植物保护学院2022年度领导班子成员（副职）述职述廉报告.docx

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1、2022年度个人述职述廉报告植保学院党委副书记 杜海燕2022年疫情肆虐，是艰难前行的一年，一年来在校、院领导的正 确领导下，在同事们的大力支持和帮助下，我带领团队紧密围绕学校 和学院中心工作，坚持以谋事求真、干事求实、立身求正为准则，履 职尽责，真抓实干，努力完成了分管的各项目标任务。现将本人学习、 履职、遵守廉洁自律规定等方面情况报告如下，请大家评议。一、勤学善思，强化理论武装作为一名学生工作者、党务工作者，深知过硬的政治素质和业 务能力是做好本职工作的基础。一年来我坚持把提高自身思想政治 素质和工作能力作为一项重要任务来抓，除了按时参加学校和学院 组织的各项学习之外，还利用业余时间深入学

2、习习近平新时代中国 特色社会主义思想核心要义，结合工作深入学习了一些大学生赛 事、统战、纪检方面的相关制度和知识，同时以党的二十大报告研 讨为契机，在工作中感悟初心使命、观照现实，让理论入心入脑， 推动工作提质增效。二、尽心履职，推动各项工作落地结果1、2022年，疫情严峻，各项工作推动困难重重，一年来我指导 并亲自参与解决学生的各种困难，用心尽心守护学生安全，保障学生 各项事务尽可能正常进行。疫情之下，看似简单的平稳背后是无数次 对特殊情况的研判和疏通交流。藏族学生的学业完成、就业率的不断 提升、研究生实验的顺利进行、毕业生参加各类就业选拔考试出入校 园、心理问题学生疏导、2023研究生入学

3、考试等等不计其数的个性化 的小事，因为疫情都需要一边安抚学生一边沟通涉及到的单位或部门, 也正是这些充满爱心、细致入微的帮助和正确的指导为孩子们解除了 理。做好离退休工作，坚持在重要节点为离退休人员送去关怀，继 续开展荣退座谈仪式，增强教职工学院认同感，引导离退休教职工 积极发挥正能量。三、加强党性修养，筑牢防腐拒变堤坝一年来，我认真履行一岗双责，坚持同分管部门干部谈心谈 话，经常性开展廉政教育，谨慎用权，邀请分管纪检、监察同志多 层次参与分管工作，确保权力在监督下运行。我按时告个人事项， 严格遵守各项政治纪律和政治规矩，主动参加各级党委和所在支部 的各类政治生活，严格按照“四讲四有”标准要求

4、和规范自己的言 行，坚持交往有原则、有界限、有规矩，对照关于违反中央八项 规定精神突出问题专项整治实施方案中所提到的突出问题，不存 在违规收受礼品礼金、违规操办婚丧喜庆事宜等问题，没有接受过 组织约谈及函询。2022年虽然取得了些许成绩，但还存在很多不足。一是面对人 事、财务等专业性比较强的工作，业务能力还需要继续提升；二是 面对学院的改革发展，认识和思考跟进不够，有些重要机制和程序 还需要进一步健全和完善。2023年，我将以坚持不懈的学习明理励 志，以清正廉洁的作风修身立德，紧紧围绕学院的改革发展，立足 本职岗位做出自己的努力。2022年度个人述职述廉报告植保学院（植保所）副院长（副所长）

5、张宝俊2022年新冠疫情肆虐，对学校、学院的各项教学工作带来较大 的冲击，但在校党政和院党政领导的正确领导下，始终坚持以学生 为本、服务教师的教学理念、坚守立德树人的光荣使命，在相关部 门的协作配合下，在学院师生的共同努力下，各项工作有序推进， 本人也做到认真履职，廉洁自律，扎扎实实开展工作，较好地完成 了本年度各项教学管理工作。现将本年度个人工作情况总结如下：一、贯彻学习党的二十大精神，阵厉奋进新征程2022年10月16 B,中国共产党第二十次全国代表大会在北京 人民大会堂隆重开幕。习近平总书记的报告立意高远、内涵丰富、 催人奋进，指出了新时代新征程中国共产党人的使命任务。全面贯 彻党的教育

6、方针，落实立德树人根本任务，培养德智体美劳全面发 展的社会主义建设者和接班人是每一位教师、教育管理者的光荣使 命和责任；通过学习习近平总书记关于教育的系列重要论述教和全 国教育大会精神，准确理解把握新时代中国特色社会主义教育理论 体系的科学内涵和精神实质。利用政治理论知识武装头脑、指导实 践、推动工作，始终牢记教育教学的重要使命，坚守为党育人初 心、强化为国育才担当。在工作中自觉加强党性修养和锻炼，坚持 正确的政治方向，按照党员标准严格要求自己，积极参加各种政治 活动。通过网络、书籍、积极参加党的组织生活会及各项政治学习 等形式，使自己的思想觉悟和政治素质都有了比较大的提高。二、求真务实、扎实

7、工作，有序推进学院教育教学工作2022年，面对新冠疫情的蔓延和反复，积极动员协调，全力安 排学院各项教学调度工作，全力保障学院教学秩序的正常进行。始 终围绕立德树人根本任务，坚持内涵特色建设、深化教学改革创 新，本科生教育教学工作及研究生培养工作取得了新的进展，一年 来能够牢记初心使命，把不断提高教学管理水平和教学质量作为头 等任务来认真完成。在教学日程管理方面，坚持求真务实，积极主动，尽职尽责的 原则，除了认真做好线上线下课程安排、调停课、期初检查、中期 检查、听课、工作量统计、监考安排等繁杂的日常性教学工作外， 本年度重点在植物保护专业本硕统筹班、卓越人才实验班、公费农 科生的人才培养方案

8、修订和部分课程教学大纲修订、教学质量评 价、大学生科研训练及毕业实习环节管理、本科教学基本状态数据 采集暨教学质量报告编制等方面进行了统计或完善，并在一年中对 整个教学过程实行了规范化管理，坚持课堂教学质量监控和查课制 度，维护了正常的教学秩序。在研究生培养管理方面，协调全院教 学从研究生招生、培养及学位论文答辩各环节的规范及按时开展， 2022年度一是重点对博士、学硕、专硕人才培养方案及课程体系进 行了优化调整，二是制定了植物保护学科博、硕学位授予标准，进 一步为高质量人才的培养奠定了基础，三是规范了研究生导师管理 办法，组建了 8支导学团队，开启了研究生导师团队共同培养的模 式。在专业建设

9、方面，以植物保护国家一流专业及植物检疫省级一 流专业建设为契机，协同各专业负责人、系主任在课程建设、教学 资源建设、课程思政、实验条件及平台建设等方面持续改进，年度 重点对教学标本馆、植保智慧实验室的教学环境及条件进行了完 善，为普虫、普病、农虫、农病等课程的实验教学搭建了平台。二 是基于专业基础课、专业课组建了 22个课程组，实现了集中备 课、课程组授课，三是拓宽了实习实践教学的途径，通过虚拟仿真 实验课的建设和利用，通过实验课程内容的调整保证了在疫情影响 下，各类实验、实习、实践课程有序开展。在人才培养方面，在新农科建设背景下，为创新植物保护学院 各专业人才培养模式，制定适应当前农业产业需

10、求的人才培养方 案，多次组织系主任、专业负责人、主讲教师等人员讨论，通过人 才培养方案的进一步优化，实现了植保专业人才分类、分层级培 养。二是实施实践教学与专业能力竞赛相结合，促进创新人才培 养，将课程实习以专业能力大赛呈现，“以赛促学提升实践创新能 力，植根农业培养一流人才”，三是将社会实践与专业实践结 合，提升学生专业素养，借助“农业外来入侵物种普查”，让学生 在社会实践中应用专业知识，激发学生的兴趣，充分调动了学生学 习的主动性和积极性。年度内获得各类竞赛/创新创业项目12项。在教学质量提升方面，在全院师生的共同努力下，我院教育教 学工作取得了较好的结果。2020年度，植物病理学和植物病

11、 毒的分离鉴定虚拟仿真实验2门课程分别申报国家一流线下课程 和虚拟仿真实验课。微生物学获得省级一流课程建设培育，普通昆虫学普通植物病理学等5门课开展教学改革，并启 动一项教学资源平台建设-植物保护教学标本资源建设，10项 教改项目获省、校立项建设，获批普通昆虫学普通植物病理 学植病研究法微生物学等4门校级课程思政示范课 程，年度内14人次参与青教赛、课程思政及创新大赛，其中9人 在校赛中获奖，20余人次参加各类教育教学改革培训。三、坚持廉洁自律，自觉加强作风建设一年来，本人坚决贯彻落实党风廉政建设“一岗双责”，严格 遵守中央“八项规定”精神及准则条例，校准价值坐标， 坚守理想信念，时刻保持清醒

12、，不断提升站位，认真贯彻党中央从 严治党的要求，在执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律 和生活纪律等方面不断对标先进，二是加强理论学习，不断提高自 身素质，经常性地学习党纪法规、廉政建设有关规定，特别是中 国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例，认真观 看镜鉴和永远在路上等警示教育片，筑牢反腐拒变防线， 增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。三是注重家庭、家教、家 风，增强拒腐防变能力，同时敢于抵制各种不正之风和腐败行为， 切实做到廉洁自律、勤俭节约、洁身自好、防微杜渐。四、存在不足及努力方向（一）理论学习有待进步深入。理论学习缺乏自觉性，认为平 时工作忙，没时间，不是千方百计挤时间学

13、习、武装自己，而是客观 理由多，主观不努力，以致对一些新的知识掌握不够全面，用理论指 导工作实践、改造主观世界上有一定差距。（二）工作作风有待进一步加强。工作布置多，抓落实不够。 有很多工作想到了，看到了也安排布置了，但在抓落实上有所不 足，平时工作一忙，就把大是的时间和精力投入在事务性工作、各 种会议以及工作应酬海通上，致使工作成效有时不明显。始终保持 与时俱进、开拓创新的精神状态，时时处处严格约束自己，不断的 加强自身的党性修养，自觉遵守各项规章制度，规范自己的行为。2022年度个人述职述廉报告植保学院（植保所）副院长（副所长） 高越一年来，在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，在校、

14、 院党委和行政的正确领导、各职能处室的大力支持及全院师生的共同 努力下，本人在分管范围内坚持加强党的领导，严格执行政治纪律和 廉洁纪律，严以修身，履职尽责，较好地完成了 2022年度分管的各 项工作任务。现将一年来工作情况，报告如下，请大家评议指正。一、执行政治纪律和政治规矩情况通过各种形式学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党 的十九大、十九届二中至七中全会、党的二十大精神，全年共参加校、 院及党支部组织各类学习10余次。自觉在思想、政治、行动上同以 习近平同志为核心的党中央保持高度一致，牢固树立“四个意识”， 坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实用习近平新时代中国特色 社会主义思

15、想武装头脑、指导实践、推动工作。政治定力更加坚定, 始终保持战略定力和前进动力。政治自觉更加增强，保持感恩党、忠 于人民的政治自觉，不断提高政治素养和实际工作本领。坚持理论联 系实际，结合工作实际，重点把握新时代下有效开展分管工作的新思 路、新举措，努力推动学院社会服务工作高质量发展。二、对照工作目标任务完成情况1、重点工作目标任务：社会服务项目经费490万元；建设特色 示范基地4个；举行大型示范观摩会3次；培训新型农民900人次; 获得荣誉2个；地市级以上主流媒体宣传报道4次。2、完成情况：重点建设了晋中国家农高区植物保护博士工作站、山西中农赛 博种业股份有限公司无人机创新基地、山西农业大学

16、植物保护学院山 西山丰生态农业科技创新示范基地、山西农业大学植物保护学院山西 燕子生态农.业科技有限公司示范基地4个新基地，基地建设到账经费 44万元。持续完善维护黄河农耕文明博物馆植物保护学院昆虫展示 基地、东阳基地、山西昆虫标本馆（山西省科普基地挂牌）原有基地。 为昆虫展示基地新购置价值20万元的昆虫标本近800号。分别与巨鑫伟业农业科技开发有限公司、山西中农赛博种业股 份有限公司、山西燕子生态农业科技有限公司、山西山丰生态农业科 技公司等企业，开展项目合作、技术服务、实习实践等工作。共承担社会服务类项目37项，到账经费合计506. 83万元；开 展检验检测、技术服务等项目8项，到账经费合

17、计约120.71万元； 成果转化3项，到账经费20万元（还有3项成果已完成学校转化程 序，经费16万元将陆续到账）。建设特色示范基地4个。举行大型观 摩活动5次，参会人数1245人。农民培训1007人。社会荣誉：国家 级1个，省级3个。地市级以上主流媒体宣传报道46次。本年度虽受疫情严重影响，但我院仍围绕主粮（小麦、玉米、 马铃薯、高粱）、杂粮（藜麦、谷子、杂豆）、果蔬（苹果、梨、桃、 露地蔬菜、设施蔬菜）、特优作物（中药材、黄花菜、其他）、鼠草害、 生物安全（生物入侵、转基因安全）、植物资源利用与开发（中医植 保、生物农药、有益资源开发）等规划组建社会服务团队，同时在运 城、临汾、静乐、宁武

18、、岚县、临县、隰县、五寨、寿阳、忻州、大 同等地区深入农村基层开展科技下乡服务活动，开展社会服工作。26 支三区服务队累计培训农民1000余人次。三、分管工作亮点总结1、我院马瑞燕院长组织召开了全省农业外来物种入侵普查工作 启动暨培训会，参会人员达960人，并带领全院师生，针对山西省太 原市、大同市、朔州市、忻州市、吕梁市、晋中市、阳泉市、长治市、 晋城市、临汾市、运城市的20余个县、区开展了农业外来物种入侵 普查工作，全面摸清山西大多数地区的农业外来入侵物种底数，有效 保障多地区现代农业产业发展和生态环境安全。2、我院社会服办张苗个人（ID：苗花花Z）,全年不间断的拍摄 短视频，在线上展开农

19、业推广、科普传播、以及校园文化传播。并在 学习强国平台、山西农业大学视频号、山西农业大学社会服务部视频 号等多平台发布80余部，400余次，单个视频播放量达15万次，单 个视频转发量达3000多次。3、我院山西昆虫标本馆，在科研、科教、研学等多方面服务校 内外相关人群，并挂牌“山西省科普基地”。另我院配合学校继续推 进共建黄河农耕文明博物馆植物保护学院昆虫展示基地，并新购置了 近800号世界特色珍稀昆虫标本。昆虫标本馆作为我院的特色示范基 地，充分发挥了 “收藏、展示、研究、交流、教育”功能。4、在新冠疫情严格防控情况下，积极组织开展本科生实习实践 课程活动，在晋中市范围内，点对点无缝对接，采

20、取线上和线下双结 合完成实习实践，线下在东阳基地、果树所、梦幻山庄、太谷蔬菜瓜 果基地等完成；线上完成龙城和太谷校区的标本制作连线现场教学。 共计完成2019、2020级8个班300余名学生的实习实践课程。四、执行廉洁纪律情况认真学习党章、中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪 律处分条例自觉用党章和党规党纪规范自己的言行。坚决贯彻落实 中央“八项规定”，筑牢遵规守纪防线和思想道德高线，执行廉洁自 律各项规定，自觉接受监督。在日常工作和生活方面严于自律，从具 体事做起，慎微慎独，把廉洁体现在细节中。严格要求自己和家庭成 员，与人为善，本分做人，培养健康的生活情趣，保持良好道德风尚。五、存在问题1

21、、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十 九大、二十大精神方面还不够系统深入，学习还较多停留在理论层面 上，与本职工作结合不够、不深。2、履行“一岗双责”宽松软的问题还不同程度存在。有时处理 棘手问题，主动性有待提高。问题意识缺失，查找问题浮于表面，触及不到实质问题。3、自我要求还不够严格，严以律己方面没有做到精益求精，放 松了自我约束。六、改进措施1、加强理论学习，全面深入学习习近平新时代中国特色社会主 义思想和党的十九大、二十大精神，要更加注重紧密结合实际，深刻 领会思想的精神实质和深刻内涵。2、认真履行“一岗双责”，要更加注重调查研究，及时了解分管 工作的发展现状和面临的困

22、难和问题，增强工作的针对性、科学性和 实效性。要不断改进工作方法，处理棘手问题多思考、多请示、多汇 报。要进一步增强服务意识，多和同志们交流思想，解决同志们思想 上、工作上的问题。3、廉洁自律，进一步筑牢思想防线，坚决执行“八项规定”等 廉洁自律各项规定。搞好团结，把自己更深地到融入班子合力中。 加强自律，自觉坚守清廉底线。后顾之忧，也是特殊时期对学生们的关爱和教育。事虽小，用爱心换 真心，传递的正能量不少。2、以学生成长成才为中心，坚持将思政教育与专业教育有机融 合，五育并举，创建“三平台、三机制、六保障”的育人体系，着力 培养学生专业素养、实践能力、创新精神和社会责任感。以迎接和学 习宣传

23、贯彻党的二十大为主线,结合庆祝建团100周年，组织策划“庆 祝建团百年”“百年奋进路青春谱华章”“回望百年路致敬青春时”“喜 迎二十大永远跟党走奋进新征程”“奋进新征程致敬劳动者”“踏寻团 史足迹续写青春华章”等系列活动二十余场次；邀请马院长、西北农 林科技大李卓副教授、金研（郑州）律师事务所专职律师康朝伟做客 青年人文素质大讲堂、邀请武思雨、郭恒等植保优秀毕业生，召开2 场“校友导航一一奋斗者之路”报告会；带领共计30余名学生参与 了全国首次农业外来物种普查社会实践工作，对学生专业认知、实践 能力的提升起到了积极的作用。3、以网络新媒体为抓手，指导学院宣传工作有力推进。以“植 物保护学院公众

24、号”和“植保青年”抖音号为主要阵地，利用网站、 微信、微博多种生动形式的信息传播方式，宣传展示团学工作亮点, 传播正能量，展现植保青年良好风貌。2022年共发表微信推文337篇, 其中包括学习81篇、政策解读19篇、安全教育13篇、疫情防控26 篇、心理疏导20篇、评奖评优19篇、人物事迹28篇、招聘信息16 篇、节日活动20篇、校园活动20篇、萌新事宜18篇、实践活动13 篇、植保活动44篇，向“山西农大团委”投稿并录用24篇，切实增 强学院宣传的实效性。4、构建服务体系，做好招生就业工作。设立招生工作领导小组，针对招生工作实际召开专题调研会，形成了可供学院和相关部门参考 的高质量调研报告。

25、按学校要求组建由教师和学生、校友为主体的专 业化宣传队伍，开展“逐梦青春植等你”来招生宣讲，引起较大 社会反响；学院网页设置招生专栏，稳步推进招生工作。疫情下的就 业工作也愈发艰难，毕业季，我带领毕业生辅导员和就业辅导员，认 真分析就业形势，安排、部署就业工作。开展“研路相伴，温情护航” 活动，全年积极组织企业招聘宣讲会30余场，组织召开了 2023届毕 业生就业动员大会暨秋季小型就业双选会，7家长期和我院合作的企 业参加宣讲，100余名学生达成就业意向，学院2022届毕业生考研 率52. 47%, 一次性就业率为80. 19%05、打造“双创精英”，塑造创新精神。高度重视“挑战杯”“创 青春

26、”“互联网+”等大学生创新创业竞赛申报，秉承“爱植保、为 植保、强植保”原则，鼓励青年教师指导学生参与高水平的创新创业 竞赛，给学生提供更多的实战机会，开阔大学生的视野，不断激发大 学生创新创业活力，力争产出一批高水平创新创业成果，切实提高创 新创业项目育人实效。认真组织山西农业大学2022年度大学生创新 创业重点孵化项目申报工作，通过现场答辩、专家质疑等环节，由我 院曹挥教授指导，吴越同学负责的“中医农业模式下的阳台蔬果园” 项目；韩彦卿副教授指导，孟泽同学负责的“窈窕美莓一一小草莓 做大品牌的探索者”项目获批我校大学生创新创业重点孵化项目 重点建设项目。相会明副教授指导，李敏同学负责的“文

27、保虫捕 快”项目获批我校大学生创新创业重点孵化项目培育项目。6、多领域历练，多层面参与学校的三项检查工作。2022年我 以组长身份参加了学校党建工作专项检查、“机关作风建设年”督导 检查工作，目前正在参与校第五轮政治巡察工作。在这些工作过程 中，我从不同角度从不同的单位和部门学习到了许多好的工作经验 和做法，也看到了一些不足和问题，对我今后的工作有很好的指导 作用和意义。三、廉洁自律，筑牢为人做事底线一年来，我认真落实党风廉政建设责任制，认真遵守领导干 部廉洁从政若干准则和廉洁自律的各项规章制度，自觉增强廉洁 自律意识，规范从政行为，做到了清正廉洁、艰苦朴素、勤奋工 作，时刻对照中国共产党章程

28、、中国共产党廉洁自律准则、 中国共产党纪律处分条例、中国共产党党内监督条例等党内 法规和上级有关文件，严格遵守政治纪律，处处以优秀党员的标准 严格要求自己。以上是2022年我的学习工作和廉洁自律方面的情况汇报，不足 之处，恳请大家批评指正！2022年度个人述职述廉报告植保学院（植保所）副院长（副所长） 赵晓军本人的岗位是山西农业大学植物保护学院（山西省农科院植保 所）副院长（副所长）。根据安排，本人在2022年度行政分工是协 助院（所）长分管科研管理、学术交流、国际合作及条件平台建设 等。根据上级党组织对领导干部要求，就个人思想政治状况、履行 岗位职责、完成工作任务、廉洁自律、存在的问题及今后

29、的努力改 进措施等方面，述职如下：一、个人思想政治状况2022年度本人通过校院党委集中学习、所班子集中学习、自学 等多种形式，以中国共产党第二十次全国代表大会相关内容为重 点，加强党史学习，同时，进一步学习了习近平新时代中国特色社 会主义思想、学习党章、关于新形势下党内政治生活的若干准 则、中国共产党纪律处分条例等。完成了规定书籍的阅读， 撰写了心得体会。自我评价如下：本人严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不 动摇，在大是大非面前能够做到立场坚定、旗帜鲜明，对违反政治 纪律的行为坚决制止。牢固树立党章意识，坚决维护党章的权威性 和严肃性，坚决贯彻党的理论和路线方针政策，在思想上、

30、政治 上、行动上与党中央保持高度一致。坚决维护习近平总书记在党中 央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。本人坚决 执行请示报告制度、个人有关事项报告制度等，不回避矛盾，能及 时批评和纠正分管领域的违规违纪言行，严格执行廉洁自律准则， 自觉准守“八项规定”，坚决做到政治自律。二、履行岗位职责、完成工作任务等方面在全院（所）的共同努力下，2022年全院（所）的科研、学术 交流、平台等工作有了一个较好的发展。1、科研项目2022年度承担各类纵向科研项目共113项，其中国家项目19 项，省项目68项，校、市级项目26项，在研纵向项目总经费达 2000余万元。新增科研项目66项，其中国家级项

31、目13项，国家青 年基金8项（中报国基30项），国家重点研发2项，国家科技重大 专项1项，国际合作项目2项；省级项目49项；校、市级项目4 项。新增各类横向项目（校企项目、校校项目）34项，横向经费总 额480余万元。累计新增经费总额达1400余万元。2、科研产出2022年度，获得山西省科技进步二等奖2项。鉴定成果1项， 达国际先进水平。获批专利11项，其中国家发明专利10项，实用 新型专利1项。获批国家行业标准1项，省地方标准3项。获批软 件著作权5项。参编教材部。以第一单位发表各类论文89篇，其 中SCI 41篇，高水平62篇（三高24篇），数量及质量均大幅提 升。获批省级平台“山西省科普

32、基地” 1个。依托我院建设的“农 业部太原作物有害生物科学观测实验站”、“农业有害生物综合治 理山西省重点实验室”、“山西省绿色生物农药工程技术研究中 心”等平台均顺利通过考核。3.科技成果转化根据山西农业大学知识产权保护管理办法（农大行字 （2017） 49号）的相关规定，共转化国家发明专利3项，交易价格 为人民币20万元。本年度与拜耳股份公司、山西绿康实业有限公 司、山西绿海农药科技有限公司、山西科锋农业科技有限公司、四 川国光科技有限公司、江西威敌生物科技有限公司等30余家企业， 开展项目横向合作。4、国际合作和学术交流本年度成功举办“新时代新植保新发展”第三届植物保护 学科高峰论坛暨山

33、西农业大学115周年校庆学术峰会。邀请加拿大 阿尔伯特大学、中国科学院动物研究所、中国科学院微生物研究 所、中国农科院植保所、西北农林科技大学、河北大学等单位的院 士、专家来校（线上、线下）进行10余次专题讲座与座谈。鼓励科 研人员走出去，积极参加各种交流、培训会议。100余人次参加国 际或全国性专业学术研讨会。三、存在的问题和不足、改进措施及努力方向在工作中还存在较多问题和不足，主要表现在:1、政治学习不深入，政治理论水平停留在一般化。学习的自觉性和系统性还不够强，学习没往深里走。2、工作上有掂轻避重思想，有多报喜少报忧思想，存在与科教 人员沟通了解不深入，缺乏心灵的沟通。3、担当精神不强，

34、上进心不足，在科研管理上，存在得过且过 思想，缺乏深入思考，缺乏创新。4、存在以会议落实会议问题，开拓进取精神不足，在科研管理 上，存在“上有通知下只传达就好”的思想。改进措施与努力方向：抓修养，树立正确的政治方向和群众观；抓学习，提高履职能 力和水平；抓落实，自觉坚持民主集中制，多沟通、多交流；抓作 风，切实加强党风廉政建设；抓提高，强化领导能力锻炼。以一流标准创造一流业绩。建立符合科技创新要求和植保学院 实际的规章制度，确保各项政策落到实处，不断激发科教人员创新 的积极性。进一步加强学术交流，增加院内科研人员交流的次数、 力度。在科研项目立项上，既要考虑优势团队，也要培育有发展苗 头的新团

35、队，同时要给老团队以新活力。以上是我2022年个人述职述廉报告，恳请大家提出批评意见。2022年度个人述职述廉报告植保学院（植保所）副院长（副所长） 吴凯晋根据组织安排，我的岗位2022年调整至植物保护学院，任副院 长并分管行政、人事、财务、资产、审计、后勤、安全、档案、离 退休等工作，同时协助做好研究生学位管理。自岗位调整以来，我 认真贯彻落实学院党委、行政的决策部署，团结带领分管科室的干 部职工，紧紧围绕学院中心工作，较好地完成了各项任务，现报告 如下。一、提高政治站位，锻造过硬业务能力思路决定方向，岗位调整以来，面对新的工作环境和工作内 容，如何迅速转变角色、快速进入状态成为摆在我面前的

36、首要任 务。为了尽快胜任工作，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义 思想为指导，深入学习党的二十大精神，潜心研习习近平总书记关 于高等教育、农业和科技等方面的重要论述，重点研读习近平总书 记关于生物防治、绿色生态等和植物保护相关的批示指示，始终在 思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一 致。除此之外，作为班子中的新成员，我还认真研读分管领域的政 策文件和规章制度，坚持遇到问题勤请教、勤调研、勤思考，攻坚 克难，勇于担当，逐步将工作重心确立在为分管科室出主意、想办 法、解难题上；坚持安排工作有要求、有标准、有时限，明确责 任，狠抓落实，逐步将工作内容明确在督促检查、协调推动和

37、验收 总结上。通过虚心向周边同事请教相关业务工作，主动向老同志、 老专家、老员工征求意见和建议，我对新的岗位有了更准确的认 识，对工作内容有了更精准的把握，工作思路也得到了进一步的梳 理，推动工作和解决问题的能力也在一定程度上得到了提升，为未 来做好各项工作奠定了 一定的基础。二、做好本职工作，保障学院有序发展一是构建安全防线。按照学校和上级部门的安排部署，以安全 能力提升为核心，以长效机制建设为主线，以安全教育和隐患排查 为重点，着力推动学院安全排查常态化、安全管理网格化、安全保 障体系化。围绕普及实验安全知识、消除实验安全隐患、增强安全 防范能力等内容开展了系列活动，先后组织开展安全检查三

38、次；组 织40余名教职工参加教育部高校教学实验室安全与管理培训班；组 织2022级本、硕、博新以班级为单位，通过线下线上班会、寝室小 组学习、实验室小贴土制作等各种喜闻乐见的方式开展了安全培 训；落实安全制度，做好“实验室安全巡查天天报”工作，做到 “安全天天报，漏洞及时报”。二是做好疫情防控。遵守属地防控要求，落实疫情防控责任。 根据学院两校区办学的实际，分别制定新冠肺炎疫情应急处置预 案，明确了从常态预防到应急处置的全部流程，厘清了防控责任。 先后组织召开5次疫情防控专题会议，补充建立职工及其同住人员 等3个疫情防控台账，安排专人督促落实企业微信“健康天天报” 工作，严格落实非必要不离开驻

39、地的责任要求。认真开展两个校区 办公区域消杀工作，与全体教职员工签订闭环管理承诺书，招募志 愿者开展“同心抗疫显担当”活动。通过努力，疫情管控期间学院 实现了 “零”感染，保障了学院的有序运转。三是提升服务效能。提升OA系统使用效能，落实“学校、学 院、师生”三位一体办公模式，完善领导审批、学院盖章办公流 程，确保重要信息及时、准确流转。完成职称评审申报和岗位竞聘 等工作，本年度签约客座教授1名、入职博士5名、入职辅导员1 名，转岗教师3名、退休教职工3名，按时报送调标调薪、人事统 计、人员信息台帐等各类报表。做好财务基础工作，完成了公务经 费的支出、人员工资的发放、住房公积金和社保费的缴纳等工作， 按时报送财务预决算、行政事业单位国有资产、财政供养人员信 息、财政项目支出绩效自评等报表报告。有序做好国有资产的出租 出借工作，经学校和教育厅审批，出租出借流程已提交财政厅办