XX市某年以来选人用人工作情况汇报.docx

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1、XX市某年以来选人用人工作情况汇报选人用人工作情况汇报根据巡察要求，现将我卫生院支部近年来选人用人方面有关 工作情况汇报如下：一、基本情况医院现有编制床位20张，实际开放床位20张，现有工作人 员20人，离退休人员1人。在职人员中编内人员7人，XX省民生工程8人，聘用人员5人。医院现有班子成 员2名，其中书记、院长1名，副院长1名。医院下设2个行政 职能科室，10个临床、医技、公卫等科室，主办村卫生室15个。其中临床、医技科室主任4名，护士长1名。近三年以来，医院共推荐提拔中层干部4人。医院中层干部 要求务必是既懂专业又懂管理的复合型入才，因受单位性质、编制、专业等因素的影响，干部选拔槊道受

2、限，民生工程人员正常晋升严重受限，系统内单位之间的干部流 淌还比较困难，干部选拔范围还不够宽广，对职工产生激励作用 不明显。二、要紧做法及成效1 .树立正确选人用人导向。在干部选拔任用过程中，始终坚 持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认，严格坚持与 落实干部标准。2 .建立与完善选人用人长效机制。认真贯彻执行党政领导 干部选拔任用工作条例，完善各项干部管理制度，建立了选人用人工作的长效机制。3 .加强干部教育管理，始终把对年青干部的教育、培养、管 理纳入党务工作的议事日程，为选拔任用青年知识分子积极营造 成长的氛围，制造有利的条件。4 .与职工开展交心谈心。熟悉职工的思想与生活状况。5

3、 .加强业务进修培训，提高人才队伍建设强化专技人员进修培训，落实住院医师规范化培训项目，积 极选派1名业务骨干赴XX市人民医院参加6个月的进修学习， 选派至XX县区人民医院进修1人，组织开展护理、中医药适宜 技术、卫生应急等岗位练兵与技能竞赛活动，在全院形成良好比 学氛围。大力培养全科医师，卫生院通过全科医生转岗培训取得 全科医师资格证的有4人，目前定西市人民医院在培2人。三、不足与下一步打算我们尽管做了大量工作，但还不够全面具体，在今后的工作 中继续健全制度保障。在全面从严治党要求新形势下，学习借鉴 兄弟单位好的选人用人作法，同意社会各界监督，围绕选人用人 导向、用人风气，更好落实党组织主体责任，让卫生院的人才工作再上一个新台阶。