党风廉政建设2022工作总结5篇.docx

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1、党风廉政建设2022工作总结5篇2022党风廉政建设工作总结2在市委市政府和市纪委的正确领导下，全乡党风廉政建设工作始 终按照上级要求，以学习贯彻“两个意见”、“两个办法”为重点，切 实履行“两个责任”，认真践行党的群众路线，解放思想，与时俱进， 有力促进了党风廉政建设工作取得新成效和全乡经济社会新发展。一、健全责任体系，落实“两个责任”。乡党委把落实好“两个责任”作为最突出的大事、要事，自觉肩 负起党风廉政建设的政治责任。一是成立了乡党风廉政建设领导小 组，党委书记任组长，乡长、人大主席、纪委书记任副组长，相关单 位负责人为成员，领导小组下设了党风廉政建设办公室，负责党风廉 政建设日常事务工

2、作;按照“一岗双责”的要求，明确党风廉政建设 工作分工和目标任务，强化目标检查和考核。二是成立了乡党风廉 政建设督查组，纪委书记任组长，纪委副书记任副组长，负责监督全 乡党风廉政建设各个环节的工作和督促检查，加大惩治力度，严厉查 处发生在群众身边的不正之风和腐败行为，真正做到了思想上重视、 认识上提高、行动上落实。二、建立健全各项制度，夯实党风廉政建设工作。1 .坚持并完善了学习制度。坚持每月集中学习1次，实行党委班 子成员轮流授廉政党课，工作同志轮流领学党的知识，全年开展廉政 警示教育和学习10次，廉政谈话27人次，进一步强化了各级党员 导、党政齐抓共管、业务部门各负其责的党风廉政建设领导体

3、制和工 作机制。严格明确县局一把手是“第一责任人”，充分依靠班子成员 的集体力量，积极营造风清气正的工作环境，推动党风廉政建设工作 健康有序发展。坚持“一岗双责”，认真落实党风廉政建设责任制和工作责任，坚持 分管工作和党风廉政建设工作两手抓、两手硬的原则，将党风廉政建 设和反腐工作任务进行分解细化，逐项落实，责任明确、奖罚分明, 确保了反腐倡廉责任落到实处。切实做到工作职责分工安排到哪里, 党风廉政建设和反腐败工作的责任就延伸到哪里，全面落实党风廉政 建设责任制。年初，召开局党组会议，认真研究安排党风廉政建设工作，结合 实际，层层签订党风廉政建设责任书，明确责任，突出强调了 “一 把手”负总责

4、、一级抓一级、一级向一级负责的工作格局，领导的带 头示范作用和工作力度进一步加大。增强了各科室和分管领导抓好党 风廉政建设的责任性，从而形成了横向到边、纵向到底，上下联动的 责任机制，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制，牢固树 立规范护航发展的理念，切实履行反腐倡廉工作职责，推动一岗双责 的有效落实，夯实党风廉政建设责任基础，筑牢廉政建设防火墙。组织中层干部述职述廉，加强党风廉政责任制建设，促进领导干 部勤政廉政。五位中层干部回顾各自履行职责、落实党风廉政建设责 任制和廉洁自律的情况，在总结经验和成绩的同时，深入查找存在的 问题及薄弱环节，并针对存在的问题，剖析原因，落实工作计划，进

5、一步明确工作目标。2、加强学习，宣传教育到位局党组始终坚持把抓好党员干部的学习教育作为搞好党风廉政 建设的前提，开展了形式多样、内容丰富的“学教”活动，以学习相 关通报典型违纪案例、观看警示教育录像视频，坚持开展党组班子成 员上专题廉政党课，组织党员干部到刁家网中共江浙区独立支部纪 念馆和廉政警示教育基地接受教育。全年组织党员干部观看廉政警示 教育视频5期，上廉政专题党课10余次。以学习教育为重点，全面 提升党员干部廉洁自律能力。坚持把增强全局党员廉洁意识，提高自 律能力作为一项常态性工作来抓。围绕观看的教育片，所有员工每月 手写两篇学习心得体会，每个季度组织中层领导干部从中选出优秀的 学习心

6、得汇编成册，切实提高员工廉洁防腐意识，不断健全反腐倡廉 宣传教育长效机制，做到示范教育和警示教育相结合，有力提高了党 员干部队伍的廉洁自律意识，扎实推动党风廉政建设和反腐工作深入 开展。3、深刻剖析，自查自纠到位.市局通过召开专题民主生活会、党员小组活动等，广泛开展批 评与自我批评、个人述职述廉、座谈会征求各方面意见的基础上，结 合开展“三个做斗争”的活动，认真查找在思想作风、工作作风、廉 政建设等方面存在的问题，认真剖析并充分挖掘存在问题的根源，制 定了切实可行的整改措施及时进行整改，形成了分析报告实事求是, 剖析深刻，问题找的准，制定的整改措施得当，做到了思想端正不走 过场效果明显。4、实

7、践执纪问责，深化四谈活动认真落实全面从严治党政治责任、实践监督执纪“四种形态”， 深化“四谈”活动，坚持抓早抓小、强化党风廉政宣传教育。严格用 纪律约束党员干部，堵住源头治理，建立“咬耳朵”“扯袖子”的常 态化机制，把“四种形态”真正体现和运用到工作的各个方面。对干 部作风建设方面存在的突出问题，坚决点名道姓通报曝光。对反映领 导干部廉洁自律和一般轻微违纪问题，及时约谈函询，及早教育提醒, 防止小问题演变为大错误，在落实中央八项规定精神方面，严惩顶风 违纪行为。定期推送廉政短信，多渠道全方位地为全体员工“打预防 针”，增强“免疫力”。全年共开展重点督查和明察暗访5次，全局通 报批评6人，纪检约

8、谈4人次、组织处理1人。干部任前廉政谈话2 人次，集体廉政提醒谈话8次。5、贯彻落实，深化作风建设认真组织党员领导干部学习中央八项规定和省市委十项规定精 神，学习上级纪检监察部门关于违反中央八项规定精神典型问题的通 报，以实例教育引导党员干部廉洁自律。我局领导干部始终坚持贯彻 落实中央八项规定精神，坚决执行省、市委十项规定要求，牢固树立 正确的业绩观和权力观，一手抓成果巩固，一手抓问题整改，不断改 进工作作风，营造“务实、服务、节俭、清廉”的氛围。把思想和行 动统一起来，党员领导干部以身作则、率先垂范，带头执行规定。严 格执行公务接待、公务用车、会议管理等制度，落实省、市局相关文 件精神，公务

9、接待、公务用车全部按规定走流程、一切凭单子说话。深入开展纠风效能监督检查工作，扎实推进作风转变。加强日常 监督，整顿纪律作风。法规科每季度定期不定期地进行检查，加大对 纪律规定和工作措施落实情况的监督检查。严肃查处上班迟到、早退 现象，严禁上网聊天玩游戏，工作日中午禁止饮酒。认真落实全员上 下班考勤打卡制度和请休假APP平台审批要求，监督检查机关和基层 日常工作，组织人员不定期检查各部门的考勤情况，利用“在线式考 勤管理软件”随时抽查，并将检查结果向各部门进行通报，确保各项 纪律制度得到执行，将日常检查与年度考核相结合，认真开展“转作 风，抓落实”活动。6、强化制度，推进监督工作认真执行各项制

10、度，以制度管人、按制度办事，做好监督工作。 进一步健全完善民主集中制制度，在遇到重大项目、重要处理事项、 干部岗位调整和中层干部任免、大额资金使用等事项时，都能够经过 局党组集体讨论决定，充分发扬民主，坚持做到不事先充分酝酿不决 策，不广泛征求意见不决策，不经过集体研究不决策，确保事项决策 的民主化和科学化;建立和完善廉政谈话制度，对中层干部任免和中 层岗位调整前认真进行廉政谈话，同时局党组织主要领导与班子成员、 中层干部，以及班子其他成员与中队长、市场经理定期不定期地开展 廉政谈话，做到常提醒、常敲警钟，防患于未然;在干部选拔上，本 年度认真做好局（分公司）办公室关于“征询朱旭同志、伏志雨同

11、志党 风廉政情况意见”的回函工作，把好干部选拔任用“监督关”，完善 和规范酝酿、讨论决定制度，增强识人察人的准确性，推进选拔任用 工作的科学化、民主化和制度化进程。党风廉政建设2022工作总结5篇精选干部廉洁从政的意识。2 .抓宣传教育，提高防患意识。乡党委落实廉政宣传进机关、进 单位、进学校、进景区、进农家、进企业，办展板1个、挂横幅标语 2幅、小标语126幅，设置举报箱1个，召开廉政宣传会议1800余 人次，营造了浓厚的廉洁行政和廉洁干事的氛围。3 .认真开展专题民主生活会。今年8月召开了党的群众路线教育 实践活动专题民主生活会，大家紧紧结合党风廉政建设工作，对个人 在近年来的思想政治表现

12、、工作情况、廉洁从政、作风建设等进深刻 剖析，对照检查认真开展批评和自我批评。同时，党委政府班子及班 子成员作出了庄严地廉政承诺，达到了统一思想，改进作风，团 结战斗，共谋发展的目的。4 .建立健全民主参与、民主决策、民主监督制度。落实“三个不 直接分管”和“主要负责人未位表态”，对“三重一大”事项广泛征 求意见、集思广益，民主决策，不搞个人专断，在工作中做到紧密团 结、齐心协力、和衷共济，班子成员的积极性和主动性得到充分发挥; 全面推行“党委公开”、“政务公开”、“村务公开”，深化“一事一议” 制度，形成了 “合心、合拍、合力”的良好氛围。5 .建立健全党风廉政建设责任制。年初，乡党委、政府

13、与各村、 乡级机关单位签订了目标责任书，形成了乡、村层层有目标，级级有 责任的责任制网络体系。明确乡党委是责任主体，党政一把手是第一 责任人，“谁出问题追究谁，谁主管的范围出问题追究谁”。6 .建立健全干部“六不准”制度。明确了乡村干部“六不准”, 做到下乡不准喝酒，不准拿包包烟，不准赌博，不利用职务之便吃、 拿、卡、要。7 .建立领导干部信访接待日制度。设立了干部作风意见箱、举报 箱，明确领导信访接待日，各村各部门密切配合，运用各种手段和通 过各种渠道及时掌握群众反映的重点、热点、难点问题，及时化解了 群众心中的疑团和诉求，做到了件件有着落、有回音，全年无一例越 级上访。三、因地制宜、扑下身

14、子抓落实1 .狠抓干部工作作风建设。结合党的群众路线教育实践活动，针 对乡村干部和党员队伍中思想作风、工作等方面存在的问题，大力整 顿教育，大家思想认识得以提高，工作作风明显转变。一是认真落实 “走基层”、“直接联系服务群众”、“双报到”等工作要求，充分发挥 基层党组织的战斗堡垒作用。开展助农惠民活动5次，联系群众1610 户，走访群众3600余人次，收集群众意见建议151条，慰问困难群 众113人次，扶持带动创业5户，代办各类申报手续61件，解决生 产生活具体问题56件，化解矛盾纠纷5件。二是强化督查。实行每 周由督查组把上周工作落实情况汇编总结，上报给党政领导班子成员, 督导工作落实。三是

15、开展干部作风评议活动。将评议结果作为年终评 先树优重要依据。四是健全长效机制。重新修订了岗位目标责任制和 机关干部工作制度,全面推行政务公开制、首问负责制、领导接访制、 限时办结制等服务承诺制度，建立群众评议的长效机制，把接受群众 监督、请群众评判作为加强作风建设的重要动力，从根本上扭转了庸懒散浮拖的局面。2 .加强财务清理，理顺了干群关系。从今年3月份开始，抽调精 干力量组成常年清理财务队伍，对全乡6个村的财务进行了全面清理, 理顺了农村财务关系，清收了各种欠款,摸清了家底，继续执行财务、 政务公开，“给群众一个明白，还干部一个清白”。通过财务清理，理 顺了干群关系，融洽了干群关系。3 .加

16、强基层组织建设。今年重点对后进支部（扁桶峡村支部）进行 了整顿，通过建章立制、落实“四议两公开”、为民办实事好事、便 民惠民等措施有效解决了 “支部书记及支部发挥作用差”等问题。其 他支部也对查找出的党风廉政建设工作薄弱环节和问题开展了整改 提高工作。强化民主公开和村财乡管村用，充分发挥村务监督委员会 和村纪检员作用，有效把住了村级收支关，确保了惠农政策和惠民资 金落地、落户，达到了 “干事干净、干部清白、群众明白”的目的。 同时，全年查处党员违纪违规案件2件，并严肃查处了文家坪村村主 任王义君违规办酒席的问题。4 .切实纠风，各项收费进一步规范。一是进一步规范中小学收费 行为。春、秋两季入学

17、前，乡纪委对学校的收费项目、标准进行了严 格审核，做到了收费公开、标准明确、票据规范统一。二是制止农村 大操大办酒席，乡人大牵头制定并通过禁酒令，乡纪委积极督促 协助村委会执行，切实减轻了农民负担。三是加强行风建设，促进行 风的根本好转。重点提升了便民服务中心、医疗卫生等服务窗口的服 务质量和水平。5 .严格考核，逗硬奖惩。12月下旬，将由乡纪委牵头深入到村 及乡属部门，根据年初布置的目标任务，采取听、看、查、访、民主 测评、召开群众座谈会等形式，对全乡党风廉政建设责任制执行情况 进行检查考核。四、存在的不足及来年工作打算我乡的党风廉政建设虽然取得了一定成绩，但仍然存在一些不足。 主要是：干部

18、管理水平有待于提高;个别干部责任心和事业心有待于 加强。在今后工作中，一定按照中央、省委、达州市委和市委关于 党风廉政建设的有关要求，结合我乡的实际，不断加强领导，切实抓 好我乡的党风廉政建设工作，不断提高干部队伍的整体素质，让上级 组织放心，让人民群众满意。2022党风廉政建设工作总结3年上半年，我局党风廉政建设工作在区委区政府的正确领导和 大力支持下,按照局党组年初党风廉政建设工作部署，以党的十九大 报告精神为指导，紧紧围绕新时代党风廉政建设和反腐倡廉工作大局, 严明政治纪律，创新工作方法，丰富学习内容，强化日常监督管理， 积极推进全面从严治党，持续加强党风廉政建设和反腐败工作。现将 年上

19、半年工作总结如下：一、强化纪律建设，坚决维护党章党规的严肃性政治纪律在党的纪律中永远排在第一位，遵守党的政治纪律、政 治规矩是讲党性、讲政治的具体体现。年上半年，我局以深入开展“两学一做”教育为契机，利用多种形式，强化纪律建设，坚决维护 党章党规的严肃性。局党组书记魏运辉先后为全体职工讲解了深入 学习贯彻落实十九大精神专题党课、新党章专题学习党课两期专 题党课;局机关党支部每月举办一期主题当日活动，使广大党员干部 不忘初心，牢记使命;通过这些活动，全体干部职工在思想上政治上 行动上始终同党中央保持高度一致，自觉运用法治思维和法治方式想 问题、作决策、办事情。二、落实“两个责任”，夯实全面从严治

20、党的责任担当今年以来，局党组认真履行主体责任。年开年，我局成立了以 局长魏运辉为组长，党组成员余学武为副组长，各科室负责人为成员 的党风廉政建设领导小组。并层层签订了党风廉政建设目标责任书 和廉洁从政保证书。在日常工作中，一把手做到了 “重要工作亲 自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件（信访） 亲自督办”，把党风廉政建设与业务工作“四同时”即同研究、同部 署、同检查、同考核，推动责任的落实。同时，局办公室督促各二级 单位、各部门负责人切实履行党风廉政建设主体责任，紧紧盯住单位 领导班子及中层以上干部这个“关键少数”，掌握重点人和事，着力 加强对执法、财务管理等重点部门的监督，加

21、强对信息公示情况的监 督，让权力运行在阳光下。三、抓好正风肃纪，持续深入推进工作作风转变今年以来，我局严格按照中央八项规定要求，驰而不息纠正“四 风”，坚持常抓不懈，一抓到底，让作风建设成为新常态。在今年上 半年，我局办公室，通过自查，调整办公用房3间、上交财务资金6972. 7元，并充分运用监督执纪的“四种形态”，让广大职工知法、 懂法、敬法、守法，做到了 “用正面典型引路，用反面事例教育人”， 起到了很好的警示教育作用，增强了党员干部的廉政意识和法制观念, 使党员干部在行政勤政过程中自重、自警，自省，自觉依法行政和廉 洁从政。四、着力源头预防，不断强化对权力运行的监督制约作为全区建设行业的

22、行政单位，我局各岗位都存在廉政风险点， 源头预防是保障依法行政的关键。年是我局“完善机关制度，提升 机关效能”的开局之年，我局上半年组织了 3次班子会议和1次班子 扩大会议，专题修订单位各项制度，深化和巩固惩防体系建设，切实 把权力关进制度的“笼子。同时，深化廉政风险防控机制建设。以风 险防控为抓手，明确权力运行各个环节的廉政风险点，制定和完善有 效的防控措施，把行之有效的廉政风险防控措施转化为工作制度，加 强关键岗位和制度执行力的监督检查，确保制度落到实处。进一步深 化“积极预防、系统治理”工作，厘清权力责任清单，着力重点领域 系统化防治腐败。五、开展专项治理，解决突出问题一是加强对工程招投

23、标监管。重点加强对政府投资项目招投标活 动的监管，特别是对审查招标条件、评标细则等关键性环节从严把关， 同时严厉打击规避招标、虚假招标、围标串标、评标不公、挂靠、人 证不符等突出问题，促进了招标投标活动的公开、公平、公正。二是 及时查处信访案件。热情接待来访群众，根据诉讼类别和管辖之策， 依法依规依程序对群众诉讼请求妥善处理，12345工单截至5月共538 张，办结79张，均做到事事有回音，件件有着落。三是加大黑臭水 治理工作。积极对接市住建委与区河长办，学习黑臭水体长制久清工 作经验，共同研究制定监督办法和措施，同时加强对各责任单位检查 和监督，及时组织了各排口和管网的清淤疏浚工作、农大农科

24、院片区 的雨污分流工作，并圆满完成迎接生态环境部和住建部黑臭水体督查 任务，有效保证了黑臭水体长制久清的贯彻和落实。四是全面强化扬 尘整理。严格对照“五个100%”工作要求对辖区内建筑工地开展日 常巡查工作，及时统计PM2.5和PM10数据排名，严厉打击各类违规 行为。上半年开展各类专项整治行动110余次，下达整改通知书109 份，共处罚资金约H3万元。组织全区相关施工企业对中建三局施工 的“中磬懿品”项目工地进行现场观摩，对全区范围内施工工地进行 了全面整治，特别是马坡岭5公里范围内进行了专项检查。六、下半年我局党风廉政建设工作思路及工作安排如下：一是进一步提高政治站位，深入贯彻落实十九大精

25、神。全局要继 续把传达学习十九大精神及贯彻习近平新时代中国特色社会主义思 想作为当前及今后一个时期的首要政治任务，学深吃透原文，带着信 仰、带着感情、带着责任深入学习，准确把握十九大报告的精神实质 和深刻内涵。要树牢“四个意识”、做到“四个看齐”、增强“四个自 信”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保 持高度一致，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头 脑推动工作。要学思践悟，学以致用，认真对照十九大报告关于党风 廉政建设和反腐败工作的新部署、新要求，找差距，补短板，全面提 升履职尽责能力。二是进一步开展廉政教育，增强抵御风险的能力。认真抓好警示 教育，积极开展法

26、律法规和廉政警示教育活动，适时组织党员干部参 观警示教育基地，观看反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型 引路，用反面事例教育人，从而不断增强党员干部的廉政意识和法制 观念，使党员干部在行政勤政过程中自重、自警，自省，自觉依法行 政和廉洁从政。积极开展岗位廉政风险教育。组织干部职工学习与岗 位职责密切相关的廉政党纪条规、法律法规，引导党员干部明确岗位 职责，认清权力风险，强化廉政意识，提高抵御风险的能力。三是强化约束，严格规范干部从政行为。加强“以制度管人管事、 以制度规范权力运行”,推进反腐倡廉建设不断深入，按照重点突破、 逐步完善、以点带面、统筹推进的工作思路，构建廉政风险防控机制。 强化权力制约监督，加大行政监察力度，规范工作程序监督，及时处 理举报投诉。2022党风廉政建设工作总结4.市局党组按照年初制定的党风廉政建设的总体安排，紧紧围绕. 市局中心工作，结合本单位工作实际，专题研究，层层落实，真抓实 干，取得了较好的成绩，现将一年度本局的党风廉政建设情况总结如 下：1.领导重视，责任分解到位。始终坚持全面从严治党和依规治党的要求，始终坚持党组统一领