企业管理资料范本-某公司生产部职务说明书.docx

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1、文件类别：文件编号：版 本：制定日期：正式生效日期:内容页数：非受控口受控受控编号：三级文件生产部职务说明书XZB-01-024AA2003/10/102003/10/20A4/33 页（本相关项目联系相关公司正式正式牛. 效方法或盖章）（本相关项目联系相关公司正式正式生 效方法或盖章）批 准审核制 定行政人事部5、物料的报废、报次率达到既定的标准之内6、车间工作每天能有一个改善相关项目7、每月对车间工作进行总结任职要求：生理：年龄：25岁至35岁性别：男、女不限身高：女158CM以上,男165CM以上体重：与身高成正比在正常范围之内外貌：五官端正健康状况：健康，无传染性疾病其他：个性活泼，思

2、想成熟知识技能及经历要求：1、中专以上学历，并有二年以上的相同职位经验2、有很强工作分配能力和组织、协调能力3、对事物有较强的预测分析能力，对突发事物有较强的解决能力4、熟悉生产管理管控相关项目5、有较强的创造力，能独立开展工作技能：1、熟悉办公室电脑操作，有良好的外语（英语）基础2、有很强的语言表达能力和写作能力，肢体表达能力综合素质：良好职业的职业操守生产部文员职位说明书职务名称：文员所属部门机构：生产部直接上级职务：生产部厂长工作目的：协助厂长日常事务工作，同各部门机构的联系起到桥梁作用工作要点：1.完成每日的生产部管理管控日报表2.每星期的生产计划的打印3.每月的车间物料盘点表的收集与

3、分析4.每月厂部、生产车间的工具、物品申购、领用5.车间报表的收集、归档及上缴、下传6.厂部各种文件的传达及公司文件的收发、归档7.组长以上管理管控相关人员考勤的管理管控8.生产部相关人员的请假、辞工的办理9.厂部与各相关部门机构的联系10、跟进厂部安排给车间的各项日常性事务的进度11、配方的发放与回收12、每月产量的合计13、协助厂长做好每月车间管理管控相关人员变动工作14、厂部日常会议的准备工作并做好会议记录15、接听相关公司正式正式生效方法及一般来访者的接待16、在厂长的指导下完善其它工作工作要求：良好的职业道德，对工作认真相关相关项目工作目标与职责：1、在厂长的指引下，完成日常事务2、

4、按要求完成每口的生产部管理管控日报表3、按厂长的要求完成每星期的生产计划的打印4、收集车间物料盘点表并进行分析，做各项物料的明确去向5、车间报表的收集、归档及上缴、下传做到准确无误，新资料及时下传，便于生产；6、组长以上管理管控相关人员的计勤、统计无误7、按要求对生产部相关人员请假、辞工手续的办理8、与相关部门机构的联系，有问题立即上报厂长9、要求各车间的日常事务按时、按质完成10、每天发放与回收配方，使车间能准时收到配方11、每月各种质量本合同支付资金服务产量的合计，与上月的产量进行比较及原料的使用 量、回收率的对照、统计12、对厂长每月车间管理管控相关人员的变动工作起到上传、下达的作用13

5、、按厂部要求准备好日常会议，及做好会议记录，做好会议记录完整、客观14、跟进厂部与各相关部门机构已确定的事务的进度15、接听相关公司正式正式生效方法及一般来访者的接待工作，并做好记录，有问题及时 上报厂长16、完成厂长交办的其它工作工作完成结果及衡量标准：1、按时、按质、按量的完成日常事务2、每天下午2点之前完成前一天的生产部管理管控日报表3、每星期的生产计划编写、发放，有改变就重新编写、发放，做到计划的最新性、及时 性4、每月月底进行车间物料盘点表的收集、分析，与上月进行对照、分析5、每天上午11点之前收集好车间各种报表，上交厂长并进行归档6、每日对组长以上管理管控相关人员的考勤进行统计，月

6、底进行汇总并上交厂长7、对生产部相关人员的请假、辞工手续当日办理，并移交行政部8、做好与相关部门机构的联系工作，有问题及时上报厂长9、及时中时厂部安排给车间的各项日常事务进度，未完成的督促其立即完成10、每天下午5点之前回收今日已生产完的配方，发放明天生产的配方11、每月10号之前完成上月产量的统计及原材料的使用情况12、对各种报表按IS09000 （2000版）的要求进行编写，审杳时不得出现不合格项13、及时做好厂部日常会议的准备工作，并做好会议记录，第二天上午发放会议记录14、日常工作中须与各同事进行密切的配合任职要求：生理：年龄：20岁至30岁性别：男、女不限身局：不限体重：与身高成正比

7、，在正常范围内均可外貌：端庄、五官良好健康状况：健康、无残疾其他：为人热情大方知识技能及经历要求：中专以上学历（财务、企管、文秘、中文专业）在外资企业1年以上相同职位的工作经验具有灵敏的头脑及灵活的处事方法，为人热情、大方熟练操作OFFICE等办公软件技戈邑：能随机应变处理各项事务能清楚、准确的向上级反映问题以及向车间传达各项上级批示思维敏捷，能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法能根据事情的主次，合理、有序的安排工作综合素质：1、具良好的职业道德，保守企业秘密2、具良好的沟通协调能力3、能独立开展工作其它要求：社会背景良好生产部统计职位说明书职务名称：生产统计所属部门机构：生产部直接上

8、级职务：生产部经理工作目的：完善计件工资的核算及成本原料的统计，分析。工作要点：1.核实计件工资的各种凭证依据。2.确保企业员工工资的正确性。3.核实成本原料的统计依据4.在经理的指导下，完善计件工资的各方面工作，做到有根有据。工作要求：良好的职业道德，对工作认真相关相关项目工作目标与职责：1.核实各车间的出勤状况。2.核实各车间提供的工人产量记量表。3.每月工资的核算。4.统计生产的各种质量本合同支付资金服务的原料实用量。5.统计各车间月领料量的汇总表。6.各企业员工的毛发数量统计表。7.完成上级按排的各项工作。工作完成结果及衡量标准：1.每月20号须向上级提交上月工资表。2.每月28号须向

9、各车间提交各企业员工毛发数量统计表。3.每月28号须向上级提交上月各车间领料汇总表。4.每月30号须向财务部提交上月各质量本合同支付资金服务领料统计表。5.及时按质完成上级下达的任务。任职要求：生理：年龄：20岁至28岁性别：男、女不限身高：不限体重：与身高成正比，在正常范围内均可外貌：端庄、五官良好健康状况：健康、无残疾，无传染其他：为人热情大方知识技能及经历要求：高中以上学历（1.财务专业2.经济管理管控专业3.中文专业4.其他相关专业）1年以上相同职位的工作经验具有灵活的处事正式正式生效，对工作热情，认真具有高度的敬业精神熟练操作OFFICE等办公软件技能：有计算机国家中级证书对数字能一

10、定的敏感能力思维敏捷，能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法具有统计理念综合素质：1、具良好的职业道德，保守企业秘密2、具良好的沟通协调能力3、能独立开展工作其它要求：社会背景良好前处理统计职位说明书职务名称：前处理统计员所属部门机构：生产部直接上级职务：车间主任工作目的:按期完成车间主任下达任务工作要点：1.车间生产日报表的填制,并将报表于次日十二点前上报厂部2.及时领取生产质量本合同支付资金服务配方表，准确计算填制生产原料计划单、领料单，打印生产投料配方单。3.填写物料领料单做好物料领用记录。4.做好办公、劳保等用品的领用记录。5.做好车间各部上交计件表的初审工作6.做好企业员工工资

11、单的发放工作7.月未对原料使用情况进行统计分析8.每月进行设备工用具盘点工作要求：工作目标与职责：1.对前处理主任相关相关项目，根据主任指示开展工作。2.相关相关项目车间生产日报表的填制，并将报表于次日十二点前上报厂部。3.相关相关项目接听办公室相关公司正式正式生效方法并及时转达、处理相关公司正式正式生效方法内容。4.相关相关项目车间各类报表的制作、收集、整理、归档、装订、保管工作。5.相关相关项目车间上报资料的呈送和厂部、公司下发文件的接收、整理、归档、保管工作。6.及时领取生产质量本合同支付资金服务配方表，准确计算填制生产原料计划单、领料单；打印生产投料 配方跟踪表。7.相关相关项目填制物

12、料领料单和做好物料领用发放记录。8.相关相关项目企业员工请假、辞工单据的发放和登记工作。9.相关相关项目企业员工工资单发放工作，并对企业员工工资咨询及时报厂部核查后做出令其满意的明确答复。10.相关相关项目对车间各部上交计件表的初审工作，并对计件工时进行核算，统计、比较分析。11.相关相关项目对主任安排给车间各部工作事项的跟进。12.相关相关项目对车间与厂部及有关部门机构已确定的事务的跟进。13 .相关相关项目企业员工劳保用品的领取、发放工作。14 .做好车间会议的相关准备工作，起草会议纪要。15 .完成主任交办的其它工作。制作车间统计职位说明书职务名称：车间统计所属部门机构：生产部直接上级职

13、务：制作车间主任工作目的：完成制作车间有关统计方面的相关事项及主任交办的其它事项。工作要点：5、对待工作尽职尽责，以高度的热情完成工作任务。2、工作中处理好与之接触的相关人员之间的关系。3、工作细心，特别是报表、考勤和写于白板上的生产任务，一定要确保数据准确无误。工作要求：具有良好的职业道德，对工作认真相关相关项目。工作目标与职责：1、定时完成每天的生产报表，并上交班组长以上相关人员考勤。2、准确无误地输入企业员工每天的计时考勤。3、核对计件报表的人数、工时、产量是否正确。4、各类报表的制作、整理、装订及归档保管。5、接听相关公司正式正式生效方法和管理管控办公室的日常事务。6、填写领料单和登记

14、物料发放领用记录。7、发放并登记企业员工的请假、辞工记录。8、领取、发放及保管劳保用品。9、统计车间各班组质量本合同支付资金服务人均时产和每组排名。10、完成主任交办的其它事项。工作完成结果及衡量标准：一1、每日定时完成前一天的生产日报表和班组长以上相关人员考勤，并确保数据有根有据。2、每日初审前一天企业员工的计件报表，并上交厂部。3、每日下班之前，把第二天的生产任务写于白板上，并确保准确无误。4、每月25日上交己核对好的企业员工当月的计时考勤。5、每月25日上交已核实好的物料盘点表。6、及时按质完成上级安排的工作。任职要求：生理：年龄：18岁至25岁性别：女身高：1.56米以上。体重：与身高

15、成正比，在正常范围内均可。外貌：五官端正健康状况：健康、无残疾，无传染其他：待人热情大方知识技能及经历要求：高中以上学历（1.中文专业2.中专中技3.计算机专业）半年以上相关工作经验.技能：能熟练操作OFFICE等办公软件。普通话标准、流利。有一定的文字处理能力和数字理念。综合素质：1、具有良好的职业道德，能保守企业秘密。2、具有良好的语言表达能力。3、具有良好的沟通协调能力。4、能独立开展工作。其它要求：社会背景良好包装部车间统计职位说明书职务名称：车间统计所属部门机构：生产部直接上级职务：主任工作目的：完成生产日报表和统计各方面生产数据工作要点：6、根据车间生产记录，准时完成生产日报表7、

16、统计、核对各相关人员考勤和生产工时8、统计计件工资9、统计每月毛发数量10、统计生产的正、次品率11、对相关报表进行整理、分类、装订存档保管7、做好各项表格、配方的发送回收工作8、完成主任下达的工作任务工作要求：工作目标与职责：1、对生产日报表及时性、完整性、准确性相关相关项目。2、对各项生产数据的准确性相关相关项目。3、相关相关项目对企业员工的工资咨询作出满意的答复。4、相关相关项目质量本合同支付资金服务配方，工资等相关方面工作的保密。5、相关相关项目车间打冷单的发送和与其它部门机构的信息沟通。6、相关相关项目车间上报资料的呈送，厂部下发文件的接收，整理，归档和保管工作。4、对木班工作量、工

17、作区域、工作相关人员的合理分配；7、相关相关项目购取车间使用的劳保用品和办公用品，并相关相关项目发放。8、相关相关项目办公室的整理、清洁工作。9、完成上级安排的各项工作。工作完成结果及衡量标准：3、生产日报和考勤表必须于次日上午上交至厂部。4、每月25号上交车间物料盘点表。3、每月28号前上交车间各相关人员毛发数量统计表。4、及时按质按量完成上级交代的任务。任职要求：生理：年龄：18岁至28岁性别：女性身高：160cM以上体重：与身高成正比，在正常范围之内外貌：五官端正健康状况：健康、无疾病其他：个性活泼，热情大方知识技能及经历要求：1、高中以上学历，最好有些财务事业管理管控知识，有1年以上相

18、同职位工作经验。2、有一定的文字处理能力。3、有一定的写作能力。4、灵活的处事正式正式生效，不怕苦的毅业精神。技戈巨：1、对数据非常敏感。2、熟悉OFFICE等办公软件，打字速度40字/分以上。综合素质：1、良好的职业操实前处理班长职位说明书职务名称：前处理班长所属部门机构：生产部直接上级职务：主任工作目的：为客户提供优质的质量本合同支付资金服务，为公司利益奉献个人力量。工作要点：1、保证本班处理原料质量，控制好杂物；2、跟进生产进度，保证原料及时供给；3、保证配方、工艺得到正确执行；5、监督本班各组之间的工作及公平公正；6、跟踪原料的质量、测试回收率；7、做好原料的保鲜工作。8、督促组长做好

19、各类报表。工作要求：尽职尽责，努力做好本职工作。严于律己，宽厚待人。工作目标与职责：工作目标：确保品质，安全生产，节约原料，提高生产效率。职责：1、服从上司安排，对值班主任相关相关项目；2、准时参加交接班会，并将会议内容传达给本班企业员工；3、领导人本班的组长严格按工艺操作保证原料充足，无质量投诉，并使原料达到最大限度地利用;4、正确使用，保养机器设备，对本班安全事故相关相关项目；5、正确使用保管工用具，对本部门机构财产无损失相关相关项目；6、严格执行卫生管理管控规章制度，对本班卫生状况达标相关相关项目；7、对生产现场规范相关相关项目，对生产劳动纪律相关相关项目；8、团结企业员工，掌握企业员工

20、的思想状况，量规考核企业员工的工作达标情况；9、协调本班工作，配合其它工作，及时反馈信息，保证生产的畅通连贯。10、树立良好的自我形象，不断提高自身素质；11、及时上缴各类报表，并对报表的正确性、真实性、完整性相关相关项目； 一12、定期盘点原料、物料对盘点的正确性相关相关项目；13、做好交接工作，完成上司交办的其它工作。一工作完成结果及衡量标准：5、工作完成要在95%以上。6、车间环境检查无不合格相关项目。7、生产结束后，准时上交生产记录，生产记录必须完整、准确。4、每天无严重的质量事故和安全事故。5、企业员工无违纪、违规行为。6、物料的报废、报次率达标准之内。任职要求：生理：年龄：25岁以

21、上性别：男、女不限身高:160cM以上体重：正常体重外貌：五官端正健康状况：健康、无残疾，无传染其他：无不良生活习惯，责任心强，有一定的管理管控能力。知识技能及经历要求：1、初中以上学历，一年以上相同职位工作经验。2、有较强的管理管控能力，沉着的处理正式正式生效，不怕吃苦的敬业精神。技黄巨：1、对原料的质量非常敏感；2、对任何事情要不厌其烦地验证处理；-3、对相关人员的管理管控要有上乘的正式正式生效方法。综合素质：1、良好的职业道德。-2、具有一定的沟通能力。3、具备一定的表达能力、分析问题的能力。4、具有一定的亲和力。其它要求:1、能适应较长上班时间，身体素质较好。一前处理组长职位说明书职务

22、名称：前处理组长所属部门机构：生产部前处理直接上级职务：车间主任工作目的:按期完成车间主任下达任务工作要点：1 .保证本部处理原料质量，控制好杂物生产部厂长职位说明书职务名称：生产厂长所属部门机构：生产部直接上级职务：分管副总工作目的：统筹生产运作，按时保质保量完成订单生产任务工作要点：1、执行公司的各项规章规章制度及上级指令2、相关相关项目生产的全面工作，对分管副总相关相关项目3、据订单及原料情况合理安排生产4.制定本部门机构的周、月度、年度工作计划等5、相关相关项目组织、制定本部门机构内部的各类规章规章制度，拟订相关人员考核标准、 岗位操作说明书等6、配合人力资源部门机构相关相关项目本部门

23、机构的人事安排、对所属管理管控相关人员 定期评核7、与其它部门机构相互沟通、协调8、相关相关项目审核本部工用具、药品等的申购、领取9、定其向分管副总汇报工作工作要求：职业操守良好，工作认真相关相关项目，管理管控领导人能力强工作目标与职责：1.认真执行上级指令，严格贯彻执行公司各项规章制度2.全面相关相关项目、管理管控厂部日常工作，圆满按时完成上级下达的各项指标任务3、据订单及原料情况合理安排人力、物力进行生产、提高工作效率4、控制质量木合同支付资金服务质量，提高成品率，降低成本5、制订本部门机构的周、月度、年度工作及培训计划，并领导人下属完成计划任务6、参加部门机构例会及时向上级汇报反映本部门

24、机构的真实工作情况7、掌握、企业员工的思想动态，开展教育和培（育）训，培养企业员工良好的工作作风和 职业道德，提高企业员工的操作技能，协同其它部门机构创建良好的企业文化8、配合公司人力资源部门机构对管理管控相关人员的业务能力及工作表现进行评估，建立良好的用人机制和激励机制。9、严格按IS09000, HACCP,SSOP,出口食品卫生注册要求规范生产10、与其它部门机构积极配合协调工作11、相关相关项目审批本部门机构工用具的申购工作12、定期向主管副总汇报工作工作完成结果及衡量标准：1.每日向公司汇报前一天的生产情况（生产管理管控日报）2.每日召开生产及管理管控会议，安排生产和改善管理管控问题

25、3.每周制订生产计划，并按计划完成4.每月对相关人员情况，材料使用情况进行统计分析5.每月对劳动生产效率进行统计分析，并保证生产效率不断提高6.杜绝严重生产安全事故2.跟进生产进度，保证原料馅料及时供应3.对本部门机构企业员工定工作量、定工作区域、定工作岗位、定工作时限4.保证配方,工艺得到正确执行5.做好原料保鲜工作6.做好各类报表工作要求:认真、相关相关项目工作目标与职责：1.服从上司安排，对值班主任相关相关项目。2.准时参加车间会议，并将会议内容传达给本组企业员工。3.领导人本组企业员工，严格按工艺规范操作，保证送给下一工序原料充足且无质量投诉，对处理的原料质量相关相关项目，正确处理原料

26、，使之达到最大限度地利用原料。4.正确使用、保养机器设备，对本部门机构无安全事故相关相关项目。5.正确使用、保管工用具，对本部门机构财产无损失相关相关项目。6.严格执行卫生管理管控规章制度，对本部门机构卫生状况达标相关相关项目。7.对本部门机构企业员工定工作量、定工作区域、定工作岗位、定工作时限，对生产现场规范相关相关项 目，对生产劳动纪律相关相关项目。8.团结企业员工，掌握企业员工的思想动态，量化考核企业员工的工作达标情况。9.协调本部工作，配合其它工作，及时反馈信息，保证生产的畅通连贯。10.树立良好自我形象，不断提高自身素质。11.及时上缴各类报表，并对报表的正确性、真实性、完整性相关相

27、关项目。12.定期盘点原料、物料，对盘点的正确性相关相关项目。13.做好交接班工作。14.完成上司交办的其它工作。任职要求：生理：年龄：18-35岁性别:不限身高：155CM以上体重:不限外貌:五管端正健康状况:无传染性疾病其它:能适应较长时间上班,身体素质要好知识技能及经历要求：要求初中以上学历，相关行业工作一年以上工作经历综合素质：1. 一定的组织、协调能力2. 一定的表达能力，分析问题的能力其它要求：办事踏实,具有团队精神制作部班长职位说明书职务名称：制作部班长所属部门机构：生产制作部直接上级职务：制作部主任工作目的：为客户提供优质的质量本合同支付资金服务，为公司利益奉献个人力量。工作要

28、点：1、明确当天生产任务，妥善安排工作。2、提前半小时开班前会议，提醒组长做质量本合同支付资金服务的注意事项。3、了解企业员工的精神状态，对操作不合格的企业员工（包括组长）给予及时正确的技术 指导。4、定时抽查质量本合同支付资金服务质量，随时跟踪产量，根据实际情况进行合理调整。5、指导车间的日常工作管理管控。6、协调本部工作，配合其它部门机构的工作。工作要求：尽职尽责，努力做好本职工作。严于律己，宽以待人。工作目标与职责：工作目标：确保品质，安全生产，节约原料，提高生产效率。职责：1、明确当天的工作任务及质量本合同支付资金服务质量标准。2、准时参加生产会议，并将会议内容传达给下属。3、合理安排

29、相关人员，组织班前班后会议，研究质量本合同支付资金服务成形的更好方法。4、了解企业员工的精神状态，保证每个企业员工以饱满的精神投入工作。5、每半小时统计一次本班时段的产量，根据实际情况进行合理调整，保证能及时完成进度 计划。6、认真做好皮和馅的回收率工作，并记录好每小时的人均产量，根据实际情况合理调整， 保证高效率地完成进度计划。7、每15分钟抽查一次本班制作质量本合同支付资金服务质量，对操作不合格的企业员工给 予相应的技术指导，从而降低本班次品率。8、生产前后要严格抽检质量本合同支付资金服务情况，确保尾段质量本合同支付资金服务 品质正常无误。9、积极宣导厂规和车间规章制度，使企业员工不断提高

30、自身素质。10、每月写一份工作目标及工作总结，树立良好的自我形象。11、提前半小时上班，准备生产工具及做好质量本合同支付资金服务首试。12、合理安排相关人员生产，控制本班质量本合同支付资金服务次品率不超过0.1%。 工作完成结果及衡量标准：一8、能基本完成上司安排的工作。9、控制本班次品率均不超过0.1%。3、提高本班整体技术水平。4、认真总结前后期的工作情况，据情况做适当调整，争取各方面进步。任职要求：生理:年龄：20岁至30岁性别：男女不限身高：女：1.54米以上；男：1.65米以上。体重：与身高成正比，在正常范围内均可。外貌：五官端正健康状况：健康、无残疾，无传染其他：无不良生活习惯，责

31、任心强，有一定的管理管控能力。知识技能及经历要求：初中以上文化，必须有HACCP、5s等相关品质方面的培训经历。初步了解质量本合同支付资金服务各方面的要求，有相关工作经验1年以上。技解：掌握各种质量本合同支付资金服务的操作要领并能熟练操作。一能较好地控制整个生产程序及合理安排工作。说服能力强，有一定的语言组织能力。有一定的现场管理管控能力。综吾素质：1、具有良好的职业道德，能保守企业秘密。2、具有良好的语言表达能力。3、具有 良好的沟通协调能力。4、能独立开展工作。5、心理素质好，承受能力较强。其它要求：一有高度的集体荣誉感，上进心强；尊重上司，关心下属，团结同事；个人素质好。制作车间组长职位

32、说明书职务名称：制作车间组长一所属部门机构：生产部直接上级职务：制作班长工作目的：带领本组企业员工，积极配合上司的工作，保质保量地完成生产任务。工作要点：1、积极宣导厂规厂纪及卫生与食品的关系。2、指导并督促企业员工按正确的方法操作，保证本组企业员工生产质量本合同支付资金服 务重量、形状符合标准要求。3、提高工作效率，降低次品率。4、最大限度地降低质量本合同支付资金服务的制作成本，明确成本控制的重要性。5、预防与控制杂物的混入，保持台面整洁、干净、卫生。6、合理分配企业员工，按时按质完成当天的生产任务。工作要求：保质、保量完成分配的工作任务。工作目标与职责：工作目标：提高工作效率，控制次品率，

33、降低成本，杜绝浪费。不断提高本组企业员工的质 量本合同支付资金服务操作技能，并确保质量本合同支付资金服务质量。工作职责：1、明确当天的生产任务，提前准备好工用具。2、组织企业员工开班前会议，把主任和班长的指示准确地传达给企业员工。3、规范企业员工的操作手法，并做好样板质量本合同支付资金服务以示范。4、对操作不熟练或不合格的企业员工进行必要的技术指导。5、每15分钟抽查质量本合同支付资金服务重量，检查质量本合同支付资金服务外形。6、每30分钟检查一次企业员工身上的毛发，宣导卫生对食品的重要性，提高企业员工的杂 物意识。7、随时保持台面卫生清洁，并妥善保管好工用具。8、在生产过程中，随时留意企业员

34、工的精神状态，根据生产进度，对相关人员进行适当的 调整，保证企业员工以饱满的工作热情投入生产。9、对本组质量本合同支付资金服务质量相关相关项目，防止不合格质量本合同支付资金服 务流入下一工序。10、在保证质量本合同支付资金服务质量的前提下，调动企业员工的积极性，加快速度，提 高工作效率，完成生产任务。11、合理安排相关人员生产，每小时统计一次本组本时段的产量，根据实际情况做合理调整， 保证能及时完成进度计戈h12、保管好本组使用的工用具。13、每月写一份工作总结。工作完成结果及衡量标准：10、提高企业员工的称量速度和准确性。11、使企业员工基本掌握厂规厂纪，降低犯错率。3、增强卫生意识。4、控

35、制相关人员流动。5、每月写一份工作目标和工作总结，提高自身素质。任职要求：生理：年龄：20岁至30岁性别：男女不限身高：女：1.54米以上；男：1.65米以上。体重：与身高成正比，在正常范围内均可。外貌：五官端正健康状况：健康、无残疾，无传染其他：头脑灵活，思维敏捷，具有较强的反应能力。知识技能及经历要求：初中以上文化且具备一定的现场解说能力。半年以上相关工作经验，有一定的管理管控能力。技矩：具有质量本合同支付资金服务实际手工操作能力，讲究方法，使企业员工易学易懂。正规有序的工作安排及相关人员搭配。具备一定的工作协调能力。反应能力较强。综合素质：1、具有一定的口头语言表达能力。2、具有一定的组

36、织指挥能力。3、具有一定的人际关系处理能力及个人心理承受能力。其它要求：无不良嗜好；尊重上司，关心下属，团结同事；有集体荣誉感，上进心强；虚心求教，取长 补短。包装班长职位说明书职务名称：包装班长 所属部门机构：生产部 直接上级职务：主任 工作目的：为客户提供优质的质量本合同支付资金服务，为公司利益奉献个人力量。工作要点: 1、班前、班后车间环境卫生的清洁与检查。2、根据生产安排给企业员工分配工作任务；及时完成生产任务。3、生产中，点检各生产设备，保证生产顺利进行。4、提高劳动效率，降低生产成本。5、管好本班企业员工劳动纪律、生产秩序。6、及时完成各项生产记录报表。7、对新进企业员工进行传、帮

37、、带、培训，提高企业员工劳动技能。8、做好交接班工作。工作要求：尽职尽责，努力做好本职工作。严于律己，宽厚待人。工作目标与职责：工作目标：确保品质，安全生产，节约原料，提高生产效率。职责：1、认真宣导，贯彻落实厂部和车间的各项规章规章制度。2、对本班企业员工的劳动纪律、劳动秩序相关相关项目。3、相关相关项B训练本班企业员工和提高企业员工的劳动技能。4、对本班企业员工生产安全事故相关相关项目，并努力达到安全事故为零的目标。5、维持和改进现有的质量水平，监督作业相关人员遵守生产工艺审批流程和无违规操作。6、做好本工序，监督上工序，服务下工序。7、发现质量不合格时，能采取对策和措施，并能对异常的不合

38、格品进行上报，反馈和处理。8、正确使用设备工用具，并做好维护保养工作，定期盘点。9、对生产安全相关相关项目。10、做好成本控制工作，杜绝浪费原物料、水、电气的行为发生。工作完成结果及衡量标准：12、 车间环境检查无不合格相关项目。13、 生产结束后，准时上交生产记录，生产记录必须完整、准确。3、每天无严重的质量事故和安全事故。4、企业员工无违纪、违规行为。5、物料的报废、报次率达标准之内。6、每月月底物料盘点表于25号上交。任职要求：生理：年龄：20岁至30岁性别：男、女不限身高：160cM以上体重：正常体重外貌：五官端正健康状况：健康、无残疾，无传染其他：无不良生活习惯，责任心强，有一定的管

39、理管控能力。知识技能及经历耍求：1、初中以上学历，有较强的理解能力。2、懂得各种设备操作。3、有二年以上相同职位经验。4、有较强的管理管控能力。5、有一定的写作能力。技戈巨：1、口齿伶俐，语言表达能力强。综合素质：1、良好的职业道德。2、具有一定的沟通能力。3、具有一定的亲和力。包装车间组长职位说明书职务名称：组长所属部门机构：生产部直接上级职务：班长工作目的：带领企业员工保质、保量完成生产任务工作要点：一12、 班前、班后车间环境卫生的清洁与检查。13、 根据生产安排给企业员工分配工作任务，及时完成生产在冢生产中，点检各生产设备，保证生产顺利进行。14、 提高劳动效率，降低生产成本。15、

40、管好本组企业员工劳动纪律、生产秩序。16、 及时完成各项生产记录报表。7、对新进企业员工进行传、帮、带、培训，提高企业员工劳动技能。8、做好交接班工作。工作要求：工作认真相关相关项目，胆大心细工作目标与职责：一1、认真宣导，贯彻落实厂部和车间的各项规章规章制度。2、对本组企业员工的劳动纪律、劳动秩序相关相关项目。3、相关相关项目训练本组企业员工和提高企业员工的劳动技能。4、对本组企业员工生产安全事故相关相关项目，并努力达到安全事故为零的目标。5、维持和改进现有的质量水平，监督作也相关人员遵守生产工艺审批流程和无违规操作。6、做好本工序，监督上工序，服务下工序列。7、发现质量不合格时，能采取对策

41、和措施，并能对异常的不合格品进行上报，反馈和处 理。8、正确使用设备工用具，并做好维护保养工作，定期盘点。9、对生产安全相关相关项目。一10、做好成本控制工作，杜绝浪费原物料、水、电汽的行为发生。工作完成结果及衡量标准：14、 车间环境检查无不合格相关项目。15、 生产结果后，准时上交生产记录，生产纪录必须完整、准确。3、每天无严重的质量事故和安全事故。4、企业员工无违纪、违规行为。5、物料的报废、报次率达降标准之内。6、每月月底物料盘点表于25号上交。衽职要求：生理：年龄：20岁至30岁性别：男、女不限身高：女160cM以上体重：正常体重外貌：五官端正健康状况：无传染性疾病知识技能及经历要求：1、初中以上学历，有较强的理解能力。2、懂得各种设备操作。3、有二年以上相同职位经验。4、有较强的管理管控能力。5、有一定的写作能力。技能：1、口齿伶俐，语言表达能力强。综合素质：1、良好的职业操实2、具一定的沟通能力3、具一定的亲和力卫生副主任职位说明书职务名称：卫生副主任所属部门机构：生产部直接上级职务：厂长助理工作目的：作好各项卫生质量监控记录，为各车间工作相关人员提供相应的后勤服务工作要点：1、为生产车间提供必要的后勤服务2、检查督促卫生工作。3、培训、指导、考核、监督其本部相关人员的工作是否规范性操作工作要求：具有良好的职