2021年服装设计毕业实习总结报告例文.docx
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1、2021年服装设计毕业实习总结报告例文【一】一、实习目的这次实习,有助于我们认识到自身的不足,在实践学 习中存在着哪些缺陷,为以前的学习做一个合理的检验,为了 更深入的做好女装服饰流行趋势,以及对今后的学习做一个恰 当的规划,并对以后的实习工作打下一个良好的基础。二、实习内容1、实习职位:服装设计师助理2、实习时间:20XX年XX月XX日-20XX年XX月XX日3、实习地点:x虎门4、实习公司:锦彩服装三、实习结果在这学期我们接受了学校安排的实习课程,通过公司 实习,我更加深刻地领会了老师在上课时候所讲的一些知识和 要领,在制作服装这样的实践基础上,我也明白了自己设计、 制作一件成衣的繁复与艰
2、难。正式工作后,我首先进行的是跟版。通过了解,我明 白了服装制版是一件需要数字量化的工作,是建立在人体的三 围(胸围、腰围、臀围)的尺寸基础上的量化的工作,除此此 外,还涉及到胸高点、腰节、肩胛点、衣长、省量、缝份、开 衩、领围、领高、领深等多方面的数据的综合考虑、计算,因 而打版是一项非常重要的工作。在设计师的指导下,我要跟进 纸样师傅对服装的版式进行修改修饰,最终成形。再次,磨练的同时,获取了知识又启发了我的创作思 维。在学校通常只是按图索骥,而在工厂每一个细节都需要自 己去字靠和钻研,在每一次的失败中成长壮大。特别是在打版 室里的那段时间,从收集素材扩大知识面到动手绘图查找缺点、 错误并
3、更正再到吸取经验积极面对,我的投入在不知不觉中进 行了丰收。在采购中了解服装面料的分类与选择。服装面料主要 包括:纤维制品、裘革制品、塑料制品和其他制品,其中较为常 用的纤维制品又包括机织物、针织物和集合制品。服装材料的 繁多是满足于服装种类的多样。我们则需要深入了解然后投其 所好,根据服装的用途和要求进行选择。比如精纺尼绒手感柔 软、呢面细洁、织纹清晰、色泽鲜艳,用做春秋女装或冬季女 面衣面料;再如长毛绒一般作为冬季大衣里子、衣领、帽子和 手套等使用。而服装辅料的选用也极其的重要,主要根据服装的种 类造型要求、花色及穿着、保养方式等确定的选用的辅料应在 外观、质地和性能上同服装面料相匹配,选
4、料得当可以提高服 装的整体效果和档次,反之,将影响服装质量与销售。在制图中我可是扎实基本功、修正自己、学会思考和 变通,理解了学会打版是短时间的,而学好打版却是长期的道 理。没一个具有创新思维的人们,他们的成功不是偶然和运气, 而是需要辛勤耕耘的结果,我懂得了汗水是成功的必经阶段。然后,真正学会将理论运用于实习。假如你咬文嚼字, 依旧照本宣科的去读解理论和实习之间的关系,那么你还是停留在理论的阶段,只有参与行动,你才会体会实习所具有的真 正魅力。例如:对机械理解的误区,在实际操作中得到了纠正; 对服装制作工序刻板化了解,在动手制作中深受启发,知道了 不同材料、不同款式的服装各自有相应的配置和不
5、同的流程安 排而不是一尘不变的;每一次制图都使我不断发展问题、解决 问题并在实习中得到了引导。2021年服装设计毕业实习总结报告例文【四】这次实习固然时间不是很长,但让我受益非浅,是一 次真正的理论与实践的相结合。通过这次实习我了解到了服装 企业生产的全过程,进步了动手能力和实际解决题目的能力。 向工人师傅们学到不少的经验。这是个知识化的社会,知识是 必备的。一、实习目地利用此次难得的机会,我努力工作,严格要求自己, 虚心向业务前辈请教,利用空余时间认真学习一些课本内容以 外的相关知识,掌握了一些基本的做业务人员的技能,从而意 识到我以后还应该多学些什么,加剧了紧迫感,为真正跨入社 会施展我们
6、的才华、走上工作岗位打下了基础,也为自己以后 的工作和生活积累了更多丰富的知识和宝贵的经验。二、实习时间XX三、实习单位实习单位地点及规模XX有限公司在XX省XX市XX县XX镇XX村。它是中 外合资企业,是生产加工的经营模式。它拥有7625平方米的服 装大楼,熟练员工200名,设备齐全,有完整的生产治理体系, 年生产能力可达30万件单棉服装。该公司坚持“质量第一,客 户至上”的服务方针,精品意识贯串于生产全过程,产品质量 稳定,在同行业中有着良好的信誉。实习单位主要业务主营行业服装衣饰女上装,主要生产面里料,辅料, 羽绒,晴棉,床上用品,棉装,职业防护衣帽,单衣,羽绒服 装等。主要市场,华东地
7、区,华南地区,华北地区,西南地区, 海外市场(欧美、中亚、日本、韩国)。实习单位的历史与发展xx有限公司是在2004年12月注册成立的,至今已快 六年。在期间该公司碰到了不少的困难,经过经营者与员工的 不懈努力克服了困难,让公司制度越来越完善,经营越来越好, 着名度也在进步。四、实习过程我是在XX月XX号xx有限公司实习的,首先潘师傅对 我大致先容了一下公司的情况,也让我跟后整理车间同事做自 我先容,这是我要工作的车间,同事看起来都比较和善,这让 我比较宽心。潘师傅跟我讲了要做的工作并且让旁边的同事教 我这么做,我时常出错误同事们并没有表现出不耐烦还很热心 的宽慰我,让我很感动。渐渐的我慢慢熟
8、悉清剪线头,把脏污, 画粉清洗干净、挂吊牌、备用扣等工作。经过2周的实习我了解了服装厂的工厂治理制度是责 任控制制度,该公司要分为以下部分:(1)厂长办公室(2)业务部(3)质管部(5)裁剪车间(6)缝制车间(7)后整理(辅工车间、整烫、检查、包装)。(8)厂部办公室(9)设备部(10)餐厅部(11)后勤部(12)仓库。各个部分都有其自身的职责,比如,厂长工作职责是: 一抓职员,深进员工队伍,了解员工心声,在沟通中加强老员 工的稳定。多渠道加强职员招收,设专人负责新工人的培训, 保证车间生产所需职员。加强员工教育,进步整体素质。加强 技术骨干的挑选与培养,储备企业长期发展所需人才。二是抓货源,
9、承接工厂正常及外放所需货源,并掌控 业务实际操纵流程。跟踪落实原辅材料,保证车间的正常生产, 减少误工浪费。深进车间生产,及时调整生产计划,压缩工时, 进步有效产出。将内销和外销定单公道衔接,尽量的处理库存 面辅料。三是抓治理,根据个人特长,对治理职员进行公道分 工,营造每个人的工作积极性。分解各项指标计划,带领全体 员工努力完成。明确工作职责按IS09000标准控制产品质量。 加强执行力度,做到奖罚分明。加强各项用度的核算,控制不 必要的用度支出。加强伙房、宿舍、保卫等后勤部分治理,为 员工创造舒适的工作、生活环境。利用晨会检查上日工作情况, 布置当日工作计划。我在后整理车间,明白后整理工作
10、职责是:一是辅工车间,核对工票与实物是否相符。检查首件 与样品、工艺是否相符,保证质量。周密均衡安排天天生产, 做到及时外放,保证交期。及时分清内外销产品的区别及线头、 脏污的处理。按流转单,转交烫熨班。二是整烫,烫首件产品,按生产计划、交期进行生产 安排。如发现工票与实物不符,及时查找上道。按工艺要求整 烫每一个部位,保证质量。三是检查,检查对照样品、工艺是否相符。每捆抽查 尺寸并做记录。做好新款首捆成品优先检验的信息反馈。交接 必须按流转单交付,并保存根。不良品、粘污必须开出返修记 录单,及时转到车间并记录时间,及时跟踪回收,保证数字的 正确。四是包装,包装时对照工艺、洗涤、工票三者相符。
11、 按照装箱单进行包装,设专人盘点包装。发货后,天天写出发 货分析,报厂长,并保证进库数字正确。还有领导对治理层的 控制:一是天天晨会控制二厂上天的工作进度。二是月工作考核与工资挂钩。三是具体细节控制:1、考核指标中,有两项没有完成的,扣主要负责人工 资的30%,有三项没有完成的,降职或降薪使用,或直接调理 岗位。2、工厂定员生产,降低员工流失率,不高于30%,对 所有治理职员下达招工任务,完成奖励,完不成进行扣罚,每 少招一人扣50元。3、做好投产前的跟踪落实,凡是有落实不到位,造成 停工待料的,扣责任人考核分5分。4、质量:加强质量的跟踪凡是造成50件以上批量返 修扣班长工资50元,凡是造成
12、100件以上返修扣车间负责人、 考核5分,扣质量负责人考核5分,造成大批量返修扣车间、 质量负责人20分。5、技术指导和班长以工时分钟、职员定员、质量、三 个指标考核,每项指标完不成扣考核分5分。6、因个人原因给 工厂造成损失在1000元以内的职员,扣当月工资的305, 1000 元以上2000元以内的,扣当月工资的60%。2000元以上的,调 离岗位。7、各车间和部分工作流程执行IS09000标准,连续三 次罚同一错误者,予以调离岗位等。同时,我也知道了该公司的产治理制度主要指各部分 之间的生产流程:业技术一仓库一裁剪一缝制一后整理一 出库。具体控制如下:1、业务与客户承接定单,通过业务与客
13、户协商确定工厂与客户之间的合作关系,确定投产及发货日期。2、技术科按客户要求,确保样板、样品与资料相符, 并发船样待客户确认。3、仓库及时盘点面辅料,齐全后方可投产4、裁剪与技术属上下道关系,裁剪车间待样板、面料 确认后才能投进生产,并及时发现题目,进步生产效率保证能 供给缝制车间生产。5、缝制车间要及时保质保量的完成生产任务,给后整 车间留出足够的时间。6、后整车间要做好与缝制车间的衔接工作,辅工车间 要保证缝制车间的半成品,服务好班组,成品衣服要有序的在 车间及各道工序间流转,确保产品质量,保证按时发货。正由于公司治理制度的完善、各个部分的员工各司其 责才让工厂生产效率大大进步,产品质量也
14、有很高的保证。我 明白了一个经营良好的公司必定有一套不断完善的治理制度。我还了解到一些关于服装方面的知识。真货是国外大 品牌提供全套面料、部件、版型设计,到国内寻找厂家生产。 质量合格的,正规渠道出厂的,就是专卖店里的“真货”。“原单货”(也叫余单、尾单)就是生产厂家从不到3%的“计 划报废物资”中抠出一点,偷偷加工的成衣。它和“真货”的 惟一区别,不过是“庶出”而已,数目较少。还有一种“原单 货”,是由于种种题目,被品牌商拒收的“外转内销”,有时数目颇多。最常见的是颜色差异,即与外商要求的不一致,但 是质量仍然能够保证。柔软型面料一般较为轻薄、悬垂感好, 造型线条光滑,服装轮廓自然伸展。柔软
15、型面料主要包括织物 结构疏散的针织面料和丝绸面料以及软薄的麻纱面料等。挺爽 型面料挺爽型面料线条清楚有体量感,能形成饱满的服装轮廓。 常见有棉布、涤棉布、灯芯绒、亚夏布和各种中厚型的毛料和 化纤织物等,该类面料可用于突出服装造型精确性的设计中, 例如西服、套装的设计。五、实习结论这次实习被分配到后整理车间工作,在公司的安排和 老师的指导下,我积极参与整理车间的相关工作,对该公司的 治理制度、一些部分的职责、生产流程、服装的一些基本知识 有了一定的了解。同时也深切感受到了指导老师、同事们的关 怀与热心帮助,团队合作精神与敬业精神。六、实习小结机会总是为有预备的人留着。这次实习是一次理论与 实践的
16、一次尝试,在这个过程中,我获得了团队协作的锻炼, 独立思考能力的提升,实践丰富理论的体验,同时也积累了工 作经验,为以后的工作打下坚实的基础。这是我第一次与社会 接轨,从学校到社会,让我感到了理论与实践的重要性,没有 好的实践是学不到什么东西的。还让我明白了人际关系的重要 性,要学会于人好好相处,关爱他人。总之,这次实习让我进 步了很多,也给我指明了今后该努力的方向。最后要感谢XX有限公司给了我这个实习的机会以及同事们给我的帮助和关爱, 还要感谢潘师傅对我的指导及教诲。2021年服装设计毕业实习总结报告例文【五】为培养实践动手能力,使所学专业理论知识与实践相 结合,为更好适应社会需求,打通过到
17、服装企业生产一线实践, 对服装生产从设计、裁剪、工艺制作到检验、整理、包装的整 个过程中所需的专业技能与生产管理能力得到系统的、强化的、 实战的训练.根据学校要求和自身发展,我在XX公司进行了为 期5个月的实习,现将相关情况总结如下:一、实习主题。围绕服装专业高级技术岗位实用性人才所必备的基础 技能。分为服装顶岗实习CAD,包括效果图CAD、纸样CAD、放 缩CAD、排料CAD. o服装顶岗实习制板,包括服装制板(净样、 里料、辅料、毛样)、工业制板;服装顶岗实习工艺,熟练掌 握不同款式服装从准备工作开始到缝制的整个过程以及后整理 的整个工艺流程的每一个环节的技术要求.服装生产管理,做到 了解
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