组织生活会问题整改清单及整改措施【四篇】.docx

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1、组织生活会问题整改清单及整改措施【四篇】篇1组织生活会问题整改清单及整改措施自开展区局民主生活会活动以来，本人将工作实际与检 查材料的要求相对比，发现存在一些具体问题，并从自己内 心深处反思如下：一、存在的主要问题（一）学习不够系统深入。置身于繁杂的事务性工作， 理论知识学习不够深刻，政治思想觉悟仍需提高，党性修养 仍需加强，尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较 欠缺。对税收制度、税收管理方面的新理论、新方法学习研 究不够，影响了工作水平的进一步提高。（二）创新意识不强。工作主观能动性不高，缺乏拓展 思路和创造性开展工作的意识，以致工作特点不突出，成效 不够明显。工作方式方法尚有改进空间

2、，钻研和创新精神还 需要进一步强化，争先创优意识不浓。（三）廉洁自律有差距。作为一名党员领导干部，必须 做到廉政勤政，但在具体的工作中，自己在思想道德上的拒 腐防变的防线仍不够牢固。谈“开源”的时候多，谈“节流” 的时候少，“勤俭办一切事情”的意识还没有完全树立。（四）工作热情不够。多年工作养成按程序按制度办 事的习惯，对待工作有时默守陈规，工作的上进心和工作积（三）自我要求方面。自己平时在工作、生活、学习方面， 虽然总想竭尽全能，力所能及做好，但由于时间和精力所限, 还存在工作做得不细、管理不够严的情况。比如，“三会一 课”坚持不好，纪律执行不够严，“五必访五必谈”制度落 实不力。（四）纠正

3、“四风”方面。一是平时开会多，深入基层调 研开展工作的时间少，导致有时对实际情况掌握不准确；二 是谋划开展“主题党日”不深入，存在内容简单，形式单一， 效果不佳的情况；三是对待群众有时缺乏耐心，情绪控制不 好；四是对员工关心、了解不够，导致有时决策出现偏差， 影响了同志间关系；五是要求职工养成定期培训的习惯，而 自己参加每周职工培训的时间少；六是有时开会讲话不讲方 法，批评的多，表扬的少，个别职工有意见，下来缺乏沟通； 七是制定的工作计划有时行动迟缓，甚至还存在落实不到位 的情况；八是有时工作存在畏难情绪，遇到加班有情绪、有 抱怨，认为周末就该好好的休息，八小时以外尽量不做与工 作有关的事。（

4、五）政治纪律和政治规矩方面。自己能够严守政治纪律 和政治规矩，能够在思想上坚决肃清恶劣影响和“薄、王” 思想遗毒。但还存在重大事、轻小节的问题，对待政治理论 学习不够严肃认真，对上级交代的任务不能完全保质保量， 政治敏锐性还有待提高。比如：2017年在彻底清除“薄王”-10 - 思想遗毒和恶劣影响方面，在内部有些文件上清除不及时, 不干净。二、产生问题的原因剖析对于以上存在的突出问题，进行了深刻的党性分析和全 方位透视，发现问题产生并非空穴来风，而是有其深层次的 根源。认真剖析问题产生的根源，具体表现在以下几个方面：（一）学习自觉不够强。认为只要能把工作正常推进，不 求有更高的作为，以至于学习

5、动力不足，没有养成好的学习 习惯，缺乏学习主动性。（二）理想信念不坚定。不忘初心，就是不能忘记一名共 产党员最初的理想信念，我作为一名老党员，理想信念不够 牢固，放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治 理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党 性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了 自己思想的进步和工作的推进。当面对繁重工作压力有时明 显出现烦躁情绪，工作动力不足、精神状态不佳，其根本原 因就在于理想信念不够坚定、自觉、清醒。（三）党性修养不够深。由于自己党性修养把关不严，为 “四风”问题滋生、滋长提供了温床，精神上缺了钙，丢弃 了党员吃苦在前、享受在后的优良

6、传统。（四）宗旨意识不牢固。由于自己身兼支部书记和中心主 任，自感工作压力大、责任重，时而产生畏难情绪，工作上-11 - 有时缺乏干劲和闯劲，担当精神不强，最终形成全心全意为 人民服务的宗旨意识有所淡化，未能真正做到在思想上关心 群众，感情上贴近群众，工作上联系群众，行动上照顾群众。三、努力方向和整改措施加强政治业务学习，提高党性修养。始终把党章党规党 纪的具体要求，作为自己行动的指南。坚持从学习入手，主 动挤时间抓学习，每天至少利用1小时时间学习政治理论和 业务知识。强化政治理论学习，深学笃用党的报告，从学懂、 弄通、做实上下功夫，以习近平新时代中国特色社会主义思 想武装自己的头脑，深刻把握

7、其治国理政的新思想、新观点、 新论断、新要求，学会用马克思主义立场、观点、方法观察 问题、分析问题、解决问题。强化业务知识学习，通过自学、 向身边的同志学、走出去学等方式，不断的增长业务知识, 提升业务水平。12 - 极性不强，直接影响了工作的进一步发展。二、问题产生的原因及根源通过认真查摆和深刻反思，认为个人存在以上问题的原 因和根源是：（一）政治理论学习不足，理论联系实际不足。思想先 进是其他各方面先进的根基，保持思想先进的关键在于用与 时俱进的科学理论武装头脑。加强理论学习，是共产党员加 强理论修养、永葆先进性的内在要求。但在具体工作中，因 为受到实用主义的影响，忽略了理论知识的学习，认

8、为只根 据自己的工经验就能完成好工作，陷入了经验主义之中。有 限的理论学习又没有与具体实践相结合，无法与时俱进。（二）主观上的宗旨意识不强。由于在思想改造上有所 放松，认为自己在工作上、作风上好于他人，所以放松了对 世界观的改造，为人民服务的思想就淡化了，没有真正树立 起想群众之所想，急群众之所急的公仆意识，在廉洁自律方 面放松了对自己的约束和要求。究其根源最重要的是没有从 思想上真正理解党的宗旨，没有正确处理好权利、义务和责 任的关系问题。（三）领导素质和工作能力有待提升。没有注重在理论 水平和工作能力上的进一步提升，满足于现状，自我批评不 足。对常规性工作抓的比较紧，对在新形势、新时期党建

9、思 想政治工作研究探讨的不深入。（四）是保持和发挥党员的模范作用不够。在日常工作 和生活中有时把自己混同于一般同志，降低了对自己的 要求和标准。满足于过得去、差不多，对时时处处保持共产 党员先进性这根弦绷的不紧。三、今后努力方向针对上述问题，我将加强学习，积极整改，在以后的工 作中开拓进取、迎难而上、恪尽职守，具体要努力做到以下 几点：一是强化学习观念，特别是强化理论观念。积极贯彻中 央“八项规定”，落实“三严三实”，坚持“两学一做”，勤 研十九大精神，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质, 作为今后工作的指南。要通过中国共产党纪律处分条例 和党章的学习，进一步提升党员责任意识。同时，进一步深

10、 入学习业务知识、税收知识，努力做到学以致用，用以促学， 学用相长，在不断学习的同时，提高自己研究新情况、解决 新问题的能力，提升自己的管理能力和综合能力。三人行必 有我师，多向身边的人学习，提升自我修养。二是切实转变工作作风，努力提高工作效率。坚持求真 务实的工作作风，力戒官僚主义、形式主义和主观主义。工 作中克服遇事急躁的性格，学会冷静地看待问题，使各项工 作有条不紊的的开展。牢固树立党的群众观点，今后不管工 作有多忙，都要多听取同志们对工作的意见和建议，及时掌 握他们的思想动态和普遍要求，正确对待同志们的批评并加 以改进，妥善处理好人际关系。三是发挥党员模范作用。争做勤奋工作的表率，牢记

11、宗 旨，克难求进。继续保持旺盛的斗志和饱满的工作热情，以 强烈的事业心和责任感，服从大局，团结同志。在工作中不 求名利、不计得失，摆正位置、当好角色，充分发挥一个党 员应有的先锋模范作用，带领管理科为高新分局的发展发光 发热。四是坚持廉政的理念，争做廉洁自律的表率。坚持严以 律己，认真执行廉洁自律的相关规定。要在生活上艰苦朴素, 勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在思想上自觉抵制腐 朽思想和生活方式的影响；在工作上吃苦耐劳，不畏艰苦， 始终保持一股勇气，一股锐气，勇往直前；克已奉公，不以 权谋私，坚决同腐败现象作斗争。通过这次民主生活会，认真查摆，我不仅看到了大家对 我工作的肯定，更对自己在思

12、想、工作、廉洁自律等方面存 在的问题有了更深刻的认识。今后我将严格要求，加强自身 建设，抓好本职工作，为分局的发展作出更大的贡献。【篇2】组织生活会问题整改清单及整改措施回首过去，感触颇深。一年的锻炼使自己思想更成熟, 工作也有所成就，但这些成绩的取得与上级的正确领导分不 开，与全体干部职工的努力分不开。在此向大家表示衷心的 感谢！下面我剖析一下自身的不足之处：一、问题清单1 .在担当作为方面，存在不敢担当，不愿负责的思想。 今年受新冠肺炎疫情影响做工任务较往常要重，因此在面对 繁重复杂的工作时，个人会存在有畏难情绪，对出现的问题 不能静下心来认真专研，没有及时摆正位置，调整状态，不 愿意去承

13、担更多的责任，存在有多一事不如少一事的思想。2 .在政治功能强不强方面还有差距。有时存在“人非圣 贤，孰能无过“消极思想，作为基层单位的党员干部，深深 知道当一名矿工很不容易，每天都很累、很辛苦，偶尔做点 过头事，出现点小问题在所难免，存在对下属和身边的人教 育不及时、管理不够严格的问题。3 .在工作作风实不实方面还有差距。总以工作繁忙为借 口，深入职工当中的时候很少，对职工的所需、所想、所盼 了解不及时，没有很好地与职工打成一片，导致工作中缺乏 创新思路和有效办法。有时对职工身上出现的小问题、小错 误，只是简单的说服教育，存在讲人情、顾面子问题，导致 工作达不到理想的效果。二、原因分析1 .

14、学习自觉性不强。学习专业知识的时候多，学习政治 理论知识的时候少，即使进行政治理论学习，也仅仅停留在 文字表面，照本宣科，缺乏深入系统，达不到理想的学习效 果。2 .政治敏锐性不强。对党的思想路线、方针政策的贯彻 和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，分析问题不透彻， 认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对上级精神的 理解不深刻、不全面，执行起来不扎实，有消极应付的情况， 对社会上的一些不好的思潮，警惕性不高。3 .工作创新性不强。工作中墨守成规的想法，没有将理 论知识与实际工作有机结合起来，在解决问题时缺乏深入研 究，习惯于用老方法，创新意识需要提升。4 .服务群众意识不强。与职工面对面交

15、流时间较少，不 能扑下身子、放下架子深入到职工当中，无法及时了解职工 反应的问题和困难，缺乏与职工情感上的交流，不接地气。三、整改措施1 .增强担当意识。在今后的工作中勇于担当，有困难时， 充分发挥“主心骨”作用，亲自上阵，确保各项工作扎实开 展。2 .加强理论学习。坚持把学习领会习近平新时代中国特 色社会主义思想作为政治建设的必修课。努力做到学之求深、 信之求诚、用之求效，打牢理论功底，增强运用理论指导工 作的自觉性和主动性，自觉加强专业知识学习，努力做到精 通本职、掌握相关、了解全面，提高运用理论指导工作的管 理能力。3 .坚持严于律己。坚持自觉加强党性修养，切实增强慎 独、慎微、自省、自

16、警意识。坚持自觉用党纪国法规范自己 的行为，真正从思想、行动、作风上做到立党为公、执政为 民、清正廉洁。坚持自觉遵守中央“八项规定”，切实增强 抵御腐朽思想侵蚀的免疫力。坚持自觉接受党和人民群众的 监督，真正做到明白做人，干净做事。4 .坚定思想信念。深入学习领会习近平新时代中国特色 社会主义思想，重点在学懂、弄通、做实上下功夫，不断培 养全局眼光，增强政治鉴别力和政治定力，自觉在思想上政 治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致, 在政治上做一个明白人。以上是我的个人发言，不当之处敬请大家批评指正。【篇3】组织生活会问题整改清单及整改措施为巩固组织生活会成果，本人对自己存在的问题进

17、行具 体分析研究，形成本清单。一、存在问题和整改措施（一）存在问题：党章、党纪和十九大精神的学习深度不 够，辅导的学习材料看得少，对学习内容没有很好的分析、 消化。整改措施：加强对党章、党纪和十九大精神的学习，精 读相关书籍，提高学习的深度。落实情况：一年来自己认真学习党的文件，通过集体学 习和自学，学习了中国共产党第十九次全国代表大会文件 汇编、党的十九大报告学习辅导百问、党的十九大报告 辅导读本等书籍，学习的广度和深度有提升。（二）存在问题：沟通能力有待提高。整改措施：主动汇报，提高沟通技巧。落实情况：通过换位思考，主动向领导请示汇报，平时 与同事加强沟通，沟通能力得到一定提高。（三）存在

18、问题：工作主动性有待进一步提高。整改措施：对自己分内、分外的事情都积极主动克服怕 越位的顾虑，大胆、主动地将经验分享给大家。落实情况：积极参加公司组织的“金点子”等各项活动， 参与到公司的规划、日常工作，培养主人翁意识。（四）存在问题：管理水平有待提升。整改措施：改变所有事情自己亲力亲为的做法，有效利 用资源，提升整体效能。落实情况：通过管理实践，基本能将工作按照性质分类 管理和布置下去。（五）存在问题：缺乏党务工作经验。整改措施：加强理论和实际学习，在事件中摸索。落实情况：认真研究云南省国有企业党支部工作指导 手册，虚心向公司党群部请教，在实践中摸索和开展支部 党务工作。【篇4】组织生活会问

19、题整改清单及整改措施根据区委组织部关于召开基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，结合自身思想和工作实际, 认真对照检查，请同志们提出批评意见。一、存在的问题（一）政治功能方面。我作为支部书记，认真履行支部党 建第一责任人责任，切实落实全面从严治党各项任务，让党 支部实实在在地担负起教育党员、管理党员、监督党员作用, 但在具体工作中，还存在对制度重视不够，制度建立完善不 健全、不及时，制度落实有差距；党务公开力度不够，效果 不好；对个别党员的日常要求不够严格，导致支部成员和全 体党员在日常工作中发挥模范引领作用不够明显的问题。（二）“四个意识”方面。我作为中心主任，基本做到带 头增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，有政治 鉴别力，严守政治纪律和政治规矩，坚决捍习近平总书记的 核心地位，自觉维护党中央权威和集中统一领导，在思想上、 行动上同党中央保持高度一致。但在大局意识上还需进一步 增强，突破局部利益思维，从全区、全局的高度出发。日常 工作缺乏主动性，很多时候是为了完成任务开展工作，积极 主动性较差；三是业务工作学习不够，甚至还不如一般干部 职工；四是遵守会议记录、工作纪律有时没有起到表率作用， 有开会迟到的现象等。