市公安局副局长2023年度民主生活会对照检查材料.docx

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1、市公安局副局长2023年度民主生活会对照检查材料根据中共XX市纪委机关、中共XX市委组织 部关于开好2023年度县以上党和国家机关党员 领导干部民主生活会的通知的要求，会前，我 认真参加了集中学习和个人自学，广泛征求了意 见建议，深入开展了谈心谈话。在此基础上，聚 焦这次民主生活会主题，对照“六个方面”，深 刻剖析了思想根源，明确了整改措施和今后的努 力方向。现将有关情况报告如下：一、党史学习教育专题民主生活会整改措施 落实情况一是对于马克思主义著作及党的二十大精 神，进行读原文，掌握思想原旨，提高政治站位 和政治觉悟，切实把党的二十大精神落细落小落 实，从实际出发、在上下结合中做到学深悟透、

2、 学以致知、学以力行。二是提高政治站位，坚定 政治信仰，引领队伍增强“四个意识”、坚定 “四个自信”、做到“两个维护”，全面强化对 党的二十大精神的吸收和掌握，切实做到了增强 学习本领、政治本领、工作本领。三是敢于担 听他们的呼声还不多。特别是在处理群众信访和 上访问题时，更多看到的是个别人员对公安工作 的误解，或者言行偏激，忽视了换位思考，权力 观有所偏差，没有真正体会到群众的疾苦和难 处。四、下步改进措施（一）深化理论武装强素质，提升履职能 力。树立树牢终身学习的理念，按照需要什么学 什么的原则，努力做到无论工作多忙，也要挤时 间、找空闲认真开展自学充电。自觉按照学懂弄 通做实的要求，深入

3、学习XX新时代中国特色社会 主义思想、党的党的二十大精神和XX总书记重要 讲话精神。坚决做到把强化党史学习放在突出首 要位置，发挥中国共产党领导和中国特色社会主 义制度的显著优势，主动焕发前所未有的主动精 神、历史创造精神，自信自强、守正创新，为推 动党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变 革不断努力奋斗。（二）履行政治责任强传承，雳续红色基 因。坚守理想信念和初心使命永不变色，继续深 化传承党一以贯之的光荣传统。光荣传统不能 丢、丢了就丢了魂，红色基因不能变、变了就会变质变色变味。要进一步深化拓展党史学习教 育，通过上党课、看展览、听报告、红色体验、 等方式、手段，加深对中国共产党为什么能

4、、马 克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好 的认识。深化向英雄模范人物学习宣传活动，更 好引领分管的党员干部做党的光荣传统和优良作 风的忠实传人。（三）聚焦主责主业强担当，竭诚为民服 务。坚持干字当头、苦干实干，脚踏实地做好本 职工作，以钉钉子精神落实好各项任务。强化责 任意识，牢固树立正确的政绩观，始终保持奋发 进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气， 以“解剖麻雀”的方式持续加强对分管领域工作 规律的认识和把握，用足用活政策和机遇，强弱 项、补短板，结合实际创造性的开展工作，全力 以赴抓落实、求实效。不断践行以人民为中心的 发展思想，围绕党中央决策部署，深入推进各项民利民政策的落实

5、，认真解决群众急难愁盼各 种问题。（四）严守规矩制度强修炼，树牢公仆形 象。始终保持锐意进取、永不懈怠的精神状态， 忠实履行职责使命，进一步落实全面从严治党要求，严守政治纪律和政治规矩，自觉加强党性锻 炼，不断提高政治觉悟和政治能力。认真履行党 风廉政建设“一岗双责”，既带头执行各项纪律 规定，又抓好党风廉政建设。严格执行中央八项 规定和各项纪律要求，驰而不息反“四风”、转 作风，强化廉洁自律，知敬畏、存戒惧、守底 线，始终保持对腐蚀、围猎的警觉，坚决守住做 人、处事、用权、交友的底线，树立党员干部良 好形象。当，主动作为，始终将责任扛在肩上、放在心 中，抓在手上，始终保持对工作的干劲和热情。

6、 2023年，xx区委、区政府被市委、市政府表彰为 “全市信访工作先进集体”；“xx”假发票系列 案，分别受到公安部领导和xx市长的高度评价。 四是坚持以人民为中心，坚决按照上级党委决策 部署，啃“硬骨头”，牢固树立为人民服务的宗 旨，开展“化解积案、为民解难”专项行动，交 办积案全部化解并首次实现进京“零非访”。面 对新冠疫情，利用“大数据”支撑精准核查XX 人。五是坚持问题导向，保持战略定力，以“越 是艰险越向前”的英雄气概和“狭路相逢勇者 胜”的斗争精神，深化标本兼治，全面推动从严 管党警向基层队所延伸，实现了全安州公安反腐 斗争的胜利。二、存在的主要问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的

7、决定性 意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是在悟深悟透“两个 的科学内涵，内在的哲理，思考得还不够全面透 彻，还是停留在字面上理解，在“悟”方面缺少 “磨”的精神和“钻”的劲头；对“两个确立” 中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，未能做到 完全做到融会贯通，在把学习“两个确立”成果 转化为推动工作发展动力的政治自觉方面还存在 一定差距。二是对“两个确立”核心要义在贯彻 落实上存在不足。调到市局以后，对分管刑侦、 食药环侦、科信等部门的工作面临的新特点，新 情况研究不够，指导分管干部用新的理论指导新 的实践的思想不够强烈，在推进认真学习贯彻党 的二十大精神时，在对“

8、两个确立”宣讲的过程 中，领导职责发挥不够到位，未能凝聚“向心 力”，讲好“同心圆”，导致分管的个别干警在 政治思想觉悟上跟进不及时，不深刻。确立”上还有差距。自己对“两个确立”（二）带头用XX新时代中国特色社会主义思 想凝心铸魂方面。主要问题是对照XX总书记提出 的“不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执 行力”这一要求，感觉自身政治敏感性不强，还 不能完全从政治高度来看待问题，对一些工作落 实不好可能带来的政治影响思考不深。比如，我 到市局近4个月来，在XX事故发生前，在我联系 的XX县局对道路交通安全工作进行督导检查仅仅 寥寥数次，体现出本人在敏感时期不敏感、“政治三力”亟待提高的问题。

9、（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。 对分管工作亲自督促问效还不到位，个别事项进 展不够理想。有些专案，比如“XX”专案就抓的 不够紧，导致进展不理想，一直未有突破。甚至 个别工作，由于工作重心转移，对“后半场”指 导偏少，未能及时有效持续跟进，比如，由于近 期工作重心转移到全面推进道路交通安全管理， 致使“XX”专案后续跟进指导不够。二是创新工 作方式方法有所欠缺。自己在侦查岗位工作多 年，已习惯于按经验、套路思考谋划，在新的发 展阶段创新工作思路不够。比如，自己作为“关 键少数”中的一员，没有很好地研究分析信息化 时代下新型犯罪手法，导致对非接触式新型犯罪 打击治理方法还不够多。三是谋化

10、全局工作格局 不大，视野小。虽然自己能够坚决贯彻落实中 央、部、省委、市委等上级决策部署，积极推动 各项工作任务落地落实，但是在开展工作中思维 和视野仅仅停留在自己分管的工作领域，没有从 服务中华民族伟大复兴的时代坐标上看待、谋 划、推动自己的工作，说明自己干工作的格局、 视野还不够大。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想， 推动改革发展稳定方面。能够从党的非凡历史中 感悟“人民就是江山，江山就是人民”的时代内 涵，从革命先烈的精神中，追寻我们党为中国人 民谋幸福，为中华民族谋复兴的初心印记，做到 始终践行全心全意为人民服务的根本宗旨。但是 对标中央的要求，在具体的实施中，还存在着一 定不足。

11、一是以人民为中心的发展理念树得还不 够牢。比如在破案打击方面，对于有组织犯罪、 严重暴力犯罪比较重视，也做的比较好，对于传 统侵财案没有引起足够重视，导致年终岁末一些 传统侵财案件迟迟没有新的进展，个别案件甚至 用进度缓慢来形容，对群众财产损失没有及时追 回弥补，造成部分失财失物的群众在临近春节时 幸福感指数没有上升。二是为群众办实事解难 题，增强人民群众获得感实效不足。在瞄准市局 党委决策部署时，有时想问题、办事情仍存在经 验主义占上风的现象，把群众的事情当成自己的 事情还不够。比如在脱贫攻坚战中，对个别群众 不合理诉求、超越自己分管业务范围的要求、一 时难以解决的需求，缺乏耐烦的功底，有时

12、会依 赖其他单位和部门，主动带队、统筹协调解决做的不好。三是深入基层保持血肉联系不够，暖警 爱警举措不够实。虽然也经常赴XXX等联系单 位，但蹲点基层队所主动性不强、不够深入，与 基层干警面对面交流沟通不够，对基层民警关心 关爱不够，暖警爱警措施不多，听取基层民警心 声不多。有时匆匆忙忙下基层，就是为了听汇 报、提几点要求、完成规定任务，以检查代替调 研，调研基层的真正目的没有达到。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑 战方面。一是示范带头强斗争还不够。始终注重 发挥个人示范带头作用，但有时候碍于情面，拉 不下面子，从维护团结的角度出发，对部门领导 干部严肃批评不够，对少数部门“猛击一掌”、

13、 “狠踹一脚”不多。比如，在绩效推进工作中， 虽然在大会上对没有做好牵头破案打击工作的法 制部门多次提出批评，但还没有真正下狠心，还 是留有情面。二是示范带头抓工作持续用力不 足。工作中缺乏“钉钉子”精神，对部分工作满 足于开会强调、满足于部门负责人当面汇报等形 式上，亲自去抓落实的力度不大。比如，在 “XX” “XX”等专项工作投入了大量精力，然而 从实际情况来看，部分工作仍存在一抓就见好，一松就反弹的情况。三是示范带头抓风险防控能 力欠缺。目前，XX道路交通事故频发，2023年发 生x起以上较大道路交通安全事故。今年x月x 日，xx又发生一起较大道路交通事故。面对诸多 的风险隐患，虽然我不

14、具体负责分管交通工作， 但是作为局党委成员，自己在道路交通安全上精 准出谋献策不足，工作方式思考不深，应对措施 有限，表明本人风险把控能力还存在一定缺陷。（六）带头落实全面从严治党政治责任方 面。一是履职尽责还不够到位。虽然自己能够认 真履行“一岗双责”，但是对重点人员管控工作 的落地落实缺乏跟踪督办，导致发生“XX”涉X 人员漏管进京上访事件。二是带头坚决反对形式 主义作风不到位。在反对形式主义官僚主义攻坚 战中，我自己和分管部门个别领导在推动工作落 实上，有时还存在以会议落实会议、以文件落实 文件，不负责地搞“上下一般粗”，没有履行好 “关键少数”的领导职责，未能有效发挥好“头 雁效应”，

15、作为分管领导，我没能做好“靶向下 级”的工作，也没能发挥好一级带一级，一级做 给一级看的榜样作用。需要说明的事项：一是对于群众反映我分管部门执法不公等问题，我坚决按照程序组织有关 人员研究部署，及时将结果反馈，立行立改。二 是暂无巡视巡察反馈问题。三是暂无组织约谈函 询情况。四是暂无个人需要报告的重大事项。三、产生问题的根源分析上述存在的问题，从思想根源上进行深刻剖 析，主要有以下几个方面原因：（一）思想上理论储备不充分。经常性以业 务工作多为借口，主动放松了学习要求，尤其是 对党的政治理论学习多放在集中学习时进行，学 习任务化、表面化、形式化的仍然现象存在，自 我加压、主动学习的时间难以保证

16、，缺乏针对性 的、发展的眼光专研理论知识，缺乏结合当下工 作实际需求进行学用结合的求学精神，学习不扎 实、不深入的现象没有改观，主动性不高、系统 性不足的问题没有处理好，致使思想理论武装难 以匹配工作需求。（二）政治上责任意识不牢固。深入反思存 在的问题，虽然表现在工作面上，但究其原因， 还是缺乏政治责任意识。对应做该做必做的事 情，如何高标准高效率高质量地做实做细做好， 考虑的还不深，办法还不多。反映出自身放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我 革新、自我完善、自我提高的重视，放松了对保 持党员先进性和纯洁性的追求。平时的政治理论 学习吸收转化率还有待提高，必须持之以恒抓好 “必修

17、课”，使自己的政治理论素养与岗位职责 相一致、与形势任务要求相适应。（三）能力上斗争精神不坚定。驾驭风险和 善于斗争的能力水平有待提高，总揽全局、整体 部署、科学统筹的能力水平与党组织的要求存在 一定差距，高质量发展思维仍然缺乏，解决问 题、服务群众、工作创新的能力还需加强。面对 服务全市公安发展的中心任务时促落实的劲头少 了、韧劲减了，有依赖思想，缺乏敢闯敢试的锐 气，存在等文件、等指示的倾向，对新形势下如 何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不 多。（四）宗旨上服务理念不深入。自己出身农 村，对农村、农民有天然的感情。但随着职位的 升迁，在领导位置呆的时间久了，群众意识、群 众感情有所淡化，思考问题更多关注自己分管的 业务领域。在平时工作中，深入基层、联系群众 的时间较少，对群众的冷暖安危了解还不够，倾