的团队。

9、2药店店长个人工作总结范文20XX年对一洲来说，是有里程碑意义的一年。我们从单体零售 药店成功转型医药连锁公司。一年时间里，我们增开了 3家连锁门店。 因为刚刚起步，开店速度也是在计划之内，只要我们一直秉承公司的 经营管理理念，估量以后的一洲连锁门店会如雨后春笋般在温州这块 沃土上遍地开花。而作为一名一洲连锁门店的店长，今年对我来说也 是意义重大的一年。从卖场主管转换到门店店长，我知道我的角色不 仅仅是一位管理者，更应该站到一个经营者的立场。守业难，创业更难!既然公司给了我这样一个平台，我深感责任 重大，新店开张，万事开头难，如果前期工作没做好，以后就会更难 管理，所以一切事态的进展必须要在掌

10、控之中。店长必须要起到一个 承上启下的桥梁作用。上要仔细贯彻公司的经营策略，下要正确传达 公司的方针决策。为人处世要公平公正，上要对得起领导，下要对得 起员工，决不能有私心。因为是店长，必须比员工站一个更高的层面; 也因为是店长，员工就是你的战友，所以我们要并肩作战。不要刻意 去拉开或拉近与员工的距离，多说无益，唯有真诚，才能让人感同身 受。员工的信任感才是店长最好的执行力。我是一个深受中国传统儒家思想影响的80后。我特推崇孔孟之 道，修身养性，以仁义治国。其实管理一个公司也是一样的道理。企 业的进展，关键在人。一个药店要长期稳定的进展，它必须要有一个 好的经济效益为前提，良好的口碑做后盾，实

11、现经营者和消费者的共 赢。如何才能达到这个局面，这就需要一个专业的管理者和一个强大3的团队。作为一店之长，我深刻地意识到人才对于企业的重要性。如何去发掘人才，如何去培育人才，如何去组建一个团队，这对 企业的长远进展才是重中之重。家和万事兴!一个高素质的、凝聚力 强的和谐的团队，必定会为公司带来长远的经济效益。一个人才为企 业制造的价值必定大于他自身的价值!如果一个人在他的工作岗位上 体现不了他的价值，那么必须乘早换离或撤离，决不能有食之无味， 弃之可惜的态度。那样等于为公司增加负担，也为自己门店埋下隐 患。一粒老鼠尿毁了一锅粥，相信这个道理大家都懂。作为店长要善 于把握每个人的心态，开发他们的

12、潜能，分工合作，才能互补协调, 责任到人，各人自扫门前雪，每个人都做好自己的事情就不会有他 家瓦上霜，为他们营造一个和谐、融洽、友爱、互助的工作环境， 让他们喜欢自己的工作，进而得到不断的进展。氛围有了，每个人的乐观性自然也就上去了。快乐地工作，每个 人的服务态度自然就好了。要不是总部常常开展培训，让我们三家门 店有机会沟通沟通，真的不知道我们梧田店的人其实一直都很低调的。 我们只是做好自己该做的事而已，从没想跟其他的店比业绩什么的， 诚然不知他们会以我们为榜样，把我们当竞争对手，超越梧田，可能 已成为他们的口号了。当然这不是坏事，这只会让我们更加督促自己 去做得更好！面对明年的工作，我深感责

13、任重大。我们已经开业接近一年了， 可是业绩始终达不到理想的指标。神马都是浮云!唯有绩效才是王道！ 我想重点主要在以下几个方面下功夫：4一、配合总部对内加大员工的培训力度，加重医学知识的培训， 学会联合用药，提高客单价。二、树立员工爱岗敬业的责任感，对公司高度忠诚，一切以大局 为重。全面提升员工的整体素质。三、树立高度的竞争意识和创新意识。客源竞争是关键，必须建 立自己的客户群。任何一种优势都可以打败竞争对手。四、提高自身的业务水平能力，去掉不和谐的音符，发挥员工最 大的乐观性，逐步使梧田店成为一个最优秀的团队。药店店长个人工作总结范文本人自XXXX年XX月份参加工作至今，已经两年时间。在这两年

14、 中，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我 各方面都取得了很大的进步。记得当初毕业的时候，我刚刚来到大药房时，还是个对社会完全 不了解的生活。俗话说：、“活到老，学到老“，本人一直在各方面严 格要求自己，努力地提高自己，不懂就学，是一切进步取得的前提和 基础。做好全面工作。我在北站大药房学到很多知识。例如：药品的 分类、分处方和非处方、还有药品用法用量、药品的配伍禁忌。怎样 懂得给顾客介绍药品了。还有器械是怎样的用法。这样才能介绍给顾 客怎样使用。在今后的工作中，我将继续努力把工作做好。朝着以下几个方向 努力：1、学无止镜，时代的进展瞬息万变，我将坚持不懈地努力学习5各种关

15、于药房知识。并用于指导实践，以更好的适应社会进展的 需要。2、熟练的掌握各种器械的装备和使用方法，还有药品的用法用 量，我将通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。3、实践是不断取得进步的基础。并提高自己解决实际问题的能 力，并在实践的过程中慢慢克服急躁情绪，乐观、热情的对待每一位 顾客。4、总之，在这两年里我学到了不少知识使我不断成长。我做的 已经是最好的了。我相信在今后的工作中，我还是会继续不断的努力 下去。虽然这两年来，我的工作是有点瑕疵，不过这是无法避开的, 因为谁也不是圣人，出错是在所难免的所以我不会过多的苛求自己。 不过我相信，只要我在北站大药房一天，我就会做出自己最大的努

16、力, 将自己所有的精力和能力用在工作上，相信自己一定能够做好！药房店长工作总结报告四回首20xx年，是播种希望的一年，也是收获硕果的一年，在上 级领导的正确指导下，在公司各部门的通力配合下，在我们药店全体 同仁的共同努力下，取得了可观的成绩。作为一名店长我深感到责任的重大，多年来的工作阅历，让我明 白了这样一个道理：对于一个经济效益好的零售店来说，一是要有一 个专业的管理者;二是要有良好的专业知识做后盾;三是要有一套良好 的管理制度。用心去观察，用心去与顾客沟通，你就可以做好。具体归纳为以下几点：1、仔细贯彻公司的经营方针，同时将公司的经营策略正确并及6时的传达给每个员工，起好承上启下的桥梁作

17、用。2、做好员工的思想工作，团结好店内员工，充分调动和发挥员 工的乐观性，了解每一位员工的优点所在，并发挥其特长，做到量才 适用。增强本店的凝聚力，使之成为一个团结的集体。3、通过各种渠道了解同行业信息，了解顾客的购物心理，做到 知己知彼，心中有数，有理放矢，使我们的工作更具针对性，从而避 开因此而带来的不必要的损失。4、以身作则，做员工的表帅。不断的向员工灌输企业文化，教 育员工有全局意识，做事情要从公司整体利益出发。5、靠周到而细致的服务去吸引顾客。发挥所有员工的主动性和 创作性，使员工从被动的让我干到乐观的我要干。为了给顾客制 造一个良好的购物环境，为公司创作更多的销售业绩，带领员工在以

18、 下几方面做好本职工作。首先，做好每天的清洁工作，医学.教育网 搜集整理为顾客营造一个舒心的购物环境;其次，乐观主动的为顾客 服务，尽可能的满足消费者需求;要不断强化服务意识，并以发自内 心的微笑和礼貌的文明用语，使顾客满意的离开本店。6、处理好部门间的合作、上下级之间的工作协作，少一些牢骚， 多一些热情，客观的去看待工作中的问题，并以乐观的态度去解决。现在，门店的管理正在逐步走向数据化、科学化，管理手段的提 升，对店长提出了新的工作要求，熟练的业务将帮助我们实现各项营 运指标。新的一年开始了，成绩只能代表过去。我将以更精湛熟练的 一业务治理好我们药店。7面对明年的工作，我深感责任重大。要随时

19、保持清醒的头脑，理 清明年的工作思路，重点要在以下几个方面狠下功夫：1 .加强日常管理，特别是抓好基础工作的管理；2 .对内加大员工的培训力度，全面提高员工的整体素质；3 .树立对公司高度忠诚，爱齿敬业，顾全大局，一切为公司着想， 为公司全面提升经济效益增砖添瓦。4 .加强和各部门的团结协作，制造最良好、无间的工作环境，去 掉不和谐的音符，发挥员工最大的工作热情，逐步成为一个最优秀的 团队。药房店长工作总结报告五刚刚过去的20XX年，是我公司步入快速进展，各项工作扎实推 动的关键一年，*药房在公司的正确领导下，经营和管理工作取得了 骄人的成绩，产品销售收入一举突破200万元，达到225万元，创

20、下 历史新高，比去年增长160%,药店店长年终工作总结。现将20XX年 的主要工作总结如下：一、销售情况20XX年产品总销售收入225万元，是20XX年的2.6倍，这些成 绩的取得，除了我店员工的努力之外，和公司的正确决策以及公司各 部门的乐观支持和配合是分不开的。二、经营管理方面1、平时注意对员工进行业务素质的提高，乐观参加公司组织的 各项产品知识培训和促销技巧培训。82、针对不同消费者，实行不同的促销手段，善于抓住顾客消费心理，有针对性地进行产品介绍。3、会员卡制度的实施，稳定了一部分顾客群，也提升了药店的近一年来，我常常在工作中反思自己，审视自己，看自身能力和 素质的提高幅度，能不能适应

21、服装店进展的需要、能不能适应形势任 务的需要，能不能适应完成正常工作的需要。常常告诫自己，要在服 装行业立得住脚，不辜负领导的期望，自身素质的强弱是关键，自己 毕竟才三十岁，从哪个角度讲都还是处在起步阶段，必须在工作中不 断地提高自己。回顾近一年来的情况，为了提高自身能力素质，上让 领导放心，下让职工满意，我系统的学习了服装行业的相关知识，全 面提高自己，力争在语言表达的能力上有突破，在协调关系的能力上 有突破，在组织管理的能力上有突破，在完成工作的标准上有突破。 通过学习，感到既开阔了眼界，又丰富了头脑，既学到了知识，更看 到了差距。在不断的学习中提高了自己的能力素质，增强了干好本职 工作的

22、能力。作为一名店长，我要引导员工按正确的方向进行工作。我认为店 长的工作，一方面要严抓管理，另一方面应该发挥指导、配合和策划 的专长。管理应该理为先，理的不是制度、不是流程，而是心态，是包括 工作和生活在内的员工心态。培育员工的心态应该以企业文化为基础, 实际情况为主，客观环境为辅，培育员工的自信、自尊和明确的自我 认知度;培育员工团队协助精神和集体观念，加强员工和各部门负责 人之间的相互协作和配合;培育员工永不满足的学习心态。我要他们 不仅要掌握本区域相关知识，也要知晓相邻区域的服务常识。企业文 化不是要把我们的思想本位化，而是把这个品牌形象充分本土化，和 知名度。4、及时统计缺货，乐观为顾

23、客代购新特药品，还提供送货上门 服务。三、存在问题1、医保定点药店的申请一直没有办下来，流失了很多客户。2、会员卡刚开始实施不久，很多细节做的还不够完善，没使会 员制度发挥更大的用。比如，会员价商品的推出没有形成长效机制, 积分兑换的礼品单一等。3、员工的专业知识欠缺，尤其是药理和病理方面，不能更好的 指导患者用药，直接影响到患者用药的疗效及药品的关联销售。4、店长自身缺乏掌握本行业最新动态，对外界因素的变化不敏 感，不能及时调整经营思路。四、对今后工作的打算和建议1、进一步完善会员制度，及时更新丰富会员价商品和积分兑换 礼品，争取做到周周有特价，月月有礼品。2、为了扩大门店宣传，提升知名度，

24、吸引更多的潜在顾客进店 消费，可以有计划的进行社区义诊活动，如免费量血压、测血糖，健 康咨询等。另外也可根据不同季节疾病的高发率在店内发放各种疾病 的防控方法及日常保健小常识的小册子。93、要保证上架商品种类齐全，数量充足，结构合理，主动为顾客寻医找药，更好地满足不同顾客的需求。4、组织员工进行业务素质培训，使员工的专业知识和销售技巧 更能适应公司快速进展的需要。5、通过学习培训使店长保持与时俱进的头脑，充分掌握行业动 态和公司经营思路，更好地带领员工做好工作，争取在20XX年，使 我店的经营情况稳步提高，制造出更大的效益。药房店长10药店店长述职报告药房店长岗位职责描述药店述职报告药房述职报

25、告药店店长辞职报告当地文化更好地融合。所以我要培育员工换位思考、打破思维定势的 意识，加强相互学习，才能取长补短，相互辅助。就店长工作而言， 对内要指导工作，制定任务，监督应运，分析应运中存在的问题，对 出现的问题及时解决，提供必要的帮助;对外要不断加强宣传，追求 更高的美誉度和认知度。女装店长(http:)更要做好承上启下的桥梁作 用。店长的首要任务是领导团队完成公司所下达的销售指标;他更是 一个中间人，是整个店铺的关键人物，是组织内部沟通的桥梁。优秀 的店长会善于发现工作中的问题，并及时解决;他还是一个优秀的培 训老师，员工的榜样，能够指导员工出色地完成各项工任务;他还要 善于激励，做员工

26、的拉拉队长，挖掘员工的内在潜能，激发员工的工 作热情。总结过去是为了更好地面对未来。在今后，我将继续克服困难, 勇于开拓，把金利来的工作搞好，带领大家努力完成好公司下达的工 作任务。第2篇：销售店长述职报告店长述职报告销售店长述职报告店长述职报告-WORD文档，下载后可编辑修改一 身为一个销售店长, 无论是知识面还是社交能力都是不能欠缺的。为大家带来了销售店长 述职报告，。销售店长述职报告(一)20XX年马上接近尾声，我在今年工作 中的努力也得到了回报，虽然有不足，但总体上来说，成绩还是可观 的。店面里几乎每个月都能完成规定的任务。身为一个店长，我会严 格要求店面员工执行公司规章制度，他们的稳

27、定性也很高，店面里的 员工工作时间最短的也是8个月。现我将20XX年的具体的销售店长 工作总结如下：首先要感谢公司提供给我这样一个很好的进展平台，之后更是用 心栽培，在工作上会给予我以鼓舞和指导督促。我学到了很多的销售 技巧以及沟通管理能力得到提升。另外我还要感谢身边同事的乐观配 合，使得我们这个团队越来越有凝聚力，从他们身上我也学到了很多 的东西。我想我最重要的认识，就是对店长这一个职位有了深刻的了解, 身为一个销售店长，无论是知识面还是社交能力都是不能欠缺的。通 过这么久的销售和管理工作，我也有认识到自己存在的不足；除了客观因素上的不足，我们在实际工作中还存在着问题，这些 问题主要表现在以

28、下方面：第一：客户维护工作做的不到位，影响到了销售量。1第二：没有和客户进行很好的深化沟通，产品的价值没有清晰的 推销给顾客，对顾客的想法和购买意图也没有了解。第三：自身说服力和号召力还不够强，致使店面员工站岗不及时, 工作责任心还需加强。第四：对库存的销量没有及时关注，所以女装和男装销售比例一 个是上升，一个是下降。这些就是我在工作中存在中的不足，还希望各位领导给出批评和 指导。销售店长述职报告（二） 光阴似箭，日月如俊，一晃20XX年就 过去了。首先感谢公司领导给予我这么好的平台、这么好的机会，让 我锻炼、学习，同时也感谢各位领导和各位同仁对我工作上的支持和 帮助，能学到以前没有学到的知识

29、，使我受益匪浅。我于2xx-xx年3月从xx四店调入xx 一店，作为xx 一店的店长, 全面负责xx 一店的工作。其中有苦也有乐。对于没有学历，也没有 专业技能的我，为了使一店各方面的工作不落后，我要边学边干，同 时还要比别人花更多的时间来努力工作，来回报雇主。除了接受公司 领导直接培训外，还参加了华师大的教授的培训，所以，只有拼命工 作才是我最好的选择。在这样一个大家庭里，以前没有管理阅历，除了给员工灌输公司 下达的任务外，最重要的是和员工一起学习，沟通心态等方面的问题。 让大家了解我们上班的目的和公司对我们的要求，所以要大家除了能 学到一些技能外，更重要的是学习做人的道理。要鼓舞员工人人做

30、优2秀员工，个个都是最棒的。细节决定事业的成功，所以我们要注重细节，我们在这里上班, 主要目的就是做好销售。怎样去做好销售，是我们工作的重点，在销 售的过程中，会出现各种各样的问题，而等待我的就是怎样去解决问 题。所以我给自己的任务是不怕出现问题，出现了问题要学会怎样去 解决问题。在这一年里时间里，今年的销售比去年有所提高，当然也有各方 面的原因，比起公司的其它门店，毛利不是很理想。所以有待在经营 过程中把握好毛利。一店也是一比较特殊的门店，难得管理的是两个 出品，把面临的顾客群体各式各样，人员也比较复杂。俗话说，养兵千日，用兵一时，我们将加倍努力，为门店的销售 作出最大的贡献。销售店长述职报

31、告（三）XX-XX年，在经理的正确领导下,在同事 们的乐观支持和大力帮助下，我能够严格要求自己，较好的履行一名 督导的职责，较好的完成工作任务,总结起来收获很多.一、在工作中学习，不断提高自己的业务水平作为一名督导，首先，只有自己的业务水平高了，才能赢得同事 们的支持，也才能够带好、管好下面的人员。这对我一个刚从学校毕 业的学生来说，更是有太多的东西让我去学习，随着公司规模不断的 扩大，对我们督导的工作提出了新的要求，通过学习，我总能提前学 习好各方面的能力，为下面的员工做好指导。二、员工管理，要做好了员工的管理，指导工作，督志虽然不算 3什么大领导，但也管着一堆人，是领导信任才让我担此重任，

32、因 此，在工作中，我总是对他们严格要求，无论是谁，有了违纪，决不 姑息迁就，正是因为我能严于律已，大胆管理，在生活中又能无微不 至的关怀下面的员工，因此他们都非常尊重我，都服从我的管理，半 年下来，我们从这些烦琐的工作中也能总结出一个属于自己的管理方 法。三、现场的管理，这是一个很大的概念，它包含了好多的内容， 我从以下几个小的方面来总结一下我的工作：1、现场行为规范，从整体来说我觉得控制得不是太好，其中仪 容仪表这一块的话由于不是由公司发的工装，这就导致员工有机会找 借口，而我还没有一个自己的办法去控制这一情况的出现，我要从以 后的工作中吸取教训来应对和管-理员工的现场行为规范2、现场环境一

33、楼是公司的门面，平时的人流量也是比较大的， 卫生做得还不错，但是我觉得我自己在有些应该急的情况下我还不能 完全的想到所有的办法来应对，同时我想对保洁的管理我也做得不到 位3、体外循环原来在这一个环节已经比别人落后了，也因为这一 次我害得一楼所有管理人员都受了处份，但同时我也通过这一次学 费，让我从中学会了很多东西。我相信我通过这件事之后会对这些 事更加的警惕。4、商品管理这一环节，在经理我带领下，控制得很有错，总经 理总是要求我们不停的对他们的产品进行检查，当然通过这些检查也 从中发些不少问题并能及时的反映出来，把这些问题扼杀在萌芽状态,45 第3篇：药房销售店长辞职报告药店是指零售药品的门市

34、。店长是受连锁经营企业委派管理一个 单独门店的管理人员职位的名称，也可以是对自主经营门店业主的称 谓，本文是为大家整理的药房销售店长辞职报告，仅供参考。药房销 售店长辞职报告篇一： 尊敬的医院领导：您好！我因为个人诸多原因，经过深刻冷静地思考后，郑重地向医院提 出辞职申请。感谢医院给我提供进入这个团体的机会，经过一年多在 医院的工作，我学到了很多知识、积累了一定的阅历。同时，感谢领 导和同事们在这段时间给我的辅导和帮助，使我能更顺利的完成各种 康复工作。我非常重视在医院内的这段经历，也很荣幸自己成为医院康复团 队的一员。我确信这段经历和阅历，将为我今后的职业进展带来非常 大的利益。我很满意医院

35、的工作环境，但是由于一些个人原因，我不 得不向医院提出辞职申请。现提交辞职申请报告，并希望在一个月内 正式离职。对于由此为医院造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望医院能 体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准。此致敬礼辞职人：20xx年x月x日药店辞职报告范文篇二:尊敬的领导:您好！很遗憾在这个时候向公司提出辞职申请。来到公司也已经 近两个月了，在这段说短不短的时间里，我不仅没有给公司带来什么 贡献，反而给公司添了不少麻烦，对此我非常感谢公司的包容以及各 位同事的帮助。从刚到药店第一天熟悉门店药品开始，到现在可以自己接待一些 顾客，并为他们推荐适合他们的药品，在这近两个月时间里，我学会

36、 了很多在学校里，书本上没有的知识。以前不知道身体哪个地方扭伤 摔伤之后，24小时之内不能贴膏药；不知道人在骨折之后不能立即 补钙，不然可能容易引起结石尤其在公司给我们新人安排培训和 专业知识考试的过程中，我更是了解了很多药品的专业知识。同时在 为人处事，待人接物这些方面也成熟了许多。我相信，在公司的两个 月，将会是我一生的财富。但是，由于我个人原因，我不得不提出辞职申请。现在我只是本科的学历，为了以后着想，我决定从现在开始仔细 准备考研。虽然上班也可以学习，但是我不能做到百分百的专心。为 了以后不会因为我的疏忽而影响公司的形象，造成公司的失误，我不 得不现在向公司提出辞职，希望公司能体恤我的个人实际，同意我的 申请并解除就业协议。最后愿公司未来的进展蒸蒸日上！此致敬礼辞职人: